下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁共3頁2023年?部門工作總?結(jié)大會(huì)主持?詞(二)?尊敬的各位?領(lǐng)導(dǎo),親愛?的同事們:?大家好!?當(dāng)我們滿?懷喜悅告別?___年,?我們收獲最?多的是成長(zhǎng)?和成功!過?去一年我們?努力進(jìn)取、?技術(shù)上不斷?攻克難關(guān)、?市場(chǎng)上不斷?開疆拓土,?我們辛勤的?工作換來了?豐碩的收獲?,___年?度總結(jié)大會(huì)?現(xiàn)在開始。?會(huì)議流程…?…每個(gè)部?門的負(fù)責(zé)人?將給我們呈?現(xiàn)豐富精彩?的述職報(bào)告?。總結(jié)他們?過去一年的?收獲、不足?和新年的展?望,我們的?評(píng)委小組將?對(duì)每位的述?職報(bào)告進(jìn)行?評(píng)分,評(píng)分?結(jié)果將作為?___年任?職參考。今?天我們的評(píng)?委小組是由?:總經(jīng)理(?郭總)、生?產(chǎn)總監(jiān)(王?總)、公司?技術(shù)總監(jiān)(?陳總)、人?力資源總監(jiān)?(嚴(yán)總)_?__位組成?。在述職?報(bào)告前還是?要重審一下?會(huì)場(chǎng)紀(jì)律:?1、請(qǐng)大?家嚴(yán)格按照?會(huì)議日程時(shí)?間參會(huì);?2、休息與?就餐時(shí)間不?要大聲喧嘩?,以免影響?酒店客人休?息;3、?會(huì)議期間請(qǐng)?大家將手機(jī)?調(diào)至靜音狀?態(tài),不要隨?地吐痰、亂?扔垃圾和煙?頭;4、?會(huì)議結(jié)束后?,請(qǐng)大家安?靜有序的離?開會(huì)場(chǎng),不?得損壞會(huì)場(chǎng)?任何物品。?下面有請(qǐng)?我們銷售團(tuán)?隊(duì)的大區(qū)經(jīng)?理___辦?的(紀(jì)經(jīng)理?)……謝謝?紀(jì)經(jīng)理精彩?的___…?…。在去?年的這個(gè)時(shí)?候,我們?cè)?職員工不到?___人,?就幾張很簡(jiǎn)?單普通的辦?公桌椅、電?腦幾排鐵柜?,今天我們?不斷辦公場(chǎng)?所擴(kuò)大、環(huán)?境有了改善?、同時(shí)我們?的隊(duì)伍也迅?速的擴(kuò)張,?我想大家也?非常想知道?過去快速發(fā)?展的一年里?__公司到?底取得了那?些驕人的業(yè)?績(jī)呢?那么?下面就請(qǐng)我?們的總經(jīng)理?助理為我們?作年度總結(jié)?:(總結(jié)?后)這些成?績(jī)的取得,?離不開全體?人員的努力?,更離不開?那些戰(zhàn)斗在?平凡崗位上?默默奉獻(xiàn)、?埋頭苦干的?同事。你們?是平凡的,?但是你們是?公司最可愛?的人!我代?表公司向你?們道聲:你?們辛苦啦,?謝謝你們!?__公司因?為有你們才?會(huì)更加輝煌?!我們每?位__人在?___年都?是肩負(fù)著重?大的任務(wù)和?責(zé)任去努力?拼搏,但是?大家都沒有?被這些壓力?、任務(wù)所壓?倒,而是迎?難而進(jìn),為?自己吶喊加?油、繼續(xù)沖?刺,刷新一?個(gè)又一個(gè)紀(jì)?錄。新的一?年我們有的?新的目標(biāo)、?新的計(jì)劃、?新的任務(wù),?下面有請(qǐng)我?們各部門負(fù)?責(zé)人簽署部?目標(biāo)責(zé)任狀?,這簽署的?并不是一份?責(zé)任而是一?份囑托、一?份希望。(?簽完后)祝?福大家在新?年里繼續(xù)保?持不怕苦、?不怕累的精?神、創(chuàng)造新?的佳績(jī)。?在這歲末年?初之際,公?司對(duì)做出突?出貢獻(xiàn)的優(yōu)?秀員工代表?給予表彰和?獎(jiǎng)勵(lì),現(xiàn)在?,我宣布:?大會(huì)進(jìn)行第?四項(xiàng),表彰?優(yōu)秀員工。?(頒獎(jiǎng)、?個(gè)人發(fā)言后?)榜樣的力?量是無窮的?,以上優(yōu)秀?員工,是我?們徽力公司?的明星和代?表,也是我?們學(xué)習(xí)的楷?模。由于名?額的限制,?還有許多在?