2023年毛家莊煤業(yè)培訓(xùn)中心安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度

PAGEPAGE74毛家莊煤業(yè)培訓(xùn)中心平安技術(shù)培訓(xùn)管理制度目錄一、平安培訓(xùn)中心平安技術(shù)培訓(xùn)章程1第一章總那么2第二章平安技術(shù)培訓(xùn)的宗旨、規(guī)模與培訓(xùn)形式2第三章固定資產(chǎn)數(shù)額與經(jīng)費(fèi)來源2第四章附那么3二、平安培訓(xùn)中心崗位職責(zé)4lt;一、組織機(jī)構(gòu)4lt;二、分管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)5lt;三、平安培訓(xùn)中心主任管理職責(zé)5lt;四、副主任管理職責(zé)6lt;五、辦公室管理人員崗位職責(zé)6lt;六、平安培訓(xùn)中心監(jiān)考人員職責(zé)7三、平安培訓(xùn)中心各種管理制度8lt;一、年度培訓(xùn)方案8lt;二、平安培訓(xùn)中心管理制度17lt;三、平安培訓(xùn)例會(huì)制度20lt;四、教學(xué)質(zhì)量管理制度21lt;五、培訓(xùn)情況反應(yīng)制度23lt;六、學(xué)員跟蹤調(diào)查制度23lt;七、平安培訓(xùn)中心考卷保密及改卷制度24lt;八、學(xué)員考勤獎(jiǎng)懲制度25lt;九、培訓(xùn)教室管理制度25lt;十、入職、在崗、轉(zhuǎn)崗、培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)制度26lt;十一、平安技術(shù)培訓(xùn)管理制度(新技術(shù)、新工藝)31lt;十二、教學(xué)管理制度38lt;十三、培訓(xùn)教師管理制度39lt;十四、課堂管理制度39lt;十五、學(xué)員考核管理制度40lt;十六、學(xué)員成績(jī)考試及補(bǔ)考制度41lt;十七、學(xué)員學(xué)籍檔案管理制度42lt;十八、學(xué)員考勤制度43lt;十九、電教室管理制度44lt;二十、學(xué)員管理制度45lt;二十一、學(xué)員培訓(xùn)考核管理制度45lt;二十二、專、兼職教師管理制度46四、其它48lt;一、考試紀(jì)律48lt;二、學(xué)員守那么49lt;三、工作規(guī)那么49一、平安培訓(xùn)中心平安技術(shù)培訓(xùn)章程第一章總那么加強(qiáng)公司職工平安教育與培訓(xùn)工作，提高職工平安素質(zhì)，提升企業(yè)平安管理水平，增強(qiáng)職工的平安意識(shí)和平安防護(hù)能力，根據(jù)?中華人民共和國(guó)平安生產(chǎn)法?和?平安生產(chǎn)培訓(xùn)管理方法?等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，山西柳林鑫飛毛家莊煤業(yè)有限責(zé)任公司特成立山西柳林鑫飛毛家莊煤業(yè)有限責(zé)任公司平安技術(shù)培訓(xùn)中心。為標(biāo)準(zhǔn)平安技術(shù)培訓(xùn)行為，促進(jìn)平安技術(shù)培訓(xùn)的健康開展，實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)的目的，制定本章程。第二章平安技術(shù)培訓(xùn)的宗旨、規(guī)模與培訓(xùn)形式平安技術(shù)培訓(xùn)宗旨：全面貫徹?中華人民共和國(guó)平安生產(chǎn)法?，堅(jiān)持平安第一，預(yù)防為主的培訓(xùn)方向;注重學(xué)員的平安意識(shí)和平安能力的培養(yǎng);遵循全新的教育觀念，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益，立足煤礦行業(yè)，培養(yǎng)適應(yīng)煤礦行業(yè)需求的，以平安作業(yè)為首的實(shí)用型、技能型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的技術(shù)人才。平安技術(shù)培訓(xùn)規(guī)模：100人。平安技術(shù)培訓(xùn)領(lǐng)域：一般工種、新工人、其它從業(yè)人員。平安技術(shù)培訓(xùn)形式：業(yè)余與脫產(chǎn)相結(jié)合的短期培訓(xùn)。第三章固定資產(chǎn)數(shù)額與經(jīng)費(fèi)來源平安培訓(xùn)中心資產(chǎn)總額30萬(wàn)元以上，主要包括：教材、儀器設(shè)備、及其它辦公用品。經(jīng)費(fèi)山西鑫飛能源投資集團(tuán)調(diào)拔。第四章附那么本章程由公司平安技術(shù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。二、平安培訓(xùn)中心崗位職責(zé)lt;一、組織機(jī)構(gòu)lt;二、分管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的平安生產(chǎn)方針及上級(jí)有關(guān)平安方面的文件精神，指示、指令和任務(wù)。2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全礦職工平安教育培訓(xùn)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和及時(shí)處理培訓(xùn)工作中發(fā)現(xiàn)的各種問題。3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本公司年度職工平安培訓(xùn)方案的編制，審核季度和月度平安培訓(xùn)方案，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全礦培訓(xùn)管理制度的制定并監(jiān)督檢查制度的落實(shí)情況。4、組織并召開培訓(xùn)工作專門會(huì)議，研究部署培訓(xùn)工作，解決職工教育培訓(xùn)中的重大問題。5、負(fù)責(zé)職工教育經(jīng)費(fèi)的合理使用和審批。6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人員的設(shè)置和合理調(diào)配。lt;三、平安培訓(xùn)中心主任管理職責(zé)1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的平安生產(chǎn)方針及上級(jí)有關(guān)平安方面的文件精神，指示、指令和任務(wù)。2、在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，組織與管理培訓(xùn)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。3、經(jīng)常深入基層，落實(shí)和檢查培訓(xùn)工作，幫助解決職工培訓(xùn)工作中的難題。4、負(fù)責(zé)制訂本公司全年的職工培訓(xùn)方案，季度培訓(xùn)方案及月份培訓(xùn)方案，并做好年度工作總結(jié)，季度工作總結(jié)及月份工作總結(jié)，每月做好報(bào)表的上報(bào)工作，每月5號(hào)以前按時(shí)送到有關(guān)部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)手中。5、抓好本培訓(xùn)中心人員的思想政治工作及全公司職工的培訓(xùn)工作，因工作不負(fù)責(zé)任而造成重大責(zé)任事故或造成重大影響的，主任負(fù)全面責(zé)任。6、積極參加礦組織召開的各種會(huì)議，負(fù)責(zé)接待上級(jí)對(duì)本公司職工培訓(xùn)方面的各種檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)。lt;四、副主任管理職責(zé)1、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)。2、協(xié)助科長(zhǎng)做好本中心人員的思想政治工作及全礦職工的培訓(xùn)工作。3、協(xié)助主任制訂全年培訓(xùn)方案，季度培訓(xùn)方案及月份培訓(xùn)方案，并做好年度工作總結(jié)，季度工作總結(jié)及月份工作總結(jié)。4、及時(shí)解決職工反映的重大問題。5、協(xié)助主任做好各類考核工作。6、協(xié)助主任做好上級(jí)部門對(duì)本公司職工培訓(xùn)工作的各項(xiàng)檢查的接待工作。7、經(jīng)常深入基層，落實(shí)和檢查培訓(xùn)工作，幫助解決職工培訓(xùn)工作中的難題。lt;五、辦公室管理人員崗位職責(zé)1、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作制度，上班不遲到、不早退、有事請(qǐng)假。3、認(rèn)真做好各種文件、材料、報(bào)表建檔保存工作。4、對(duì)上級(jí)的指示、文件和職工反映的問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做好上情下達(dá)、下情上報(bào)工作。5、做好辦公室會(huì)議記錄，做到字體工整、清潔、有序。6、認(rèn)真接聽，并將內(nèi)容及時(shí)匯報(bào)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。接待來賓，態(tài)度和睦、熱情。7、經(jīng)常保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊。lt;六、平安培訓(xùn)中心監(jiān)考人員職責(zé)考試是培訓(xùn)管理工作的重要組成局部，也是檢查培訓(xùn)質(zhì)量的重要手段，為嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，杜絕考試違紀(jì)作弊行為，建設(shè)好我公司學(xué)風(fēng)和考風(fēng)，特對(duì)監(jiān)考人員提出以下要求：1、監(jiān)考人員由公司平安質(zhì)量檢查科管理人員擔(dān)任，提前一天由平安培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)抽取，監(jiān)考人員必須佩帶監(jiān)考證件上崗(XX煤礦監(jiān)考工作證)，主考、監(jiān)考要相互配合認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)，考試過程中監(jiān)考人員必須保持考場(chǎng)秩序良好。2、監(jiān)考人員必須提前十分鐘進(jìn)場(chǎng)，及時(shí)安排職工座位，嚴(yán)禁職工把書籍、學(xué)習(xí)筆記等資料帶入考場(chǎng)，否那么要及時(shí)責(zé)令放入指定位置。監(jiān)考人員必須逐一清點(diǎn)人數(shù)和查驗(yàn)考試證件(身份證)。3、考試過程中，監(jiān)考人員不得答復(fù)任何與考試相關(guān)的內(nèi)容，更不允許對(duì)考試內(nèi)容作任何提示。4、監(jiān)考人員必須集中精力監(jiān)考，不得做與監(jiān)考無關(guān)的事情，要求考生及本人所攜帶的必須調(diào)至振動(dòng)或關(guān)機(jī)位置，考試期間不得接聽。5、有意移動(dòng)試卷讓鄰座掃視、抄襲，交頭接耳、暗發(fā)信號(hào)者，監(jiān)考人員必須立即發(fā)出警告信號(hào)。6、監(jiān)考人員要認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)，假設(shè)因監(jiān)考人員不負(fù)責(zé)任至使職工作弊的，不僅取消監(jiān)考費(fèi)，并從重追究相關(guān)責(zé)任。7、監(jiān)考人員不得在考場(chǎng)內(nèi)看書、吸煙、閑談。8、本職責(zé)自下發(fā)之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸平安培訓(xùn)中心。