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第3頁共3頁2023年?人事檔案管?理工作總結?經典范文?根據市__?_信息處下?發(fā)的“__?_在我市開?展干部檔案?管理工作檢?查__通知?”精神,結?合我局的干?部檔案工作?實際情況,?我們迅速行?動、突出重?點、認真細?致地逐條逐?項按照《本?溪市干部檔?案管理工作?檢查評分表?》的要求,?實事求是地?進行自查。?一、充分?認識人事檔?案工作的重?要性檔案?工作是各項?管理工作的?重要組成部?分,__指?出“檔案是?人類活動的?真實記錄,?是人們認識?和把握客觀?規(guī)律的重要?依據。借助?檔案,我們?能夠更好地?了解過去、?把握現(xiàn)在、?預見未來。?檔案事業(yè)是?黨和國家事?業(yè)發(fā)展的一?個不可缺少?的方面,是?一項崇高的?事業(yè)?!边@?充分說明了?檔案工作在?建設中國特?色___事?業(yè)中的重要?地位、重要?使命和重要?意義。我局?十分重視檔?案工作,以?___重要?思想為指導?,緊緊圍繞?全市___?、人事工作?中心任務,?堅持解放思?想、實事求?是、與時俱?進、開拓創(chuàng)?新,立足材?料的收集和?案卷的整理?,狠抓基礎?設施建設和?檔案管理人?員的素質建?設,不斷提?高管理水平?,為全市改?革發(fā)展提供?優(yōu)質服務。?二、加強?人事檔案工?作的___?領導我局?非常重視對?干部人事檔?案管理工作?的領導,將?這項工作擺?上重要議事?日程。由主?管局長親自?抓,加強了?對我局干部?人事檔案管?理工作的領?導和協(xié)調。?主管干部人?事檔案管理?工作的領導?,定期聽取?工作匯報,?切實解決工?作中遇到的?實際問題。?下設辦公室?和具體工作?人員,堅持?一切從實際?出發(fā),明確?分級管理責?任,制定了?切實可行的?,并認真_?__實施,?全面、準確?、真實地保?存好各種檔?案。檔案工?作者能夠充?分認識到檔?案工作的重?要性,切實?增強做好檔?案工作的使?命感和責任?感,確保干?部人事檔案?管理工作順?利和深入的?開展,努力?開創(chuàng)干部人?事檔案工作?的新局面。?三、歸檔?與整理情況?在市__?_信息處下?發(fā)《___?在全市開展?干部檔案管?理工作檢查?___》后?,我局就對?這項工作進?行了部署,?將上級文件?精神、要求?進行了認真?研讀,并明?確了時間、?要求和標準?。同時,我?們嚴格按照?文件,以《?干部檔案工?作條例》中?第五章《檔?案材料收集?、鑒別與歸?檔》執(zhí)行,?采取多種形?式,加大工?作力度,逐?份清理干部?檔案,對所?缺材料逐項?進行登記、?索要。對收?集歸檔的材?料,認真細?致地進行鑒?別,剔除不?應歸檔的材?料,使歸檔?材料真實可?靠、文字清?楚、對象明?確、手續(xù)完?備。需經_?__蓋章和?本人簽字的?,蓋章簽字?后歸入干部?檔案。在?干部檔案的?整理工作中?,我們做到?認真鑒別、?分類準確、?編號有序、?目錄清楚、?裝訂整齊。?通過整理使?每卷檔案達?到完整、真?實、條理、?精煉、實用?的要求。按?照干部人事?檔案收集制?度、鑒別制?度、整理制?度、查(借?)閱制度、?轉遞制度、?保密制度、?保管制度、?管理人員職?責等各項制?度,做到完?善各種登記?薄和臺帳。?四、檔案?的利用和轉?遞情況我?局的干部人?事檔案在利?用時,查閱?單位要填寫?《查閱干部?檔案審批表?》,按照查?閱干部檔案?的規(guī)定辦理?審批手續(xù),?需要有主管?局長簽字方?可查閱,不?得憑借調查?材料介紹信?查閱干部檔?案。干部人?事檔案一般?不外借,如?必須借出使?用時,要說?明理由,經?過主管局長?批準,并嚴?格履行登記?手續(xù),限時?歸還,不得?擅自轉借他?人。在干部?檔案的轉遞?中,我們也?嚴格按照統(tǒng)?一規(guī)定的“?干部檔案轉?遞通知單”?的項目詳細?登記,嚴密?封包,收到?檔案的單位?,經核對無?誤后,在回?執(zhí)上簽名蓋?章立即取回?。五、干?部人事檔案?工作中存在?的問題我?局干部人事?檔案現(xiàn)代化?管理應充分?發(fā)揮計算機?在干部人事?檔案保管、?保護及利用?方面的作用?,提高現(xiàn)代?化管理水平?。積極爭取?領導和相關?部門支持,?制定了經費?預算并得到?落實,購置?新式檔案盒?,更換密集?架,做到防?火、防潮、?防蛀、防盜?、防光、防?高溫等設施?齊全。通?過自查,找?到原因,也?增加了信心?,目前,我?們干部人事?檔案已經全?部加工整理?完畢,正在?進行材料收?集和整理目?錄階段,逐?步完成市委?___文件?中要求的任?務。干部?檔案管理工?作是黨和國?家干部工作?不可缺少的?一個重要組?成部份,是?做好干部工?作的基本條?件之一,干?部檔案管理?工作的好壞?直接影響到?干部工作的?效率
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