2022年重慶市勞務(wù)員考試近年真題匯總（含答案解析）

PAGEPAGE1882022年重慶市勞務(wù)員考試近年真題匯總（含答案解析）一、單選題1.省、市()負(fù)責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。A、建設(shè)主管部門(mén)B、勞動(dòng)局C、總包企業(yè)D、分包企業(yè)答案：A2.職工住房費(fèi)用是指企業(yè)為職工建造或購(gòu)買(mǎi)的職工宿舍每年提取的()，企業(yè)支付給職工住房補(bǔ)貼（包括房租費(fèi)用）和實(shí)行住房制度改革后企業(yè)給職工繳納的住房公積金等費(fèi)用支出。A、維修基金B(yǎng)、購(gòu)房基金C、折舊費(fèi)用D、建造費(fèi)用答案：C3.下面不屬于施工項(xiàng)目管理特征的是A、施工項(xiàng)目管理要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作B、施工項(xiàng)目管理的對(duì)象是項(xiàng)目C、施工項(xiàng)目管理的內(nèi)容是按階段變化的D、施工項(xiàng)目的管理者是建筑施工企業(yè)答案：B4.下列關(guān)于工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督檢查的方式的說(shuō)法，正確的是（）。A、工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)工程建設(shè)勘察、設(shè)計(jì)階段執(zhí)行強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的情況實(shí)施監(jiān)督B、施工圖設(shè)計(jì)文件審查單位應(yīng)當(dāng)對(duì)工程建設(shè)施工、監(jiān)理、驗(yàn)收等階段執(zhí)行強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的情況實(shí)施監(jiān)督C、建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃審查機(jī)關(guān)、施工設(shè)計(jì)圖設(shè)計(jì)文件審查單位、建筑安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)、工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)的資料管理人員必須熟悉、掌握工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)D、工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃審查機(jī)關(guān)、施工圖設(shè)計(jì)文件審查單位、建筑安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)、工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)實(shí)施強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督進(jìn)行檢查，對(duì)監(jiān)督不力的單位和個(gè)人，給予通報(bào)批評(píng)，建議有關(guān)部門(mén)處理。答案：D5.按照我國(guó)相關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)的投保人為（）A、用人單位B、國(guó)家C、勞動(dòng)者個(gè)人D、用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人共同承擔(dān)答案：A6.用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)協(xié)商簽訂（）以上期限勞動(dòng)合同。A、3年B、5年C、10年D、15年答案：B7.職工因公致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金安傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為()。A、一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資B、二級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資C、三級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資D、四級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資答案：A8.在處理大量的勞動(dòng)合同糾紛過(guò)程中，分包企業(yè)是否與所使用的農(nóng)民工（），是解決糾紛的重要保障。A、登記備案B、簽訂勞動(dòng)合同C、簽訂保險(xiǎn)協(xié)議D、作出口頭承諾答案：B9.應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起（）日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)仲裁A、20B、30C、60D、90答案：C10.如果從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況而停止作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)此正確的處理是()A、降低其工資B、解除與其訂立的勞動(dòng)合同關(guān)系C、允許該行為D、對(duì)其給予警告處分答案：C11.勞務(wù)人員費(fèi)用結(jié)算時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理部必須要存檔的基礎(chǔ)資料是（）A、考勤表和工資表B、工資表和崗位技能證書(shū)C、崗位技能證書(shū)和考勤表D、考勤表和工程量清單答案：A12.砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細(xì)骨料、（）、和水A、粗骨料B、石灰C、摻和料D、石膏答案：C13.根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付日期等內(nèi)容支付工資，分包隊(duì)伍()至少支付一次勞A、每天B、每周C、每月D、每季度答案：C14.勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起()日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。A、30B、60C、90D、180答案：B15.工傷認(rèn)定申請(qǐng)不需要提交的材料是（）A、申請(qǐng)人身份證原件B、省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局的工傷保險(xiǎn)參保證明C、醫(yī)療診斷證明（或者病歷復(fù)印件），或者職業(yè)病診斷證書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）D、用人單位的傷害事故調(diào)查報(bào)告答案：A16.關(guān)于勞務(wù)管理計(jì)劃的目標(biāo)的確定，說(shuō)法正確的是：()A、勞務(wù)管理的目標(biāo)只確定總目標(biāo)B、勞務(wù)管理的目標(biāo)不應(yīng)將總目標(biāo)和分目標(biāo)分別設(shè)置C、勞務(wù)管理的目標(biāo)應(yīng)分為總目標(biāo)和分目標(biāo)D、勞務(wù)管理的目標(biāo)只設(shè)置分目標(biāo)答案：C17.工程項(xiàng)目管理中的組織規(guī)模通常是指該組織的()A、辦公面積B、注冊(cè)資本C、部門(mén)數(shù)量D、人員數(shù)量答案：D18.培訓(xùn)成本的核算方法有（）。A、統(tǒng)計(jì)方法B、經(jīng)驗(yàn)估算法C、會(huì)計(jì)方法D、統(tǒng)計(jì)估算法答案：C19.防水層完工后，應(yīng)在雨后或維持淋水不應(yīng)少于（）h，檢查屋面有無(wú)滲漏、積水和排水系統(tǒng)是否暢通，施工質(zhì)量符合要求方可進(jìn)行防水層驗(yàn)收。A、2B、4C、6D、8答案：A20.對(duì)于工傷保險(xiǎn)，以下說(shuō)法正確的是()。A、由國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行B、由用人單位自愿參加C、不會(huì)促進(jìn)安全生產(chǎn)D、不會(huì)減輕用人單位負(fù)擔(dān)答案：A21.下列不屬于房屋建筑施工圖的是（）A、建筑施工圖B、結(jié)構(gòu)施工圖C、設(shè)備施工圖D、系統(tǒng)施工圖答案：D22.采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同為（）勞動(dòng)合同A、有效B、無(wú)效C、可變更D、可撤銷(xiāo)答案：B23.享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件不包括（）A、退出勞動(dòng)領(lǐng)域B、年齡C、工齡D、城鎮(zhèn)常住人口答案：D24.關(guān)于勞動(dòng)力需求計(jì)劃表表格的形式，說(shuō)法正確的是：(）A、國(guó)家及行業(yè)無(wú)統(tǒng)一限制，各企業(yè)可根據(jù)自身需要來(lái)B、按國(guó)家統(tǒng)一格式C、按行業(yè)統(tǒng)一格式D、既可按國(guó)家統(tǒng)一格式也可按行業(yè)統(tǒng)一格式答案：A25.下列不屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式的有（）。A、固定合同價(jià)款B、建筑面積綜合單價(jià)C、工種工日單價(jià)D、暫估價(jià)方式答案：D26.分包合同價(jià)款的支付形式采用（）形式辦理A、現(xiàn)金B(yǎng)、銀行轉(zhuǎn)賬C、支票D、網(wǎng)上支付答案：B27.按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，以下不屬于工傷的是（）。A、患職業(yè)病的B、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的C、醉酒導(dǎo)致傷亡的D、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的答案：C28.人力資源培訓(xùn)的內(nèi)容包括：知識(shí)培訓(xùn)、（）和態(tài)度培訓(xùn)A、夜校B、技能培訓(xùn)C、電大D、禮儀培訓(xùn)答案：B29.改善混凝土拌和物和易性外加劑的是（）。A、緩凝劑B、早強(qiáng)劑C、引氣劑D、速凝劑答案：C30.為確保施工項(xiàng)目質(zhì)量,應(yīng)加強(qiáng)施工項(xiàng)目的過(guò)程控制,開(kāi)展三檢制度,其主要指()A、質(zhì)量員檢查、技術(shù)負(fù)責(zé)人檢查、項(xiàng)目經(jīng)理檢查B、施工單位檢查、監(jiān)理單位檢查、建設(shè)單位檢查C、施工單位內(nèi)部檢查、監(jiān)理單位檢查、質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)檢查D、自檢、互檢、專檢答案：D31.在一個(gè)工程項(xiàng)目建設(shè)周期內(nèi)，()發(fā)生拖欠勞務(wù)工工資時(shí)，勞動(dòng)保障部門(mén)責(zé)令限期補(bǔ)發(fā)，逾期不能補(bǔ)發(fā)的，勞動(dòng)保障部門(mén)按國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定進(jìn)行處罰。A、建設(shè)單位B、建筑施工企業(yè)C、勞務(wù)企業(yè)D、項(xiàng)目部答案：B32.關(guān)于工程分包，以下說(shuō)法正確的是()。A、承包單位不得將其承包的全部工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人B、總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位C、分包單位可以將其承包的工程再分包D、總承包單位擅自將承包的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位答案：A33.下列情況屬于工傷事故直接原因的是（）。A、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯(cuò)誤B、機(jī)械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全因素導(dǎo)致事故C、沒(méi)有安全操作規(guī)程，或操作規(guī)程和管理制度不健全D、教育培訓(xùn)不夠，未經(jīng)培訓(xùn)或無(wú)證上崗，缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識(shí)，安全生產(chǎn)意識(shí)差。答案：B34.下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)合同審查要求的是（）A、當(dāng)事人申請(qǐng)B、雙方協(xié)商C、鑒證機(jī)關(guān)審核D、確認(rèn)證明答案：B35.下列各項(xiàng)中，不屬于損失時(shí)間的是()。A、施工組織和技術(shù)上的缺點(diǎn)而產(chǎn)生的時(shí)間消耗B、施工過(guò)程中人為過(guò)失而造成的時(shí)間消耗C、與施工工藝特點(diǎn)有關(guān)的工作中斷時(shí)間D、勞動(dòng)組織不當(dāng)引起的時(shí)間消耗答案：C36.《安全生產(chǎn)法》第二十八條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)該如何處理有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)A、設(shè)置安全標(biāo)志B、安裝防護(hù)設(shè)施C、設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)D、禁止進(jìn)入施工答案：A37.