三、平安培訓(xùn)中心各種管理制度lt;一、年度培訓(xùn)方案山西柳林鑫飛毛家莊煤業(yè)二〇一二年度平安教育培訓(xùn)方案為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)和加強(qiáng)我礦從業(yè)人員培訓(xùn)管理工作，切實(shí)開展職工日常平安培訓(xùn)，根據(jù)?中華人民共和國(guó)平安生產(chǎn)法?、?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位平安培訓(xùn)規(guī)定?(國(guó)家平安監(jiān)管總局令第3號(hào))、國(guó)家平安監(jiān)管總局等七部門?關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工平安生產(chǎn)培訓(xùn)工作的意見?(安監(jiān)總培訓(xùn)〔2006〕228號(hào))和?關(guān)于加強(qiáng)煤礦平安培訓(xùn)工作的假設(shè)干意見?，以及集團(tuán)公司安技部鑫安技發(fā)【2022】7號(hào)的安排和要求，結(jié)合我礦的實(shí)際，編制了二○一二年度煤礦從業(yè)人員平安培訓(xùn)方案。一、新工人平安教育培訓(xùn)方案1、培訓(xùn)對(duì)象新入本礦職工、平安生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以及從事煤礦生產(chǎn)作業(yè)的人員。2、培訓(xùn)目的通過培訓(xùn)，使作業(yè)人員了解國(guó)家平安生產(chǎn)方針、煤礦有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險(xiǎn)、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位平安生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù);掌握本崗位平安操作規(guī)程以及個(gè)人防護(hù)、避災(zāi)、自救與互救根本方法;了解平安設(shè)施、常見事故防范、應(yīng)急措施根本常識(shí);掌握個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和簡(jiǎn)單維護(hù)，以及職業(yè)病預(yù)防知識(shí)等，具備與其從事作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位相應(yīng)的知識(shí)和能力。3、培訓(xùn)要求(1)新入礦作業(yè)人員必須按照培訓(xùn)方案要求接受平安生產(chǎn)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，具備入井實(shí)習(xí)資格。在老工人的帶著下，實(shí)習(xí)4個(gè)月，經(jīng)考核合格，方可獨(dú)立上崗作業(yè);(2)對(duì)在礦正常作業(yè)的人員每10天在班前會(huì)進(jìn)行組織培訓(xùn)，并建立健全培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)內(nèi)容、考試、考核情況;(3)培訓(xùn)要堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，加強(qiáng)案例講解，注重職業(yè)道德、平安法律意識(shí)和實(shí)際平安操作技能的綜合培訓(xùn);要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實(shí)際，按照本大綱的要求，加強(qiáng)平安生產(chǎn)意識(shí)和素質(zhì)，平安生產(chǎn)根底知識(shí)、根本方法和技能的培訓(xùn)，使培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂，便于掌握。4、培訓(xùn)內(nèi)容(1)煤礦平安生產(chǎn)法律法規(guī)煤礦平安生產(chǎn)方針、政策;煤礦平安生產(chǎn)法律、法規(guī)及相關(guān)制度的根本知識(shí);勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)合同根本知識(shí);煤礦從業(yè)人員平安生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)。(2)煤礦平安管理煤礦平安管理的根本概念、目的和任務(wù);煤礦主要平安生產(chǎn)管理制度，煤礦平安管理機(jī)構(gòu)、人員及主要職責(zé);本單位平安生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;煤礦作業(yè)特點(diǎn)，礦井概況，煤礦作業(yè)場(chǎng)所常見的危險(xiǎn)、職業(yè)危害因素;煤礦平安設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和根本維護(hù)要求;煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災(zāi)害中的重要作用及其職業(yè)道德和平安職責(zé);工傷保險(xiǎn)知識(shí)。(3)煤礦開采平安礦井生產(chǎn)概況，包括本礦井的建設(shè)與開展?fàn)顩r、開拓方式、生產(chǎn)系統(tǒng)和采煤方法;井巷工程施工平安要求，包括井巷工程施工過程中存在的主要危險(xiǎn)、職業(yè)危害因素，掘進(jìn)、支護(hù)、頂板管理平安要求，礦井常見頂板事故征兆及防范措施;采煤作業(yè)平安要求，包括采煤方法及其回采工藝過程中存在的危險(xiǎn)、職業(yè)危害因素以及平安要求，采空區(qū)平安管理根本要求;一通三防平安根本知識(shí)，包括礦井通風(fēng)的作用及?煤礦平安規(guī)程?對(duì)井下空氣的有關(guān)規(guī)定，瓦斯的危害、爆炸條件及其防治措施，礦塵的產(chǎn)生、危害及其防治措施，礦井防滅火根本要求;機(jī)電運(yùn)輸平安根本知識(shí)，包括礦井提升、運(yùn)輸作業(yè)存在的主要危險(xiǎn)因素，用電平安根本知識(shí)及觸電事故的防范措施，礦內(nèi)運(yùn)輸常見事故的防范措施;其他平安根本知識(shí)，包括爆破平安根本知識(shí)及本礦井常見爆破事故征兆及防范措施;典型事故案例分析。(4)職業(yè)病防治職業(yè)危害、職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥的概念及防范;健康監(jiān)護(hù)根本要求;煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預(yù)防的權(quán)利和義務(wù)。(5)事故應(yīng)急處置、自救與創(chuàng)傷急救事故報(bào)告及現(xiàn)場(chǎng)緊急處置;發(fā)生各種災(zāi)害事故的自救、互救和避災(zāi)方法;創(chuàng)傷急救知識(shí);典型事故案例分析。(6)現(xiàn)場(chǎng)參觀與根本技能訓(xùn)練熟悉本礦作業(yè)環(huán)境;本礦常見危險(xiǎn)因素的辨識(shí);煤礦平安設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和根本維護(hù);事故應(yīng)急處置和現(xiàn)場(chǎng)急救疏散訓(xùn)練;自救器的使用與創(chuàng)傷急救訓(xùn)練。(7)煤礦平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化：平安管理、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、防治瓦斯、防滅火、防治水、地質(zhì)測(cè)量、職業(yè)危害、調(diào)度指揮及應(yīng)急救援、工業(yè)場(chǎng)地及辦公場(chǎng)所。5、再培訓(xùn)內(nèi)容煤礦從業(yè)人員應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，每年進(jìn)行一次再培訓(xùn)。其內(nèi)容包括：有關(guān)平安生產(chǎn)方面的新的法律、法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn);有關(guān)煤礦生產(chǎn)的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料及其平安技術(shù)要求;典型事故案例分析。6、學(xué)時(shí)安排(1)新工人的培訓(xùn)時(shí)間，井工煤礦應(yīng)不少于72學(xué)時(shí)，具體培訓(xùn)學(xué)時(shí)應(yīng)符合?新工人培訓(xùn)課時(shí)安排表?的規(guī)定。(2)全員再培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于20學(xué)時(shí)。(3)培訓(xùn)時(shí)間按職工到礦第二天開始安排課程。說明：培訓(xùn)時(shí)間上午9：30mdash;13：30下午：15：30mdash;19：30二、平安生產(chǎn)管理人員平安資格證培(復(fù))訓(xùn)方案1、山西省二級(jí)煤礦平安技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)班培訓(xùn)(年度再培訓(xùn))：2、三、四級(jí)平安技術(shù)培訓(xùn)中心平安管理班培訓(xùn)(年度再培訓(xùn))：根據(jù)山西省煤礦平安生產(chǎn)管理局下發(fā)的培訓(xùn)方案時(shí)間表，結(jié)合我礦礦級(jí)管理人員證件培(復(fù))訓(xùn)情況安排培訓(xùn)。(見附表)三、特種作業(yè)人員培訓(xùn)(取證)方案依據(jù)?平安生產(chǎn)法?、?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位平安培訓(xùn)規(guī)定?、?關(guān)于加強(qiáng)煤礦平安培訓(xùn)工作的假設(shè)干意見?、(安監(jiān)總培訓(xùn)字〔2005〕91號(hào))，結(jié)合我礦的實(shí)際，特編制特種作業(yè)人員平安生產(chǎn)培訓(xùn)方案。(一)培訓(xùn)對(duì)象平安生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以及從事煤礦生產(chǎn)作業(yè)的人員。(二)培訓(xùn)目的通過培訓(xùn)，使作業(yè)人員了解國(guó)家平安生產(chǎn)方針、有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險(xiǎn)、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位平安生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù);掌握本崗位平安操作規(guī)程以及個(gè)人防護(hù)、避災(zāi)、自救與互救根本方法;了解平安設(shè)施、常見事故防范、應(yīng)急措施根本常識(shí);掌握個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和簡(jiǎn)單維護(hù)，以及職業(yè)病預(yù)防知識(shí)等，具備與其從事作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位相應(yīng)的知識(shí)和能力;(三)特種作業(yè)人員平安教育培訓(xùn)：(見附表)四、職工日常在崗培訓(xùn)方案(一)培訓(xùn)內(nèi)容:煤礦行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)管理部門下達(dá)各項(xiàng)文件、各崗位技術(shù)工藝1、每周三上午8:30時(shí)進(jìn)行一次全礦井平安大檢查，下午13：30時(shí)組織召開平安辦公會(huì)議，晚上7:30時(shí)，各部門各單位組織分別組織本崗位平安學(xué)習(xí)。