企業(yè)參觀心得體會優(yōu)秀3篇

Word-7-企業(yè)參觀心得體會優(yōu)秀3篇

某些事情讓我們心里有了一些心得后，將其記錄在心得體會里，讓自己牢記于心，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢？的我細心為您帶來了3篇企業(yè)參觀心得體會，可以關心到您，就是我最大的樂趣哦。

參觀企業(yè)心得體會篇一

榮事達集團坐落于雙鳳開發(fā)區(qū)，環(huán)境安靜，給我的第一感覺是一位膚淺的開拓者，走進大門，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度打算高度，思路打算出路”當時心里在想，集團董事確定常常以此兩句教育員工，這應當是他們的格言吧。

我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，路過研發(fā)廳、會計廳、財務室、職工休息處，而后，在會議室，傾聽集團銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非。

榮事達的董事長潘保春先生令我鄙視，當時的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產業(yè)規(guī)模進展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們常常埋怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的勝利人士無不是從逆境中走向輝煌，或許今日的我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏困難，大膽實踐，走出將來的一條康莊大道未嘗不行。

說得最多的是人才，在當今無處不布滿競爭的社會里，人才始終最為一流“產品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自己所學的理論學問與實踐相結合，初入職場，我們要從基礎做起，專心學習，吸取閱歷，加強悟性，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實基礎，構建上層建筑，踏實前進，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠，心有多高，舞臺就有多大，給自己一個富裕的舞臺，做歡樂的舞者。

還有一點讓我興奮的是，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場的的高校生并沒有多大的區(qū)分，而只要你適應工作，努力工作，學有所專，則必定專有所成，將來的舞臺是寬廣的，那就看自己怎么把握了。

一個勝利的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關系也是我們學習的一重要部分，他人的看法與想法或許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關系是培育我們良好團隊意識的途徑，打造一流的人際關系是為你將來的職場做一個良好的預備吧！

創(chuàng)新是一個社會、時代進步的靈魂，企業(yè)的進展離不開創(chuàng)新精神，從榮事達可以看出，不管是對產品的改進還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培育咱創(chuàng)新精神就要擅長思索，勤于學習！

現在在高校里就要好好學習，充分利用時間，多與外面的社會接觸。

參觀企業(yè)心得體會篇二

在這個假期里，我們這一批同學有幸在學校的組織下前往公司進行參觀學習，這種能夠近距離接觸最新或是市場上最常用技術的機會，是我們每一個勵志想在這個專業(yè)行業(yè)占據一席之地的同學夢寐以求的。因此我們都特別的興奮，在來之前我們都有過暢想，能夠在這里揭開對我們來說還顯得有些神奇和朦朧的行業(yè)面紗，看到想在市場上先進的公司是什么樣子。

在老師的組織下，我們乘上了大巴車前往公司所在地，在一段不短的路程后，我們最終看到了公司大樓。當然，到了目的地以后，我們也沒有立即下車，公司是一個占地面積交廣的企業(yè)，我們也在公司人員的指引下在車上大致的掃瞄了一下公司的各個區(qū)域。看著一個個工作人員在各個崗位熱火朝天的工作的確是一個特別新穎而且讓人看著有種莫名滿意感的事情。

待到了公司正式的來客大廳后，我們就在接引員的引導下參觀了公司的宣揚視頻。在接引員的介紹下，我們對于公司的理解就不是那么僅僅憑借著想象和網上的了解瞎猜了，而是有了一個大致的輪廓。接下來我們走在長長的走廊上，里面有著各種各樣的東西，包括一些展現的產品，公司理念，進展歷程，甚至是員工之間的合影。這些充分的展現了公司是一個團結友愛，特別有力量的公司，讓我不禁幻想起假如能夠在畢業(yè)后來到這里工作，想來也是特別的享受吧？

參觀完這些規(guī)劃的路線了解了公司后，我們又在公司員工的帶領下前往各個區(qū)域參觀公司的工藝流程，系統(tǒng)的了解公司所用的工藝，了解員工在其中的作用，了解各個環(huán)節(jié)之間連接的留意事項和準則。說實話，這些真正在工作當中積累下來的閱歷對于我們這些還沒有走出高校象牙塔的人來說是特別寶貴的，因此我們一點也不敢落下，全員都在好好的記錄。時不時拿出手機來在征得允許的狀況下拍一兩張照片，留待以后對比筆記加深學習。

參觀結束后，我們有了一段自由行動的時間，當然不能太過隨便的亂闖，我們也知道輕重，大多三五成群往自己感愛好的區(qū)域進發(fā)，進一步的學習先進工作理念。

雖然這次的參觀時間并不長，但是對我們的學問積累起到了一個突破性質的進展，讓我的學問體系進一步的完善，今后的工作中肯定也能夠發(fā)揮出讓我感到驚喜的成就。盼望以后還有機會再次來這里參觀，甚至是來這里工作，這一次的參觀經受我會牢牢地記在心里，用在實際上。

