工傷事故管理辦法

加大安全問(wèn)責(zé)力度，

落實(shí)從嚴(yán)管理

安全環(huán)保部

二○○九年二月1/27/20231武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科

《工傷事故管理辦法》

EG/GL1724-2009

1/27/20232武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科該管理辦法的主要特點(diǎn)：1、是制定過(guò)程耗時(shí)最長(zhǎng)的管理辦法（3年內(nèi)3次修改）2、辦法中最關(guān)鍵、最敏感的是事故責(zé)任追究力度加大；3、對(duì)事故的等級(jí)、報(bào)告的內(nèi)容、時(shí)限，事故調(diào)查處理的程序、內(nèi)容、時(shí)限等全過(guò)程進(jìn)行了規(guī)范，事故范圍擴(kuò)大，事故報(bào)告時(shí)限更嚴(yán)，增加書(shū)面快報(bào)制度。4、全面規(guī)范了事故報(bào)告和調(diào)查處理的程序、內(nèi)容、要求和責(zé)任；對(duì)事故檔案管理提出了更高要求；5、充分體現(xiàn)“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的原則，按照安全生產(chǎn)責(zé)任制，追究負(fù)有責(zé)任的主管部門(mén)、科室、領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。1/27/20233武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科

一、目的為嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，規(guī)范工傷事故的報(bào)告和調(diào)查處理，落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制，防止和減少工傷事故，保障職工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。二、適用范圍適用于武鋼集團(tuán)鄂鋼公司所屬單位。1/27/20234武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科三、有關(guān)文件依據(jù)

1、安全生產(chǎn)法2002年11月1日

2、職業(yè)病防治法

2002年5月1日

3、生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例

國(guó)務(wù)院令第493號(hào)2007年6月1日

4、武鋼（集團(tuán)）公司工傷事故管理辦法

2008年12月9日1/27/20235武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科

四、有關(guān)術(shù)語(yǔ)1、工傷事故——公司職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，發(fā)生的人身傷害、急性職業(yè)中毒事故，以及被政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷的其他人身傷害事故。2、職業(yè)病——職工在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。1/27/20236武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科

3、死亡事故——在一次事故中有死亡的事故（包括伴有重傷、輕傷）。4、一般傷亡事故——在一次事故中死亡1—2人或3—9人重傷的事故。重傷事故一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生或3人及以上急性職業(yè)重度中毒的，視同工亡1人事故。5、較大傷亡事故——在一次事故中死亡3—9人或造成10人及以上重傷的事故。

1/27/20237武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科五、事故報(bào)告基本程序、時(shí)限1、單位發(fā)生工傷事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人要將事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、傷者姓名、性別、年齡、工種、受傷部位、受傷程度等情況立即向本單位負(fù)責(zé)人和安全主管部門(mén)報(bào)告。情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員可以直接向公司安全環(huán)保部和有關(guān)主管部門(mén)報(bào)告。單位安全主管部門(mén)接到工傷事故報(bào)告后，應(yīng)在8小時(shí)內(nèi)向公司安全環(huán)保部報(bào)送《工傷事故快報(bào)表》（死亡事故3小時(shí)內(nèi)報(bào)送）。（事故單位報(bào)告程序、時(shí)限）

