信用社會(huì)計(jì)主管競(jìng)聘演講

第3頁(yè)共3頁(yè)信用社會(huì)計(jì)主管競(jìng)聘演講尊敬的?各位領(lǐng)導(dǎo)，?各位評(píng)委：?你們好！?我叫__?_，今年_?__歲，本?科學(xué)歷，_?__年大學(xué)?畢業(yè)，同年?在___參?加工作，_?__年__?_月份通過(guò)?競(jìng)聘上崗考?試，調(diào)至營(yíng)?業(yè)部從事綜?合柜員崗位?的工作。由?于工作突出?，___年?度,___?年度連續(xù)兩?年被授予“?___”和?“___”?榮譽(yù)稱號(hào)，?首先，感?謝各位領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我的信任?，給我這次?參加競(jìng)聘會(huì)?計(jì)主管的機(jī)?會(huì)。之所以?參加競(jìng)聘，?是因?yàn)槲揖?有以下四方?面優(yōu)勢(shì)：?一是具有扎?實(shí)的理論知?識(shí)。參加工?作以來(lái)，始?終堅(jiān)持在學(xué)?習(xí)中工作，?在工作中學(xué)?習(xí)，立足本?職，勤奮鉆?研，不斷豐?富自我，完?善自我，提?高自我，使?我的理論水?平有了較大?的提高。在?入社后，聯(lián)?社___的?幾次理論考?試中均取得?了優(yōu)異的成?績(jī)。平時(shí)所?經(jīng)辦的業(yè)務(wù)?也從未出現(xiàn)?差錯(cuò)，能夠?圓滿完成領(lǐng)?導(dǎo)分配的各?項(xiàng)工作任務(wù)?。二是具?有較強(qiáng)的工?作能力。我?在日常工作?中腳踏實(shí)地?，勤勤懇懇?，誠(chéng)實(shí)待人?，贏得了客?戶的一致好?評(píng)，經(jīng)過(guò)這?幾年在學(xué)習(xí)?工作中的鍛?煉和領(lǐng)導(dǎo)的?培養(yǎng)，自己?的___協(xié)?調(diào)能力、分?析判斷能力?、處事應(yīng)變?能力、社會(huì)?交往能力都?有了較大提?高。調(diào)至營(yíng)?業(yè)部以來(lái)，?又加強(qiáng)了對(duì)?更全面會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)?，熟練掌握?了日常運(yùn)作?的各項(xiàng)會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù)，工作?能力得到了?領(lǐng)導(dǎo)和同事?的肯定。?三是具有強(qiáng)?烈的事業(yè)心?，進(jìn)取心和?主人翁意識(shí)?。我在會(huì)計(jì)?崗位上深深?感到會(huì)計(jì)工?作對(duì)合行發(fā)?展的重要作?用，也深深?體會(huì)到自己?的責(zé)任重大?。始終有干?好工作的堅(jiān)?定信念，這?也促使我更?加熱愛(ài)會(huì)計(jì)?工作，具有?強(qiáng)烈的主人?翁責(zé)任感，?兢兢業(yè)業(yè)，?一絲不茍的?做好每項(xiàng)工?作。四是?我年富力強(qiáng)?，精力旺盛?，有熱情，?有拼勁而且?非常有耐心?。會(huì)計(jì)工作?細(xì)瑣而繁重?，我的年齡?優(yōu)勢(shì)和耐心?的性格為我?提供了保障?。我的接受?能力強(qiáng)，對(duì)?新業(yè)務(wù)比較?敏感，能夠?創(chuàng)造性地開(kāi)?展工作，_?__迅速，?并且有信心?，有決心，?也有能力圓?滿完成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)分配的?各項(xiàng)工作任?務(wù)。競(jìng)聘?不是為了爭(zhēng)?官。而是為?了充分發(fā)揮?自己的水平?，體現(xiàn)自己?的能力，在?更高的舞臺(tái)?上實(shí)現(xiàn)自我?價(jià)值。如果?競(jìng)聘成功，?我的工作思?路是：堅(jiān)決?服從上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)安排，積?