2023年正安縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析

PAGEPAGE282023年正安縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．《人力資源社會保障部關于推進失業(yè)保險金“暢通領、安全辦”的通知》規(guī)定，()年底，社會保險經辦機構和公共就業(yè)服務機構大廳的綜合柜員窗口應都能辦理失業(yè)保險金申領業(yè)務。A、2019B、2020C、2021D、2022答案：A解析：《人力資源社會保障部關于推進失業(yè)保險金“暢通領、安全辦”的通知》(人社部發(fā)〔2019〕18號)規(guī)定，2019年底前，社會保險經辦機構和公共就業(yè)服務機構大廳的綜合柜員窗口應都能辦理失業(yè)保險金申領。故選A。2．《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》所稱考試主管部門，是指()人力資源社會保障行政部門、有關行政主管部門以及依據法律、行政法規(guī)規(guī)定具有考試管理職能的行業(yè)協(xié)會或者學會等。A、國家B、省級C、各級D、有關答案：C解析：《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》第三條：所稱考試主管部門，是指各級人力資源社會保障行政部門、有關行政主管部門以及依據法律、行政法規(guī)規(guī)定具有考試管理職能的行業(yè)協(xié)會或者學會等。故選C。3．根據《中華人民共和國勞動合同法》，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起()訂立書面勞動合同。A、三日內B、十五日內C、一個月內D、三個月內答案：C解析：根據《中華人民共和國勞動合同法》第十條，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。故選C。4．《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定，基層財政確有困難的地區(qū)，()級財政可對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作經費給予適當補助。A、中央B、省市C、縣D、市縣答案：B解析：《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作經費納入同級財政預算，不得從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金中開支。基層財政確有困難的地區(qū)，省市級財政可給予適當補助。故選B。5．失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間患病就醫(yī)的，可以按照規(guī)定享受()待遇。A、職工基本醫(yī)療保險B、居民醫(yī)療保險C、新型農村合作醫(yī)療保險D、商業(yè)保險答案：A解析：《中華人民共和國社會保險法》第四十八條規(guī)定，失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。故選A。6．《關于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制的指導意見》規(guī)定，各地要開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險()，實現基金保值增值，提高個人賬戶養(yǎng)老金水平和基金支付能力。A、基金風險防控B、基金委托投資C、基金投資監(jiān)管D、基金省級管理答案：B解析：《人力資源社會保障部財政部關于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制的指導意見》(人社部發(fā)〔2018〕21號)規(guī)定，各地要開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金委托投資，實現基金保值增值，提高個人賬戶養(yǎng)老金水平和基金支付能力。故選B。7．《普惠金融發(fā)展專項資金管理辦法》規(guī)定，貸款利率可在貸款合同簽訂日貸款基礎利率的基礎上上浮一定幅度，具體標準為貧困地區(qū)上浮不超過()個百分點。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：《普惠金融發(fā)展專項資金管理辦法》(財金〔2016〕85號)第十九條規(guī)定，貸款利率可在貸款合同簽訂日貸款基礎利率的基礎上上浮一定幅度，其中貧困地區(qū)(含國家扶貧開發(fā)工作重點縣、全國14個集中連片特殊困難地區(qū)，下同)上浮不超過3個百分點。故選C。8．根據《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》，下面表述錯誤的是()。A、事業(yè)單位聘用人員，應在崗位有空缺的條件下，按照公開招聘、競聘上崗的有關規(guī)定擇優(yōu)聘用B、聘用合同期限內調整崗位的，應對聘用合同的相關內容作出相應變更。距合同到期不足1個月的，經雙方協(xié)商一致可以不作變更C、專業(yè)技術高級、中級和初級崗位的聘用條件應不低于國家規(guī)定的基本條件D、事業(yè)單位的崗位總量、結構比例和最高等級應保持相對穩(wěn)定答案：B解析：《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》第二十九條規(guī)定，事業(yè)單位應當與聘用人員簽訂聘用合同，確定相應的工資待遇。聘用合同期限內調整崗位的，應對聘用合同的相關內容作出相應變更。故選B。9．根據《工資支付暫行規(guī)定》，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的()、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。A、地點、時間B、數額、時間C、數額、賬號D、數額、扣款答案：B解析：《工資支付暫行規(guī)定》第六條第三款規(guī)定：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。故選B。10．根據《人力資源社會保障部辦公廳關于加快推進流動人員人事檔案信息化建設的指導意見》，數字檔案原則上應由()級人社部門管理。A、省B、地市C、區(qū)縣D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)答案：B解析：根據《人力資源社會保障部辦公廳關于加快推進流動人員人事檔案信息化建設的指導意見》中第二點重點任務中第三項推動檔案數字化中“數字檔案原則上實行地市級管理，有條件的地方可省級集中管理”。故選B。11．對擬給予穩(wěn)崗返還的企業(yè)名單和資金數額應當公示不少于()個工作日。