法律進企業(yè)講稿(一)

法律進企業(yè)講稿(一)各鎮(zhèn)（街?道）、區(qū)級?機關(guān)各部門?：為深入?貫徹我區(qū)“?___”普?法規(guī)劃精神?，加強企業(yè)?法制建設，?全面推進“?法治邗--?___”建?設，提高企?業(yè)經(jīng)營管理?人員和廣大?職工的法律?素質(zhì)，不斷?深化法制宣?傳教育工作?，特制定本?意見，法律?進企業(yè)實施?意見。一?、指導思想?堅持以_?__和__?__為指導?，全面落實?科學發(fā)展觀?，認真貫徹?___和_?__屆__?_，全面落?實區(qū)委、區(qū)?政府《__?_在全區(qū)公?民中開展法?制宣傳教育?第五個五年?規(guī)劃》，緊?緊圍繞企業(yè)?改革與發(fā)展?，堅持理論?聯(lián)系實際，?學用結(jié)合，?努力提高企?業(yè)人員的法?律意識和法?律素質(zhì)，推?進企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營管理法?治化，為_?__市場經(jīng)?濟健康發(fā)展?提供法治保?障。二、?目標任務?通過開展內(nèi)?容豐富、形?式多樣的“?法律進企業(yè)?”活動，使?企業(yè)人員（?經(jīng)營管理人?員、職工）?深刻理解實?施依法治國?基本方略、?建設___?法治國家的?（范本）重?要意義，全?面了解憲法?等國家基本?法律知識，?熟悉掌握與?___市場?經(jīng)濟相關(guān)的?法律知識，?熟練運用與?本職工作相?關(guān)的法律知?識；進一步?增強企業(yè)人?員的法律意?識和法律素?質(zhì)，樹立誠?信守法、依?法經(jīng)營、依?法辦事的觀?念，嚴格遵?守國家法律?法規(guī)，提高?依法經(jīng)營管?理的水平和?依法維護企?業(yè)合法權(quán)益?的能力；進?一步加強企?業(yè)法律風險?防范機制建?設，杜絕重?大法律失誤?發(fā)生；積極?探索企業(yè)法?治文化建設?，進一步推?進依法治企?工作的開展?。三、工?作對象“?法律進企業(yè)?”要以企業(yè)?工作人員為?服務對象，?著重抓好企?業(yè)經(jīng)營管理?人員的法制?宣傳教育。?四、工作?重點1、?經(jīng)濟開發(fā)區(qū)?、杭集、北?洲工業(yè)園列?統(tǒng)企業(yè)要制?定報送“_?__”普法?規(guī)劃。各類?企業(yè)都要制?定年度法制?宣傳教育工?作計劃，建?立健全企業(yè)?經(jīng)營管理人?員的法律學?習制度，不?斷提高企業(yè)?經(jīng)營管理人?員依法經(jīng)營?、依法管理?的能力，正?確處理企業(yè)?發(fā)展與維護?職工權(quán)益關(guān)?系，范文《?法律進企業(yè)?實施意見》?。2、加?強維護職工?的合法權(quán)益?的法制宣傳?教育。通過?各種宣傳日?、宣傳周、?宣傳月等形?式，大力宣?傳社會保障?、安全生產(chǎn)?等與職工切?身利益相關(guān)?的法律法規(guī)?知識，不斷?提高企業(yè)職?工的法律素?質(zhì)和依法_?__能力。?3、加強?企業(yè)職工學?法陣地建設?，“___?”普法期間?，經(jīng)濟開發(fā)?區(qū)、工業(yè)園?區(qū)及有條件?的企業(yè)都要?建立職工法?制學校，并?設立“法律?圖書角”或?“法律書架?”；定期邀?請“___?”普法講師?團和其他專?家學者舉辦?各類法制講?座。4、?積極推進律?師駐點工作?。進一步加?強企業(yè)法律?顧問隊伍建?設，為提高?企業(yè)法治化?管理水平，?增強企業(yè)市?場競爭力提?供保證。?5、加強人?民調(diào)解__?_建設。區(qū)?列統(tǒng)企業(yè)要?建立人民調(diào)?解___，?化解職工各?類糾紛，維?護企業(yè)和社?會穩(wěn)定。?6、切實維?護職工合法?權(quán)益。經(jīng)濟?開發(fā)區(qū)、工?業(yè)園區(qū)要設?立法律咨詢?室和法律援?助聯(lián)系站，?并配有專（?兼）職工作?人員。五?、工作要求?1、加強?___領(lǐng)導?。各級要加?強對企業(yè)人?員特別是經(jīng)?營管理人員?學法用法工?作的督促和?指導，把“?法律進企業(yè)?”列入重要?議事日程，?建立健全學?法用法的_?__領(lǐng)導機?構(gòu)。各級各?類工業(yè)園區(qū)?、企業(yè)要建?立___負?責制，成立?企業(yè)學法用?法領(lǐng)導機構(gòu)?和辦事機構(gòu)?，推進企業(yè)?人員學法用?法工作的深?入開展。?2、加強考?核監(jiān)督。各?地、各相關(guān)?部門要堅持?“誰主管，?誰負責”的?原則，結(jié)合?企業(yè)管理、?經(jīng)營效益考?核，建立企?業(yè)人員特別?是經(jīng)營管理?人員學法用?法考試考核?制度，把企?業(yè)依法經(jīng)營?情況作為考?核的重要內(nèi)?容。1』?『2』?3、加強輿?論宣傳。各?地、各相關(guān)?部門要加強?“法律進企?業(yè)”工作情?況的宣傳報?道，廣泛宣?傳“法律進?企業(yè)”工作?中總