1/27/20238武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科2、死亡事故報(bào)告程序發(fā)生工亡事故，事故單位應(yīng)立即向公司安全環(huán)保部、生產(chǎn)部報(bào)告事故情況；安全環(huán)保部將事故情況立即報(bào)告鄂州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和集團(tuán)公司安全環(huán)保部；生產(chǎn)部應(yīng)立即將事故情況報(bào)告公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司總調(diào)度室。事故單位在十五日內(nèi)填寫(xiě)《職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》報(bào)送公司安全環(huán)保部。1/27/20239武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科3、重傷事故報(bào)告程序發(fā)生重傷事故，事故單位應(yīng)立即報(bào)告公司安全環(huán)保部、生產(chǎn)部，安全環(huán)保部應(yīng)在當(dāng)日將重傷事故情況報(bào)告集團(tuán)公司安全環(huán)保部；生產(chǎn)部應(yīng)立即將重傷事故情況報(bào)告公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。事故單位在十日內(nèi)填寫(xiě)《職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》報(bào)送公司安全環(huán)保部。4、輕傷事故報(bào)告程序發(fā)生輕傷事故，事故單位必須當(dāng)班報(bào)告公司安全環(huán)保部和公司生產(chǎn)部（中、夜班報(bào)生產(chǎn)部調(diào)度室）。事故單位在五天內(nèi)填寫(xiě)《職工工傷事故登記表》、《鄂鋼工傷事故責(zé)任分析及處理登記表》報(bào)公司安全環(huán)保部。1/27/202310武鋼（集團(tuán)）公司安環(huán)部管理科六、事事故調(diào)調(diào)查程程序1、現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)處處理事故發(fā)發(fā)生后后，應(yīng)應(yīng)積極救救護(hù)受受傷者者，采取取措施施防止止事故故擴(kuò)大大、蔓蔓延，，保護(hù)護(hù)事故故現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)，凡凡與事事故有有關(guān)的的物體體、痕痕跡、、狀態(tài)態(tài)不得得破壞壞。為搶救救受傷傷者，，需要要移動(dòng)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)某些些物體體時(shí)，，必須須作好好現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)標(biāo)識(shí)識(shí)。2、現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)調(diào)查查a)物物證搜搜集；；b)事故故事實(shí)實(shí)材料料的收收集；；c)事事故發(fā)發(fā)生的的有關(guān)關(guān)事實(shí)實(shí)；d)證人人材料料收集集；e)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)影影像資資料；；f)事事故圖圖。根根據(jù)了了解的的事實(shí)實(shí)情況況，畫(huà)畫(huà)出事事故現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)示示意圖圖、流流程圖圖、受受害者者位置置圖。。1/6/202311武鋼（集團(tuán)團(tuán)）公司安安環(huán)部管理理科3、事故調(diào)調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故故的單位及及有關(guān)人員員了解有關(guān)情情況和索要要有關(guān)資料料，任何單位位和個(gè)人不不得拒絕。。（1）任何何單位和個(gè)個(gè)人不得干干擾事故調(diào)調(diào)查，不得得破壞、偽偽造事故現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)；（2）不得得毀壞各種種證據(jù)、提提供虛假證證人材料和和檢測(cè)檢驗(yàn)驗(yàn)數(shù)據(jù)；（3）不得得篡改原始始記錄和有有關(guān)事實(shí)材材料。1/6/202312武鋼（集團(tuán)團(tuán)）公司安安環(huán)部管理理科4、死亡亡事故的調(diào)調(diào)查程序由公司分管管安全工作作的副總經(jīng)經(jīng)理（或指指定人）負(fù)負(fù)責(zé)組織公公司安全環(huán)環(huán)保部、工工會(huì)、綜合合管理部、、組織部（（勞動(dòng)人事事部）、紀(jì)紀(jì)委監(jiān)察室室等職能及及專業(yè)部門(mén)門(mén)、事故單單位成立公公司內(nèi)部事事故調(diào)查組組，配合協(xié)協(xié)助政府事事故調(diào)查組組，開(kāi)展對(duì)對(duì)事故的調(diào)調(diào)查工作。。