勞務(wù)分包單位負(fù)責(zé)編制的施工進(jìn)度計(jì)劃不包括()。A、日計(jì)劃B、周計(jì)劃C、月計(jì)劃D、年計(jì)劃答案：D38.勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是()。A、總承包企業(yè)B、業(yè)主方C、政府建設(shè)主管部門(mén)D、工程項(xiàng)目經(jīng)理部答案：C解析：總承包勞務(wù)管理部門(mén)將備案資料報(bào)送政府建設(shè)主管部門(mén)進(jìn)行合同及人員備案。[end]39.下列選項(xiàng)中,不屬于勞務(wù)分包招投標(biāo)工作的特點(diǎn)的是()。A、勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)激烈,地域性強(qiáng)B、勞務(wù)分包項(xiàng)目的標(biāo)的額小、項(xiàng)目數(shù)量大C、勞務(wù)分包項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)復(fù)雜D、勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短答案：A40.下列屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用支出的是()。A、企業(yè)購(gòu)置新設(shè)備B、企業(yè)引進(jìn)一條高科技生產(chǎn)線C、企業(yè)為職工購(gòu)買(mǎi)端午節(jié)禮品D、企業(yè)在高溫天氣為職工免費(fèi)提供清涼飲料答案：D41.下列哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)人員個(gè)人安全防護(hù)工具()。A、安全帽B、防護(hù)面罩C、安全帶D、遮陽(yáng)墨鏡答案：D42.()長(zhǎng)期待遇的,需由農(nóng)民工本人提出申請(qǐng),與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議。A、一次性享受工傷保險(xiǎn)B、一次性享受醫(yī)療保險(xiǎn)C、一次性享受失業(yè)保險(xiǎn)D、一次性享受養(yǎng)老保險(xiǎn)答案：A43.下列哪項(xiàng)不屬于進(jìn)場(chǎng)作業(yè)的勞務(wù)人員必須具備的證書(shū)()。A、身份證B、務(wù)工證C、計(jì)劃生育證D、高中畢業(yè)證答案：D44.勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)無(wú)需通過(guò)當(dāng)?shù)?)的考核評(píng)價(jià)合格。A、工會(huì)組織B、行業(yè)管理協(xié)會(huì)C、建設(shè)主管部門(mén)D、企業(yè)答案：A45.“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在()中做出的規(guī)定。A、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》(勞社部發(fā)[2004]22號(hào))B、《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》C、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知》D、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》答案：B46.多人采用走訪形式提岀共同的信訪事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)推選代表,代表人數(shù)不得超過(guò)()。A、3人B、5人C、8人D、10人答案：B47.無(wú)民事行為能力人只能通過(guò)()訂立合同。A、委托代理人B、長(zhǎng)輩C、親屬D、法定代理人答案：D48.認(rèn)定合同效力的依據(jù)是法律中的強(qiáng)制性規(guī)定和()。A、行政法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)定B、地方政府規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定C、部門(mén)規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定D、地方性法規(guī)的中的強(qiáng)制性規(guī)定答案：A49.下列資質(zhì)許可由省級(jí)建設(shè)主管部門(mén)實(shí)施的是()。A、交通專業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)B、機(jī)電安裝專業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)C、鐵路專業(yè)承包序列二級(jí)資質(zhì)D、不分等級(jí)的城市軌道交通專業(yè)承包序列答案：B50.根據(jù)《信訪條例》規(guī)定,涉及兩個(gè)或者兩個(gè)以上行政機(jī)關(guān)的信訪事項(xiàng),由所涉及的行政機(jī)關(guān)協(xié)商受理;受理有爭(zhēng)議的,由()決定受理機(jī)關(guān)。A、其主管機(jī)關(guān)B、其共同的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)C、其上級(jí)政府D、同級(jí)信訪機(jī)構(gòu)答案：B51.甲在A縣某企業(yè)工作,后與企業(yè)因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生糾紛,甲與企業(yè)均不愿調(diào)解,甲可以向()申請(qǐng)仲裁。A、甲縣勞動(dòng)局B、甲縣仲裁委C、甲縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)D、甲縣司法局答案：C52.勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是()。A、20天B、30天C、45天D、60天答案：B53.（）主要用來(lái)確定新建房屋的位置、朝向以及周邊環(huán)境關(guān)系。A、建筑平面圖B、建筑立面圖C、建筑總平面圖D、功能分區(qū)圖答案：C解析：建筑總平面圖主要用來(lái)確定新建房屋的位置、朝向以及周邊環(huán)境關(guān)系。54.薪酬模式類(lèi)型不包括（）。A、時(shí)效工資制B、職務(wù)工作制C、職能工作制D、績(jī)效工作制答案：A解析：薪酬模式類(lèi)型包括：職務(wù)工作制、職能工作制、績(jī)效工作制。55.材料出廠或進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收，主要包括驗(yàn)收準(zhǔn)備、（）和數(shù)量驗(yàn)收等。A、外包裝B、材料品種C、質(zhì)量驗(yàn)收D、使用說(shuō)明答案：C解析：材料出廠或進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收，主要包括驗(yàn)收準(zhǔn)備、質(zhì)量驗(yàn)收和數(shù)量驗(yàn)收等。材料的儲(chǔ)存管理。主要包括庫(kù)房要求、材料的存放管理規(guī)定。材料使用管理。包括材料領(lǐng)發(fā)、限額領(lǐng)料。56.為了保證合同的正常履行，以及合同一旦產(chǎn)生糾紛后可以及時(shí)的解決，當(dāng)事人應(yīng)該在合同中約定如違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、（）等明確和具體的違約責(zé)任。A、計(jì)算方法B、起付日期C、給付方法D、具體金額答案：B解析：為了保證合同的正常履行，以及合同一旦產(chǎn)生糾紛后可以及時(shí)的解決，當(dāng)事人應(yīng)該在合同中約定如違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、起付日期等明確和具體的違約責(zé)任。57.競(jìng)爭(zhēng)性談判采購(gòu)勞務(wù)分包與詢價(jià)采購(gòu)的不同主要在于參與競(jìng)爭(zhēng)的勞務(wù)分包企業(yè)（）。A、不限資質(zhì)B、談判更細(xì)C、不需備案D、需公開(kāi)報(bào)價(jià)答案：D解析：競(jìng)爭(zhēng)性談判采購(gòu)勞務(wù)，是指承包人直接邀請(qǐng)三家以上的勞務(wù)分包企業(yè)就工程施工采購(gòu)勞動(dòng)力進(jìn)行談判的方式。它與詢價(jià)采購(gòu)的不同主要在于參與競(jìng)爭(zhēng)的勞務(wù)分包企業(yè)需公開(kāi)報(bào)價(jià)。58.關(guān)于費(fèi)用的特點(diǎn)，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A、費(fèi)用是企業(yè)日常活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出B、費(fèi)用將引起所有者權(quán)益的減少C、費(fèi)用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或負(fù)債的增加，或者兼而有之D、費(fèi)用只包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出，包括為第三方或客戶代付的款項(xiàng)及償還債務(wù)支出。答案：D解析：費(fèi)用具有以下特點(diǎn)：費(fèi)用是企業(yè)日?；顒?dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益的流出；費(fèi)用將引起所有者權(quán)益的減少；費(fèi)用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或負(fù)債的增加，或者兼而有之；費(fèi)用只包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流出，而不包括為第三方或客戶代付的款項(xiàng)及償還債務(wù)支出。59.美國(guó)行為科學(xué)家沙因歸納提出了“（）種人性假設(shè)理論”。A、二B、三C、四D、五答案：C解析：人性理論研究較著名的有美國(guó)行為科學(xué)家麥格雷戈提出的“X理論-Y理論”和美國(guó)行為科學(xué)家沙因歸納的“四種人性假設(shè)理論”。60.《勞動(dòng)法》中，勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合（）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。A、國(guó)家B、企業(yè)C、行業(yè)D、當(dāng)?shù)卣鸢福篈解析：用人單位必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。61.招聘與選拔、培訓(xùn)管理、績(jī)效考評(píng)、薪酬體系等環(huán)節(jié)都屬于人力資源管理活動(dòng)中的（）層次。A、基礎(chǔ)B、操作C、組織D、控制答案：B解析：人力資源管理活動(dòng)的操作層次：招聘與選拔、培訓(xùn)管理、績(jī)效考評(píng)、薪酬體系、勞動(dòng)保障。62.職務(wù)工資制體系建立在職務(wù)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上，決定基本工資差別的最主要因素是（）。A、職工所執(zhí)行職務(wù)的差別B、職工技術(shù)等級(jí)的差別C、職工工作環(huán)境的差異D、職工工作性質(zhì)的差異答案：A解析：職務(wù)工資制體系建立在職務(wù)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上，決定基本工資差別的最主要因素是職工所執(zhí)行職務(wù)的差別。63.下列關(guān)于砌筑砂漿的組成材料及其技術(shù)要求的說(shuō)法中，無(wú)誤的是（）。A、M15及以下強(qiáng)度等級(jí)的砌筑砂漿宜選用42.5級(jí)通用硅酸鹽水泥或砌筑水泥B、砌筑砂漿常用的細(xì)骨料為普通砂。砂的含泥量不應(yīng)超過(guò)5%C、生石灰熟化成石灰膏時(shí)，應(yīng)用孔徑不大于3mm×3mm的網(wǎng)過(guò)濾，熟化時(shí)間不得少于7d；磨細(xì)生石灰粉的熟化時(shí)間不得少于3dD、制作電石膏的電石渣應(yīng)用孔徑不大于3mm×3mm的網(wǎng)過(guò)濾，檢驗(yàn)時(shí)應(yīng)加熱至70℃并保持60min，沒(méi)有乙炔氣味后，方可使用答案：B解析：M15及以下強(qiáng)度等級(jí)的砌筑砂漿宜選用32.5級(jí)通用硅酸鹽水泥或砌筑水泥。砌筑砂漿常用的細(xì)骨料為普通砂。砂的含泥量不應(yīng)超過(guò)5%。生石灰熟化成石灰膏時(shí)，應(yīng)用孔徑不大于3mm×3mm的網(wǎng)過(guò)濾，熟化時(shí)間不得少于7d；磨細(xì)生石灰粉的熟化時(shí)間不得少于2d。制作電石膏的電石渣應(yīng)用孔徑不大于3mm×3mm的網(wǎng)過(guò)濾，檢驗(yàn)時(shí)應(yīng)加熱至70℃并保持20min，沒(méi)有乙炔氣味后，方可使用。64.下列關(guān)于卷材防水施工的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。A、鋪設(shè)防水卷材前應(yīng)涂刷基層處理劑，基層處理劑應(yīng)采用與卷材性能配套（相容）的材料，或采用同類(lèi)涂料的底子油B、鋪貼高分子防水卷材時(shí)，切忌拉伸過(guò)緊，以免使卷材長(zhǎng)期處在受拉應(yīng)力狀態(tài)，易加速卷材老化C、施工工藝流程為：找平層施工→防水層施工→保護(hù)層施工→質(zhì)量檢查D、卷材搭接接縫口應(yīng)采用寬度不小于20mm的密封材料封嚴(yán)，以確保防水層的整體防水性能答案：D解析：鋪設(shè)防水卷材前應(yīng)涂刷基層處理劑，基層處理劑應(yīng)采用與卷材性能配套（相容）的材料，或采用同類(lèi)涂料的底子油。鋪貼高分子防水卷材時(shí)，切忌拉伸過(guò)緊，以免使卷材長(zhǎng)期處在受拉應(yīng)力狀態(tài)，易加速卷材老化。施工工藝流程為：找平層施工→防水層施工→保護(hù)層施工→質(zhì)量檢查。