A、3B、4C、5D、6答案：C解析：《人力資源社會保障部財政部國家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》(人社部發(fā)〔2019〕23號)明確，對擬給予穩(wěn)崗返還的企業(yè)名單和資金數額應當向社會公示，不少于5個工作日，并及時做好享受穩(wěn)崗返還企業(yè)實名制信息登記工作。故選C。12．根據《人力資源和社會保障窗口單位服務規(guī)范(試行)》，以下表述不正確的是()。A、對各類服務對象堅持公平公正、一視同仁B、對距離較遠、往返困難的服務對象，可開辟綠色通道C、各類政策解讀、業(yè)務咨詢等不得含有虛假誤導成分D、涉及辦理收費、選擇性項目時，無需履行告知義務答案：D解析：《人力資源和社會保障窗口單位服務規(guī)范(試行)》提出：誠實守信。各類政策解讀、業(yè)務咨詢、服務項目介紹、公眾宣傳都應確保真實可信，不得含有虛假誤導成分;涉及行政執(zhí)法、收取費用及辦理選擇性項目時，應履行如實及時告知義務。故選D。13．《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》規(guī)定，本決定實施后參加工作、個人繳費年限滿足規(guī)定的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由()組成。A、基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金B(yǎng)、基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金C、基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金D、基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金答案：A解析：《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中第四條規(guī)定，本決定實施后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。故選A。14．《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定，對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營1年以上的()高校畢業(yè)生，試點給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。A、畢業(yè)學年B、畢業(yè)年度C、離校1年內D、離校2年內答案：D解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第九條規(guī)定，對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營1年以上的離校2年內高校畢業(yè)生，試點給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。故選D。15．《關于提高技術工人待遇的意見》明確，對于解決重大工藝技術難題和重大質量問題、技術創(chuàng)新成果獲得省部級及以上獎項、“師帶徒”業(yè)績突出的，取消()等限制，破格晉升技術等級。A、專業(yè)B、職務C、年齡D、學歷、年限答案：D解析：根據中辦、國辦《關于提高技術工人待遇的意見》，對于解決重大工藝技術難題和重大質量問題、技術創(chuàng)新成果獲得省部級及以上獎項、“師帶徒”業(yè)績突出的，取消學歷、年限等限制，破格晉升技術等級。故選D。16．人力資源社會保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起()日內未提出異議的，企業(yè)年金方案即行生效。A、10B、15C、20D、30答案：B解析：第十條人力資源社會保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起15日內未提出異議的，企業(yè)年金方案即行生效。故選B。17．《打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰(zhàn)三年行動方案》中提出，到2020年，要實現貧困人口()全覆蓋。A、社會保險B、基本養(yǎng)老保險C、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險D、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險答案：B解析：《打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰(zhàn)三年行動方案》中提出，到2020年，要實現貧困人口基本養(yǎng)老保險全覆蓋。故選B。18．《人力資源社會保障部財政部關于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)規(guī)定，國家積極扶持創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)展，落實基地獎補政策，提出符合一定條件的基地，可適當提高獎補標準。下列不屬于可適當提高獎補標準條件的是()。A、入駐實體數量多B、孵化效果好C、運營困難D、貧困縣創(chuàng)業(yè)孵化載體答案：C解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)規(guī)定，對入駐實體數量多、孵化效果好的貧困縣創(chuàng)業(yè)孵化載體，可適當提高獎補標準。故選C。19．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險中央調劑基金是基本養(yǎng)老保險基金組成部分，納入財政部開設的()財政專戶。A、中央社會保險B、中國社會保障C、中央社會保險基金D、中央社會保障基金答案：D解析：《關于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度實施辦法的通知》(人社部發(fā)〔2018〕59號)規(guī)定，中央調劑基金是基本養(yǎng)老保險基金組成部分，納入財政部開設的中央社會保障基金財政專戶。故選D。20．根據《勞動法》，用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據實際工作需要，安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或者小時工資標準的()支付勞動者工資。A、100%B、150%C、200%D、300%答案：D解析：《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。故選D。21．因受新冠肺炎疫情影響，逾期辦理繳費不影響個人權益記錄，但補辦手續(xù)應在疫情解除后()個月內完成。