5、重傷事事故調(diào)查程程序由安全環(huán)保保部牽頭，，組織公司司工會(huì)、綜綜合管理部部、組織部部（勞動(dòng)人人事部）、、紀(jì)委監(jiān)察察室及其他他職能、專專業(yè)管理部部門(mén)和事故故單位組成成事故調(diào)查查組，開(kāi)展展對(duì)事故的的調(diào)查工作作，并及時(shí)時(shí)召開(kāi)事故故分析會(huì)。。1/6/202313武鋼（集集團(tuán)）公公司安環(huán)環(huán)部管理理科6、輕傷傷事故的的調(diào)查程程序輕傷事故故由事故故單位分分管安全全生產(chǎn)的的領(lǐng)導(dǎo)組組織本單單位安全全、設(shè)備備、技術(shù)術(shù)及其他他職能、、專業(yè)科科室的有有關(guān)專業(yè)業(yè)人員組組成事故故調(diào)查組組，對(duì)事事故進(jìn)行行調(diào)查、、取證并并及時(shí)召召開(kāi)事故故分析會(huì)會(huì)。1/6/202314武鋼（集集團(tuán)）公公司安環(huán)環(huán)部管理理科七、事故故處理原原則事故單位位要按照照“四不放過(guò)過(guò)”的原則則落實(shí)事事故管理理要求，，即事故故原因未未查清不不放過(guò)、、事故責(zé)責(zé)任者和和群眾未未受到教教育不放放過(guò)、沒(méi)沒(méi)有落實(shí)實(shí)防范措措施不放放過(guò)、事事故責(zé)任任者沒(méi)有有受到處處理不放放過(guò)。1、死亡亡事故處處理程序序根據(jù)政府事故故調(diào)查組的調(diào)調(diào)查結(jié)論，依依據(jù)國(guó)家有關(guān)關(guān)法律法規(guī)和和公司有關(guān)規(guī)規(guī)定，由公司司安全生產(chǎn)委委員會(huì)研究，，作出對(duì)事故故單位及事故故責(zé)任人的處處理決定。1/6/202315武鋼（集團(tuán)））公司安環(huán)部部管理科2、重傷事故故處理程序根據(jù)事故調(diào)查查組的調(diào)查結(jié)結(jié)論，依據(jù)國(guó)國(guó)家有關(guān)法律律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)及公司有關(guān)關(guān)規(guī)定，事故故調(diào)查組向公公司安全生產(chǎn)產(chǎn)委員會(huì)提出出對(duì)事故的處處理意見(jiàn)，由由公司安全生生產(chǎn)委員會(huì)研研究，作出對(duì)對(duì)事故單位及及事故責(zé)任人人的處理決定定。3、輕傷事故故處理程序輕傷事故由事事故單位安全全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)依據(jù)有關(guān)事事實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)，，作出對(duì)事故故責(zé)任人的處處理決定，報(bào)報(bào)公司安全環(huán)環(huán)保部備案。。1/6/202316武鋼鋼（（集集團(tuán)團(tuán)））公公司司安安環(huán)環(huán)部部管管理理科科八、、工工傷傷認(rèn)認(rèn)定定1、、發(fā)發(fā)生生人人身身事事故故和和按按照照《《職職業(yè)業(yè)病病防防治治法法》》被被診診斷斷鑒鑒定定為為職職業(yè)業(yè)病病的的，，所所在在單單位位應(yīng)應(yīng)當(dāng)當(dāng)自自事事故故傷傷害害發(fā)發(fā)生生或或者者被被診診斷斷鑒鑒定定為為職職業(yè)業(yè)病病之之日日起起的的15日日內(nèi)內(nèi)，向向公公司司安安全全環(huán)環(huán)保保部部遞交交工工傷傷認(rèn)認(rèn)定定申申請(qǐng)請(qǐng)材材料料，經(jīng)經(jīng)審審核核同同意意后后，，由由安安全全環(huán)環(huán)保保部部向向鄂鄂州州市市勞勞動(dòng)動(dòng)保保障障行行政政部部門(mén)門(mén)提提出出工工傷傷認(rèn)認(rèn)定定申申請(qǐng)請(qǐng)。。鄂鄂州州市市勞勞動(dòng)動(dòng)保保障障行行政政部部門(mén)門(mén)經(jīng)經(jīng)審審核核，，認(rèn)認(rèn)定定為為工工傷傷的的，，下下達(dá)達(dá)《《工工傷傷認(rèn)認(rèn)定定決決定定書(shū)書(shū)》》，，用人人單單位位在在3個(gè)個(gè)工工作作日日內(nèi)內(nèi)將《《工工傷傷認(rèn)認(rèn)定定決決定定書(shū)書(shū)》》送送達(dá)達(dá)受受傷傷職職工工或或其其直直系系親親屬屬，，并并由由收收件件人人簽簽收收。。