高三政治一輪復(fù)習(xí) 專題4 勞動就業(yè)與守法經(jīng)課件 新人教選修5

通往就業(yè)之路1．選對求職路校園招聘會等各種人才招聘會是人們求職的重要渠道。由于參加招聘會的用人單位良莠不齊，違規(guī)違法招聘的事情時有發(fā)生，嚴(yán)重侵害了求職者的權(quán)益，對此我們要有所警惕。職業(yè)介紹機構(gòu)是求職的又一重要途徑，它是依法設(shè)立的、從事職業(yè)介紹工作的專門機構(gòu)，有非營利性和營利性之分。非營利性機構(gòu)中的公共職業(yè)介紹機構(gòu)是各級勞動保障行政部門舉辦的、承擔(dān)公共就業(yè)服務(wù)職能的公益性服務(wù)機構(gòu)。它使用全國統(tǒng)一標(biāo)識，向用人單位和勞動者免費提供勞動力市場的基本信息和政策咨詢，并免費提供各種就業(yè)服務(wù)，是提供勞動力市場信息的主渠道。公共媒介應(yīng)聘也是求職的重要方式。除了根據(jù)電視、報紙的招聘廣告應(yīng)聘外，隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，網(wǎng)上應(yīng)聘異軍突起。網(wǎng)上應(yīng)聘打破了傳統(tǒng)應(yīng)聘方式在時間和地域上的限制，以其大容量的信息和方便快捷的特點使它成為越來越多求職者的選擇。2．簽訂勞動合同(1)含義：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，它表示勞動者與用人單位正式確立了勞動關(guān)系。依據(jù)勞動合同，勞動者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)得以固定和明確，勞動者與用人單位的合法權(quán)利得以維護和保障。我國勞動法規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動賢(2)內(nèi)容：勞動合同的條款分為必備條款和補充條款兩類。必備條款是任何勞動合同必須具備的條款，包括：勞動合同期限，工作內(nèi)容，勞動保護和勞動條件，勞動報酬，勞動紀(jì)律，勞動合同終止的條件，違反勞動合同的責(zé)任。(3)原則：勞動法規(guī)定，訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。平等，是指雙方當(dāng)事人的法律地位平等，任何一方都不能以勢壓人。自愿，是指勞動合同的訂立、變更完全出于當(dāng)事人的意愿，任何一方都不得強制對方接受某種條件。協(xié)商一致，是指勞動合同雙方當(dāng)事人之間的分歧只能以協(xié)商的辦法加以解決。違反法律、行政法規(guī)，或者違反平等、自愿原則而簽訂的勞動合同是無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力。

就業(yè)維權(quán)之道1．勞動者的權(quán)利與義務(wù)勞動者有取得勞動報酬的權(quán)利，有休息休假的權(quán)利，有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，有享受社會保險和社會福利的權(quán)利。勞動者還享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、依法參加和組織工會的權(quán)利、參加民主管理的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利等。權(quán)利與義務(wù)從來都是相輔相成、不可分割的。勞動者在維護自己勞動權(quán)益的同時，也要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。根據(jù)我國勞動法規(guī)定，勞動者的義務(wù)包括：完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。2．勞動者如何維護自身的合法權(quán)益(1)根據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。(2)在自愿、平等的基礎(chǔ)上就爭議的問題進行友好協(xié)商。如果協(xié)商一致，可以達(dá)成和解協(xié)議；但是和解協(xié)議不具有必須履行的法律效力。(3)協(xié)商解決和調(diào)解都不是處理勞動爭議的必經(jīng)程序。所以，如果勞動者根本不打算與單位協(xié)商和調(diào)解，可以直接提起勞動爭議仲裁。(4)勞動爭議仲裁的裁決是有法律約束力的，當(dāng)事人沒有異議就必須履行。如果對仲裁裁決不服，可以向法院提起訴訟。(5)勞動爭議仲裁是提起勞動爭議訴訟的必經(jīng)程序，當(dāng)事人不能越過仲裁而直接向人民法院起訴。1．勞動爭議維權(quán)和消費爭議等維權(quán)途徑有差異在勞動爭議維權(quán)中，勞動爭議仲裁是提起勞動爭議訴訟的必經(jīng)程序，當(dāng)事人不能越過勞動爭議仲裁而直接向法院起訴。勞動爭議仲裁的裁決具有法律約束力，當(dāng)事人沒有異議就必須履行。如果對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。而在一般的消費爭議等維權(quán)中，當(dāng)事人可以在達(dá)成仲裁協(xié)議的基礎(chǔ)上申請仲裁，但不是提起訴訟的必經(jīng)程序，裁決同樣具有法律約束力。2．勞動合同雙方依法履行勞動合同的必要性(1)勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，它表示勞動者與用人單位正式確立了勞動關(guān)系。(2)勞資雙方依法訂立并履行勞動合同，是維護正常勞動關(guān)系的需要，可減少和避免勞資糾紛，有利于維護和保障雙方的合法權(quán)益，促進經(jīng)濟和社會的穩(wěn)定。(3)依法訂立的勞動合同，對雙方具有法律約束力，不履行勞動合同，不僅會損害對方的合法權(quán)益，而且要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

