高管現(xiàn)身說法：職場(chǎng)請(qǐng)假

高管現(xiàn)身說法：老板們最痛恨的請(qǐng)假理由(2012-05-2321:24:33)@怕曬太陽(yáng)的妮可：職場(chǎng)請(qǐng)假理由：1.父母、親朋生?。ㄔ{咒）2.自己過敏感冒發(fā)燒（自殘）、3.孩子要開家長(zhǎng)會(huì)（替罪羊）4.房子裝修或者紅白喜事（殃及魚池）5.失戀了（誰(shuí)沒失過戀呢）6.最近很勞累壓力大，需要放松（老板我更累）7我要去相親（老板和同事表示很關(guān)心）8回老家（你家就在本市）9老板，老子要請(qǐng)假（滾）怕曬太陽(yáng)的妮可：職場(chǎng)請(qǐng)假一直是我們這樣的普通職員身心向往又很怕張口的大事?？墒抢习鍌?cè)趺凑J(rèn)為的呢？1.提前和領(lǐng)導(dǎo)溝通2.做好自我工作安排3.請(qǐng)假理由要真實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)和你一樣憎惡被欺騙，除非你演技很好，一般都是老板不想戳穿你。4..休假合法合理，且休假是為了更好的工作，工作講究心情，心不在，強(qiáng)留也無(wú)意義轉(zhuǎn)載▼相信大多數(shù)上班族都看過這么一個(gè)笑話，員工向老板請(qǐng)假，老板一串連珠炮式的“轟炸”讓員工淚流滿面信服口服肝膽俱裂??老板的話大意是：一年365天，52個(gè)雙休日，減去這104天，還剩261天，你每天還有16個(gè)小時(shí)不在工作崗位上，減去這170天，還剩91天，你每天用30分鐘喝咖啡，用掉23天，還剩68天，你每天吃飯用1小時(shí)，用去46天，還剩22天，你通常每年向公司請(qǐng)2天病假，只剩20天，每年有5個(gè)節(jié)假日，公司不上班，減去這5天，還剩下15天，公司每年慷慨地向你放14天假，這樣算下來，你工作時(shí)間只剩1天，而你還要請(qǐng)這 1天假。精通工作時(shí)間計(jì)算的HR一定知道老板的話里偷換了什么概念，然而拋開這些不談（畢竟只是一個(gè)笑話），絕大部分老板都是不喜歡員工請(qǐng)假的：手底下員工嗷嗷待哺，還要憂心種種請(qǐng)假和加薪要求。五一人人都恨假期太短，老大們除外——人人都休假去了，工作交給誰(shuí)來完成？！那么老板們最討厭什么樣的請(qǐng)假理由？以下由9大名企的BOSS們現(xiàn)身說法，列舉了他們最不愿意聽到的請(qǐng)假理由。如果犯了這些大忌，別說假期無(wú)望，還會(huì)讓你在老板的心中大打折扣哦。蘭珍珍歐萊雅集團(tuán)副總裁Q：對(duì)員工請(qǐng)假有何建議？A：只要合理合法，一般我都會(huì)立即批準(zhǔn)。不過暑假等放假高峰期會(huì)盡可能對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的請(qǐng)假進(jìn)行統(tǒng)籌以讓工作有序。 如有特殊急需（家庭等個(gè)人不可抗拒原因），我會(huì)在公司規(guī)定的許可范圍和不耽誤工作的情況下酌情處理。員工請(qǐng)假最好避免突然襲擊，盡可能景軍YOHO廣告部副總經(jīng)理Q怎么看員工請(qǐng)假問題，多久會(huì)批復(fù)？我自己也很喜歡休假，員工提出休假，我都會(huì)批復(fù)。老板和員工，需要相互信任，才能配合工作。工作需要講究心情，相信大家在完不成工作的情況下，也無(wú)心休假。真想休假，就是攔著，他們也無(wú)心工作。謝智謀聯(lián)想移動(dòng)通信科技有限公司人力資源總監(jiān)Q如何看待員工請(qǐng)假，有什么建議？我提倡工作和生活的平衡，也鼓勵(lì)員工合理的安排休假。對(duì)于較長(zhǎng)時(shí)間的休假，需要員工提前和上級(jí)溝通好，并做好工作的備份安排。王幼燕三星（中國(guó)）投資有限公司副總經(jīng)理Q什么情況下會(huì)批準(zhǔn)請(qǐng)假？最不喜歡什么請(qǐng)假理由？如果是年假，公司又沒有緊急的事情，會(huì)批準(zhǔn)。能找出理由的都是合理的，只是頻繁請(qǐng)假，最后傷害的是你自己。何露寶潔中國(guó)市場(chǎng)部副總監(jiān)Q臨近五一，員工希望3+X休假，是否批準(zhǔn)？痛恨什么請(qǐng)假理由？休假是每個(gè)員工應(yīng)有的福利，只要提前一定時(shí)間通知，并安排好工作，都會(huì)批準(zhǔn)。