1/6/202317武鋼（（集團(tuán)團(tuán)）公公司安安環(huán)部部管理理科2、用用人單單位組組織工工傷認(rèn)認(rèn)定申申報(bào)，，應(yīng)提提交下列材材料：：a)工工傷認(rèn)認(rèn)定申申請(qǐng)材材料清清單；；b)用用人單單位申申請(qǐng)報(bào)報(bào)告；；c)受受傷職職工個(gè)個(gè)人申申請(qǐng)報(bào)報(bào)告；；d)用用人單單位與與受傷傷職工工簽訂訂的勞勞動(dòng)合合同復(fù)復(fù)印件件；e)用用人單單位營(yíng)營(yíng)業(yè)執(zhí)執(zhí)照復(fù)復(fù)印件件；f)受受傷職職工身身份證證復(fù)印印件；；g)醫(yī)醫(yī)療機(jī)機(jī)構(gòu)診診斷證證明、、首次次就診診原始始病歷歷、出出院小小結(jié)復(fù)復(fù)印件件；h)工工傷認(rèn)認(rèn)定申申請(qǐng)表表（一一式四四份））；i)工傷傷認(rèn)定申申請(qǐng)人、、用人單單位及其其他聯(lián)系系方式；；j)受傷傷職工個(gè)個(gè)人委托托書(shū)原件件及身份份證復(fù)印印件；k)其它它視具體體情況需需增補(bǔ)的的材料。。1/6/202318武鋼（集集團(tuán)）公公司安環(huán)環(huán)部管理理科3、職工工有下列列情形之之一的，，所在單單位應(yīng)組組織申報(bào)工傷傷認(rèn)定：a)在工工作時(shí)間間和工作作場(chǎng)所內(nèi)內(nèi)，因工工作原因因受到事事故傷害害的；b)工作作時(shí)間前前后，在在工作場(chǎng)場(chǎng)所內(nèi)從從事與工工作有關(guān)關(guān)的預(yù)備備性或收收尾性工工作受到到事故傷傷害的；；c)在工作時(shí)時(shí)間和工作場(chǎng)場(chǎng)所內(nèi)，因履履行工作職責(zé)責(zé)而受到暴力力等意外傷害害的；d)患職業(yè)病病的；e)因工外出出期間，由于于工作原因受受到傷害或者者發(fā)生事故下下落不明的；；f)在上下班班途中，受到到機(jī)動(dòng)車(chē)事故故傷害的；g)法律、行行政法規(guī)規(guī)定定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為為工傷的其他他情形。1/6/202319武鋼（集團(tuán)））公司安環(huán)部部管理科4、職工有下下列情形之一一的，所在單單位應(yīng)組織申申報(bào)視同工傷認(rèn)定：a)在工作時(shí)時(shí)間和工作崗崗位，突發(fā)疾疾病死亡或48小時(shí)之內(nèi)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死死亡的；b)在搶險(xiǎn)救救災(zāi)等維護(hù)國(guó)國(guó)家利益、公公共利益活動(dòng)動(dòng)中受到傷害害的；c)職工原在在軍隊(duì)服役，，因戰(zhàn)、因公公負(fù)傷致殘，，已取得革命命傷殘軍人證證，到用人單單位后舊傷復(fù)復(fù)發(fā)的。5、職工有下列情情況之一的，，，不得申報(bào)報(bào)認(rèn)定為工傷傷：a)因犯罪或或違反治安管管理傷亡的；；b)醉酒導(dǎo)致致死亡的；c)自殘或自自殺的。1/6/202320武鋼（集團(tuán)團(tuán)）公司安安環(huán)部管理理科6、職工本本人或者其其直系親屬屬要求申報(bào)報(bào)工傷或視視同工傷認(rèn)認(rèn)定的，用用人單位應(yīng)應(yīng)積極承擔(dān)擔(dān)舉證責(zé)任任，組織上上報(bào)，并由由單位主要負(fù)負(fù)責(zé)人明確確簽署“同意申報(bào)報(bào)為工傷””或“不同同意申報(bào)為為工傷”的的意見(jiàn)。7、對(duì)已被認(rèn)定定為工傷的的職工，用用人單位應(yīng)應(yīng)告知其勞勞動(dòng)能力鑒鑒定的申請(qǐng)請(qǐng)程序。工傷職工經(jīng)經(jīng)治療傷情情穩(wěn)定后存存在殘疾、、影響勞動(dòng)動(dòng)能力或者者停工留薪薪期滿的，，用人單位位應(yīng)及時(shí)按按公司有關(guān)關(guān)規(guī)定組織織勞動(dòng)能力力鑒定工作作。1/6/202321武鋼鋼（（集集團(tuán)團(tuán)））公公司司安安環(huán)環(huán)部部管管理理科科8、、政政府府勞勞動(dòng)動(dòng)能能力力鑒鑒定定委委員員會(huì)會(huì)下下達(dá)達(dá)鑒鑒定定結(jié)結(jié)論論后后，，用用人人單單位位自自簽簽收收之之日日的的7日日內(nèi)內(nèi)，將將鑒鑒定定結(jié)結(jié)論論復(fù)復(fù)印印件件報(bào)報(bào)公公司司安安全全環(huán)環(huán)保保部部備備案案。。9、、新新傷傷職職工工的的工傷傷治治療療，由由事事故故單單位位到到安安環(huán)環(huán)部部開(kāi)開(kāi)具具《《鄂鄂鋼鋼職職工工工工傷傷治治療療證證明明》》；；舊舊傷傷復(fù)復(fù)發(fā)發(fā)職職工工的的工工傷傷治治療療，，由由事事故故單單位位持持傷傷者者本本人人申申請(qǐng)請(qǐng)及及醫(yī)醫(yī)療療單單位位的的診診斷斷結(jié)結(jié)論論，，到到安安環(huán)環(huán)部部辦辦理理《《工工傷傷職職工工傷傷情情卡卡》》。。1/6/202322武鋼（集集團(tuán)）公公司安環(huán)環(huán)部管理理科九、工工傷事事故責(zé)責(zé)任追追究1、對(duì)對(duì)因違章作作業(yè)、、違章章指揮揮、違違反勞勞動(dòng)紀(jì)紀(jì)律等造成成事故故的主主要責(zé)責(zé)任者者按下下表規(guī)規(guī)定進(jìn)進(jìn)行責(zé)責(zé)任追追究。。