卷材搭接接縫口應(yīng)采用寬度不小于10mm的密封材料封嚴(yán)，以確保防水層的整體防水性能。65.下列關(guān)于建筑總平面圖圖示內(nèi)容的說(shuō)法中，正確的是（）。A、新建建筑物的定位一般采用兩種方法，一是按原有建筑物或原有道路定位；二是按坐標(biāo)定位B、在總平面圖中，標(biāo)高以米為單位，并保留至小數(shù)點(diǎn)后三位C、新建房屋所在地區(qū)風(fēng)向情況的示意圖即為風(fēng)玫瑰圖，風(fēng)玫瑰圖不可用于表明房屋和地物的朝向情況D、臨時(shí)建筑物在設(shè)計(jì)和施工中可以超過(guò)建筑紅線答案：A解析：新建建筑物的定位一般采用兩種方法，一是按原有建筑物或原有道路定位；二是按坐標(biāo)定位。采用坐標(biāo)定位又分為采用測(cè)量坐標(biāo)定位和建筑坐標(biāo)定位兩種。在總平面圖中，標(biāo)高以米為單位，并保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。風(fēng)向頻率玫瑰圖簡(jiǎn)稱風(fēng)玫瑰圖，是新建房屋所在地區(qū)風(fēng)向情況的示意圖。風(fēng)玫瑰圖也能表明房屋和地物的朝向情況。各地方國(guó)土管理部門(mén)提供給建設(shè)單位的地形圖為藍(lán)圖，在藍(lán)圖上用紅色筆畫(huà)定的土地使用范圍的線稱為建筑紅線。任何建筑物在設(shè)計(jì)和施工中均不能超過(guò)此線。66.限制行為能力人的（）或與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而訂立的合同，不必經(jīng)法定代理人追認(rèn)。A、小標(biāo)的額合同B、純獲益合同C、不承擔(dān)義務(wù)的合同D、可獲得重大利益的合同答案：B解析：限制行為能力人的純獲益合同或與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而訂立的合同，不必經(jīng)法定代理人追認(rèn)。67.《暫住證申領(lǐng)辦法》規(guī)定，對(duì)雇傭無(wú)暫住證人員的法定代表人或直接責(zé)任人，處以（）元以下罰款或者警告。A、二百B、五百C、一千D、二千答案：C解析：依照公安部《暫住證申領(lǐng)辦法》第十四條第3項(xiàng)的規(guī)定，對(duì)雇傭無(wú)暫住證人員的法定代表人或直接責(zé)任人，處以一千元以下罰款或者警告。68.（）強(qiáng)調(diào)的是公司向股東分配股利的前提條件，目的是為了維護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)基礎(chǔ)及其信用能力。A、按法定順序分配的原則B、非有盈余不得分配原則C、同股同權(quán).同股同利原則D、公司持有的本公司股份不得分配利潤(rùn)原則答案：B解析：非有盈余不得分配原則強(qiáng)調(diào)的是公司向股東分配股利的前提條件，目的是為了維護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)基礎(chǔ)及其信用能力。69.（）既是公司稅后利潤(rùn)分配的基本原則，也是公司稅后利潤(rùn)分配的基本出發(fā)點(diǎn)。A、非有盈余不得分配原則B、按法定順序分配的原則C、同股同權(quán).同股同利原則D、公司持有的本公司股份不得分配利潤(rùn)答案：B解析：按法定順序分配的原則既是公司稅后利潤(rùn)分配的基本原則，也是公司稅后利潤(rùn)分配的基本出發(fā)點(diǎn)。70.我國(guó)已經(jīng)初步形成了包括（）、社會(huì)救助、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置及住房保障等多層次的社會(huì)保障體系框架。A、工傷保險(xiǎn)B、失業(yè)保險(xiǎn)C、社會(huì)保險(xiǎn)D、醫(yī)療保險(xiǎn)答案：C解析：經(jīng)過(guò)多年改革，我國(guó)已經(jīng)初步形成了包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置及住房保障等多層次的社會(huì)保障體系框架。71.在建筑總平面圖的常用圖例中，對(duì)于計(jì)劃擴(kuò)建建筑物外形用（）。A、細(xì)實(shí)線B、中虛線C、粗實(shí)線D、點(diǎn)劃線答案：B解析：在建筑總平面圖的常用圖例中，對(duì)于計(jì)劃擴(kuò)建建筑物外形用中虛線72.某礦山企業(yè)的如下工作安排中，不違反《勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的是（）。A、安排懷孕4個(gè)月的李某夜班看護(hù)儀表B、未對(duì)未成年工進(jìn)行定期健康檢查C、安排女職工王某從事井下作業(yè)D、安排未成年工進(jìn)行井下作業(yè)答案：A解析：用人單位應(yīng)按要求對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查；礦山井下作業(yè)屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍；礦山井下及礦山地面采石作業(yè)屬于未成年工不能從事的禁忌勞動(dòng)。73.對(duì)懷孕（）個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。A、3B、5C、8D、7答案：D解析：勞動(dòng)法第六十一條和第六十三條分別作出規(guī)定，禁止對(duì)懷孕七個(gè)月以上和在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間的女職工安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。74.正確劃分合理的薪級(jí)和薪等，確定合理的級(jí)差和等差，是薪酬管理中（）內(nèi)容。A、目標(biāo)管理B、體系管理C、結(jié)構(gòu)管理D、水平管理答案：C解析：薪酬的結(jié)構(gòu)管理，即正確劃分合理的薪級(jí)和薪等，正確確定合理的級(jí)差和等差，如何適應(yīng)組織結(jié)構(gòu)扁平化和員工崗位大規(guī)模輪換的需要，合理地確定工資寬帶。75.績(jī)效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動(dòng)部分比較大。A、40%B、50%C、60%D、65%答案：B解析：績(jī)效工資占總體工資的比例在50%以上，浮動(dòng)部分比較大。76.過(guò)去的中國(guó)國(guó)有企業(yè)在工資制度的設(shè)定上，多采用（）。A、基于崗位的薪酬模式B、基于技能的薪酬模式C、基于年功的薪酬模式D、基于市場(chǎng)的薪酬模式答案：C解析：中國(guó)國(guó)有企業(yè)過(guò)去的工資制度在很大程度上帶有年功工資的色彩，雖然強(qiáng)調(diào)技能的作用，但在評(píng)定技能等級(jí)時(shí)，實(shí)際上也是論資排輩。77.工人甲在某工程上剔鑿保護(hù)層上的裂縫，由于沒(méi)有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經(jīng)搶救無(wú)效于當(dāng)日死亡。這是一起由于“四口"防護(hù)不到位所引起的傷亡事故。高處作業(yè)是指凡在墜落高度基準(zhǔn)面（）m以上有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)。A、1B、1.5C、2D、3答案：C78.就人力資源本身來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會(huì)不同，屬于人力資源管理的（）特性。A、時(shí)效性B、能動(dòng)性C、社會(huì)性D、時(shí)代性答案：D解析：時(shí)代性：經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會(huì)不同。79.水硬性膠凝材料的硬化特點(diǎn)是（）。A、只能在水中硬化B、不僅能在空氣中硬化，而且能更好地在水中硬化C、必須在水泥中加促硬劑D、在飽和蒸汽中硬化答案：B解析：水硬性膠凝材料不僅能在空氣中，而且能更好地在水中硬化，保持并發(fā)展其強(qiáng)度，如水泥。80.勞務(wù)分包合同的價(jià)格形式有單價(jià)合同和總價(jià)合同兩種，單價(jià)合同有（）形式。A、3種B、4種C、5種D、7種答案：C解析：?jiǎn)蝺r(jià)合同包括：工作量清單勞務(wù)費(fèi)綜合單價(jià)合同；工種工日單價(jià)合同；綜合工日單價(jià)合同；建筑面積綜合單價(jià)合同；合同當(dāng)事人在專用合同條款中約定的其他單價(jià)形式。81.建筑剖面圖的剖切位置應(yīng)在（）中表不，剖面圖的圖名應(yīng)與其剖切線編號(hào)對(duì)應(yīng)。A、總平面圖B、底層建筑平面圖C、標(biāo)準(zhǔn)層建筑平面圖D、屋頂建筑平面圖答案：B解析：建筑剖面圖的剖切位置應(yīng)在底層建筑平面圖中表示，剖面圖的圖名應(yīng)與其剖切線編號(hào)對(duì)應(yīng)。82.企業(yè)的（）應(yīng)對(duì)本企業(yè)的生產(chǎn)安全負(fù)全面責(zé)任。A、董事長(zhǎng)B、法人C、總經(jīng)理D、分管安全生產(chǎn)的經(jīng)理答案：B解析：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制，企業(yè)的法定代表人應(yīng)對(duì)本企業(yè)的生產(chǎn)安全負(fù)全面責(zé)任。83.（）是績(jī)效考核的中心內(nèi)容。A、工作態(tài)度B、工作能力C、工作業(yè)績(jī)D、工作過(guò)程答案：C解析：工作業(yè)績(jī)是績(jī)效考核的中心內(nèi)容。84.下列產(chǎn)生噪聲污染中不屬于機(jī)械噪聲的是（）。A、紡織機(jī)B、鼓風(fēng)機(jī)C、電鋸D、沖床答案：B解析：機(jī)械噪音：由機(jī)械的撞擊、摩擦、傳動(dòng)而引起的，如紡織機(jī)、電鋸、沖床、破碎機(jī)等發(fā)出的噪音。85.流動(dòng)人口社會(huì)保障，是指流動(dòng)人口（），對(duì)外來(lái)流動(dòng)人口提供的社會(huì)保障。A、所在地B、戶籍地C、流出地D、出生地答案：A解析：流動(dòng)人口社會(huì)保障，目前還沒(méi)有嚴(yán)格的概念界定，一般而言，是指流動(dòng)人口所在地，對(duì)外來(lái)流動(dòng)人口提供的社會(huì)保障，從更寬泛的角度看，需要考慮戶籍所在地對(duì)外出流動(dòng)人員提供的社會(huì)保障。86.下列社會(huì)關(guān)系中，屬于我國(guó)勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的是（）。A、施工單位與某個(gè)體經(jīng)營(yíng)者之間的加工承攬關(guān)系B、勞動(dòng)者與施工單位之間在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系C、家庭雇傭勞動(dòng)關(guān)系D、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間的關(guān)系答案：B解析：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。這里的勞動(dòng)關(guān)系，是指勞動(dòng)者與用人單位（包括各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等）在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。87.對(duì)于重大、緊急的信訪事項(xiàng)、信訪機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出建議，報(bào)請(qǐng)（）決定。A、上級(jí)信訪機(jī)構(gòu)B、本級(jí)人民政府C、上級(jí)人民政府D、下級(jí)人民政府答案：B解析：對(duì)依照法定職責(zé)屬于本級(jí)人民政府或者其工作部門(mén)處理決定的信訪事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)；情況重大、緊急的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出建議，報(bào)請(qǐng)本級(jí)人民政府決定。88.員工培訓(xùn)的形式按（）劃分，可以分為學(xué)歷培訓(xùn)、文化補(bǔ)課、崗位職務(wù)培訓(xùn)等。A、培訓(xùn)的目的B、培訓(xùn)對(duì)象的不同C、培訓(xùn)的組織形式D、培訓(xùn)的層次答案：A解析：從培訓(xùn)的目的來(lái)分，有學(xué)歷培訓(xùn)、文化補(bǔ)課、崗位職務(wù)培訓(xùn)等。89.用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌勞動(dòng)的，由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)責(zé)令限期治理，處（）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A、3萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下B、5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下C、5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下D、5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下答案：D解析：用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌勞動(dòng)的，由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)責(zé)令限期治理，處5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。90.砌筑砂漿的強(qiáng)度主要取決于（）。A、坍落度B、水泥的強(qiáng)度C、水泥的用量D、水灰比答案：A解析：砌筑砂漿的強(qiáng)度主要取決于坍落度91.對(duì)于HPB300級(jí)鋼筋作為受力鋼筋時(shí)，其末端應(yīng)做（）彎鉤。