參觀企業(yè)心得體會篇三

一個難忘的日子。難忘的是，我完成了我的第一次企業(yè)參觀；難忘的是，我完成了交給自己的學習任務--學習企業(yè)文化；難忘的是，我完成了和企協大家庭第一次外出的奇異之旅。

隨著夜幕的降落，我的第一次企業(yè)參觀之旅也在笑聲之中結束了。雖然時間如此之短暫，但是，收獲卻是頗為豐富的。

隨隊進入xx電子有限公司，感覺很舒適。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我始終以為，進入一個這么大的公司，自己確定會有一種卑微的感覺，行為舉止肯定會唯唯諾諾的?？墒?，進入xx電子，這種感覺卻消逝的無影無蹤了?；蛟S是這里的人、事、物，這里的布局擺設使我轉變吧。

參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術產品而折服；參觀生產線，為第一次近距離觀看這些產品生產而嘆服。聽著工作人員急躁的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。最終知道了什么叫“激光視盤機”了。最終了解到電源愛護系統(tǒng)對我們手機的愛護。最終“開竅”了不少。此外，作為國家5xx年月前）：生產成本或管理費用過高，贏利力量不強；生產過程掌握不好，產品質量不高；生產方案及物料管理不善，造成產品積壓或庫存過高，占用資金多；生產現場管理水平不高，有臟亂不堪現象，影響生產效率和企業(yè)形象；員工樂觀性不高，企業(yè)活力不夠；勞動生產率或設備效率不高，事故、工傷、故障、鋪張多的被動局面。

三、產品設計注意人機合，主要表現在其一，注意人性化開發(fā)，對來自用戶的需求，極靈敏的反饋到設計中去，并通過設備加以實現。如能將從原材料到完成品為止的全部加工工序集約到一臺機器上完成，體現加工質量的高效化、高質化；其二，設計中采納成組技術、模塊化技術，系列化的產品重視零部件標準化、通用化，盡可能的選用標準件和通用件。既有利于進展產品品種，滿意產品系列化的需要，又能合理地縮減零部件的種類，擴大同類零部件的產量，為組織成批生產或大量生產供應條件。

四、柔性生產線布置確保生產過程的連續(xù)性和生產過程的平行性

MAZAK每個分廠的大廳里都有本工廠的生產區(qū)域平面圖，直觀反映了整個工廠合理的布置，各個生產單位（車間、工段、班組、單元）和倉庫相互之間運轉都是最優(yōu)布置，沒有迂回和來回運輸；其次，合理的支配工序，使上下工序緊密連接，削減各種停留時間，沒有或者很少有不必要的停頓與等待；再次，重視生產母機、生產線的自動化、機械化配置，在總公司大口制作所、山崎馬扎克精工所都有7xx年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水?！蔽以谙?，為什么百年只做這一件事？為什么要鎖定在老百姓身上？接下來的參觀，和一個人讓我非常清晰的明白了這句話。

到了四樓的會議室，也可以看到一些標語，和公司的樣板工程，和所獲得的榮譽。我們坐下來之后，營銷部的劉小姐首先為我們介紹了公司的進展概況，還有參與的社會活動。讓我們對公司有了基本的了解。還做了特別好玩的電解水試驗。之后在公司總經理張總的代領下，我們又去參觀了一樓到二樓的車間。其中我們了解到了公司的生產規(guī)模，還有生產的流程。使我們對企業(yè)生產的部分有了初步的了解。進行了一系列的參觀流程之后，我們又回到了會議室，張總和我們共享了她的人生體會，讓我們學習到了許多。我們又觀看了《結石村找水記》的記錄片，我很佩服公司董事長劉總的愛心，里面感動我的片段是，一個老奶奶打開自家水龍頭當那些清亮的水嘩啦啦的流出來的時候，她的那種笑，狠狠的打動了我的心。由心而發(fā)出來的笑，真的是太感人了。當然，讓他們用上這輩子都沒有想到可以用的上這么潔凈的水的人是，劉總。

劉總為我們講了一段意味深長的話，大家聽了感受許多。劉總是我相當崇敬的一個人。他之所以選擇了做水這個行業(yè)，是由于一個夢，由于一個“泉江夢”。有夢就是要去實現的，由于有這個幻想，才會更加有干勁。劉總當過煤礦工人，親眼目睹過煤礦工人的艱辛和喝水逆境。后來，他在商海上有所作為的時候，他又想到了他的幻想，和肩上所擔當的一個重任。他決心要為老百姓做些事，劉總有一顆回報社會的心?，F在是利益最大化是社會，各種食品大事不斷發(fā)生，水又是我們生活最不行缺少的東西，劉總嚴肅向社會承諾，消費者可以完全放心飲用，有損品牌的行為肯定不干，砸品牌的行為也肯定不干。作為一個企業(yè)人，劉總時時刻刻想到的是老百姓的利益。這種精神莫非不值