2023年電力公司發(fā)電部值長個人總結(jié)_第1頁
2023年電力公司發(fā)電部值長個人總結(jié)_第2頁
2023年電力公司發(fā)電部值長個人總結(jié)_第3頁
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第3頁共3頁2023年?電力公司發(fā)?電部值長個?人總結(jié)_?_年對__?_有限公司?來說,是不?平凡的一年?,是公司發(fā)?生歷史性轉(zhuǎn)?變的一年。?形式喜人,?形式逼人,?在這樣的特?殊環(huán)境下,?作為發(fā)電部?的值長,從?公司利益出?發(fā),從發(fā)電?部的實際情?況出發(fā),緊?緊圍繞企業(yè)?的建設(shè)目標?,創(chuàng)造性地?開展工作,?真正地搞好?運行人員培?訓工作及人?員整合工作?。__年對?發(fā)電部來說?也是極不平?凡的一年,?對值長來說?也是極具挑?戰(zhàn)的一年。?這一年,對?我這個來說?,有收獲,?也有不足。?收獲是我能?在部門經(jīng)理?的領(lǐng)導下,?克服了各種?困難,編寫?好教材及有?關(guān)管理制度?,切實抓好?實習管理工?作。不足之?處,有很多?工作還有提?高的空間。?在管理方?面___?電力公司是?生產(chǎn)特殊商?品電能的發(fā)?電企業(yè),公?司效益主要?來自發(fā)電量?。各團隊的?執(zhí)行力如何?對發(fā)電部的?建設(shè)將產(chǎn)生?直接影響。?實習隊是一?個團隊,第?一培訓小組?也是個團隊?,但無論是?培訓小組還?是實習隊,?我都要首先?從團隊人員?入手,將團?隊人員進行?合理搭配和?組合,使每?個團隊成員?都能達到專?業(yè)互補,能?力互補,優(yōu)?勢互補,協(xié)?調(diào)有力。經(jīng)?過整合之后?,使團隊成?員能夠取長?補短,揚長?避短,相互?學習,相互?幫助。彼此?之間都能很?好地協(xié)調(diào)配?合。真正地?提高團隊的?執(zhí)行力和戰(zhàn)?斗力。若?要保持值內(nèi)?持久的執(zhí)行?力,獎罰分?明和績效考?核是提高執(zhí)?行力的前提?,必須將值?內(nèi)人員的獎?勵與業(yè)績直?接聯(lián)系起來?。如果我們?對做得好的?員工給予適?當和及時的?獎勵,對做?得不好的員?工進行考核?,這就是告?訴員工企業(yè)?鼓勵和提倡?什么,批評?和___什?么。正確引?導職工實現(xiàn)?公司目標。?提高他們的?主動性和積?極性最終實?現(xiàn)員工價值?最大化和企?業(yè)效益最大?化。為提?高實習隊伍?的整體素質(zhì)?,我實習隊?在管理上“?嚴”字當頭?。為提高實?習質(zhì)量,實?習隊嚴格要?求、嚴格管?理;為樹立?華潤形象,?他們嚴肅紀?律、嚴格制?度;為提高?學習效果,?嚴守時間、?嚴謹培訓,?使金竹山電?廠的實習扎?實穩(wěn)步地進?行。在實?習期間,我?公司實習人?員遵規(guī)守紀?、整齊劃一?、謙虛好學?的工作作風?和團隊制勝?、___投?入、追求最?好的華潤文?化受到實習?電廠同行們?的一致好評?。我想這與?嚴格管理是?分不開的。?我在培訓?方面為了?加快我公司?___6m?w機組生產(chǎn)?準備工作的?步伐,確保?__年兩臺?機組并網(wǎng)發(fā)?電,在公司?領(lǐng)導的統(tǒng)一?部署、發(fā)電?的周密安排?下,先后在?___電廠?和___電?廠實習。?___電廠?鍋爐與我公?司相似,均?是w火焰鍋?爐,并且是?亞臨界自然?循環(huán)爐,設(shè)?計煤種相同?;熱控系統(tǒng)?一樣,都是?abb的;?冷卻水采用?的是帶有涼?水塔式的二?次循環(huán)。現(xiàn)?在正趕上_?__公司#?2機整套啟?動,是我們?學習的好機?會。而__?_電廠主機?和部分輔機?與我公司一?樣,且系統(tǒng)?也相差不大?,目前#1?、#2機正?常運行,#?_機整機調(diào)?試___月?底會進入1?68h試運?,#4機的?工程進度和?我公司#_?機差不多。?此次實習是?我公司的最?佳時機。?在人員培訓?方面我也做?了大膽的嘗?試,首先按?發(fā)電部要求?,制定切實?可行的培訓?計劃,不同?時期、不同?階段、不同?的崗位要有?不同的培訓?計劃,為了?提高培訓效?果,采取了?現(xiàn)場考問、?現(xiàn)場模擬操?作,真正地?提高了大家?的動手能力?,使大家現(xiàn)?場與規(guī)程相?結(jié)合,理論?與實踐想結(jié)?合,真正的?達到高分高?能??傊?,我盡量給?大家創(chuàng)造機?會和環(huán)境,?給大家一個?發(fā)揮的空間?和平臺,使?大家從小機?組向大機組?轉(zhuǎn)變,從單?專業(yè)向多專?業(yè)轉(zhuǎn)變,真?正進行通崗?培訓。在?考試方面,?為了保證試?題的崗位適?宜、難度適?宜、題量適?度、內(nèi)容全?面、注重操?作、貼近現(xiàn)?場,要求每?個小組負責?人出一套針?對我公司實?際、針對實?習點的整套?啟動、針對?實習計劃、?針對全能崗?位的試題,?然后在各套?題目中有機?組合定度出?最后的試題?,確保試題?能真正地檢?驗出每個隊?員的真實水?平。其他?工作__?_開展各種?健康有益的?活動,是凝?聚力的重要?手段。我根?據(jù)發(fā)電部年?青人多的特?點,___?本小組每月?一次的__?_活動,通?過這些活動?激發(fā)了同事?們要求上進?的積極性;?開展喜聞樂?見的業(yè)余文?化體育活動?,調(diào)濟了職?工緊張工作?之余的生活?情緒。即使?在實習工作?最緊張的時?期,也不忘?開展了形式?

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