2、每天按7:30，15:30和23:30組織召開早、中、夜班班前會(huì)議，會(huì)議進(jìn)行控制在半小時(shí)內(nèi)，通過班前會(huì)議對(duì)當(dāng)班平安生產(chǎn)工作進(jìn)行全面安排部署和進(jìn)行班組織平安教育;五、平安教育培訓(xùn)內(nèi)容及授課人員安排(一)煤礦平安生產(chǎn)方針及法律法規(guī)授課老師簽名1、煤礦平安生產(chǎn)方針、政策;2、煤礦平安生產(chǎn)法律、法規(guī)及相關(guān)制度的根本知識(shí);3、煤礦平安管理(煤礦平安管理的根本概念、目的和任務(wù))。(二)煤礦及礦各種規(guī)章制度，入井須知授課老師簽名1、煤礦主要平安生產(chǎn)管理制度，煤礦平安管理機(jī)構(gòu)、人員及主要職責(zé);2、本單位平安生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和各工種操作規(guī)程;3、入井須知。(三)采掘作業(yè)規(guī)程及復(fù)工平安技術(shù)措施授課老師簽名1、井巷工程施工平安要求，包括井巷工程施工過程中存在的主要危險(xiǎn)、職業(yè)危害因素，掘進(jìn)、支護(hù)、頂板管理平安要求，礦井常見頂板事故征兆及防范措施;2、采煤作業(yè)平安要求，包括采煤方法及其回采工藝過程中存在的危險(xiǎn)、職業(yè)危害因素以及平安要求，采空區(qū)平安管理根本要求;3、復(fù)工平安技術(shù)措施。(四)一通三防與災(zāi)害預(yù)防，礦井避災(zāi)路線授課老師簽名1、一通三防平安根本知識(shí)，包括礦井通風(fēng)的作用及?煤礦平安規(guī)程?對(duì)井下空氣的有關(guān)規(guī)定;2、瓦斯的危害、爆炸條件及其防治措施，礦塵的產(chǎn)生、危害及其防治措施，礦井防滅火根本要求及其防治措施;3、礦井避災(zāi)路線。(五)各特殊工種崗位責(zé)任制、崗位行為標(biāo)準(zhǔn)及各要害場(chǎng)所平安管理規(guī)定，相關(guān)工種操作規(guī)程授課老師簽名1、各特殊工種崗位責(zé)任制;2、崗位行為標(biāo)準(zhǔn)及各要害場(chǎng)所平安管理規(guī)定;3、相關(guān)工種操作規(guī)程。(六)平安用電，運(yùn)輸提升授課老師簽名1、機(jī)電運(yùn)輸平安根本知識(shí)，包括礦井提升、運(yùn)輸作業(yè)存在的主要危險(xiǎn)因素;2、用電平安根本知識(shí)及觸電事故的防范措施，礦內(nèi)運(yùn)輸常見事故的防范措施;3、其他平安根本知識(shí)。(七)平安生產(chǎn)事故案例分析、經(jīng)驗(yàn)1、典型生產(chǎn)事故案例分析;2、吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。(八)自救與現(xiàn)場(chǎng)急救授課老師簽名1、自救器的使用;2、事故報(bào)告及現(xiàn)場(chǎng)緊急處置;3、發(fā)生各種災(zāi)害事故的自救、互救和避災(zāi)方法;4、創(chuàng)傷急救知識(shí)。(九)職業(yè)危害防治，勞動(dòng)合同和勞動(dòng)保護(hù)授課老師簽名1、煤礦作業(yè)特點(diǎn)，煤礦作業(yè)場(chǎng)所常見的危險(xiǎn)、職業(yè)危害因素;2、煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災(zāi)害中的重要作用及其職業(yè)道德和平安職責(zé);3、職業(yè)危害、職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥的概念及防范;4、健康監(jiān)護(hù)根本要求;5、工傷保險(xiǎn)知識(shí);6、煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預(yù)防的權(quán)利和義務(wù);7、農(nóng)民工、女職工和未成年工的保護(hù);8、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)合同根本知識(shí);9、煤礦平安設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和根本維護(hù)要求。十、現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)1、熟悉本礦作業(yè)環(huán)境;2、本礦常見危險(xiǎn)因素的辨識(shí)。lt;二、平安培訓(xùn)中心管理制度1、入礦新工人上崗前必須進(jìn)行不少于72學(xué)時(shí)的強(qiáng)制性平安培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，簽訂勞動(dòng)協(xié)議和師徒合同前方可辦理臨時(shí)入井證上崗實(shí)習(xí)，四個(gè)月后由平安培訓(xùn)科對(duì)新工人實(shí)際情況進(jìn)行考核，合格后發(fā)放正式入井證方可單獨(dú)上崗作業(yè)。凡現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)沒有持入井證或臨時(shí)入井證下井者，除對(duì)本人進(jìn)行處分外，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)罰款10元/人middot;次。2、轉(zhuǎn)崗或離崗一年以上工人重新上崗時(shí)，其所在單位向平安培訓(xùn)科提出申請(qǐng)，由平安培訓(xùn)科對(duì)其進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、考核，并建立培訓(xùn)、考核檔案，辦理(更換)入井證。未按照規(guī)定培訓(xùn)上崗的，對(duì)其責(zé)任隊(duì)長(zhǎng)罰款10元/人middot;次。3、每月由平安培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)編排培訓(xùn)方案(并與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案同時(shí)下達(dá))，每年對(duì)對(duì)平安生產(chǎn)工作的職工進(jìn)行不少于20小時(shí)再培訓(xùn)，不按要求接受再培訓(xùn)者罰款50元/人middot;次。4、開辦培訓(xùn)班時(shí)，平安培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)在開班前三天以授課通知書的形式通知授課教師，授課教師按照授課通知培訓(xùn)內(nèi)容編寫培訓(xùn)教案，必須按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行授課，授課要保證培訓(xùn)質(zhì)量，保證培訓(xùn)課時(shí)。培訓(xùn)班結(jié)束后，教案交培訓(xùn)科存檔。無教案或教案不符合標(biāo)準(zhǔn)要求上課或培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)不到要求，對(duì)授課教師罰款50元/次。5、受培訓(xùn)賞在培訓(xùn)期間無故遲到、早退，罰款20元/次，曠課罰款30元/次;擾亂課堂紀(jì)律，影響教學(xué)進(jìn)度，罰款50元/次。6、考試試卷由授課教師(培訓(xùn)組織單位)負(fù)責(zé)必須在培訓(xùn)班結(jié)束前一天出題。考試由平安培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織，一律采用閉卷考試，賞必須遵守考場(chǎng)紀(jì)律，對(duì)違犯考場(chǎng)紀(jì)律者罰款30元/次，試卷作廢，取消其考試資格。考試結(jié)束后，試卷評(píng)卷由授課老師當(dāng)天完成(包括在試卷上簽字)并打印成績(jī)單，寫出培訓(xùn)總結(jié)，交平安培訓(xùn)中心存檔。否那么對(duì)授課教師罰款50元/次。7、培訓(xùn)學(xué)員考試成績(jī)低于60分的，必須參加補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不及格的，調(diào)離工作崗位交勞動(dòng)科待崗，平安培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)填入職工培訓(xùn)檔案。8、由平安培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)對(duì)授課教師進(jìn)行考核，授課費(fèi)按60元/學(xué)時(shí)按季度進(jìn)行造冊(cè)發(fā)放。9、主要負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員必須按照規(guī)定要求接受專門的平安培訓(xùn)，取得平安資格證后，方可上崗;特殊工種必須按照規(guī)定要求接受專門的平安培訓(xùn)，取得特種作業(yè)人員操作資格證前方可上崗。10、主要負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))，按集團(tuán)公司下達(dá)的培訓(xùn)指標(biāo)進(jìn)行培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))，由平安培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)安排、組織，并建立受培(復(fù)訓(xùn))人員情況檔案。被安排培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))人員不得以任何理由拒絕。否那么，對(duì)其罰款100元/次。11、特殊工種培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))，按集團(tuán)公司下達(dá)的培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))工種、人數(shù)，由平安培訓(xùn)科負(fù)責(zé)安排、組織，有關(guān)單位按時(shí)參與，人員必須提供初中以上文化程度的證明材料，文盲和半文盲不準(zhǔn)參加特殊工種培訓(xùn)，平安培訓(xùn)中心對(duì)特殊工種必須建檔，實(shí)行微機(jī)管理。12、參加特殊工種培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))人員必須按通知時(shí)間帶身份證(或身份證復(fù)印件)和生活費(fèi)等到平安培訓(xùn)中心報(bào)名登記。否那么，不安排其參加培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))。13、特殊工種在培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))期間，違犯規(guī)章制度、紀(jì)律被培訓(xùn)單位通報(bào)批評(píng)(扣分)者，回礦后，按集團(tuán)公司扣分情況進(jìn)行罰款，每扣一分罰款50元，并按嚴(yán)重三違對(duì)其過關(guān)幫教。14、主要負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員、特殊工種培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))，凡因考試不及格，經(jīng)補(bǔ)考仍不及格，沒有拿到資格證者。第二次又被安排培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))者，培訓(xùn)費(fèi)自理，仍未取得資格證者，不得從事原崗位工作。15、各隊(duì)必須建立特殊工種管理檔案(檔案記載培訓(xùn)時(shí)間、工種、證件有效期等)，否那么，對(duì)該隊(duì)支書罰款30元。