A、45°B、90°C、135°D、180°答案：D解析：受力鋼筋HPB300級(jí)鋼筋末端應(yīng)作180°彎鉤，其彎弧內(nèi)直徑不應(yīng)小于鋼筋直徑的2.5倍，彎鉤的彎后平直部分長(zhǎng)度不應(yīng)小于鋼筋直徑3倍。92.在勞務(wù)人員動(dòng)態(tài)管理中起主導(dǎo)作用的是（）。A、勞務(wù)管理部門(mén)B、生產(chǎn)管理部門(mén)C、項(xiàng)目經(jīng)理部D、勞務(wù)企業(yè)答案：A解析：由于企業(yè)勞務(wù)管理部門(mén)對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行集中管理，故在動(dòng)態(tài)管理中起著主導(dǎo)作用。93.非招標(biāo)采購(gòu)方式是指招標(biāo)采購(gòu)方式以外的采購(gòu)方式，包括在合格勞務(wù)分包企業(yè)名錄中選擇、詢價(jià)選擇和（）選擇等方式。A、有資質(zhì)勞務(wù)公司B、第三方介紹C、競(jìng)爭(zhēng)性談判D、社會(huì)上答案：C解析：非招標(biāo)采購(gòu)方式是指招標(biāo)采購(gòu)方式以外的采購(gòu)方式，包括在合格勞務(wù)分包企業(yè)名錄中選擇、詢價(jià)選擇和競(jìng)爭(zhēng)性談判選擇等方式。94.我國(guó)法律，行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時(shí)應(yīng)采用（）。A、口頭形式B、電文形式C、書(shū)面形式D、推定形式答案：C解析：法律、行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時(shí)應(yīng)采用書(shū)面形式。95.1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口。原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同時(shí)王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費(fèi)，并享有與其他村民同等的權(quán)利，同時(shí)也承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地補(bǔ)償金為村民供應(yīng)糧油，但是不同意向王某供應(yīng)糧油，并以書(shū)面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪，要求解決問(wèn)題，鎮(zhèn)政府以信訪答復(fù)意見(jiàn)書(shū)的名義，對(duì)A村村委的決定予以確認(rèn)，并建議王某如對(duì)該答復(fù)意見(jiàn)不服，可訴諸法律。其后，王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告，向法院提起訴訟。根據(jù)以上情況，回答下列問(wèn)題。信訪工作機(jī)構(gòu)作出的處理意見(jiàn)要以（）形式通知信訪人。A、廣播B、電話C、書(shū)面D、口頭答案：C解析：信訪事項(xiàng)辦理完畢，做出信訪處理意見(jiàn)，以書(shū)面形式及時(shí)通知信訪人，并督促相關(guān)行政機(jī)關(guān)和單位執(zhí)行信訪處理事項(xiàng)。96.澆筑混凝土?xí)r，自高處傾落的自由高度不應(yīng)超過(guò)（）m。A、1B、1.5C、2D、3答案：D解析：混凝土傾落自由高度不應(yīng)超過(guò)2m，在豎向結(jié)構(gòu)中限制自由傾落高度不宜超過(guò)3m。97.（）經(jīng)對(duì)象化后進(jìn)入生產(chǎn)成本，但期末應(yīng)將當(dāng)期已銷(xiāo)產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進(jìn)入當(dāng)期的費(fèi)用。A、營(yíng)業(yè)費(fèi)用B、管理費(fèi)用C、生產(chǎn)費(fèi)用D、財(cái)務(wù)費(fèi)用答案：C解析：生產(chǎn)費(fèi)用經(jīng)對(duì)象化后進(jìn)入生產(chǎn)成本，但期末應(yīng)將當(dāng)期已銷(xiāo)產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進(jìn)入當(dāng)期的費(fèi)用。98.甲在A縣某企業(yè)工作，后與企業(yè)因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生糾紛，甲與企業(yè)均不愿調(diào)解，甲可以向（）申請(qǐng)仲裁。A、甲縣勞動(dòng)局B、甲縣仲裁委C、甲縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)D、甲縣司法局答案：C解析：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。99.對(duì)出租房屋，而不按規(guī)定申報(bào)登記住宿人戶口的，依照（）規(guī)定進(jìn)行行政處罰。A、《暫住證申領(lǐng)辦法》B、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》C、《租賃房屋治安管理規(guī)定》D、《中華人民共和國(guó)行政許可法》答案：B解析：《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》第二十九條第5項(xiàng)規(guī)定：對(duì)出租房屋或者床鋪供人住宿的，不按規(guī)定申報(bào)登記住宿人戶口，處一百元以下罰款或者警告。100.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，仲裁委員會(huì)作出終局裁決時(shí)，用人單位發(fā)現(xiàn)下列情形之一，可以向法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決，其中不正確的是（）。A、裁決時(shí)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的B、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的C、找出新的有力證據(jù)和證人D、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的答案：C解析：可以申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決的條件：適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)管轄的；違反法定程序的；裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)；仲裁員在仲裁該案是有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。101.承包人提供的材料在進(jìn)場(chǎng)時(shí)應(yīng)由（）負(fù)責(zé)驗(yàn)收。A、承包人自己B、勞務(wù)分包人C、材料員D、雙方一起答案：B解析：承包人提供的材料在進(jìn)場(chǎng)時(shí)應(yīng)由勞務(wù)分包人負(fù)責(zé)驗(yàn)收，如材料的品種、規(guī)格、型號(hào)、質(zhì)量、數(shù)量不符合要求，勞務(wù)分包人應(yīng)在驗(yàn)收時(shí)提出，由此增加的費(fèi)用和（或）延誤的期限均由承包人承擔(dān)。102.混凝土澆水養(yǎng)護(hù)的時(shí)間：對(duì)采用硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥或礦渣硅酸鹽水泥拌制的混凝土，不得少于（）。A、7dB、10dC、5dD、14d答案：A解析：養(yǎng)護(hù)時(shí)間取決于水泥品種，硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥和礦渣硅酸鹽水泥拌制的混凝土，不得少于7d；火山灰質(zhì)硅酸鹽水泥和粉煤灰硅酸鹽水泥拌制的混凝土不少于14d；有抗?jié)B要求的混凝土不少于14d。103.欺詐指一方訂立合同時(shí)，（），致使對(duì)方陷入錯(cuò)誤而訂立的合同。A、利用對(duì)方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)B、利用對(duì)方重大誤解C、故意制造假象或者掩蓋真相D、故意脅迫對(duì)方答案：C解析：欺詐指一方訂立合同時(shí)，故意制造假象或者掩蓋真相，致使對(duì)方陷入錯(cuò)誤而訂立的合同。104.以下關(guān)于標(biāo)高的表述正確的是（）。A、標(biāo)高就是建筑物的高度B、一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為相對(duì)標(biāo)高的零點(diǎn)C、我國(guó)把青島市外的黃海海平面作為相對(duì)標(biāo)高的零點(diǎn)D、一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為絕對(duì)標(biāo)高的零點(diǎn)答案：B解析：標(biāo)高是表示建筑的地面或某一部位的高度。在房屋建筑中，建筑物的高度用標(biāo)高表示。標(biāo)高分為相對(duì)標(biāo)高和絕對(duì)標(biāo)高兩種。我國(guó)把青島市外的黃海海平面作為零點(diǎn)所測(cè)定的高度尺寸稱為絕對(duì)標(biāo)高。105.下列各項(xiàng)中，不屬于混凝土工程施工內(nèi)容的是（）。A、混凝土拌合料的制備B、混凝土拌合料的養(yǎng)護(hù)C、混凝土拌合料的強(qiáng)度測(cè)定D、混凝土拌合料的振搗答案：C解析：混凝土工程施工包括混凝土拌合料的制備、運(yùn)輸、澆筑、振搗、養(yǎng)護(hù)等工藝流程。106.未定履行期限的債權(quán)，訴訟時(shí)效從（）開(kāi)始計(jì)算。A、權(quán)利成立之日B、履行期限屆滿C、要求對(duì)方履行義務(wù)D、開(kāi)始履行合同義務(wù)答案：A解析：未定履行期限的債權(quán)，訴訟時(shí)效從權(quán)利成立之日開(kāi)始計(jì)算。107.（）辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來(lái)人員就業(yè)證”。A、勞動(dòng)部門(mén)B、工商行政管理部門(mén)C、公安部門(mén)D、民政部門(mén)答案：A解析：勞動(dòng)部門(mén)辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來(lái)人員就業(yè)證”。108.建筑施工安全產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括建設(shè)工程基本情況、項(xiàng)目部基本情況、施工現(xiàn)場(chǎng)安全事故救護(hù)組織、救援器材設(shè)備的配備和（）。A、建設(shè)單位情況B、監(jiān)理單位情況C、上級(jí)主管部門(mén)情況D、就近的救護(hù)單位答案：D解析：建筑施工安全事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括如下內(nèi)容：（一）建設(shè)工程的基本情況。含規(guī)模、結(jié)構(gòu)類(lèi)型、工程開(kāi)工、竣工日期；（二）建筑施工項(xiàng)目部基本情況。含項(xiàng)目經(jīng)理、安全負(fù)責(zé)人、安全員等姓名、證書(shū)號(hào)碼等；（三）施工現(xiàn)場(chǎng)安全事故救護(hù)組織。包括具體責(zé)任人的職務(wù)、聯(lián)系電話等；（四）救援器材、設(shè)備的配備；（五）安全事故救護(hù)單位。包括建設(shè)工程所在市、縣醫(yī)療救護(hù)中心、醫(yī)院的名稱、電話，行駛路線等。109.在一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)完成的施工承包合同，應(yīng)在（）確認(rèn)合同收人。A、資產(chǎn)負(fù)債表日B、合同完成時(shí)C、合同完成年末D、合同規(guī)定的時(shí)期答案：B解析：在一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)完成的施工承包合同，應(yīng)在合同完成時(shí)確認(rèn)合同收人。110.信訪工作機(jī)制不包括（）。A、接待受理B、安置信訪人C、信訪處理D、信訪回訪答案：B解析：信訪工作機(jī)制主要包括信訪接待受理、信訪處理回復(fù)及信訪工作回訪等過(guò)程。111.職工有下列（）情形之一的，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。A、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B、醉酒或者吸毒的C、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的D、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的答案：B解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。112.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。A、10B、15C、30D、60答案：B解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條第一款、第二款規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。113.下列各項(xiàng)中，不屬于違反勞動(dòng)合同必須承擔(dān)的違約責(zé)任的是（）。A、行政責(zé)任B、經(jīng)濟(jì)責(zé)任C、監(jiān)督責(zé)任D、刑事責(zé)任答案：C解析：違反勞動(dòng)合同必須承擔(dān)的違約責(zé)任是：行政責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、刑事責(zé)任。114.下列不屬于勞動(dòng)合同鑒定所審查的內(nèi)容是（）。