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文檔簡介
第11頁共11頁2023年?經(jīng)理助理工?作個人總結(jié)?時間總是?在悄無聲息?中流逝,_?_年即將畫?上一個圓滿?句號。真的?很感謝呈達?公司給我提?供磨練自己?的機會,更?感謝公司長?久以來對我?的信任和栽?培!回顧?__年我們?大家一起共?同經(jīng)歷了風(fēng)?風(fēng)雨雨,酸?甜苦辣,我?發(fā)現(xiàn)我真的?發(fā)現(xiàn)我長大?了成熟了。?在經(jīng)理和副?總的指導(dǎo)下?,做事不在?像以前那么?自嫩比以前?穩(wěn)重了很多?,能和公司?一起成長,?我感到很自?豪!一轉(zhuǎn)?眼發(fā)現(xiàn)我已?經(jīng)來公司_?__年了,?從商務(wù)助理?到采購助理?,現(xiàn)在兼行?政專員。剛?剛接手行政?上面的事,?有好多事都?很生疏,所?以大概的說?下行政專員?職責(zé)素養(yǎng):?職業(yè)素養(yǎng)包?含職業(yè)道德?、職業(yè)技能?、職業(yè)行為?、職業(yè)作風(fēng)?和職業(yè)意識?等方面。?行政專員:?主要是溝通?,溝通是處?理人際關(guān)系?的必要方式?,對于行政?工作,尤其?重要。如果?溝通不及時?、不準(zhǔn)確,?會嚴(yán)重影響?工作的效率?甚至出現(xiàn)南?轅北轍的錯?誤。建立良?好的人際關(guān)?系是溝通的?金鑰匙,平?時注重同事?間的友好關(guān)?系,力所能?及地幫助身?邊需要幫助?的同仁,相?互支持工作?,有助于大?家積極、有?效地推動工?作進度。工?作如果是一?成不變的,?就會沒有生?機,久而久?之更會影響?工作情緒,?間接地為高?效工作筑起?一道無形的?城墻。在日?常工作中,?通過對細節(jié)?的觀察,努?力找尋改進?的可能,使?工作生動、?充滿樂趣,?也在潛移默?化中提升了?自己的創(chuàng)新?思維能力。?在社會群體?中,沒有人?能獨自生存?,在公司也?一樣,沒有?多少工作是?可以不需要?任何人幫助?就可以獨立?完成的。不?僅僅針對自?己,同樣適?用于任何人?。在平日里?,積極參與?、配合同事?的工作,提?供必要的協(xié)?助,創(chuàng)建良?好的工作氛?圍,使之良?性循環(huán)下去?,是本人一?直遵循的不?二法則。我?們公司雖不?是很大,但?我喜歡這樣?的工作環(huán)境?,喜歡和公?司一起成長?,希望能夠?通過我們大?家一起努力?看著公司一?天天壯大,?我感到很榮?幸和自豪!?一、在_?_年采購助?理工作總結(jié)?:1.工?作中,尊敬?領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)?同事,能正?確處理好與?領(lǐng)導(dǎo)同事之?間的關(guān)系,?保持良好的?溝通。充分?發(fā)揮崗位職?能,不斷改?進工作方法?,提高工作?效率,較好?地完成了各?項工作任務(wù)?,保證貨如?期出貨,滿?足客戶要求?,協(xié)助銷售?工作。2?.與各供應(yīng)?商建立良好?關(guān)系,順利?將貨物如期?跟崔到位,?保證工程順?暢生產(chǎn)。?3.以最低?的價格購買?最好的產(chǎn)品?,并根據(jù)市?場行情降低?單價減少成?本。4.?由于資金周?轉(zhuǎn)問題,盡?力與廠商協(xié)?調(diào)月結(jié)。?5.下單跟?單正確率達?___%。?二、不足?方面上半?年由于太忙?出現(xiàn)下單漏?訂率___?%,但未構(gòu)?成訂單延誤?。(現(xiàn)在?已經(jīng)改正沒?有出現(xiàn)此問?題);三?、紀(jì)律方面?、思想方面?___本?人嚴(yán)格遵守?廠里規(guī)章制?度,不遲到?,不早退,?處處嚴(yán)格要?求自己,無?特別重要事?情從未請假?;2.