16、凡取得特種作業(yè)操作資格證的職工，非工作需要不得隨意調(diào)動(dòng)，確需調(diào)動(dòng)的，調(diào)出單位在人員調(diào)動(dòng)之前必須通知平安培訓(xùn)中心調(diào)整檔案，平安培訓(xùn)科備案前方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不經(jīng)簽字備案隨意調(diào)動(dòng)特殊工種不從事原工種者，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)罰款100元。17、本方法自2022年7月1日起由平安培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。lt;三、平安培訓(xùn)例會(huì)制度一、時(shí)間：每月27日二、地點(diǎn)：平安培訓(xùn)中心辦公室三、主持人：平安培訓(xùn)中心主任四、參加人員：公司所有專、兼職教師，培訓(xùn)中心管理人員及各隊(duì)平安培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。五、會(huì)議內(nèi)容：1、總結(jié)本月培訓(xùn)工作;2、傳達(dá)集團(tuán)公司及公司培訓(xùn)方面有關(guān)精神，安排布置相關(guān)工作;3、了解各單位對(duì)培訓(xùn)工作意見及建議;4、全面分析布置下月培訓(xùn)工作任務(wù)。六、每次例會(huì)各單位相關(guān)人員必須全部參加，無故不參加者罰款50元，遲到或早退罰款20元。七、例會(huì)時(shí)間假設(shè)有變動(dòng)，平安培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)提前通知。lt;四、教學(xué)質(zhì)量管理制度1、領(lǐng)導(dǎo)兼課制：為便于領(lǐng)導(dǎo)深入教學(xué)，掌握情況，原那么上培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)要親自承當(dāng)一定教學(xué)任務(wù)。2、教案檢查制：平安培訓(xùn)中心主任要有方案地檢查，抽查教研組長(zhǎng)、教師教案。教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組內(nèi)教師教案的檢查，每個(gè)教師的教案每學(xué)期至少有一次受檢，檢查后可與教師交換意見，也可以舉辦優(yōu)秀教案展覽。3、聽課制：各級(jí)教學(xué)行政領(lǐng)導(dǎo)均應(yīng)制定學(xué)期聽課計(jì)劃，教研組長(zhǎng)、教師每學(xué)期聽課16節(jié)以上，平安培訓(xùn)中心主任每學(xué)期聽課20節(jié)以上，抓教學(xué)主任每學(xué)期聽課16節(jié)以上，其它行政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作情況每學(xué)期聽課4～6節(jié)以上，聽課前要了解教學(xué)進(jìn)度，大綱要求和教材內(nèi)容，聽課時(shí)填寫聽課記錄，聽課后查對(duì)教案，與任課教師交換聽課意見。4、師生座談會(huì)制：按照不同的要求，培訓(xùn)科每學(xué)期至少分別召開教師、學(xué)員座談會(huì)各一次。聽取對(duì)教師教學(xué)和培訓(xùn)中心教學(xué)管理方面的意見，作為對(duì)教師業(yè)務(wù)考核和改良教學(xué)管理的依據(jù)之一。5、作業(yè)試卷抽查制：平安培訓(xùn)中心要有方案地抽查教師對(duì)作業(yè)的布置和批改情況，查閱試卷和考查登記本，檢查試題內(nèi)容，判分情況及教學(xué)效果，使每位教師的作業(yè)，試卷批改受抽檢一次，并作好抽查記錄，每學(xué)期舉辦一次作業(yè)展評(píng)活動(dòng)。6、學(xué)員評(píng)教制：每期培訓(xùn)班由平安培訓(xùn)中心召集課代表及各類學(xué)員，填寫教學(xué)情況調(diào)查表，由平安培訓(xùn)中心收集統(tǒng)計(jì)、匯總送培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)撐握。7、結(jié)業(yè)考試制：學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束，每門學(xué)科都由平安培訓(xùn)中心統(tǒng)考，根據(jù)教學(xué)大綱要求組織命題，制訂評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織結(jié)業(yè)考試。8、信息反應(yīng)制：考試后教師要進(jìn)行試卷分析，一單元教學(xué)結(jié)束后，教師應(yīng)進(jìn)行作業(yè)分析，及時(shí)向?qū)W員進(jìn)行考試總結(jié)和單元作業(yè)總結(jié)，每期培訓(xùn)班結(jié)束，召開一次座談會(huì)，聽取對(duì)中心教學(xué)工作的意見，從中研究探討教學(xué)改革途徑。9、教學(xué)工作總結(jié)制度：中心對(duì)于每年培訓(xùn)班教學(xué)情況由培訓(xùn)科、班主任、任課教師認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫有關(guān)教材、教法和教學(xué)專題論文，這些工作總結(jié)，論文可作為聘任職務(wù)的依據(jù)之一。lt;五、培訓(xùn)情況反應(yīng)制度為了便于教與學(xué)雙方的領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)溝通，相互協(xié)調(diào)，特制訂本制度。1、每期培訓(xùn)班結(jié)束，平安培訓(xùn)中心必須把各個(gè)單位的學(xué)員參加培訓(xùn)班的情況，及時(shí)反應(yīng)到各個(gè)單位。2、反應(yīng)的情況包括每個(gè)人參加培訓(xùn)班的時(shí)間、考勤情況、學(xué)習(xí)成績(jī)及對(duì)單位和個(gè)人的獎(jiǎng)懲情況。3、利用周二、周四早會(huì)及時(shí)通報(bào)辦班過程中出現(xiàn)的各種情況，以便各有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)，便于及時(shí)進(jìn)行整改。4、定期召集基層各有關(guān)單位主抓職工培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談，群策群力，搞好培訓(xùn)。5、平安培訓(xùn)中心定期不定期下基層走訪各單位，搜集有關(guān)信息，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案，做到有的放矢。6、每期培訓(xùn)班結(jié)束，平安培訓(xùn)中心要向每一位學(xué)員發(fā)一張培訓(xùn)情況調(diào)查表，從辦班管理、授課質(zhì)量、授課方法、改良意見等方面對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，為搞好培訓(xùn)提供依據(jù)。lt;六、學(xué)員跟蹤調(diào)查制度1、堅(jiān)持定期對(duì)參加培訓(xùn)班的學(xué)員進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。2、每次培訓(xùn)班結(jié)束，要及時(shí)把學(xué)員在培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)情況，如：參加培訓(xùn)班的時(shí)間、考勤情況及成績(jī)，反應(yīng)到所在單位，以便雙方單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。3、定期或不定期下基層走訪各單位，查看培訓(xùn)效果，及時(shí)調(diào)整部署，做到有的放矢。4、定期召集各基層單位主抓培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談，搜集有關(guān)情況，群策群力搞好培訓(xùn)。lt;七、平安培訓(xùn)中心考卷保密及改卷制度1、平安培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)考試前一天確定監(jiān)考人員，并召開監(jiān)考人員考務(wù)會(huì)。2、監(jiān)考人員必須提前20分鐘到平安培訓(xùn)中心領(lǐng)取考試卷，并到考場(chǎng)負(fù)責(zé)人員布置、考場(chǎng)規(guī)那么等。3、監(jiān)考人員要在答卷前宣讀考試紀(jì)律和考場(chǎng)規(guī)那么，并指定交卷位置和方式。4、監(jiān)考人員要堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，認(rèn)真維護(hù)考場(chǎng)秩序，對(duì)違紀(jì)人員要及時(shí)處理并報(bào)平安培訓(xùn)中心。5、監(jiān)考人員在考后將試卷分專業(yè)規(guī)整，并及時(shí)交平安培訓(xùn)中心密封。6、平安培訓(xùn)中心在考后組織有關(guān)人員改卷，原那么上誰(shuí)出題誰(shuí)改卷。7、改卷期間嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)改卷人罰款200元，并取消改卷資格。8、平安培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)試卷全程密封工作，同時(shí)對(duì)改卷過程進(jìn)行監(jiān)督。9、平安培訓(xùn)中心要在考試結(jié)束的第二天公布考試成績(jī)。lt;八、學(xué)員考勤獎(jiǎng)懲制度為了加強(qiáng)學(xué)員管理，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，特制訂本制度，望大家認(rèn)真貫徹執(zhí)行。1、所有學(xué)員在學(xué)習(xí)期間，必須按時(shí)參加學(xué)習(xí)，有事請(qǐng)假，不能無故缺課，缺1次課，罰本人10元，罰該隊(duì)支書10元。2、上課期間要遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講，做好筆記，不遲到，不早退，不交頭接耳。發(fā)現(xiàn)上課遲到、早退、睡覺、吸煙、接、交頭接耳一次，罰本人5元。3、認(rèn)真做好筆記并完成作業(yè)，發(fā)現(xiàn)作業(yè)、筆記完不成者1次罰本人10元。4、講文明、講衛(wèi)生，不亂寫亂畫，不亂扔果皮、紙屑，發(fā)現(xiàn)一次罰10元。5、不隨地吐痰，不隨地大小便，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。6、不損壞公物，不在墻上踩腳印，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。7、每期培訓(xùn)班結(jié)束，要對(duì)參加考試的人員按成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排次序，第一名獎(jiǎng)100元，第二名獎(jiǎng)80元，第三名獎(jiǎng)50元。lt;九、培訓(xùn)教室管理制度1、每次上課前，學(xué)員進(jìn)入教室準(zhǔn)備學(xué)習(xí)用具，按時(shí)上課。2、上課認(rèn)真聽講，積極思考，有問題先舉手。待老師同意后起立發(fā)言，不隨便亂說話，不做小動(dòng)作，不看課外書籍。3、下課鈴響后，任課教師同意下課后，方可離開教室，下課時(shí)間不得在教室或樓道里追逐打鬧。4、教室里桌、凳要擺放整齊，經(jīng)常擦洗，要建立輪流值日制度，經(jīng)常保持地面干凈，門窗玻璃潔凈，黑板整潔，衛(wèi)生工具擺放整齊。