最好就是實(shí)話實(shí)說，去旅游、探親、休息、看病、家里有事，都可以，最痛恨撒謊編造借口。孫陶然拉卡拉電子支付公司董事長(zhǎng)、總裁Q如何看待員工請(qǐng)假及各種請(qǐng)假理由？頻繁請(qǐng)假可能會(huì)留下不佳印象，從請(qǐng)假理由看其責(zé)任心、上進(jìn)心和事業(yè)心。MaxwellXu聯(lián)合利華中國(guó)品牌建設(shè)總監(jiān)Q如何看待員工請(qǐng)假？不請(qǐng)假的員工我不要。唐欣LG中國(guó)大區(qū)營(yíng)業(yè)總監(jiān)Q如何看待請(qǐng)假和請(qǐng)假理由？高效的休息才有高效的工作。請(qǐng)假理由不希望是編造的，而是需要真正的理由。張勇智聯(lián)招聘HRDQ對(duì)請(qǐng)假員工說的一句話？提前安排好工作。那些你用過和沒用過的請(qǐng)假理由不滿足三天的假期，想來個(gè)“3+2”“3+4”，但苦于跟老板開口，什么樣的理由能順理成章而又讓老板無(wú)法拒絕呢？1、自我詛咒版理由：生病，比如過敏、腸胃炎等。要求出色的演技，合理的病因。成功率 80%，技術(shù)100%。被識(shí)破率極高，只是老板們識(shí)破也不好意思點(diǎn)穿罷了。2、俗套肥皂劇理由：飛機(jī)延誤了，火車晚點(diǎn)了，家里遭竊了。成功率50%，技術(shù)0%。為了請(qǐng)假這樣的小事，犯不著劇情大逆轉(zhuǎn)吧。3、最常見的理由：去外地看望父母，或者父母來看望需陪同。主打親情牌，采用聲淚俱下的煽情說明父母老邁，希望抽時(shí)間陪他們。成功率80%，技術(shù)80%。不過只適合家在異地人士。4、充滿挫折感的理由：我失戀了，我分手了。失戀、分手，導(dǎo)致最近心情非常低落，想放假出去散散心。成功率70%，技術(shù)70%。你以為你失戀最大，其實(shí)老板懶得教導(dǎo)你才讓你偶爾得手一次罷了。5、積勞成疾可憐版理由：前段時(shí)間工作壓力太大工作疲勞，效率好低，需要調(diào)整。成功率30%，技術(shù)30%。老板眉頭一皺，這算什么話，他比你累多了。6、最無(wú)公害的理由：被安排相親如果是剩女or剩男的話，委婉地說想請(qǐng)幾天假集中相親，老板都會(huì)替你著急的。成功率80%，技術(shù)60%。7、以家人為借口：裝修、買房、親戚紅白喜事成功率90%，技術(shù)80%。雖然容易得手，但同時(shí)會(huì)在老板心中留下“家累很重”的印象，成為升遷阻力。8、不需要理由的理由：直接說老板我是不是還有 15天的假期？誰(shuí)說的？你只有5天。喔，那我再用三天事假！彪悍的人生不需要解釋，成功率50%，技術(shù)50%，主要考驗(yàn)心理素質(zhì)。出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠(chéng)危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報(bào)之于陛下也。誠(chéng)宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費(fèi)祎、董允等，此皆良實(shí)，志慮忠純，是以先帝簡(jiǎn)拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無(wú)大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補(bǔ)闕漏，有所廣益。將軍向?qū)櫍孕惺缇?，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰愚以為營(yíng)中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。

“能”，是以眾議舉寵為督：親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時(shí)，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長(zhǎng)史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計(jì)日而待也 。臣本布衣，躬耕于南陽(yáng)，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當(dāng)獎(jiǎng)率三軍，北定中原，庶竭駑鈍