A、雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動(dòng)合同的資格B、合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策C、雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一直的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同D、合同字跡是否工整、清晰答案：D解析：勞動(dòng)合同鑒定所審查的內(nèi)容包括：（1）雙方當(dāng)事人是否具備鑒定勞動(dòng)合同的資格；（2）合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策；（3）雙方當(dāng)事人是否在平等資源和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同；（4）合同條款是否完備，雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)是否明確；（5）中外合同文本是否一致。115.下列各項(xiàng)中，不屬于分包單位必須參加的技術(shù)交底是（）。A、圖紙交底B、技術(shù)交底C、現(xiàn)場(chǎng)交底D、監(jiān)理交底答案：D解析：分包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人必須組織本單位工程技術(shù)人員，參加項(xiàng)目經(jīng)理部組織的圖紙交底，技術(shù)交底和現(xiàn)場(chǎng)交底。116.引發(fā)嚴(yán)重極端事件和重大群眾性事件，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，改正期限不少于（）個(gè)月。A、1B、6C、9D、12答案：D解析：引發(fā)嚴(yán)重極端事件和重大群眾性時(shí)間，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，改正期限不少于12個(gè)月。117.支付勞務(wù)人工費(fèi)時(shí)，只能向（）支付。A、個(gè)體承包人B、委托代理人C、總分包人D、分包企業(yè)法人答案：D解析：支付勞務(wù)人工費(fèi)時(shí)，只能向分包企業(yè)法人支付。不得向無(wú)資質(zhì)的個(gè)體承包人支付。如果是委托代理人必須出具法定代表人書(shū)面委托書(shū)。118.用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同要遵循（）的原則。A、平等自愿、協(xié)商一致B、公平C、公正D、公開(kāi)答案：A解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定：簽訂勞動(dòng)合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。平等自愿是指勞動(dòng)合同雙方地位平等^應(yīng)以平等身份簽訂勞動(dòng)合同。自愿是指簽訂勞動(dòng)合同完全是出于本人的意愿，不得采取強(qiáng)加于人和欺詐、威脅等手段簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商一致是指勞動(dòng)合同的條款必須由雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后才能簽訂勞動(dòng)合同。119.（）不是建設(shè)工程施工合同糾紛的三大核心問(wèn)題。A、工程施工方案B、工程質(zhì)量C、工程造價(jià)D、工程工期答案：A解析：施工合同糾紛的三大核心問(wèn)題：工程質(zhì)量、工程造價(jià)、工程工期120.總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)是（）。A、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬B、支付憑證C、勞務(wù)人員的工資表、考勤表D、工資臺(tái)賬答案：C解析：勞務(wù)作業(yè)人員的工資表和考勤表，是勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明。也是總包單位協(xié)助勞務(wù)分包企業(yè)處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)。121.在審查勞動(dòng)合同的主體中對(duì)勞動(dòng)者資格合法的條件是：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)是年滿（）周歲，具備民事行為能力，身體條件和工作能力符合用人單位招聘條件。A、16B、17C、18D、20答案：C解析：根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)是年滿18周歲，具備民事行為能力，身體條件和工作能力符合用人單位招聘條件。122.吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日，吳某在下班途中與單某駕駛的機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生碰撞受傷。為賠償問(wèn)題，吳某將單某及其投保的保險(xiǎn)公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，由保險(xiǎn)公司賠償醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等損失37000元，單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定，吳某因交通事故受傷構(gòu)成工傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。由于該紡織有限公司未為吳某交納工傷保險(xiǎn)金，吳某遂申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并終止勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決后，該單位不服，認(rèn)為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案件中已獲賠的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用，遂向人民法院提起訴訟。近日，人民法院判決對(duì)此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等合計(jì)68000元。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由（）承擔(dān)。A、用人單位B、勞動(dòng)者本人C、用人單位與勞動(dòng)者一起D、社保機(jī)關(guān)答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。123.總承包企業(yè)的（），根據(jù)自有勞動(dòng)力數(shù)量，進(jìn)行勞動(dòng)力平衡，確定缺口量，提出解決途徑。A、勞務(wù)主管部門(mén)B、人力資源部門(mén)C、工程部D、員工個(gè)人答案：A解析：承包企業(yè)的勞務(wù)主管部門(mén)應(yīng)依據(jù)本公司生產(chǎn)部門(mén)的年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，制定勞動(dòng)力招用、管理和儲(chǔ)備的計(jì)劃草案。匯總本公司各項(xiàng)目部計(jì)劃需求后，按照勞務(wù)隊(duì)伍類(lèi)型（工種）及需求時(shí)限，根據(jù)自有勞動(dòng)力數(shù)量，進(jìn)行勞動(dòng)力平衡，確定缺口量，提出解決途徑。124.建筑工程面積10000~50000㎡的工地，生活區(qū)浴室面積不應(yīng)小于（）㎡，在50000㎡以上的工地，浴室面積不應(yīng)小于（）㎡。A、10，20B、20，30C、30，40D、40，50答案：B解析：3、浴室標(biāo)準(zhǔn)化管理建筑工程面積10000?50000㎡的工地，浴室面積不應(yīng)小于20㎡并設(shè)置不少于10個(gè)噴淋頭；建筑面積在50000㎡以上的工地，浴室面積不應(yīng)小于30㎡并設(shè)置不少于16個(gè)噴淋頭I浴室內(nèi)應(yīng)設(shè)有更衣分隔區(qū)域9冬季應(yīng)有熱水噴淋。125.本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前（）個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。A、6B、10C、12D、24答案：C解析：本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。126.材料計(jì)劃要使用正式表格，要有（）二人簽字，報(bào)總包項(xiàng)目經(jīng)理部物資部門(mén)進(jìn)行采購(gòu)供應(yīng)。A、主管，制表B、項(xiàng)目經(jīng)理，主管C、項(xiàng)目經(jīng)理，制表D、主管，材料員答案：A解析：材料計(jì)劃要使用正式表格，要有主管，制表二人簽字，報(bào)總包項(xiàng)目經(jīng)理部物資部門(mén)進(jìn)行采購(gòu)供應(yīng)。127.職工因公致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金安傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為（）。A、一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資B、二級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資C、三級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資D、四級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資答案：A解析：職工因公致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金安傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資；三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資；四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。128.下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是（）。A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制B、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁C、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴D、通過(guò)法律訴訟途徑解決答案：A解析：在用人單位拖欠工資的情況下，務(wù)工人員與用人單位協(xié)商無(wú)果時(shí)，可以通過(guò)下列法律途徑解決：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴；通過(guò)法律訴訟途徑解決。129.工程承包人應(yīng)對(duì)施工勞務(wù)企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付民工工資。（）應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目所在地銀行開(kāi)設(shè)用于支付勞務(wù)員工工資的專用賬戶，按規(guī)定將工資款項(xiàng)存人專用賬戶。A、建設(shè)單位B、總包單位C、勞務(wù)分包企業(yè)D、勞務(wù)施工隊(duì)答案：C解析：工程承包人應(yīng)對(duì)施工勞務(wù)企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付民工工資。施工勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目所在地銀行開(kāi)設(shè)用于支付勞務(wù)員工工資的專用賬戶，可以按規(guī)定（在項(xiàng)目開(kāi)工后第一個(gè)月內(nèi)按實(shí)際用工人數(shù)每人不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)）將工資款項(xiàng)存入專用賬戶。130.應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起（）日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)仲裁。A、20B、30C、60D、90答案：C解析：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)仲裁。131.在施工現(xiàn)場(chǎng)，登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在（）周歲以下。A、40B、45C、50D、55答案：B解析：在施工現(xiàn)場(chǎng)，登高架設(shè)作業(yè)人員（架子工）年齡應(yīng)當(dāng)控制在45周歲以下。132.工傷職工有下列（）情形之一的，不得停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。A、喪失享受待遇條件的B、配合治療的C、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的D、拒絕治療的答案：B解析：工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：?jiǎn)适硎艽鰲l件的；拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；拒絕治療的；被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。133.（）是統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要組成部分，政府綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是通過(guò)基層數(shù)據(jù)匯總得到的。