5、保護(hù)公物，不準(zhǔn)在桌、凳上亂刻亂劃，不準(zhǔn)隨意拆裝照明燈具，不準(zhǔn)在墻壁上涂沫，蹬腳印。6、值日學(xué)員或拿教室鑰匙的學(xué)員要在預(yù)備鈴響前及時(shí)開門，下課離開教室，關(guān)閉門窗和照明燈具，防止東西喪失。lt;十、入職、在崗、轉(zhuǎn)崗、培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)制度為了提高職工平安技術(shù)素質(zhì)和實(shí)際操作能力，滿足礦井平安生產(chǎn)需要，確保礦井平安生產(chǎn)，根據(jù)?煤礦平安規(guī)程?(2001版)第六條的規(guī)定，結(jié)合礦區(qū)具體實(shí)際，制定本制度。1、凡在職在崗、轉(zhuǎn)崗及新招入礦的職工均須接受必要的平安教育和操作技能培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))。未經(jīng)培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))考核合格不許上崗，否那么，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。2、以?平安生產(chǎn)法?、?礦山平安法?、?煤礦平安規(guī)程?、?煤礦平安培訓(xùn)教學(xué)大綱?為準(zhǔn)，結(jié)合?平安技術(shù)操作規(guī)程?和具體工作實(shí)際，選定教學(xué)內(nèi)容并設(shè)置課程。3、職工平安教育與培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))必須保證時(shí)間。特種作業(yè)人員每?jī)赡昀塾?jì)培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))時(shí)間不得少于120學(xué)時(shí)，普通作業(yè)人員每?jī)赡昀塾?jì)培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))時(shí)間不得少于80學(xué)時(shí)。達(dá)不到要求，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。4、平安培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))必須保證時(shí)間，認(rèn)真組織，嚴(yán)格考核，保證培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))質(zhì)量和效果。特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的平安技術(shù)培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))，培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))形式應(yīng)以脫產(chǎn)方式進(jìn)行并經(jīng)理論和實(shí)際操作考試合格、取得特種作業(yè)人員操作資格證后，方可上崗作業(yè);未經(jīng)培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))，或培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))考試不合格者，不得上崗作業(yè)。否那么，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。5、培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))方案一經(jīng)確定，必須認(rèn)真組織落實(shí)，不得出現(xiàn)空檔。否那么，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。6、當(dāng)月培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))工作當(dāng)月完成，原那么上不準(zhǔn)跨月。如因特殊情況需要推遲或取消，應(yīng)書面請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)同意前方可執(zhí)行。未經(jīng)同意又不按時(shí)完成的，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。7、特種作業(yè)人員培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))班開課前未報(bào)送開班申請(qǐng)表或教案的，視為沒有開展培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))，平安監(jiān)察科(局)、教育科(處)不予認(rèn)可，不報(bào)課酬。8、授課或?qū)嶋H操作未實(shí)行點(diǎn)名簽到考勤、培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))記錄不全者，視為培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))工作不認(rèn)真。9、特殊工種培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))結(jié)束后，未組織理論考試或?qū)嶋H操作考試，或開考前未通知平安監(jiān)察局、教育處參加監(jiān)考的，視為不合格。平安監(jiān)察科(局)、教育科(處)不予認(rèn)可其結(jié)果。10、沒有準(zhǔn)考證不準(zhǔn)進(jìn)考場(chǎng)。考試過程假設(shè)發(fā)現(xiàn)互換答卷、代考、代答試題現(xiàn)象時(shí)，取消雙方考試資格，成績(jī)?yōu)榱悴⒔ㄗh有關(guān)部門給予違規(guī)者相應(yīng)處分。11、考試結(jié)束后，未上報(bào)特種作業(yè)人員成績(jī)單(試卷)的，視為未進(jìn)行培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))，有關(guān)人員將報(bào)(集團(tuán))公司或礦(公司)平安技術(shù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行處分。12、從事特種作業(yè)人員培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))的教師必須經(jīng)二級(jí)及以上培訓(xùn)中心考核合格并取得聘書后，方可從事培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))教學(xué)工作(聘書未到前，以培訓(xùn)中心審批表為準(zhǔn))。13、(集團(tuán))公司、礦(公司)外培(復(fù))訓(xùn)人員，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，須到培訓(xùn)中心登記備案。培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))結(jié)束后，學(xué)員要持培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))合格證或有關(guān)證明到平安培訓(xùn)中心登記蓋章，財(cái)務(wù)部門要嚴(yán)格把關(guān)，未經(jīng)平安培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)簽字或蓋章的不予報(bào)銷差旅費(fèi)。14、在(集團(tuán))公司的特種作業(yè)人員培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))要求做到四有，即：有開班申請(qǐng)表、有備課教案、有測(cè)試結(jié)果，有培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))記錄，并到達(dá)培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))目的。在礦(公司)的普通作業(yè)人員培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))要求做到三有，即：有備課教案、有測(cè)試結(jié)果、有培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))記錄，并到達(dá)培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))目的。缺一項(xiàng)，均視為培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))工作不認(rèn)真，(集團(tuán))公司、礦(公司)將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分。15、每月月底由安檢科(局)、教育科(處)組成檢查小組，對(duì)機(jī)關(guān)各部室、礦(公司)的培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))工作進(jìn)行檢查。并將檢查、抽查結(jié)果匯總報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。16、安檢科(局)、教育科(處)在抽查過程中，假設(shè)發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))單位未按開班申請(qǐng)表落實(shí)當(dāng)月培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))工作(不按時(shí)開班、授課內(nèi)容與教案不符、講課時(shí)間缺乏等)，第一次扣減授課人50%的課酬，第二次取消全部課酬，并報(bào)(集團(tuán))公司或礦(公司)平安技術(shù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行處分。17、當(dāng)月不按方案落實(shí)平安技術(shù)培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))工作，或不按規(guī)定對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))的，或培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))工作不認(rèn)真、質(zhì)量不高的，將按(集團(tuán))公司或礦(公司)有關(guān)文件進(jìn)行處分。18、在礦(公司)培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))的人員，必須按時(shí)、按要求參加培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))，考試不及格者，按礦(公司)有關(guān)文件進(jìn)行處分，經(jīng)補(bǔ)考仍不及格者，原辦證費(fèi)用由其個(gè)人承當(dāng)，安監(jiān)部門通知財(cái)務(wù)部門后，由財(cái)務(wù)部門從其本人工資中直接扣除。對(duì)不按要求派人參加培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))的單位正職，礦(公司)將按有關(guān)文件進(jìn)行處分。19、特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作，必須堅(jiān)持公平、公正、公開的原那么，不得弄虛作假，否那么，將追究當(dāng)事人的責(zé)任。格證書后要妥善保管，做到持證上崗。