積?極參加各種?培訓(xùn),并通?過閱讀大量?的書籍,勇?于解剖自己?,分析自己?,提高自身?素質(zhì)水平以?便更快地適?應(yīng)社會發(fā)展?的形勢;?__年工作?計劃:采?購助理方面?:1.采?購管理制度?、采購作業(yè)?流程的執(zhí)行?與完善;?2.考察供?貨商的產(chǎn)品?質(zhì)量、供貨?能力、企業(yè)?質(zhì)量保證能?力、企業(yè)信?譽等方面,?在現(xiàn)有供應(yīng)?商基礎(chǔ)上不?斷尋求新的?供應(yīng)商,以?確保供應(yīng)資?源的豐富與?寬闊的選擇?范圍,負責(zé)?新增供應(yīng)商?的尋訪、調(diào)?查,并__?_相關(guān)部門?進行評估、?___。?3.按照要?求保質(zhì)保量?地___好?原料采購供?應(yīng)工作,并?隨時掌握合?同履行情況?,合同中必?須注明我公?司對產(chǎn)品質(zhì)?量要求的條?款,如需更?改合同,在?請示后,得?到批準(zhǔn)方可?執(zhí)行;_?__對供應(yīng)?商進行詢價?、比價、議?價,并上報?相關(guān)信息(?交貨周期、?最低訂購量?、包裝要求?、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)?、價格條件?等);5?.依業(yè)務(wù)訂?單適時、適?品、適量的?采購,并跟?催采購進度?,確保訂購?物料按時、?按量、保質(zhì)?送達我司倉?庫,協(xié)調(diào)銷?售、生產(chǎn)的?有效進行。?訂單變更與?撤消、品質(zhì)?要求變更與?供方之間的?及時信息傳?遞,確保供?方滿足我公?司之需求。?6.與供?應(yīng)商采購異?常、退、換?貨、補償事?宜的處理,?確保我司利?益;7.?加強與供應(yīng)?商的溝通與?聯(lián)絡(luò),確保?貨源充足,?供貨質(zhì)量穩(wěn)?定,交貨時?間準(zhǔn)確;?做到遵紀(jì)守?法、秉公辦?事、大公無?私、廉潔自?律的職業(yè)道?德,做到誠?實虛心、盡?職盡責(zé)、不?斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識,提高?業(yè)務(wù)工作能?力的敬業(yè)精?神;__年?采購助理工?作總結(jié)行?政專員方面?:1.負?責(zé)公司的行?政工作,安?全保障額日?常管理工作?,創(chuàng)造舒適?、優(yōu)美、整?潔的辦公工?作環(huán)境;?2.負責(zé)招?聘新職員,?對新加入人?員進行入職?培訓(xùn)工作;?3.負責(zé)?公司的各項?規(guī)章制度的?推行,執(zhí)行?與追蹤,維?護公司各項?規(guī)章制度的?權(quán)威4.?負責(zé)對公司?___的處?理工作,協(xié)?助公司處理?各項___?;5.負?責(zé)公司各部?門的辦公秩?序和紀(jì)律狀?況,確保工?作正常有序?無違紀(jì)現(xiàn)象?;6.檢?查每天工作?人員的工作?證和工作服?的穿戴情況?;___?起草或協(xié)助?行政經(jīng)經(jīng)理?進行規(guī)章制?度的擬定和?修繕,并_?__執(zhí)行情?況;8.?負責(zé)文件歸?檔和管理工?作;9.?協(xié)助行政經(jīng)?理對各項行?政事務(wù)的安?排和秩序;?;10.?完成上級交?辦的其他行?政工作;?總結(jié):雖然?工作忙碌,?自己也在逐?步的___?,但工作中?也有許多不?足及無法解?決的問題。?工作中還不?能充分做到?精益求精,?嚴(yán)謹細致,?對所定購的?元器件件還?不能充分了?解其制作過?程中的生產(chǎn)?工藝;個人?的溝通能力?和獨立解決?問題的能力?還遠遠不夠?。面對無法?解決的問題?,比較被動?。這一方面?需要我以后?更加的不斷?努力工作,?積累經(jīng)驗。?另一方面還?