（實(shí)實(shí)行年年薪制制的人人員其其基本本收入入等同同于崗崗位工工資，，下同同）：：序號(hào)事故的主要責(zé)任者1造成輕傷行政記過(guò)，崗位工資下降40%3個(gè)月2造成重傷行政記大過(guò)，崗位工資下降50%6個(gè)月3造成1人死亡或2-3人重傷留用察看1-2年，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)；受到刑事責(zé)任追究的，開(kāi)除，并解除勞動(dòng)合同4造成2人死亡或4人重傷及以上開(kāi)除，并解除勞動(dòng)合同1/6/202323武鋼（（集團(tuán)團(tuán)）公公司安安環(huán)部部管理理科事故管理責(zé)任者處理重傷1人死亡1人或一次事故重傷2—3人一年內(nèi)累計(jì)死亡2人或一次事故死亡2人或一次事故重傷4人及以上一次事故死亡3人及以上車(chē)間主任、工段長(zhǎng)、黨支部書(shū)記免職撤職撤職，并按事故調(diào)查組意見(jiàn)追加處理撤職，并按事故調(diào)查組意見(jiàn)追加處理主管科室負(fù)責(zé)人記過(guò)，崗位工資下降40%3個(gè)月記大過(guò)，崗位工資下降50%6個(gè)月；免職撤職，并按事故調(diào)查組意見(jiàn)追加處理撤職，并按事故調(diào)查組意見(jiàn)追加處理廠主管領(lǐng)導(dǎo)警告，基本收入下降40%2個(gè)月，否決年風(fēng)險(xiǎn)收入10%記大過(guò)、降級(jí)、引咎辭職，否決年風(fēng)險(xiǎn)收入50%撤職，否決年風(fēng)險(xiǎn)收入100%，并按事故調(diào)查組意見(jiàn)追加處理撤職，否決年風(fēng)險(xiǎn)收入100%，并按事故調(diào)查組意見(jiàn)追加處理廠黨政主要領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)批評(píng)，基本收入下降40%1個(gè)月，否決年風(fēng)險(xiǎn)收入5%、8%、10%記大過(guò)，否決年風(fēng)險(xiǎn)收入50%引咎辭職、撤職，否決年風(fēng)險(xiǎn)收入100%撤職，否決年風(fēng)險(xiǎn)收入100%，并按事故調(diào)查組意見(jiàn)追加處理公司主管部門(mén)負(fù)責(zé)人基本收入下降20%1個(gè)月通報(bào)批評(píng)，基本收入下降30%2個(gè)月警告、記過(guò)、記大過(guò)、引咎辭職，否決年風(fēng)險(xiǎn)收入5%～100%撤職，否決年風(fēng)險(xiǎn)收入100%，并按事故調(diào)查組意見(jiàn)追加處理2、對(duì)對(duì)傷亡亡事故故負(fù)有管管理責(zé)責(zé)任的的責(zé)任任者按下表表規(guī)定定進(jìn)行行責(zé)任任追究究。1/6/202324武鋼（集團(tuán)團(tuán)）公司安安環(huán)部管理理科3、發(fā)生生一般傷亡事事故，扣責(zé)任單單位月工資資總額20%，另扣扣公司主管管部門(mén)月工工資總額5%，扣其其他部門(mén)月月工資總額額3%；發(fā)發(fā)生較大傷亡及及以上事故故，扣責(zé)任單單位月工資資總額20%兩個(gè)月月，另扣公公司主管部部門(mén)月工資資總額10%，扣其其他部門(mén)月月工資總額額5%（其其中對(duì)保衛(wèi)衛(wèi)部只考核核管理人員員）。4、發(fā)生重傷事故，按公司年年度《安全全生產(chǎn)責(zé)任任狀》的安安全風(fēng)險(xiǎn)分分級(jí)情況，，扣責(zé)任單單位月工資資總額4%、5%、、8%。5、發(fā)生輕傷事故，扣責(zé)任單單位月工資資5000元；年度度輕傷指標(biāo)標(biāo)超標(biāo)的單單位，每增增加一起輕輕傷事故，，扣責(zé)任單單位月工資資8000元，并扣扣單位黨政政主要負(fù)責(zé)責(zé)人當(dāng)月基基本收入5%—30%。1/6/202325武鋼（集團(tuán)團(tuán)）公司安安環(huán)部管理理科6、對(duì)遲報(bào)、謊報(bào)報(bào)、漏報(bào)、、瞞報(bào)工傷事故的的單位主要要負(fù)責(zé)人的的處理：a)瞞報(bào)、、謊報(bào)事故故的，對(duì)單單位主要負(fù)負(fù)責(zé)人按事事故等級(jí)加加重一級(jí)處處理。屬工工亡事故的的，對(duì)單位位主要負(fù)責(zé)責(zé)人予以撤撤職處理；；b)遲報(bào)事事故的對(duì)單單位主要負(fù)負(fù)責(zé)人按下下表規(guī)定追追加處理事故類型責(zé)任對(duì)象輕傷事故重傷事故死亡1人事故死亡2人及以上事故主要負(fù)責(zé)人扣當(dāng)月基本收入5%～20%基本收入下降20%1-2個(gè)月，否決當(dāng)年風(fēng)險(xiǎn)收入5%-10%基本收入下降40%1-3個(gè)月，否決當(dāng)年風(fēng)險(xiǎn)收入10%～20%引咎辭職，否決當(dāng)年風(fēng)險(xiǎn)收入20%～40%，并按事故調(diào)查組意見(jiàn)追加處理1/6/202326武鋼（集集團(tuán)）公公司安環(huán)環(huán)部管理理科十、事故統(tǒng)計(jì)計(jì)及結(jié)案1、各單位必必須按月填寫(xiě)寫(xiě)“鄂鋼人身身事故月報(bào)表表”，當(dāng)月事事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表必須在次次月2日內(nèi)報(bào)公司安全環(huán)環(huán)保部。