特種作業(yè)人員操作資格證書不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓，否那么，將追究當(dāng)事人的責(zé)任。21、有以下情形之一者，由安監(jiān)部門撤消其特種作業(yè)人員操作資格證書，原辦證費(fèi)用由其個(gè)人承當(dāng)，安監(jiān)部門通知財(cái)務(wù)部門后，由財(cái)務(wù)部門從其本人工資中直接扣除。①未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;②違章操作造成嚴(yán)重后果的或2年內(nèi)違章操作記錄到達(dá)3次及以上的;③弄虛作假取得特種作業(yè)人員操作資格證書的。22、建立責(zé)任追究制度。今后凡參加特種作業(yè)人員操作資格證書取(換)證培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))的職工，經(jīng)考核合格后，由安檢部門負(fù)責(zé)申報(bào)辦理IC卡、操作資格證書，職工本人必須持證上崗。假設(shè)持證人在本工種崗位上發(fā)生嚴(yán)重違章行為或造成重大責(zé)任事故的，礦(公司)將進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，假設(shè)因授課人所講內(nèi)容不全，或有遺漏、忽略內(nèi)容，即應(yīng)教未教，導(dǎo)致受訓(xùn)人應(yīng)學(xué)未學(xué)，從而導(dǎo)致違章或重大損失的，礦(公司)將嚴(yán)肅追究培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))組織單位有關(guān)人員的責(zé)任，假設(shè)屬操作者本人的責(zé)任，不管其本人是否受傷，也將嚴(yán)肅追究其責(zé)任。直至追究所有責(zé)任人法律責(zé)任。23、礦(公司)培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))工作相關(guān)業(yè)務(wù)部門沒有按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行職能，致使平安培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))工作開展不正?；?qū)е屡嘤?xùn)(復(fù)訓(xùn))效果不好，礦(公司)將追究有關(guān)部門及責(zé)任人的責(zé)任。24、本文所提相關(guān)要求，有一項(xiàng)沒有認(rèn)真執(zhí)行均視為培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))工作不認(rèn)真，(集團(tuán))公司、礦(公司)將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分。lt;十一、平安技術(shù)培訓(xùn)管理制度(新技術(shù)、新工藝)為認(rèn)真貫徹平安第一、預(yù)防為主、綜合治理的平安生產(chǎn)方針，堅(jiān)持管理、裝備、培訓(xùn)并重的原那么，進(jìn)一步強(qiáng)化和標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)平安技術(shù)培訓(xùn)工作，使員工的平安教育培訓(xùn)工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，不斷提高員工的平安技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)公司平安生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定開展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)要求，制定本制度。第一條：平安技術(shù)培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)公司平安生產(chǎn)的重要根底工作，必須堅(jiān)持強(qiáng)制培訓(xùn)、鼓勵(lì)自學(xué)、嚴(yán)格考核的管理原那么。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，為平安生產(chǎn)效勞,切實(shí)把平安技術(shù)培訓(xùn)工作納入經(jīng)?；⒅贫然壍?。第二條：平安技術(shù)培訓(xùn)工作由公司員工教育培訓(xùn)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，列入公司和各單位各級(jí)平安辦公會(huì)議議事日程，由公司黨委副書記和平安副經(jīng)理具體負(fù)責(zé)。安監(jiān)部、黨建部、人力資源部、生產(chǎn)技術(shù)部、規(guī)劃開展部、培訓(xùn)中心、工會(huì)、團(tuán)委等對(duì)員工平安教育與培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)。第三條：公司安監(jiān)部是平安技術(shù)培訓(xùn)的主管部門，負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門制訂平安培訓(xùn)方案，下達(dá)培訓(xùn)指標(biāo)，并對(duì)平安技術(shù)培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查。第四條：平安教育與技術(shù)培訓(xùn)的根本任務(wù)。(一)負(fù)責(zé)本公司員工的平安培訓(xùn)及教學(xué)管理。(二)負(fù)責(zé)按照上級(jí)下達(dá)的培訓(xùn)方案向有關(guān)培訓(xùn)部門輸送學(xué)員。(三)負(fù)責(zé)掌握本單位各類工種的培訓(xùn)情況，建立員工平安技術(shù)培訓(xùn)檔案，定期向上級(jí)主管部門填報(bào)有關(guān)平安技術(shù)培訓(xùn)報(bào)表。(四)負(fù)責(zé)一般工種及新入礦員工的平安技術(shù)培訓(xùn)。(五)負(fù)責(zé)舉辦平安教育展覽，對(duì)事故案例、平安生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡進(jìn)行宣傳教育，并協(xié)同有關(guān)部門組織開展經(jīng)常性的群眾平安宣傳教育活動(dòng)。(六)負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)每月一次作業(yè)規(guī)程、每季一次操作規(guī)程、每半年一次應(yīng)知應(yīng)會(huì)全員考核制度。(七)建立各崗位工種平安考試題庫(kù)，負(fù)責(zé)平安工作資格證書起證及復(fù)審考試的組織工作。第五條：必須嚴(yán)格執(zhí)行平安工作資格證書制度。所有從事生產(chǎn)建設(shè)的員工上崗前必須經(jīng)過平安技術(shù)培訓(xùn)，涉及平安生產(chǎn)的特殊工種作業(yè)人員要經(jīng)過專門的平安技術(shù)培訓(xùn)并考試合格，取得平安工作資格證書方準(zhǔn)上崗作業(yè)，未取得平安工作資格證書的人員，不準(zhǔn)指揮生產(chǎn)，不準(zhǔn)上崗作業(yè)。但凡分配未取得平安工作資格證書的員工上崗，要追究人力資源部、用人單位負(fù)責(zé)人以及本人的責(zé)任，按照?平安管理制度?有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理公司必須制定年度平安培訓(xùn)方案，并嚴(yán)格落實(shí)。基層各單位要編制年度平安培訓(xùn)方案，并按方案對(duì)員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，對(duì)不落實(shí)的要追究責(zé)任。各單位要按方案選送學(xué)員，培訓(xùn)方案上報(bào)不及時(shí)的，給予相關(guān)責(zé)任人員罰款200元，每少送培1人，給予送培學(xué)員單位罰款500元。第六條：?平安資格證書?在有效期期滿前須重新考試驗(yàn)證，進(jìn)行復(fù)審。為鼓勵(lì)員工自學(xué)煤礦平安技術(shù)知識(shí)，復(fù)審采取先考試后培訓(xùn)的方法，對(duì)考試成績(jī)及格者免于復(fù)訓(xùn)，同時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì);考試成績(jī)不及格者以及未按期進(jìn)行復(fù)審的要撤消平安工作資格證書。平安工作資格證書起證或復(fù)審考試須由上級(jí)有關(guān)部門監(jiān)考第七條：建立健全平安培訓(xùn)檔案管理制度，公司培訓(xùn)中心對(duì)取得?平安工作資格證書?的學(xué)員建立培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1、培訓(xùn)方案表;2、?培訓(xùn)人員登記表?;3、考核申請(qǐng)表;4、健康體檢表;5、培訓(xùn)教案主要內(nèi)容目錄;6、教學(xué)方案執(zhí)行情況表;7、學(xué)員考勤表;8、考場(chǎng)記錄;9、平安技術(shù)理論和實(shí)際操作試卷;10、取證(復(fù)審)名冊(cè)表(含成績(jī)表)。車間(區(qū)隊(duì))培訓(xùn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1、培訓(xùn)教案;2、培訓(xùn)方案表;3、考試試卷和考試成績(jī)登統(tǒng)表。第八條：平安技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從員工培訓(xùn)費(fèi)列支。第九條：公司要按上級(jí)有關(guān)規(guī)定配備專兼職教師，建立健全培訓(xùn)考核制度。專兼職教師任職資格須符合有關(guān)規(guī)定要求。第十條：有關(guān)各特殊工種培訓(xùn)、考核、發(fā)證按國(guó)家及上級(jí)主管部門有關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行。第十一條：日常平安教育培訓(xùn)制度。(一)班前平安教育。每班員工上崗前由值班人員或班組長(zhǎng)組織不少于20分鐘的班前平安教育。當(dāng)班值班領(lǐng)導(dǎo)必須提前10分鐘翻開會(huì)議室，把電視頻道鎖定班前電視節(jié)目，保證員工準(zhǔn)時(shí)收看。班前平安教育要講評(píng)上一班平安質(zhì)量工作，提出本班平安工作考前須知和要求，灌注平安理念。要求教育面到達(dá)生產(chǎn)出勤的100%，有簽到、有記錄。每天的班子碰頭會(huì)必須研究確定第二天班前會(huì)的教育內(nèi)容，并由第二天的值班人員提前進(jìn)行精心準(zhǔn)備，做到條理清晰，內(nèi)容充實(shí)，防止班前會(huì)教育內(nèi)容的隨意性和簡(jiǎn)單化。(二)群眾平安活動(dòng)。由基層單位行政正職主持，每周一次，時(shí)間不少于30分鐘。主要內(nèi)容：學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)平安生產(chǎn)的會(huì)議、文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際部署落實(shí);總結(jié)講評(píng)上周平安生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，通報(bào)分析平安生產(chǎn)形勢(shì)，組織員工開展平安隱患排查、事故案例教育，布置下一周的平安生產(chǎn)重點(diǎn)工作。要求教育面到達(dá)生產(chǎn)出勤的100%，有簽到、有記錄。(三)平安生產(chǎn)專題教育。