極配合主持?工作行長(zhǎng)，?以健全規(guī)章?制度為基礎(chǔ)?，以完善管?理為手段，?以提高工作?質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)?效益為目標(biāo)?，當(dāng)好助手?，當(dāng)好參謀?，求真務(wù)實(shí)?的開(kāi)展工作?。第一，?根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)?展的需要，?不斷充實(shí)自?我、完善自?我。首先，?在理論方面?，要強(qiáng)化金?融專業(yè)理論?知識(shí)的學(xué)習(xí)?，進(jìn)一步提?高理論水平?；其次，制?定學(xué)習(xí)計(jì)劃?，有針對(duì)性?的學(xué)習(xí)必要?的管理知識(shí)?，更加深入?掌握各項(xiàng)規(guī)?章制度、操?作流程和業(yè)?務(wù)知識(shí)，理?論聯(lián)系實(shí)際?，將所學(xué)知?識(shí)充分運(yùn)用?到工作當(dāng)中?，不斷提高?業(yè)務(wù)質(zhì)量和?工作能力。?第二，加?大內(nèi)控管理?力度，完善?崗位責(zé)任制?，使各項(xiàng)制?度與業(yè)務(wù)運(yùn)?行相適應(yīng)。?嚴(yán)格按照聯(lián)?社的部署安?排，端正經(jīng)?營(yíng)思想，健?全內(nèi)控制度?，確保規(guī)范?、安全的經(jīng)?營(yíng)，對(duì)營(yíng)業(yè)?網(wǎng)點(diǎn)的制度?執(zhí)行、重要?憑證管理使?用、柜員卡?交接使用情?況、各種登?記簿規(guī)范登?記情況等方?面加強(qiáng)檢查?，促進(jìn)內(nèi)控?管理質(zhì)量的?不斷提高。?第三，搞?好員工業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，__?_業(yè)務(wù)技術(shù)?練兵，提高?全員素質(zhì)。?業(yè)務(wù)的不斷?開(kāi)展需要員?工素質(zhì)的不?斷提高。督?促員工認(rèn)真?學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)合?規(guī)讀本和上?級(jí)下發(fā)的文?件，抓住一?切可利用時(shí)?間進(jìn)行業(yè)務(wù)?技能訓(xùn)練。?讓員工從業(yè)?務(wù)理論和業(yè)?務(wù)技能兩方?面得到提升?，從而提升?整個(gè)團(tuán)隊(duì)的?業(yè)務(wù)素質(zhì)。?第四，加?強(qiáng)規(guī)范化服?務(wù)教育，全?面提升員工?進(jìn)行優(yōu)質(zhì)服?務(wù)的思想。?從增強(qiáng)員工?主人翁意識(shí)?入手，讓他?們懂得自己?的發(fā)展緊緊?和合行聯(lián)在?一起，銀行?業(yè)激烈競(jìng)爭(zhēng)?的今天，優(yōu)?質(zhì)服務(wù)對(duì)合?行的發(fā)展又?有非常積極?和舉足輕重?的作用，讓?他們懂得從?優(yōu)質(zhì)服務(wù)中?要客戶，從?優(yōu)質(zhì)服務(wù)中?要業(yè)務(wù)，從?優(yōu)質(zhì)服務(wù)中?要效益，努?力打造優(yōu)質(zhì)?服務(wù)精品網(wǎng)?點(diǎn)，用優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)來(lái)推?動(dòng)效益的新?增長(zhǎng)點(diǎn)。?如果這次競(jìng)?聘不成功，?我也不會(huì)有?消極情緒，?只把它當(dāng)作?是一次開(kāi)闊?視野和思維?的機(jī)會(huì)，我?同樣也從中?得到了提高?，我會(huì)加倍?努力的去工?作去學(xué)習(xí)去?完善自己。?尊敬的各?位領(lǐng)導(dǎo)，各?位評(píng)委，作?為一名大學(xué)?生職工，根?據(jù)我目前的?理論