2、職工負(fù)傷傷后在30日日內(nèi)死亡的（（因醫(yī)療事故故而死亡的除除外，但必須須得到醫(yī)療鑒鑒定部門(mén)的確確認(rèn)），均按按死亡事故報(bào)報(bào)告統(tǒng)計(jì)，如如果來(lái)不及當(dāng)當(dāng)月統(tǒng)計(jì)的，，應(yīng)在下月補(bǔ)補(bǔ)報(bào)；超過(guò)30天死亡的的不再進(jìn)行補(bǔ)補(bǔ)報(bào)和統(tǒng)計(jì)。。3、各單位應(yīng)應(yīng)建立工傷事故故動(dòng)態(tài)管理臺(tái)臺(tái)帳，并妥善保管管職工工傷檔檔案。1/6/202327武鋼（（集團(tuán)團(tuán)）公公司安安環(huán)部部管理理科4、職職工因因生產(chǎn)產(chǎn)安全全事故故重傷或或死亡亡的，單位位應(yīng)填填寫(xiě)《《職工工死亡亡、重重傷事事故調(diào)調(diào)查報(bào)報(bào)告書(shū)書(shū)》，，單位蓋蓋章、、負(fù)責(zé)責(zé)人簽簽字，，并備備齊相相關(guān)材材料，在事事故發(fā)發(fā)生后后的15天天內(nèi)報(bào)公司司安全全環(huán)保保部審審批、、備案案。遇遇有特特殊情情況，，經(jīng)報(bào)報(bào)公司司安全全環(huán)保保部同同意，，報(bào)送送時(shí)間間可以以適當(dāng)當(dāng)延長(zhǎng)長(zhǎng)。1/6/202328武鋼鋼（（集集團(tuán)團(tuán)））公公司司安安環(huán)環(huán)部部管管理理科科5、、工工傷傷死死亡亡事事故故結(jié)結(jié)案案后后，，應(yīng)歸歸檔檔的的事事故故資資料料如下下：：a)《《工工傷傷認(rèn)認(rèn)定定申申請(qǐng)請(qǐng)表表》》、、《《工工傷傷認(rèn)認(rèn)定定決決定定書(shū)書(shū)》》；；b)《《職職工工死死亡亡、、重重傷傷事事故故調(diào)調(diào)查查報(bào)報(bào)告告書(shū)書(shū)》》及及批批復(fù)復(fù)；；c)事事故故現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)調(diào)調(diào)查查記記錄錄、、示示意意圖圖、、照照片片；；d)技術(shù)術(shù)鑒定和和試驗(yàn)報(bào)報(bào)告；e)發(fā)生生事故時(shí)時(shí)的工藝藝條件、、操作情情況和設(shè)設(shè)計(jì)資料料；f)物證證、人證證材料；；g)事故故責(zé)任者者的自述述材料；；h)死亡亡職工生生前參加加安全教教育考試試資料；；i)各種種有關(guān)證證件（死死者身前前崗位操操作資質(zhì)質(zhì)證、身身份證等等）；j)與事事故相關(guān)關(guān)的安全全管理規(guī)規(guī)定；k)受處處分人員員的檢查查材料；；l)有關(guān)關(guān)事故的的通報(bào)、、簡(jiǎn)報(bào)及及文件；；m)醫(yī)院院搶救資資料及死死亡證；；n)直接接和間接接經(jīng)濟(jì)損損失材料料（含賠賠付協(xié)議議）；o)參加加調(diào)查組組的人員員姓名、、職務(wù)、、單位。。1/6/202329武鋼（集集團(tuán)）公公司安環(huán)環(huán)部管理理科1/6/202330武鋼（集團(tuán)團(tuán)）公司安安環(huán)部管理理科職工違反安安全規(guī)章制制度管理辦辦法《EG/GL1727-2009》》1/6/202331武鋼（集團(tuán)團(tuán)）公司安安環(huán)部管理理科該管理辦法法的主要特特點(diǎn)：1、對(duì)違章章行為的界界定更為準(zhǔn)準(zhǔn)確，增加“視同同違章指揮揮”的內(nèi)容容。2、對(duì)違章章行為進(jìn)行行分類管理，且有舉例例。3、以制度度的形式明明確“職工工違章是干干部的責(zé)任任”，提出出公司級(jí)檢查查出的違章章，不扣職職工，只扣扣領(lǐng)導(dǎo)。4、對(duì)違章章者實(shí)行離崗培訓(xùn)教育制度，，實(shí)行舉報(bào)違章有有獎(jiǎng)制度。5、考核力力度加大，，實(shí)行重獎(jiǎng)獎(jiǎng)重罰。1/6/202332武鋼（集團(tuán)））公司安環(huán)部部管理科一、術(shù)語(yǔ)1、違章行為為：包括違章章作業(yè)、違章章指揮。2、違章作業(yè)業(yè)：指違反適適用的安全生生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和和安全管理規(guī)規(guī)章制度的作作業(yè)。3、違章指揮揮：指違反適適用的安全生生產(chǎn)法律、法法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和和安全管理制制度的指揮行行為。凡按安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任制，應(yīng)應(yīng)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)研究措施、、作出規(guī)定或或親臨指揮，，卻有意回避避、推卸責(zé)任任、不聞不問(wèn)問(wèn)而險(xiǎn)些造成成事故的行為為，視同違章指揮揮。