由基層單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)主持，針對(duì)節(jié)假日前后、農(nóng)忙季節(jié)、重點(diǎn)工程、臨時(shí)任務(wù)開工前、長(zhǎng)休長(zhǎng)學(xué)人員返崗、新工上崗等特殊階段和平安生產(chǎn)重點(diǎn)人員，開展有針對(duì)性的平安生產(chǎn)專題教育，重點(diǎn)進(jìn)行平安生產(chǎn)形勢(shì)和技術(shù)業(yè)務(wù)規(guī)程教育，剖析事故案例，組織平安事故案例的當(dāng)事人、傷亡者的親友，進(jìn)行平安事故案例的宣傳、講解，汲取經(jīng)驗(yàn)，提高平安防范意識(shí)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。(四)平安素質(zhì)教育。每月至少組織兩次，每次不少于45分鐘。有方案、有步驟地開展平安生產(chǎn)知識(shí)、平安生產(chǎn)法律法規(guī)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)員工平安生產(chǎn)意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)管理、標(biāo)準(zhǔn)操作的自覺性，促進(jìn)員工思想由要我平安向我要平安的轉(zhuǎn)變，提高員工綜合素質(zhì)。建立嚴(yán)格的對(duì)三違人員進(jìn)行分級(jí)幫教的具體方法和體系，真正做到三違人員全部接受幫教，并建立三違人員幫教檔案或記錄。第十二條：平安思想分析制度各基層單位都要建立員工平安生產(chǎn)信息反應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，建立員工平安生產(chǎn)根本情況檔案，做到底數(shù)清楚，通過有針對(duì)性的教育工作，提高對(duì)平安生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，消除思想隱患，確保平安生產(chǎn)。平安思想分析每月至少一次，分析的主要內(nèi)容有：(一)分析員工平安第一思想和生命只有一次，遵章守規(guī)是保護(hù)神等平安理念樹得是否牢固，能否自覺擺正平安與生產(chǎn)、平安與效益、平安與質(zhì)量的關(guān)系，引導(dǎo)員工樹立正確的平安生產(chǎn)思想。(二)分析員工是否能夠做到事故預(yù)想，危險(xiǎn)預(yù)知，對(duì)僥幸心理造成的危害認(rèn)識(shí)是否深刻，引導(dǎo)員工樹立正確的平安理念。(三)分析員工對(duì)習(xí)慣性違章、不標(biāo)準(zhǔn)操作危害的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)員工樹立標(biāo)準(zhǔn)管理、標(biāo)準(zhǔn)操作的觀念。(四)分析在生產(chǎn)作業(yè)過程中三違現(xiàn)象產(chǎn)生的思想根源，引導(dǎo)員工樹立自主保安、相互保安的意識(shí)。(五)分析員工異常行為表現(xiàn)、精神狀態(tài)，制定相應(yīng)幫教措施，確保員工不帶思想問題上崗。第十三條：平安宣傳教育陣地建設(shè)各基層單位都要建立固定的平安宣傳教育陣地和專欄，宣傳平安生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)平安工作目標(biāo)、平安理念、平安先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先模人物，有條件的要設(shè)立全家福平安寄語(yǔ)牌板，努力營(yíng)造關(guān)注平安，關(guān)愛生命，關(guān)心健康的濃厚氣氛。平安宣傳教育陣地要做到內(nèi)容新穎，定期更換，切實(shí)做到吸引人、教育人、鼓舞人。第十四條：對(duì)新從業(yè)人員，上崗前必須進(jìn)行礦(廠)、區(qū)科(車間)、班組三級(jí)強(qiáng)制性平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)。保證其具備本崗位平安操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能后，方能安排上崗工作。崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。第十五條：礦、區(qū)科(車間)、班組三級(jí)平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)。教育培訓(xùn)內(nèi)容：(一)礦級(jí)主要是：本單位平安生產(chǎn)情況及平安生產(chǎn)的根本知識(shí);本單位平安生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;從業(yè)人員平安生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位的不平安因素、防范措施及事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施;勞動(dòng)防護(hù)用品三會(huì)(會(huì)檢查防護(hù)品的可靠性、會(huì)正確使用防護(hù)品、會(huì)正確維護(hù)保養(yǎng)防護(hù)品)教育培訓(xùn);有關(guān)事故案例等內(nèi)容。(二)區(qū)隊(duì)(車間)級(jí)主要是：工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;所從事工種的平安職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理;平安設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);本車間(區(qū)隊(duì))平安生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的平安事項(xiàng);有關(guān)事故案例等內(nèi)容。(三)班組級(jí)主要是：崗位平安操作規(guī)程、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí);崗位之間工作銜接配合的平安與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);事故案例等。經(jīng)三級(jí)平安教育培訓(xùn)，取得平安資格證書前方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員，必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的平安培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。對(duì)未按規(guī)定進(jìn)行教育培訓(xùn)而安排人員上崗作業(yè)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按照平安生產(chǎn)法規(guī)，對(duì)該單位主管責(zé)任人員給予行政警告處分，對(duì)單位出示部位黃牌警告。第十六條：各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位都必須堅(jiān)持五必須經(jīng)常性平安教育培訓(xùn)制度;即：每班必須召開班前會(huì)布置平安工作，每周必須組織一次群眾平安活動(dòng)，每月必須進(jìn)行一次作業(yè)規(guī)程的貫徹考試，每季度必須進(jìn)行一次操作規(guī)程的教育培訓(xùn)考試，每半年必須進(jìn)行一次本崗位平安操作應(yīng)知應(yīng)會(huì)的教育培訓(xùn)考試、考核制度。第十七條：?jiǎn)T工在調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，必須接受車間(區(qū)隊(duì))和班組級(jí)的平安培訓(xùn)。實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料及新的勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，必須對(duì)有關(guān)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的平安培訓(xùn)。第十八條：平安教育培訓(xùn)管理與考核平安教育培訓(xùn)管理制度落實(shí)由黨群部門、人力資源部、平安監(jiān)察部和培訓(xùn)中心共同負(fù)責(zé)，堅(jiān)持定期檢查和隨時(shí)抽查，對(duì)制度不落實(shí)或平安宣傳教育質(zhì)量差的單位要進(jìn)行通報(bào)，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予必要的經(jīng)濟(jì)處分。lt;十二、教學(xué)管理制度1、各教師進(jìn)行的教研活動(dòng)要由各教師親自填寫有關(guān)統(tǒng)計(jì)表，并及時(shí)交有關(guān)人員保存。2、平安技術(shù)培訓(xùn)中心的各項(xiàng)公開教學(xué)所進(jìn)行的聽課活動(dòng)(包括領(lǐng)導(dǎo))，都要有聽課人聽課筆記，聽課結(jié)束，由培訓(xùn)中心主任交有關(guān)人員負(fù)責(zé)保管。3、對(duì)教師各課教案情況，要組織有關(guān)人員定期檢查抽查，并做好相關(guān)記錄。4、各班點(diǎn)名冊(cè)由各班班主任按期領(lǐng)交，并匯總填表存檔保管。5、各工作工程的資料，按工程建檔管理，根據(jù)資料的性質(zhì)做好長(zhǎng)期保存和定期保存。lt;十三、培訓(xùn)教師管理制度1、培訓(xùn)教師在接到平安培訓(xùn)中心通知后，根據(jù)所講內(nèi)容積極進(jìn)行備課，一般情況下，平安培訓(xùn)中心提前一周通知本人，以便培訓(xùn)教師有足夠的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備。2、教案寫好后，先經(jīng)安培中心審查把關(guān)，然后再由系統(tǒng)主管礦長(zhǎng)簽字后，才能使用。3、培訓(xùn)教師在授課時(shí)，必須兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，突出重點(diǎn)，包教包會(huì)，安培中心要對(duì)培訓(xùn)教師的工作態(tài)度、工作量、出勤情況、講課氣氛、實(shí)際效果進(jìn)行考評(píng)，并與本人的講課費(fèi)進(jìn)行掛鉤，發(fā)現(xiàn)有一項(xiàng)達(dá)不到要求，扣該培訓(xùn)教師10元。4、凡查出經(jīng)培訓(xùn)發(fā)過證的職工達(dá)不到應(yīng)知應(yīng)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)的，每人次罰培訓(xùn)教師講課費(fèi)10元。5、培訓(xùn)教師閱卷時(shí)要認(rèn)真，不能馬虎應(yīng)付，一是一，二是二，是多少就是多少，不打感情分，發(fā)現(xiàn)一份卷子作假，扣講課教師20元。lt;十四、課堂管理制度為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序，保證課堂教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)任務(wù)的順利完成，特制定本制度。教師課堂規(guī)那么1、教師要根據(jù)教學(xué)方案、大綱和培訓(xùn)對(duì)象，認(rèn)真寫好教案，備好課，講好課，做好上課一切準(zhǔn)備。2、教師要按時(shí)上、下課，不遲到、早退，不連續(xù)講課，不提前下課。3、教師熱情輔導(dǎo)，認(rèn)真批改作業(yè)，善于同學(xué)員溝通與交流，及時(shí)解答學(xué)員的問題。4、教師要維持好課堂紀(jì)律，做到嚴(yán)而不死，或而不亂。5、教師要做到為人師表，衣冠整潔，言傳身教，舉止大方。教師要認(rèn)真執(zhí)行?