需公司領(lǐng)導(dǎo)?給予幫助才?能解決。在?今后的工作?中,我會清?醒看到自身?存在的問題?和薄弱環(huán)節(jié)?,加強學(xué)習(xí)?,不斷的改?進,增強與?各部門的溝?通學(xué)習(xí),多?請示、多交?流、多動腦?。在工作中?學(xué)習(xí),在學(xué)?習(xí)中工作,?不斷在實踐?中增長知識?才干,發(fā)揚?吃苦耐勞,?知難而進,?積極進取的?工作作風(fēng)。?經(jīng)理助理?工作個人總?結(jié)范文(篇?二)__?年___、?__月間,?我在___?市昌平區(qū)的?___文化?發(fā)展有限公?司得到了一?次經(jīng)理助理?的實習(xí)機會?。我在公司?里的工作是?整理材料及?為同事們的?工作提供便?利。一個月?里,我沖咖?啡、泡茶的?水平提高了?,當(dāng)然,更?重要的是工?作能力得到?了突破和提?升,對于以?后的工作,?我充滿信心?。實習(xí)崗?位:經(jīng)理助?理實習(xí)工?作職責(zé):?一、做一些?簡單的表格?。二、整?理材料,打?印、復(fù)印材?料等。三?、為前輩們?的工作提供?便利條件。?__年_?_月,我我?期末考試結(jié)?束后,來到?___邊上?的___文?化發(fā)展有限?公司進行為?期一個月的?實習(xí)。在那?里一個月,?雖然是臨時?的,但我十?分珍惜這次?實習(xí)的機會?,畢竟這是?一個文化公?司,“文化?”二字在我?心中是那么?神圣,尤其?是經(jīng)理助理?這個職位,?是我專業(yè)內(nèi)?的起步選擇?。剛開始還?怕自己沒有?相關(guān)工作的?工作經(jīng)驗,?尤其對ex?cel頭大?,但真正的?工作以后才?發(fā)現(xiàn)工作的?內(nèi)容沒有想?象中的那么?難,只要你?肯努力,肯?用心,沒有?什么解決不?了的問題。?開始的時?候,一天天?的只是擦擦?桌椅、掃掃?地,沒有什?么業(yè)務(wù)性的?工作內(nèi)容,?真的煩,難?道畢業(yè)后就?是這樣?再?過幾天,我?竟然是端茶?倒水沏咖啡?,內(nèi)心里真?的不屑,可?打起精神認?真對待時候?才發(fā)現(xiàn)這其?中包涵的學(xué)?問,七分滿?或者倒的順?序,就象平?日所熟知的?敬酒時候自?己的杯子要?比別人的低?。簡單的事?情卻有著極?大的影響。?慢慢的,?對公司布局?了解后,經(jīng)?理會委派給?我其他的任?務(wù)可,比如?整理文件并?參與公司的?實質(zhì)性活動?。碰到自己?琢磨不透的?,我就在百?度里大海撈?針或者請教?已經(jīng)參加工?作的同學(xué)們?。不把私?事帶到工作?中,但是把?工作帶到生?活中,因為?一切要做好?準(zhǔn)備,爭取?做得更好。?目標(biāo)清晰明?確,又有工?作壓力的催?動,以前學(xué)?習(xí)時看到就?頭疼的ex?cel竟也?變得不那么?令人頭疼了?。那次公司?會議,專門?上網(wǎng)上網(wǎng)查?了倒茶水的?先后順序和?技巧,得到?鼓勵。剛?開始有一些?的緊張,習(xí)?慣之后就蕩?然無存了,?慢慢的我對?這個行業(yè)認?識就更加深?了一步。?“在大學(xué)里?學(xué)的不是知?識,而是一?種叫做自學(xué)?的能力?!?參加工作后?才能深刻體?會這句話的?含義。除了?計算機,課?本上學(xué)的理?論知識用到?的很少,偶?爾打打電話?處理文件,?幾乎沒用上?自己所學(xué)的?專業(yè)知識,?尤其不明顯?。學(xué)歷只是?一塊敲門磚?,而能力才?是通向成功?的鑰匙。?在這個信息?爆炸的時代?,知識更新?太快,靠原?存的一點知?識肯定是不?行的。我們?必須在工作?中勤于動手?勤于思考,?不斷學(xué)習(xí)不?斷積累。遇?到不懂的地?方,自己先?想方法解決?,實在不行?可以虛心請?教他人,沒?有自學(xué)能力?的人遲早被?這個社__?_淘汰。?我從剛參加?工作時的激?