A、統(tǒng)計(jì)科學(xué)B、統(tǒng)計(jì)資料C、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)D、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬答案：D解析：統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬是統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要組成部分，政府綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是通過(guò)基層數(shù)據(jù)匯總得到，基層數(shù)據(jù)的正確與否，就要看企業(yè)的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，建立健全各類(lèi)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬是統(tǒng)計(jì)制度中不可缺少的內(nèi)容。134.建設(shè)主管部門(mén)對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施不包括（）。A、限制承接新業(yè)務(wù)B、責(zé)令整改C、通報(bào)批評(píng)D、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)答案：A解析：建設(shè)主管部門(mén)對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施是責(zé)令整改、通報(bào)批評(píng)、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)。135.我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)不包括（）。A、疾病保險(xiǎn)B、養(yǎng)老保險(xiǎn)C、醫(yī)療保險(xiǎn)D、工傷保險(xiǎn)答案：A解析：我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，費(fèi)用由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方或企業(yè)、個(gè)人雙方共同承擔(dān)。136.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)單位，未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，有勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除繳納欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。A、1%B、2%C、1‰D、2‰答案：D解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第13條繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。137.工人在工作班內(nèi)消耗的工作時(shí)間，按其消耗的性質(zhì)，可以分為兩大類(lèi)：（）。A、有效工作時(shí)間和停工時(shí)間B、必須消耗的時(shí)間和損失時(shí)間C、必須消耗的時(shí)間和休息時(shí)間D、必須消耗的時(shí)間和停工時(shí)間答案：B解析：根據(jù)2.2工作時(shí)間的界定條例：工人在工作班內(nèi)消耗的工作時(shí)間，按其消耗的性質(zhì)，可以分為兩大類(lèi)；必須消耗的時(shí)間（定額時(shí)間）和損失時(shí)間（非定額時(shí)間）。138.分包單位提供的所有資料必須提交原件一式（）。A、兩份B、三份C、四份D、五份答案：B解析：分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。139.下列各項(xiàng)中，不屬于社會(huì)保險(xiǎn)收益對(duì)象的是（）。A、喪失勞動(dòng)能力的人B、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位的人C、因健康原因造成損失的人D、不愿意工作的人答案：D解析：社會(huì)保險(xiǎn)依據(jù)調(diào)劑的原則集中和使用資金，以解決勞動(dòng)者由于生、老、病、死、傷、殘、失業(yè)等造成的生活困難。140.每月由（）填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況月報(bào)表》。A、總承包企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)B、總承包勞務(wù)管理部門(mén)C、工程項(xiàng)目經(jīng)理部D、作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員答案：C解析：每月由項(xiàng)目經(jīng)理部填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況月報(bào)表》，二級(jí)公司審核匯總報(bào)總承包勞務(wù)管理部門(mén)。141.勞務(wù)分包人派駐到勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的主要?jiǎng)趧?wù)作業(yè)管理人員應(yīng)（）。A、有技能證書(shū)B(niǎo)、年齡結(jié)構(gòu)合理C、相對(duì)穩(wěn)定D、有操作技能水平答案：C解析：根據(jù)2014版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》：勞務(wù)分包人派駐到勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的主要?jiǎng)趧?wù)作業(yè)管理人員應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定。142.在下列各項(xiàng)中，可以在工作時(shí)間定額中適當(dāng)考慮的是（）。A、由于氣候條件而引起的停工時(shí)間B、由于工人在工作時(shí)間聊天而造成的工時(shí)損失C、由于工人遲到早退而造成的工時(shí)損失D、由于工人擅自離開(kāi)工作崗位而引起的停工時(shí)間答案：A解析：在工作時(shí)間定額中適當(dāng)考慮的是由于氣候條件而引起的停工時(shí)間。143.（）根據(jù)不同情況分別填寫(xiě)結(jié)算單簽字，其中工程分包單位項(xiàng)目后附完成確認(rèn)單、各部門(mén)意見(jiàn)會(huì)簽單、審核預(yù)算書(shū)、并報(bào)區(qū)域公司或總包商合約部審查。A、工程部門(mén)B、預(yù)算部門(mén)C、財(cái)務(wù)部門(mén)D、人事部門(mén)答案：B解析：預(yù)算部門(mén)根據(jù)不同情況分別填寫(xiě)結(jié)算單簽字，其中工程分包單位項(xiàng)目后附完成確認(rèn)單、各部門(mén)意見(jiàn)會(huì)簽單、審核預(yù)算書(shū)、并報(bào)區(qū)域公司或總包商合約部審查。144.下列各項(xiàng)中，不屬于勞務(wù)管理檔案資料編制要求的是（）。A、真實(shí)B、有效C、完整D、電子化答案：D解析：歸檔的資料要求配有檔案目錄，檔案資料必須真實(shí)、有效、完整。145.典型定額法包括（）。A、寫(xiě)實(shí)記錄法B、工作日寫(xiě)實(shí)法C、比例數(shù)式法D、簡(jiǎn)易測(cè)定法答案：C解析：比較類(lèi)推法，也稱典型定額，它包括：（1）比例數(shù)示法（2）坐標(biāo)圖示法146.關(guān)于工資發(fā)放形式，我國(guó)勞動(dòng)法第五十條明確規(guī)定了，工資應(yīng)當(dāng)以（）形式。A、實(shí)物B、貨幣C、有價(jià)證券D、代購(gòu)券答案：B解析：我國(guó)勞動(dòng)法第五十條明確規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式。根據(jù)勞動(dòng)法的這一規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以發(fā)放實(shí)物或有價(jià)證券等形式代替貨幣支付。147.在勞動(dòng)合同必備條款中，工作內(nèi)容是指（）所指向的對(duì)象，即勞動(dòng)者具體從事什么種類(lèi)或者內(nèi)容的勞動(dòng)，這里的工作內(nèi)容是指工作崗位和工作任務(wù)或職責(zé)。A、勞動(dòng)關(guān)系B、合同關(guān)系C、勞動(dòng)法律關(guān)系D、用人關(guān)系答案：C解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定：所謂工作內(nèi)容，是指勞動(dòng)法律關(guān)系所指向的對(duì)象，即勞動(dòng)者具體從事什么種類(lèi)或者內(nèi)容的勞動(dòng)，這里的工作內(nèi)容是指工作崗位和工作任務(wù)或職責(zé)。148.分包單位根據(jù)總包項(xiàng)目經(jīng)理部月度材料計(jì)劃及施工生產(chǎn)進(jìn)度情況向總包部物資管理部門(mén)提前（）報(bào)送材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃。A、1~4天B、2~5天C、3~6天D、4~7天答案：B解析：（1）材料計(jì)劃管理①分包單位根據(jù)總包項(xiàng)目經(jīng)理部月度材料計(jì)劃及施工生產(chǎn)進(jìn)度情況向總包項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門(mén)提前2~5天報(bào)送材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃，并要注明材料品種、規(guī)格、數(shù)量、使用部位和分階段需用時(shí)間。149.在施工準(zhǔn)備階段，（）首先根據(jù)投標(biāo)文件中的施工組織設(shè)計(jì)編制勞務(wù)用工需求量計(jì)劃。A、總承包單位公司B、施工勞務(wù)企業(yè)C、項(xiàng)目部D、勞務(wù)隊(duì)伍答案：C解析：在施工準(zhǔn)備階段，項(xiàng)目部根據(jù)投標(biāo)文件中的施工組織設(shè)計(jì)編制勞務(wù)用工需求量計(jì)劃。根據(jù)開(kāi)、竣工時(shí)間和具體施工部位的工程量，確定該項(xiàng)目需要的各工種在每個(gè)月的施工人數(shù)、進(jìn)退場(chǎng)時(shí)間。150.郵儲(chǔ)銀行在對(duì)提供的資料和匯入金額核對(duì)無(wú)誤后，每月（）將款項(xiàng)打入勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實(shí)名卡。A、1日B、5日C、10日D、15日答案：B解析：郵儲(chǔ)銀行在對(duì)提供的資料和匯入金額核對(duì)無(wú)誤后，每月5日將款項(xiàng)打入勞務(wù)分包企業(yè)所屬農(nóng)民工實(shí)名卡。151.國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金所征的利息稅比例為（）。A、20%B、15%C、5%D、免征答案：D解析：國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金免征利息稅。152.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)有效期為（）年。A、2B、3C、5D、10答案：C解析：第十七條建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)分為正本和副本，由國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)統(tǒng)一印制，正、副本具備同等法律效力。資質(zhì)證書(shū)有效期為5年。153.為了全面反映建筑企業(yè)生產(chǎn)工人的全部勞動(dòng)資源的利用情況，分析未被利用的原因，以便改善勞動(dòng)管理，充分利用勞動(dòng)資源，可以在（）核算的基礎(chǔ)上編制勞動(dòng)時(shí)平衡表。A、實(shí)際工作時(shí)間B、勞動(dòng)時(shí)間C、有效勞動(dòng)時(shí)間D、實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間答案：B解析：為了全面反映建筑企業(yè)生產(chǎn)工人的全部勞動(dòng)資源的利用情況，分析未被利用的原因，以便改善勞動(dòng)管理，充分利用勞動(dòng)資源，可以在勞動(dòng)時(shí)間核算的基礎(chǔ)上編制勞動(dòng)時(shí)平衡表。154.在建筑施工現(xiàn)場(chǎng)起重作業(yè)中，地面人員切勿（）。A、向上張望B、站立在懸吊中的重物下面C、講話D、向下張望答案：B解析：在建筑施工現(xiàn)場(chǎng)起重作業(yè)中，地面人員切勿站立在懸吊中的重物下面。155.勞務(wù)隊(duì)伍中特殊、關(guān)鍵崗位作業(yè)人員和主要技術(shù)工種人員必須（）上崗。A、培訓(xùn)后B、考試合格后C、持證D、實(shí)習(xí)后答案：C解析：勞務(wù)隊(duì)伍中特殊、關(guān)鍵崗位作業(yè)人員和主要技術(shù)工種人員必須持證上崗。156.關(guān)于履行勞務(wù)分包合同價(jià)款的規(guī)定，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A、發(fā)包人不得以工程質(zhì)量糾紛拖欠勞務(wù)分包合同價(jià)款B、發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在每月月底前對(duì)上月完成勞務(wù)作業(yè)量級(jí)應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價(jià)款予以書(shū)面確認(rèn)C、發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書(shū)面確認(rèn)后7日內(nèi)支付已確認(rèn)的勞務(wù)分包合同價(jià)款D、承辦人應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)分包合同的約定組織勞務(wù)作業(yè)人員完成勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容答案：C解析：發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書(shū)面確認(rèn)后5日內(nèi)支付已確認(rèn)的勞務(wù)分包合同價(jià)款。