1/6/202333武鋼（集團(tuán)））公司安環(huán)部部管理科部分“三違””行為及安全全隱患舉例例1/6/202334武鋼（集團(tuán)））公司安環(huán)部部管理科1/6/202335武鋼（集團(tuán)））公司安環(huán)部部管理科1/6/202336武鋼鋼（（集集團(tuán)團(tuán)））公公司司安安環(huán)環(huán)部部管管理理科科1/6/202337武鋼鋼（（集集團(tuán)團(tuán)））公公司司安安環(huán)環(huán)部部管管理理科科1/6/202338武鋼鋼（（集集團(tuán)團(tuán)））公公司司安安環(huán)環(huán)部部管管理理科科1/6/202339武鋼鋼（（集集團(tuán)團(tuán)））公公司司安安環(huán)環(huán)部部管管理理科科1/6/202340武鋼（集集團(tuán)）公公司安環(huán)環(huán)部管理理科1/6/202341武鋼（集集團(tuán)）公公司安環(huán)環(huán)部管理理科1/6/202342武鋼（集集團(tuán)）公公司安環(huán)環(huán)部管理理科二、各級(jí)級(jí)的職責(zé)責(zé)1、公公司、廠廠、車(chē)間間（工段段）、班班組等上上級(jí)對(duì)下下級(jí)反違違章落實(shí)實(shí)情況進(jìn)進(jìn)行檢查查、監(jiān)督督和考核核。2、公司司各職能能部門(mén)在在各自的的職責(zé)范范圍內(nèi)對(duì)對(duì)違章行行為進(jìn)行行糾查與與考核。1/6/202343武鋼（（集團(tuán)團(tuán)）公公司安安環(huán)部部管理理科三、工工作程程序及及管理理要求求1、反反違章章工作作必須須遵循循“嚴(yán)守規(guī)規(guī)則，，違章章必究究；獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲并并舉，，教育育為先先；下下屬違違規(guī)，，主管管有責(zé)責(zé)；誰(shuí)誰(shuí)檢查查，誰(shuí)誰(shuí)處理理”的原則。。2、班組是制止違章章行為的基層單位，班組長(zhǎng)必須把制止止違章行為為作為主要職責(zé)之之一，發(fā)動(dòng)職工工積極查找找身邊的違違章行為。。3、班組自自查發(fā)現(xiàn)的的每項(xiàng)次違違章行為，，應(yīng)在班組組安全日活活動(dòng)上組織織分析，責(zé)責(zé)成違章者者作檢討，，進(jìn)行幫助助教育，并并登記在冊(cè)冊(cè)。1/6/202344武鋼（集團(tuán)團(tuán)）公司安安環(huán)部管理理科4、各級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)業(yè)管理人員員進(jìn)入生產(chǎn)產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，必必須對(duì)職工工遵章守紀(jì)紀(jì)的情況進(jìn)進(jìn)行檢查，，發(fā)現(xiàn)違章章行為應(yīng)當(dāng)當(dāng)立即指出出，予以糾糾正，并按按有關(guān)規(guī)定定下發(fā)考核核通知單，，進(jìn)行考核核。5、各級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)業(yè)管理人員員進(jìn)入生產(chǎn)產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須須佩戴安全全督查證或或安全責(zé)任任人袖章，，其中公司司安全環(huán)保保部、勞動(dòng)動(dòng)人事部、、生產(chǎn)部、、保衛(wèi)部、、技術(shù)部、、設(shè)備部、、工程管理理部等職能能部門(mén)的管管理人員佩戴安全督督查證，工會(huì)干部部佩戴“勞動(dòng)保護(hù)檢檢查”袖章，團(tuán)團(tuán)委干部佩佩戴“青年監(jiān)督員員”袖章，廠廠級(jí)、車(chē)間間（工段））級(jí)、班組組級(jí)安全責(zé)責(zé)任人及安安全管理人人員佩戴相應(yīng)級(jí)別““安全責(zé)任任人”袖章。1/6/202345武鋼鋼（（集集團(tuán)團(tuán)））公公司司安安環(huán)環(huán)部部管管理理科科6、、各各級(jí)級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)、、專專業(yè)業(yè)管管理理人人員員進(jìn)進(jìn)入入生生產(chǎn)產(chǎn)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)，，應(yīng)應(yīng)接接受受廣廣大大職職工工的的監(jiān)監(jiān)督督，，對(duì)于于不不佩佩戴戴安安全全督督查查證證或或袖袖章章的的、、不不履履行行督督查查職職責(zé)責(zé)或或?yàn)E濫用用督督查查職職權(quán)權(quán)的的，，職職工工有有權(quán)權(quán)提提出出批批評(píng)評(píng)，，并并上上報(bào)報(bào)。。