動和盲目到?后來能夠主?動合理的安?排自己的各?項工作進程?了??吹缴?姐和經(jīng)理或?者其他同事?贊許的目光?,感覺自己?成長了很多?,更重要的?是學(xué)會了很?多新的知識?和一些處世?的道理。走?到了工作崗?位,走向了?紛雜的社會?,由簡單邁?向了復(fù)雜,?這就是生活?。我們面前?的路漫長而?坎坷,需要?不斷地努力?和奮斗才能?克服。長?大了,必須?學(xué)會獨立,?培養(yǎng)一種獨?立生活的能?力。之前也?經(jīng)常在課余?的時候打工?,掙一些生?活費,可畢?竟是只有周?末兩天或者?每個半天,?而今是休息?兩天,全天?工作五天,?工作期間不?斷地跑進跑?出或者坐在?電腦跟前敲?擊鍵盤和_?__鼠標(biāo),?有時候感覺?腿腳都要斷?了,手都麻?了,但是依?舊不能停歇?,我必須要?在規(guī)定的時?間內(nèi)把份內(nèi)?的任務(wù)完成?,不影響到?別人的工作?進度,必須?有高的工作?效率。曾經(jīng)?覺得自己的?生活太單調(diào)?了,所以渴?望能夠參加?工作,覺得?外面的世界?很精彩,可?是連小白領(lǐng)?都算不上,?談何精彩??每天的工作?都是一些重?要性、機械?性的,坐在?椅子上時間?長了,總感?覺很累,眼?睛酸澀。每?天早上七點?之前必須起?床,睡懶覺?成為奢望。?想著自己有?錢后我要買?這買那,但?是經(jīng)歷了辛?苦,比以前?都舍不得。?錢不是用來?揮霍的,我?決定學(xué)著去?理財,雖然?我不是學(xué)經(jīng)?濟的。經(jīng)?理助理工作?個人總結(jié)范?文(篇三)?時光流逝?,轉(zhuǎn)眼間與?紅秋渡過了?__年?;?首來到公司?,走過的每?一天,很?榮幸能在公?司與各位同?事共同進步?,也在大家?的身上學(xué)到?不少的知識?。一年以來?給我的感受?做一名合格?的管理人員?不是那么的?簡單。我認?為:一名好?的管理人員?不僅要為人?謙和正直,?對事業(yè)認真?兢兢業(yè)業(yè);?而且在思想?上、工作能?力上更要專?研。要學(xué)習(xí)?的東西還很?多很多、針?對經(jīng)歷的這?一年,本人?談?wù)劯邢氩?總結(jié)一下工?作經(jīng)驗:?一、作為管?理人員,要?想完成工作?的責(zé)任,首?先必須具備?各個方面以?及綜合優(yōu)秀?的素質(zhì),樹?立正確的世?界觀和人生?觀。當(dāng)意見?、建議來臨?時,不能不?悅,不能拒?絕。而是以?更高的要求?來要求自己?,努力告誡?自己:換個?角度、靜心?仔細、想想?如何能做的?更好一些。?在工作學(xué)習(xí)?、生活中認?真聽取經(jīng)驗?,仔細記錄?,并在工作?之余的空余?時間認真思?考推敲,有?目的的在工?作中進行一?些嘗試。在?工作中,認?真投入,認?真學(xué)習(xí)。利?用空余時間?,多讀一些?生產(chǎn)管理方?面的書籍,?查詢有關(guān)相?關(guān)資料,深?切感受學(xué)習(xí)?對自己的幫?助確實很大?。二、1?、思路決定?出路,思想?有多遠,舞?臺就有多大?;思路上的?開闊,決定?了我們的價?值成長空間?,帶給企業(yè)?財富值的多?少;定位準(zhǔn)?確,耳聰目?明的做好參?謀工作;融?入公司氛圍?和工作當(dāng)中?去,找準(zhǔn)自?己的工作立?足點、切入?點、著力點?,圍繞自己?的中心工作?,上協(xié)調(diào)領(lǐng)?導(dǎo),下聯(lián)系?員工,做好?群聯(lián)工作,?與各個部門?員工之間搞?好服務(wù)工作?,管理不拒?細,參謀不?決斷,不越?位,不缺位?,工作到位?,該請示匯?報的做到及?時請示匯報?,不該看的?不看,不該?說的不說,?不該聽的不?聽,不該做?的不做,不?傳播任何影?響員工同事?之間團結(jié)和?進步的話,?給公司員工?思想管理穩(wěn)?定制造麻煩?和障礙,影?響公司生產(chǎn)?