教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)?，遵守安培中心的有關(guān)規(guī)章制度。lt;十五、學(xué)員考核管理制度1、培訓(xùn)學(xué)員必須自覺遵守平安培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，遵守法律法規(guī)，爭(zhēng)做文明學(xué)員。2、各單位要按方案，按要求準(zhǔn)時(shí)派送培訓(xùn)對(duì)象，不準(zhǔn)冒名頂替培訓(xùn)，不準(zhǔn)重復(fù)培訓(xùn)，查出者除取消個(gè)人培訓(xùn)資格外，還將對(duì)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處分和平安考核扣分。3、學(xué)員考核分培訓(xùn)考試和日?？己藘煞N，兩項(xiàng)成績(jī)均合格者，統(tǒng)一頒發(fā)或?qū)忩?yàn)?操作資格證書?和?平安資格證書?。4、遵守作息時(shí)間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次罰款10元，累計(jì)遲到或早退三次按曠課處理，培訓(xùn)期間嚴(yán)禁曠課，曠課者取消本次培訓(xùn)資格并扣本礦平安考核分2分。5、端正培訓(xùn)態(tài)度，遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講，努力鉆研本工種專業(yè)知識(shí)，完滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。6、學(xué)員培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假，特殊情況請(qǐng)假時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)單位同意，平安技術(shù)培訓(xùn)中心批準(zhǔn)方可。請(qǐng)假時(shí)間超過培訓(xùn)課時(shí)數(shù)20%者，取消本次培訓(xùn)資格。7、嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁培訓(xùn)期間飲酒，違者嚴(yán)肅處理，直至取消培訓(xùn)資格。8、尊敬老師，相互團(tuán)結(jié)，關(guān)心集體，保護(hù)公物。9、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺維護(hù)公共衛(wèi)生。10、培訓(xùn)結(jié)束時(shí)將對(duì)學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的考核和鑒定，不合格者繼續(xù)參加下期培訓(xùn)。補(bǔ)訓(xùn)期間單位停發(fā)本人工資獎(jiǎng)金，費(fèi)用由學(xué)員自己承當(dāng)。lt;十六、學(xué)員成績(jī)考試及補(bǔ)考制度考試與計(jì)分1、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，按教學(xué)方案要求，組織結(jié)業(yè)考試。2、結(jié)業(yè)考試，實(shí)行教考別離，經(jīng)有關(guān)部門統(tǒng)一命題，監(jiān)考、閱卷。3、結(jié)業(yè)考試實(shí)行百分制。成績(jī)考核1、學(xué)員培訓(xùn)考核分理論考試和日?？己藘煞N。其中任何一項(xiàng)不合格者，均視為培訓(xùn)不合格。2、理論考試以100分為根底，等于或大于60分為合格，否那么均不合格。3、學(xué)員培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，累計(jì)遲到或早退超過三次者及曠課半天以上者，取消培訓(xùn)資格。4、學(xué)員培訓(xùn)期間不準(zhǔn)請(qǐng)假，特殊情況請(qǐng)假時(shí)，時(shí)間不得超過培訓(xùn)課時(shí)數(shù)20%，否那么取消培訓(xùn)資格。成績(jī)?cè)u(píng)定及補(bǔ)考1、理論考試及日常考核以及實(shí)習(xí)考核均合格者，由相關(guān)部門統(tǒng)一發(fā)放或?qū)徍似桨补ぷ髻Y格證書。2、對(duì)考試不合格者補(bǔ)考參加下期同類培訓(xùn)的考試，補(bǔ)考不合格者自費(fèi)參加同類培訓(xùn)，否那么建議調(diào)離原崗位工種。lt;十七、學(xué)員學(xué)籍檔案管理制度培訓(xùn)學(xué)員報(bào)到1、學(xué)員報(bào)到時(shí)需執(zhí)平安培訓(xùn)中心名單及證明報(bào)到，逾期不報(bào)到者取消本次培訓(xùn)資格。2、到本工種班級(jí)登記，進(jìn)行考勤注冊(cè)。3、新學(xué)員報(bào)到須及時(shí)領(lǐng)取并正確填寫?學(xué)員登記表?，并上交所需照片。培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和取消培訓(xùn)資格1、初訓(xùn)學(xué)員必須按照學(xué)員報(bào)到細(xì)那么進(jìn)行注冊(cè)。2、學(xué)員復(fù)訓(xùn)必須持有效證件(操作資格證、平安資格證)，方可參加培訓(xùn)。3、為防止學(xué)員重復(fù)培訓(xùn)，一人多證的情況發(fā)生，學(xué)員報(bào)到進(jìn)行注冊(cè)后，班主任及時(shí)調(diào)閱檔案，如有上述情況發(fā)生應(yīng)勸其退本次培訓(xùn)班。4、學(xué)員應(yīng)違紀(jì)取消培訓(xùn)資格者，班主任應(yīng)以書面形式報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并反應(yīng)至該礦平安教育室。培訓(xùn)結(jié)束1、培訓(xùn)結(jié)束后，班主任應(yīng)及時(shí)將培訓(xùn)成績(jī)及發(fā)證登記表反應(yīng)至學(xué)員單位。2、班主任收回?學(xué)員登記表?，并及時(shí)對(duì)該學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)鑒定。3、學(xué)員成績(jī)判出后班主任應(yīng)及時(shí)填寫成績(jī)表、驗(yàn)證表，并為合格學(xué)員辦理相應(yīng)證件。4、培訓(xùn)工作結(jié)束后，班主任應(yīng)將學(xué)員登記表、跟蹤調(diào)查卡、成績(jī)表等交至檔案室存檔。lt;十八、學(xué)員考勤制度1、學(xué)員自習(xí)、實(shí)習(xí)等活動(dòng)均由班主任進(jìn)行認(rèn)真、準(zhǔn)確考勤。學(xué)員因特殊情況請(qǐng)假時(shí)須辦理請(qǐng)假手續(xù)，無特殊情況下不準(zhǔn)補(bǔ)假或捎假，請(qǐng)假期滿返校后，要及時(shí)向班主任消假，否那么按曠課處理。2、學(xué)員請(qǐng)假半天者班主任批準(zhǔn)即可，兩天以內(nèi)經(jīng)學(xué)員部批準(zhǔn)，超過三天以上者，本單位教育科同意，平安技術(shù)培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。3、預(yù)備鈴響后班主任點(diǎn)名，上課鈴響后15分鐘之內(nèi)進(jìn)入教室為遲到，超過15分鐘進(jìn)入教室為曠課：下課鈴響前15分鐘離開教室者為早退，離開教室超過15分鐘為曠課，累計(jì)遲到或早退三次按曠課處理，遲到一次罰款10元。4、學(xué)員培訓(xùn)期間嚴(yán)禁曠課，曠課超過半天者取消本次培訓(xùn)資格。lt;十九、電教室管理制度1、電教室是專用教學(xué)設(shè)施，由專業(yè)人員對(duì)電教室進(jìn)行全面管理。2、電教室的各項(xiàng)工作都要以有利于教學(xué)為原那么，對(duì)所有設(shè)備實(shí)行定置管理擺放整齊。3、使用電教室原那么上應(yīng)按?安培中心現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)安排表?進(jìn)行，臨時(shí)使用時(shí)需提前向分管員提出申請(qǐng)，由培訓(xùn)中心統(tǒng)一安排，持實(shí)驗(yàn)通知單向管理人員聯(lián)系使用。4、非電教工作人員需要使用電教設(shè)備、儀器時(shí)，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理有關(guān)手續(xù)方可使用，并催促其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還，如有喪失或損壞及時(shí)報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)處。5、未經(jīng)允許，無關(guān)人員不得隨意進(jìn)入電教室。電教室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、嚴(yán)禁進(jìn)行娛樂活動(dòng)。未經(jīng)允許不得擅自開關(guān)，挪動(dòng)電器設(shè)備。6、學(xué)校(學(xué)員)由理論教室?guī)еM(jìn)入電教室，按要求就坐，課程結(jié)束后，要有秩序的離開電教室。7、電教人員還做好以下工作：①加強(qiáng)責(zé)任心，發(fā)現(xiàn)各種隱患、問題及時(shí)上報(bào)處理，采取必要措施，保障電教設(shè)備處于良好狀態(tài)，充分做好課前準(zhǔn)備工作，保證教學(xué)任務(wù)落實(shí)。②定期檢查人體經(jīng)常觸及的導(dǎo)線，插頭、插座是否保持良好的絕緣性能、防止人體觸電。③課前應(yīng)提前15分鐘對(duì)設(shè)備、儀器進(jìn)行預(yù)熱。④運(yùn)行中要注意設(shè)備的溫度和異常聲響，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時(shí)關(guān)機(jī)。⑤對(duì)每次教學(xué)進(jìn)行認(rèn)真登記，并記錄設(shè)備、儀器使用情況。⑥定時(shí)清掃室內(nèi)環(huán)境，保持室內(nèi)整齊清潔。lt;二十、學(xué)員管理制度1、培訓(xùn)班按組班方式編制。2、培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)遵守上課時(shí)間，不遲到、不早退、不中途脫課，否那么按有關(guān)規(guī)定處理。3、遵守課堂紀(jì)律、不交頭接耳，認(rèn)真聽講，做好筆記。4、尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、對(duì)人有禮貌，嚴(yán)禁在教室內(nèi)抽煙，嚴(yán)禁酒后上課。5、保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫。6、全體學(xué)生都保護(hù)公物，如有損壞照價(jià)賠償。lt;二十一、學(xué)員培訓(xùn)考核管理制度1、培訓(xùn)學(xué)員必須自覺遵守培訓(xùn)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，遵守法律、法規(guī)，做文明學(xué)員。2、凡參加培訓(xùn)學(xué)員必須按通知的時(shí)間、地點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí)，不得無故不參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，不遲到早退、不中途脫課，如返現(xiàn)其中依次，每次扣10元。遲到或早退累計(jì)三次按曠課處理。培訓(xùn)期間設(shè)點(diǎn)名冊(cè)，出勤情況統(tǒng)一報(bào)所在單位，嚴(yán)禁曠課，曠課者取消培訓(xùn)資格。3、學(xué)員培訓(xùn)期間原那么上不準(zhǔn)請(qǐng)