7、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專專業(yè)管理人員員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)，不佩戴袖章或或安全督查證證，發(fā)現(xiàn)違章章行為不進(jìn)行行制止和查處處的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將將視同違章進(jìn)行處罰；對(duì)對(duì)不制止違章章行為而發(fā)生生事故的，按按工作失職追追究其責(zé)任。。8、職工違章應(yīng)離離崗參加廠級(jí)級(jí)、車(chē)間（工工段）級(jí)、班班組級(jí)等相應(yīng)級(jí)別的離崗安全生產(chǎn)產(chǎn)再教育培訓(xùn)訓(xùn)班學(xué)習(xí)，經(jīng)閉卷考試合合格后，由本本人向所在單單位提出書(shū)面面申請(qǐng)（家屬屬簽字），經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)后才能能重新上崗作作業(yè)。同時(shí)，，對(duì)屢次違章、、嚴(yán)重違章以以及違章造成成事故的職工工，各單位應(yīng)應(yīng)建立下崗培培訓(xùn)制度，經(jīng)培訓(xùn)考試合合格后方能重重新上崗工作作。1/6/202346武鋼（集團(tuán)））公司安環(huán)部部管理科9、違章職工工接到參加安安全生產(chǎn)再教教育培訓(xùn)班學(xué)學(xué)習(xí)通知后，，應(yīng)按要求準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，參參加學(xué)習(xí)，若若無(wú)故缺席或或不按時(shí)參加加學(xué)習(xí)，作待待崗處理。10、對(duì)違章章職工，各單單位應(yīng)組織好好安全生產(chǎn)再再教育培訓(xùn)和和考試工作，，建立和完善善違章職工再再教育培訓(xùn)登登記臺(tái)帳。11、職工違違章取消其當(dāng)當(dāng)年個(gè)人評(píng)先先資格。12、各部門(mén)門(mén)、各單位應(yīng)應(yīng)建立違章舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)制度，對(duì)舉報(bào)違章章行為屬實(shí)的的職工進(jìn)行獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，并為舉舉報(bào)人保守個(gè)個(gè)人信息秘密密；對(duì)嚴(yán)格查查處違章行為為和避免重大大事故的有功功人員，應(yīng)給給予獎(jiǎng)勵(lì)，并并在年度個(gè)人人安全評(píng)先中中予以表彰。。1/6/202347武鋼（（集團(tuán)團(tuán)）公公司安安環(huán)部部管理理科13、、各單單位不不得因因職工工舉報(bào)報(bào)違章章行為為而降降低其其工資資、福福利等等待遇遇或者者解除除與其其訂立立的勞勞動(dòng)合合同。。對(duì)打打擊報(bào)報(bào)復(fù)舉舉報(bào)人人的有有關(guān)責(zé)責(zé)任人人和責(zé)責(zé)任領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，，按嚴(yán)嚴(yán)重違違章對(duì)對(duì)其予予以責(zé)責(zé)任追追究。。14、、各單單位應(yīng)應(yīng)針對(duì)對(duì)實(shí)際際制定定反違違章分分類管管理細(xì)細(xì)則：：參照照附件件《部部分違違章行行為分分類舉舉例表表》，，結(jié)合合公司司及本本單位位以往往發(fā)生生的各各類工工傷事事故和和習(xí)慣慣性違違章作作業(yè)、、違章章指揮揮現(xiàn)象象，組組織各各科室室、車(chē)車(chē)間（（工段段）、、班組組、職職工深深入開(kāi)開(kāi)展違違章行行為清清查工工作，，細(xì)化化A、、B、、C三三類違違章行行為的的內(nèi)容容，以以書(shū)面面形式式明確確，并并定期期組織織修訂訂完善善。1/6/202348武鋼鋼（（集集團(tuán)團(tuán)））公公司司安安環(huán)環(huán)部部管管理理科科15、、各各單單位位要要將將本本單單位位轄轄區(qū)區(qū)內(nèi)內(nèi)的的外外委委外外協(xié)協(xié)單單位位作作業(yè)業(yè)人人員員視視同同本本單單位位職職工工，，納納入入日日常常的的安安全全管管理理，，堅(jiān)堅(jiān)決決禁禁止止““以以包包代代管管””。。16、、各各部部門(mén)門(mén)、、各各單單位位的的主主要要領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)要要把把反反違違章章作作為為安安全全工工作作的的一一項(xiàng)項(xiàng)重重要要內(nèi)內(nèi)容容，，督督促促各各科科室室抓抓好好落落實(shí)實(shí)。。未未認(rèn)認(rèn)真真執(zhí)執(zhí)行行本本辦辦法法，，不不認(rèn)認(rèn)真真對(duì)對(duì)違違章章行行為為進(jìn)進(jìn)行行檢檢查查、、登登記記和和處處理理的的，，應(yīng)應(yīng)分分別別追追究究有有關(guān)關(guān)責(zé)責(zé)任任人人員員和