公平競爭與誠信經(jīng)營1．不正當(dāng)競爭的行為(1)欺詐性交易行為，包括：假冒他人的注冊商標(biāo)；擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢，或使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢，造成和他人的知名商品相混淆，使購買者誤認(rèn)為是該知名商品；擅自使用他人的企業(yè)名稱或者姓名，引人誤認(rèn)為是他人的商品；在商品上偽造或冒用認(rèn)證標(biāo)志、名優(yōu)標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志，偽造產(chǎn)地，對商品質(zhì)量作引人誤解的虛假表示。(2)不公平交易行為，包括：①限定他人購買其指定的經(jīng)營者的商品；濫用行政權(quán)力，限制其他競爭者正常的經(jīng)營活動；以排擠競爭者為目的，用低于成本的價格銷售商品；違背購買者的意愿搭售商品，或者附加其他不合理的條件。②地區(qū)封鎖，限制外地商品進入本地市場或本地區(qū)商品流向外地市場。③商業(yè)賄賂，即經(jīng)營者采用財物或其他手段進行賄賂以銷售或者購買商品。④虛假廣告，即經(jīng)營者利用廣告或其他方法，對商品的質(zhì)量、制作成分、性能、有效期限、用途、生產(chǎn)者、產(chǎn)地等作引人誤解的虛假宣傳。⑤竊取或泄露他人商業(yè)秘密。⑥以懸賞的方式影響消費者的購物心理，推銷商品，包括：采用謊稱有獎或者故意讓內(nèi)定人員中獎的欺騙方式進行有獎銷售；利用有獎銷售推銷質(zhì)次價高的商品；抽獎式的有獎銷售，最高獎的金額超過5000元。⑦詆毀、貶低競爭對手的商業(yè)信譽和商品聲譽。⑧經(jīng)營者之間不正當(dāng)?shù)穆?lián)合行為，如投標(biāo)者與招標(biāo)者相互勾結(jié)，排擠競爭對手的公平競爭等。2．在市場經(jīng)濟中，生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)更重視消費者的哪些權(quán)利(1)經(jīng)營者首先必須保證消費者享有安全消費的權(quán)利。經(jīng)營者對于可能危及人身和財產(chǎn)安全的商品和服務(wù)，應(yīng)當(dāng)向消費者作出其真實的說明和明確的警示，并說明和標(biāo)明正確使用商品或者接受服務(wù)的方法以及防止危害發(fā)生的方法。(2)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)保障消費者的知情權(quán)。經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)向消費者提供有關(guān)商品或者服務(wù)的真實信息，不能作引人誤解的虛假宣傳。對消費者就商品或者服務(wù)的質(zhì)量和使用方法等提出的詢問，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)作出真實、明確的答復(fù)。商店出售商品應(yīng)當(dāng)明碼標(biāo)價，經(jīng)營者還應(yīng)當(dāng)標(biāo)明真實名稱和標(biāo)記。(3)經(jīng)營者還應(yīng)當(dāng)尊重消費者的自主選擇權(quán)。消費者有權(quán)自主選擇提供商品或者服務(wù)的經(jīng)營者，自主選擇商品品種或者服務(wù)方式。消費者在自主選擇商品或者服務(wù)時，有權(quán)進行比較、鑒別和挑選。1．法律為什么要維護公平競爭和誠信經(jīng)營(1)市場主體必須依據(jù)一定規(guī)則進行經(jīng)濟活動，才能維護正常的市場秩序，保障市場主體的合法權(quán)益。否則，就會妨害市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。(2)健全的法制是協(xié)調(diào)和處理矛盾、體現(xiàn)公正平等的依據(jù)和準(zhǔn)則。(3)通過法律維護公平競爭和誠信經(jīng)營，有利于培養(yǎng)公平競爭意識，樹立誠信理念，維護商業(yè)倫理和商業(yè)道德，維護市場秩序，保障市場主體的合法權(quán)益，促進市場經(jīng)濟健康發(fā)展和社會的進步。2．怎樣維護消費者合法權(quán)益(1)消費者角度(略)。(2)侵害消費者權(quán)益的行為，主要是由于經(jīng)營者違法和不道德的經(jīng)營活動引起的，因而經(jīng)營者遵循自愿、平等、公平、誠信原則，守法合乎道德地開展經(jīng)營。(3)國家相關(guān)部門履行職責(zé)，加強立法，強化監(jiān)督，依法打擊各種侵權(quán)行為。生活素材

2009年1月，浙江溫州甌海新橋工商所根據(jù)不凡帝范梅勒糖果(中國)有限公司的舉報，依法對甌海貨運市場內(nèi)一托運部進行檢查，在對裝卸場的角落堆放的一百多箱無任何標(biāo)志的紙箱進行檢查時，查獲涉嫌假冒“阿爾卑斯”棒棒糖163200支。生活素材該批“阿爾卑斯”棒棒糖包裝上標(biāo)明：制造商“不凡帝范梅勒糖果(中國)有限公司”、廠址“中國上海閔行開發(fā)區(qū)”等內(nèi)容，是一福建客戶委托該托運部運往河南的某地銷售的。經(jīng)不凡帝范梅勒糖果(中國)有限公司工作人員的初步鑒定該批“阿爾卑斯”棒棒糖系假冒產(chǎn)品，執(zhí)法人員立即依法對上述涉嫌商標(biāo)侵權(quán)的“阿爾卑斯”棒棒糖予以查扣。問題設(shè)計

(1)本案中福建客戶的行為是一種什么行為？(2)如果這批棒棒糖流落市場，消費者哪些權(quán)利將受到侵害？消費者可以通過哪些途徑維護自身的權(quán)益？(3)就此案例分析公平競爭和誠信經(jīng)營的意義問題設(shè)計【要點提示】

(1)福建客戶假冒他人商標(biāo)生產(chǎn)銷售食品，是對消費者的欺詐，是對商標(biāo)所有者商標(biāo)侵權(quán)行為，違反了市場公平競爭與誠信經(jīng)營原則，屬不正當(dāng)競爭的不法行為。(2)①消費者的安全消費權(quán)利、知情權(quán)利和公平交易權(quán)利等合法權(quán)益將受侵害。②消