157.為項(xiàng)目部解決糾紛提供法律方面的支持是（）的職責(zé)。A、總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組B、項(xiàng)目經(jīng)理部C、行政保障工作組D、法律援助工作組答案：D解析：法律援助工作組職責(zé)：配合項(xiàng)目部工作提供法律方面的支持，為項(xiàng)目部解決糾紛提供法律方面的支持。158.根據(jù)勞務(wù)實(shí)名制管理要求，勞務(wù)人員的相關(guān)資料除勞動(dòng)合同書(shū)原件、《人員備案通知書(shū)》、項(xiàng)目用工備案花名冊(cè)和人員參保相關(guān)保險(xiǎn)憑證復(fù)印件外，還應(yīng)有（）。A、人員身份證復(fù)印件名冊(cè)和崗位證書(shū)復(fù)印件B、月度考勤表和月度工資表C、勞務(wù)隊(duì)及班組負(fù)責(zé)人一覽表和作業(yè)班組人員分布表D、勞務(wù)員崗位證書(shū)和勞務(wù)人員上崗證書(shū)答案：A解析：勞務(wù)人員資料包括：勞動(dòng)合同書(shū)原件、《人員備案通知書(shū)》、項(xiàng)目用工備案花名冊(cè)、人員身份證復(fù)印件名冊(cè)、崗位證書(shū)復(fù)印件、特種作業(yè)人員資格證書(shū)工人參保的相關(guān)保險(xiǎn)憑證復(fù)印件。159.所謂特殊情況下的工資支付是指在非正常情況下或者暫時(shí)離開(kāi)工作崗位時(shí)，按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的對(duì)勞動(dòng)者的工資支付。下列哪種特殊情況，勞動(dòng)者不應(yīng)取得工資支付（）。A、勞動(dòng)者依法參加社會(huì)活動(dòng)期間的工資支付B、非因勞動(dòng)者原因停工期間的工資支付C、勞動(dòng)者有私事外出期間的工資支付D、產(chǎn)假期間的工資支付答案：C解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定：在一些特殊情況下，勞動(dòng)者也應(yīng)取得工資支付。所謂特殊情況下的工資支付是指在非正常情況下或者暫時(shí)離開(kāi)工作崗位時(shí)，按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的對(duì)勞動(dòng)者的工資支付。這些特殊情況主要包括：1）勞動(dòng)者依法參加社會(huì)活動(dòng)期間的工資支付。2）非因勞動(dòng)者原因停工期間的工資支付。3）勞動(dòng)者休假期間的工資支付。4）勞動(dòng)者在法定休假日的工資支付。5）勞動(dòng)者在享受探親假期間的工資支付。6）婚喪假期間的工資支付。7）產(chǎn)假期間的工資支付。160.關(guān)于工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，下列說(shuō)法正確的是：建筑施工企業(yè)（）。A、應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)B、應(yīng)當(dāng)為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，支付保險(xiǎn)費(fèi)C、應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)D、應(yīng)當(dāng)為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)答案：A解析：《中華人民共和國(guó)建筑法》第四十八條規(guī)定：建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。鼓勵(lì)企業(yè)為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，支付保險(xiǎn)費(fèi)。161.關(guān)于統(tǒng)計(jì)分析法，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A、簡(jiǎn)便易行B、需要有較多的數(shù)據(jù)資料C、適用于批量小的施工作業(yè)D、更能反映實(shí)際施工水平答案：C解析：統(tǒng)計(jì)分析法簡(jiǎn)便易行，較經(jīng)驗(yàn)估工法有較多的原始資料，更能反映實(shí)際施工水平。它適合與施工（生產(chǎn)）條件正常、產(chǎn)品穩(wěn)定、批量大、統(tǒng)計(jì)工作制度健全的施工（生產(chǎn)）過(guò)程。162.勞務(wù)分包隊(duì)伍在完成全部勞務(wù)作業(yè)后，向（）提交完工報(bào)告。A、建設(shè)單位B、總監(jiān)理工程師C、監(jiān)理工程師D、承包人答案：D解析：勞務(wù)分包隊(duì)伍在完成全部勞務(wù)作業(yè)后，向承包人提交完工報(bào)告，通知承包人驗(yàn)收，并參加承包人組織的完工驗(yàn)收。163.某總包單位工程部門(mén)對(duì)本公司某建筑工地進(jìn)行檢查，該工程建筑面積3萬(wàn)㎡。在對(duì)生活區(qū)檢查中發(fā)現(xiàn)如下問(wèn)題：浴室面積15㎡并設(shè)置8個(gè)噴淋頭食堂與宿舍區(qū)的間距不足3m與廁所間距15m，食堂沒(méi)有有衛(wèi)生許可證，炊事人員沒(méi)有健康證就上崗。工程部門(mén)要求項(xiàng)目部必須在1周內(nèi)將上述問(wèn)題整改到位。根據(jù)上述背景材料回答以下問(wèn)題：本工地浴室至少應(yīng)設(shè)置（）個(gè)噴淋頭。A、10B、12C、15D、16答案：A解析：建筑工程面積10000~50000㎡的工地，浴室面積不應(yīng)小于20㎡并設(shè)置不少于10個(gè)噴淋頭；建筑面積在50000㎡以上的工地，浴室面積不應(yīng)小于30㎡并設(shè)置不少于16個(gè)噴淋頭浴室內(nèi)應(yīng)設(shè)有更衣分隔區(qū)域9冬季應(yīng)有熱水噴淋。164.在約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式時(shí)，不得采用（）的方式約定合同總價(jià)。A、固定勞務(wù)價(jià)格B、暫估價(jià)C、計(jì)時(shí)單價(jià)D、計(jì)件單價(jià)答案：B解析：在約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式時(shí)，不得采用“暫估價(jià)”的方式約定合同總價(jià)。165.不屬于施工勞動(dòng)力主要類(lèi)型的是（）。A、企業(yè)自有工人B、聘用外來(lái)勞務(wù)企業(yè)工人C、使用勞務(wù)派遣工人D、臨時(shí)零星用工答案：D解析：施工勞動(dòng)力的類(lèi)型為：企業(yè)自有工人、聘用外來(lái)勞務(wù)企業(yè)工人、使用勞務(wù)派遣工人。166.勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則不包括（）。A、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則B、注重全程性原則C、培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則D、人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合答案：B解析：勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則包括：注重系統(tǒng)性原則、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則、培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則、人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合、人員培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略文化相適應(yīng)。167.因承包人原因未按計(jì)劃開(kāi)始工作日期開(kāi)始工作的，承包人應(yīng)按實(shí)際開(kāi)始工作日期順延作業(yè)期限，確保實(shí)際作業(yè)期限（）合同約定的作業(yè)總?cè)諝v天數(shù)。A、不高于B、不低于C、等同于D、不延長(zhǎng)答案：B解析：根據(jù)2014版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》，合同雙方一般義務(wù)（作業(yè)期限與進(jìn)度）：因承包人原因未按計(jì)劃開(kāi)始工作日期開(kāi)始工作的，承包人應(yīng)按實(shí)際開(kāi)始工作日期順延作業(yè)期限，確保實(shí)際作業(yè)期限不低于合同約定的作業(yè)總?cè)諝v天數(shù)。168.考評(píng)結(jié)果沒(méi)有下列哪一項(xiàng)（）。A、優(yōu)秀B、良好C、合格D、不合格答案：B解析：企業(yè)勞務(wù)主管部門(mén)對(duì)各項(xiàng)目部上報(bào)的勞務(wù)隊(duì)伍考核表進(jìn)行整理匯總，形成勞務(wù)隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)表。評(píng)價(jià)實(shí)行百分制，考評(píng)結(jié)果95分（含95分）以上為優(yōu)秀；85?94分為合格；85分以下（含85分）為不合格。169.下列不屬于用人單位違反對(duì)女職工及未成年保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任是()。A、責(zé)令改正B、罰款C、經(jīng)濟(jì)賠償D、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照答案：D170.混凝土空心磚砌體水平灰縫厚度一般為()mm。A、5B、7C、10D、14答案：D171.用人單位在下列哪一個(gè)節(jié)日期間可以不安排勞動(dòng)者休假()。A、元旦B、春節(jié)C、勞動(dòng)節(jié)D、元宵節(jié)答案：D172.下列按砌筑主體不同分類(lèi)的砌體工程中,不符合的是()。A、磚砌體工程B、砌塊砌體工程C、石砌體工程D、混凝土砌體工程答案：D173.認(rèn)定合同效力的依據(jù)是法律中的強(qiáng)制性規(guī)定和()。A、行政法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)定B、地方政府規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定C、部門(mén)規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定D、地方性法規(guī)的中的強(qiáng)制性規(guī)定答案：A174.企業(yè)當(dāng)期利潤(rùn)總額減去所得稅費(fèi)用后的金額,即企業(yè)的()。A、資收益B、凈利潤(rùn)C(jī)、營(yíng)業(yè)收入D、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)答案：B175.施工技術(shù)人員必須在施工()編制施工技術(shù)交底文件。A、前B、后C、同時(shí)D、均可答案：A176.以下關(guān)于施工項(xiàng)目目標(biāo)控制的表述,錯(cuò)誤的是()。A、施工項(xiàng)目目標(biāo)控制問(wèn)題的要素包括施工項(xiàng)目、控制目標(biāo)、控制主體、實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為B、施工項(xiàng)目控制的目的是排除干擾、實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)C、施工項(xiàng)目目標(biāo)控制是實(shí)現(xiàn)施工目標(biāo)的手段D、施工項(xiàng)目目標(biāo)控制包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和成本控制三個(gè)方面答案：D177.企業(yè)人員管理,屬于員工流出管理的是()。A、平級(jí)調(diào)動(dòng)B、崗位輪換C、解雇D、降職答案：C178.不屬于隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形的是()。A、某單位司機(jī)李某因交通肇事罪被判處有期徒刑3年B、某單位發(fā)現(xiàn)王某在試用期間不符合錄用條件C、石某在工作期間嚴(yán)重失職,給單位造成重大損失D、職工姚某無(wú)法勝任本崗位工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍然無(wú)法勝任工作的答案：D179.根據(jù)《信訪條例》規(guī)定,涉及兩個(gè)或者兩個(gè)以上行政機(jī)關(guān)的信訪事項(xiàng),由所涉及的行政機(jī)關(guān)協(xié)商受理;受理有爭(zhēng)議的,由()決定受理機(jī)關(guān)。A、其主管機(jī)關(guān)B、其共同的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)C、其上級(jí)政府D、同級(jí)信訪機(jī)構(gòu)答案：B180.員工培訓(xùn)的形式按()劃分,可以分為學(xué)歷培訓(xùn)、文化補(bǔ)課、崗位職務(wù)培訓(xùn)等。A、培訓(xùn)的目的B、培訓(xùn)對(duì)象的不同C、培訓(xùn)的組織形式D、培訓(xùn)的層次答案：A181.信訪人對(duì)復(fù)核意見(jiàn)不服,仍然以同一事實(shí)和理由提出投訴請(qǐng)求的,各級(jí)人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)()。