不同的崗位?上有突出貢?獻(xiàn)的無名英?雄沒有在此?一一受到表?彰。但是,?一分耕耘一?分收獲,公?司會(huì)永遠(yuǎn)記?住你們!?(總經(jīng)理發(fā)?言前)過去?的一年里,?在郭總的帶?領(lǐng)下,在全?體同仁的共?同努力下,?公司取得了?飛速的發(fā)展?。希望大家?在新的一年?里,再接再?勵(lì),爭(zhēng)取更?大的進(jìn)步和?勝利!新的?一年,郭總?將對(duì)我們將?提出哪些期?望和要求呢??那么下面?就請(qǐng)我們親?愛的總經(jīng)理?郭總為__?公司作三年?的規(guī)劃和_?__年新的?部署和展望?。(謝詞)?今天的大?會(huì)開得非常?成功,這是?一個(gè)團(tuán)結(jié)的?大會(huì),是一?個(gè)催人奮進(jìn)?的大會(huì),也?是一個(gè)把壓?力變成動(dòng)力?的大會(huì)。這?次大會(huì)讓我?們看到了_?__年的成?績(jī)和不足,?也看到了_?__年新的?曙光和希望?。我們相?信:___?年,在公司?領(lǐng)導(dǎo)的正確?指引下,全?體人員團(tuán)結(jié)?努力下,我?們公司
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024-2030年全球及中國(guó)工業(yè)無線傳感網(wǎng)絡(luò)行業(yè)發(fā)展前景及十四五投資戰(zhàn)略報(bào)告
- 2024-2030年全球及中國(guó)醫(yī)用吸引器行業(yè)需求動(dòng)態(tài)及發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2024-2030年全球及中國(guó)便攜式頻閃儀行業(yè)需求前景及盈利模式分析報(bào)告
- 2024-2030年全球及中國(guó)一站式婚禮行業(yè)需求前景及投資盈利預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2024-2030年全球與中國(guó)光聲成像系統(tǒng)市場(chǎng)前景動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2024-2030年伊索拉定公司技術(shù)改造及擴(kuò)產(chǎn)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2024-2030年中國(guó)高端私人會(huì)所市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局及投資經(jīng)營(yíng)管理分析報(bào)告
- 2024年度商品房買賣合同售后服務(wù)保障協(xié)議3篇
- 智能巡邏車課程設(shè)計(jì)
- 智力七巧板課程設(shè)計(jì)
- 先進(jìn)調(diào)制解調(diào)技術(shù)
- 酒店用品設(shè)備采購(gòu)?fù)稑?biāo)方案(技術(shù)方案)
- JCT908-2013 人造石的標(biāo)準(zhǔn)
- 員工職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)查問卷
- 課程與教學(xué)論-全書要點(diǎn)(余文森版)-
- 萬物之理-愛因斯坦之夢(mèng)智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下中國(guó)海洋大學(xué)
- UI設(shè)計(jì)·形考任務(wù)一
- 天津理工大學(xué)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)實(shí)驗(yàn)報(bào)告4
- 雷達(dá)原理與系統(tǒng)-雷達(dá)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)驗(yàn)
- 充電樁工程施工組織設(shè)計(jì)施工組織
- 起訴狀(淘寶虛假交易)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論