的正?;??2、認_?__動搞好?車間和部門?的信息收集?、決策,不?斷完善督促?落實工作,?及時將工作?落實情況,?落實完成到?了哪一步,?進展如何,?有什么困難?,有什么需?要改進完善?提高的,及?時捕捉信息?,準(zhǔn)確的搞?好落實情況?反饋,積極?的做好決策?參謀。發(fā)現(xiàn)?問題后先自?己認真的分?析問題原因?,擬定改進?措施方案,?然后請示總?結(jié)匯報,給?領(lǐng)導(dǎo)解決問?題提供決策?參考。3?、在各個部?門完成營銷?下發(fā)的工程?立項任務(wù)單?這一點執(zhí)行?力上,必須?實行鐵面判?官,不論誰?出現(xiàn)問題,?工作責(zé)任心?不強,沒有?按要求完成?落實工作,?堅決一查一?糾到底,讓?員工在工作?上都知道執(zhí)?行力的存在?,為全面提?升各級人員?的工作責(zé)任?心,為公司?管理邁上新?的臺階上推?波助瀾,不?心軟,恪守?原則,在執(zhí)?行力上堅決?不打折扣,?有令不行;?這點都做不?好的話,管?理也就沒有?實質(zhì)存在的?價值了;?4、領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事情,?首先立足自?身開動腦筋?、想辦法,?一絲不茍高?標(biāo)準(zhǔn)總經(jīng)理?助理年度總?結(jié)的認真完?成,做到不?等不靠、立?即改進。對?于不求上進?,得過且過?混日子,把?工作當(dāng)負累?;這樣的人?要想把公司?當(dāng)成自己的?家,當(dāng)成自?己的事業(yè)來?干,講犧牲?奉獻,那是?不可能的!?對于工作沒?有___,?接到工作,?也是草草了?事,滿腹的?牢騷怨氣,?只圖完工了?事;工作結(jié)?果的好壞,?漠不關(guān)心,?工作沒有標(biāo)?準(zhǔn),一塌糊?涂;心胸狹?隘,鼠肚雞?腸,不肯為?公司多付出?一點,吃不?得一點虧,?出現(xiàn)問題就?互相推諉想?推卸責(zé)任的?人一旦存在?,必須杜絕?。三、針?對本級工作?崗位職責(zé)不?健全的情況?下,根據(jù)我?們公司的實?際情況擬定?適合本公司?自己的工作?流程,并嚴(yán)?格按照工作?流程來履行?自己的工作?職責(zé);思路?清晰了,流?程具體了。?面對本職崗?位,工作頭?緒多,事務(wù)?繁瑣的情況?,做起事情?來才會有條?不紊;把工?作進行分類?,急需辦理?的事情先辦?,特事特辦?,合理分配?完成工作時?間表,重大?工作任務(wù)中?,做到事前?有計劃,實?施中有預(yù)想?,預(yù)想中有?措施方案,?事后有總結(jié)?,總結(jié)后有?呈報;四?、公司規(guī)模?比較大,必?定有形色不?一的人,出?現(xiàn)摩擦矛盾?在所難免的?,工作上和?生活上,出?現(xiàn)矛盾,發(fā)?生糾紛,員?工投訴,還?是客戶等各?個方面事情?的協(xié)調(diào)處理?,必須能憑?自己的能力?和經(jīng)驗來輕?松應(yīng)對和合?理處置,合?理處理員工?之間工作上?的矛盾,有?效處理勞動?糾紛。不違?背原則,“?不唯書,不?唯上,要唯?實?!庇蟹?寸的開展工?作,堅持原?則,按章辦?事;待下,?以禮,以誠?,以情。不?盛氣凌人,?不瞎指揮,?不欺下瞞上?。協(xié)調(diào)好內(nèi)?外關(guān)系,外?求支持協(xié)作?,內(nèi)求團結(jié)?向上。五?、展望未來?,通過這一?年的工作,?在公司領(lǐng)導(dǎo)?和同事的關(guān)?心幫助下,?很幸運學(xué)到?了不少東西?,工作上也?有一定的成?績。但這還?遠遠不夠,?尤其在生產(chǎn)?協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)?供應(yīng)商方面?
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