A、不再受理B、不再?gòu)?fù)核C、不予登記D、不再答復(fù)答案：A182.下列措施中,不屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)保障措施中經(jīng)濟(jì)保障措施的是()。A、保證勞動(dòng)防護(hù)用品、安全生產(chǎn)培訓(xùn)所需要的資金B(yǎng)、保證工傷社會(huì)保險(xiǎn)所需要的資金C、保證安全設(shè)所需要的資金D、保證員工食宿設(shè)備所需要的資金答案：D183.下列選項(xiàng)中,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬B、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬C、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬D、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬答案：D184.信訪調(diào)查的步驟正確的是()。A、前通知②說(shuō)明理由③表明身份④實(shí)施調(diào)查⑤制作筆錄B、①②③⑤④C、①②③④⑤D、①③②④⑤E、①③②⑤④答案：C185.下圖所示材料圖例表示()。A、鋼筋混凝土B、混凝土C、砂漿D、灰土答案：A186.室內(nèi)工作地點(diǎn)溫度高于攝氏()的,應(yīng)當(dāng)采取降溫措施;低于()的,應(yīng)當(dāng)設(shè)置取暖設(shè)備。A、30℃;5℃B、32℃:10℃C、35℃;15℃D、40℃;O℃答案：B187.若信訪人對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的信訪事項(xiàng)處理意見(jiàn)不服,可以申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查的程序不包括()。A、申請(qǐng)B、舉證C、審查D、做出復(fù)查意見(jiàn)答案：B188.以下不屬于各級(jí)人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)的是()。A、對(duì)人民法院工作的建議、批評(píng)和意見(jiàn)B、對(duì)人民法院工作人員的違法失職行為的報(bào)案、申訴、控告或者檢舉C、對(duì)人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴D、對(duì)人民法院審判活動(dòng)中的違法行為的控告或者檢舉答案：D189.普通訴訟時(shí)效和特別訴訟時(shí)效的期間從()計(jì)算。A、合同履行期限屆滿之日起B(yǎng)、權(quán)利成立之日起C、對(duì)方違約之日起D、知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起答案：D190.市政公用工程施工總承包一級(jí)企業(yè)承包工程范圍包括()。A、各種類(lèi)市政公用工程的施工B、單項(xiàng)合同金額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金5倍的各種市政工程施工C、各類(lèi)鋁合金金屬門(mén)窗工程D、各類(lèi)電梯的安裝及維修工程答案：A191.以下關(guān)于施工項(xiàng)目經(jīng)理部綜合性的描述,錯(cuò)誤的是()。A、施工項(xiàng)目經(jīng)理部是企業(yè)所屬的經(jīng)濟(jì)組織,主要職責(zé)是管理施工項(xiàng)目的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)B、施工項(xiàng)目經(jīng)理音5的管理職能是綜合的,包括計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、指揮等多方面C、施工項(xiàng)目經(jīng)理部的管理業(yè)務(wù)是綜合的,從橫向看包括人、財(cái)、物、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng),從縱向看包括施工項(xiàng)目壽命周期的主要過(guò)程D、施工項(xiàng)目經(jīng)理部受企業(yè)多個(gè)職能部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)答案：D192.甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動(dòng)關(guān)系,從2010年8月1日起,A企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費(fèi)用。甲在2010年10月1日才得知該事,并2010年10月8日向A企業(yè)進(jìn)行交涉,后雙方協(xié)商調(diào)解不成,甲向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的時(shí)效截止日期為()。A、2011年3月1日B、2011年8月1日C、2011年10月1日D、2011年10月8日答案：C193.按照我國(guó)《公司法》,公司稅后利潤(rùn)的分配順序?yàn)?)。①取法定公積金;②彌補(bǔ)公司以前年度虧損;③未分配利潤(rùn);④向投資者分配的利潤(rùn)或股利;⑤經(jīng)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議提取任意公積金A、②①⑤④③B、①④③C、②①⑤③④D、②⑤①③④答案：A194.不屬于處置勞務(wù)糾紛的主要方式是()。A、和解及調(diào)解B、訴訟C、政府強(qiáng)制執(zhí)行D、仲裁答案：C195.下列各項(xiàng)中,不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是()。A、現(xiàn)場(chǎng)入場(chǎng)教育和日常教育B、農(nóng)民工夜校C、技術(shù)大比武活動(dòng)D、脫產(chǎn)學(xué)歷教育答案：D196.支付勞務(wù)人工費(fèi)時(shí),只能向()支付。A、個(gè)體承包人B、委托代理人C、總分包人D、分包企業(yè)法人答案：D197.解決勞務(wù)糾紛的合同外方法包括()。A、承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解C、支付違約金D、按合同賠償損失答案：B198.每月由()填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況月報(bào)表》。A、總承包企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)B、總承包勞務(wù)管理部門(mén)C、工程項(xiàng)目經(jīng)理部D、作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員答案：C199.在評(píng)價(jià)勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時(shí),應(yīng)重點(diǎn)考察()。A、報(bào)價(jià)水平與履約能力B、履約能力與社會(huì)信用C、社會(huì)信用與報(bào)價(jià)水平D、報(bào)價(jià)水平與經(jīng)營(yíng)行為答案：B200.下列各項(xiàng)中,不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是()。A、面談法B、觀察法C、專家意見(jiàn)法D、問(wèn)卷調(diào)查法答案：C201.工作場(chǎng)所噪音超過(guò)()分貝時(shí),員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。A、60B、75C、85D、95答案：C202.不屬于農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是()。A、優(yōu)先支付原則B、事后追究責(zé)任原則C、及時(shí)裁決和強(qiáng)制執(zhí)行原則D、先行墊付原則答案：B203.勞務(wù)人員費(fèi)用結(jié)算時(shí),項(xiàng)目經(jīng)理部必須要存檔的基礎(chǔ)資料是()。A、考勤表和工資表B、工資表和崗位技能證書(shū)C、崗位技能證書(shū)和考勤表D、考勤表和工程量清單答案：A204.實(shí)名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指()。A、工作卡和工資卡B、工資卡和床頭卡C、床頭卡和金融卡D、工作卡和床頭卡答案：D205.一般情況下,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前()以()形式通知用人單位。A、30日;書(shū)面或口頭B、30日;書(shū)面C、1個(gè)月;書(shū)面或口頭D、15日;口頭答案：B206.關(guān)于比較類(lèi)推法,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、簡(jiǎn)便易行B、工作量小C、適用于批量大的施工作業(yè)D、需要測(cè)定比例關(guān)系答案：C207.當(dāng)承發(fā)包雙方就同一勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容另行簽訂的勞務(wù)分包合同與已經(jīng)備案的勞務(wù)分包合同的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容不一致時(shí),則結(jié)算勞務(wù)分包合同價(jià)款的依據(jù)是()。A、備案的勞務(wù)分包合同B、另行簽訂的勞務(wù)分包合同C、標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)分包合同D、重新訂立勞務(wù)分包合同答案：A208.關(guān)于履行勞務(wù)分包合同價(jià)款的規(guī)定,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、發(fā)包人不得以工程質(zhì)量糾紛拖欠勞務(wù)分包合同價(jià)款B、發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在每月月底前對(duì)上月完成勞務(wù)作業(yè)量級(jí)應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價(jià)款予以書(shū)面確認(rèn)C、發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書(shū)面確認(rèn)后7日內(nèi)支付已確認(rèn)的勞務(wù)分包合同價(jià)款D、承辦人應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)分包合同的約定組織勞務(wù)作業(yè)人員完成勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容答案：C209.甲與某企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,關(guān)于合同效力問(wèn)題,甲向四位法律人士咨詢,下列咨詢意見(jiàn)錯(cuò)誤的是()。A、乙說(shuō):企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合同無(wú)效B、丙說(shuō):用人單位免除自己的主要責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同無(wú)效C、丁說(shuō):用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定才無(wú)效,違反了法律、行政法規(guī)非強(qiáng)制性規(guī)定的合同任然有效D、戊說(shuō):用人單位以欺詐方式簽訂的合同無(wú)效答案：B210.建筑業(yè)意外傷害險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限是自工程項(xiàng)目開(kāi)工之日到()。A、工程計(jì)劃竣工之日B、工程實(shí)際竣工驗(yàn)收合格之日C、工程款結(jié)清之日D、工程保修結(jié)束之日答案：B211.下列銀行有資格設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶的是()。一.A、農(nóng)業(yè)銀行B、郵儲(chǔ)銀行C、建設(shè)銀行D、工商銀行答案：B212.《特種設(shè)備作業(yè)人員證書(shū)》的核發(fā)機(jī)構(gòu)是()。A、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)C、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)D、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門(mén)答案：D213.()應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度,采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。A、勞動(dòng)局B、總包企業(yè)C、建設(shè)主管部門(mén)D、分包企業(yè)答案：C214.勞務(wù)分包企業(yè)超過(guò)50人時(shí),其中級(jí)工的比例不得低于()。A、5%B、20%C、40%D、50%答案：C215.下列關(guān)于涂料防水中防水層施工的說(shuō)法中，正確的是（）A、濕鋪法是在鋪第三遍涂料涂刷時(shí)，邊倒料、邊涂刷、邊鋪貼的操作方法B、對(duì)于流動(dòng)性差的涂料，為便于抹壓，加快施工進(jìn)度，可以采用分條間隔施工的方法，條帶寬800~lOOOmmC、胎體增強(qiáng)材料混合使用時(shí)，一般下層采用玻璃纖維布，上層采用聚醋纖維布D、所有收頭均應(yīng)用密封材料壓邊，壓扁寬度不得小于20mm答案：B216.工程承包人確認(rèn)勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后，勞務(wù)報(bào)酬A、14B、15C、28D、30答案：A217.勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容不包括