A、半B、一C、二D、三答案：D解析：根據《關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會保險經辦工作的通知》(人社廳明電〔2020〕7號)，逾期辦理繳費不影響參保人員個人權益記錄，補辦手續(xù)應在疫情解除后三個月內完成。故選D。22．仲裁裁決結案的案卷保存期限不少于()。A、五年B、十年C、十五年D、二十年答案：B解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十四條之規(guī)定，仲裁裁決結案的案卷保存期限不少于十年;仲裁調解和其他方式結案的案卷，保存期不少于五年。故選B。23．勞動保障行政部門立案調查完成，應在()內作出行政處罰(行政處理或者責令改正)或者撤銷立案決定。A、15日B、15個工作日C、30日D、30個工作日答案：B解析：根據《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第三十七條規(guī)定，勞動保障行政部門立案調查完成，應在15個工作日內作出行政處罰(行政處理或者責令改正)或者撤銷立案決定;特殊情況，經勞動保障行政部門負責人批準可以延長。故選B。24．依據《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，其一次性傷殘補助金的標準分別為()個月的本人工資。A、29;27;25;23B、28;26;24;22C、26;24;22;20D、27;25;23;21答案：D解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。故選D。25．勞動合同終止的情形包括()。①勞動合同期滿②用人單位法定代表人死亡③勞動者被人民法院宣告失蹤④勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡⑤用人單位被依法宣告破產⑥用人單位發(fā)生嚴重經營困難⑦勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。A、①②④⑥⑦⑧B、①③④⑤⑥⑧C、②③④⑤⑦⑧D、①③④⑤⑦⑧答案：D解析：《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動合同終止：故選D。(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。26．根據《人力資源市場暫行條例》，公共人力資源服務機構，是指()設立的公共就業(yè)和人才服務機構。A、依法B、縣級以上人民政府C、民辦非企業(yè)法人D、企業(yè)法人答案：B解析：根據《人力資源市場暫行條例》第十四條，公共人力資源服務機構，是指縣級以上人民政府設立的公共就業(yè)和人才服務機構。故選B。27．《事業(yè)單位人事管理條例》自()起施行。A、2011年7月1日B、2013年10月1日C、2014年7月1日D、2017年10月1日答案：C解析：《事業(yè)單位人事管理條例》于2014年2月26日經國務院第40次常務會議通過，自2014年7月1日起施行。故選C。28．在中德青年實習交流計劃中，以下哪項不是實習合同中必須包含的內容()。A、實習崗位描述B、實習起止日期C、符合德國現行法律規(guī)定的實習工資和支付方式D、企業(yè)為實習生提供的住宿情況答案：D解析：按照《關于中華人民共和國政府和德意志聯邦共和國政府青年實習交流計劃的實施方案》第六條規(guī)定，實習合同必須包括以下條款：(一)實習崗位描述;(二)實習起止日期;(三)實習生在公司或機構的每周工作時間;(四)符合德國現行法律規(guī)定的實習工資和支付方式;(五)實習生可以享受的福利待遇清單;(六)適用實習生的保險，包括工傷保險;(七)暫?；蚪獬龑嵙暤姆绞?(八)允許實習生缺勤的條件;(九)實習生須遵守的公司或機構內部規(guī)定(尤其應履行謹慎義務并遵守保密條款)。故選D。29．《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》規(guī)定，個人繳納職業(yè)年金的比例為本人繳費工資的()。A、4%B、8%C、12%D、20%答案：A解析：《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中第八條規(guī)定，機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。故選A。30．《在中國境內就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》規(guī)定，與境外雇主訂立雇傭勞動合同后，被派遣到在中國境內注冊的分支機構工作的外國人，由()繳納工傷保險費。A、境外工作單位B、境內工作單位C、境外或境內工作單位D、外國人本人答案：B解析：《在中國境內就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》規(guī)定，與境外雇主訂立雇傭勞動合同后，被派遣到在中國境內注冊或者登記的分支機構、代表機構工作的外國人，應當依法參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，由境內工作單位和本人按照規(guī)定繳納社會保險費。故選B。二、多選題1．《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員集體是指()。A、事業(yè)單位法人組織B、事業(yè)單位內設機構C、事業(yè)單位派出機構D、為完成專項任務組成的工作團隊答案：ABCD解析：《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》第二條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員集體可依據本規(guī)定給予獎勵，其中，事業(yè)單位工作人員集體是指事業(yè)單位法人組織、內設機構、派出機構或者為完成專項任務組成的工作團隊。故選ABCD。2．《關于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制的指導意見》規(guī)定，建立繳費補貼調整機制，鼓勵集體經濟組織提高繳費補助，鼓勵()為參保人繳費加大資助。A、其他社會組織B、公益慈善組織C、個人D、單位答案：ABC解析：《人力資源社會保障部財政部關于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制的指導意見》(人社部發(fā)〔2018〕21號)規(guī)定，建立繳費補貼調整機制，鼓勵集體經濟組織提高繳費補助，鼓勵其他社會組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費加大資助。故選ABC。3．《國務院辦公廳關于簡化優(yōu)化公共服務流程方便基層群眾辦事創(chuàng)業(yè)的通知》提出的主要任務包括：()。A、全面梳理和公開公共服務事項目錄B、大力推進辦事流程簡化優(yōu)化和服務方式創(chuàng)新C、扎實推進網上辦理和網上咨詢D、加強服務能力建設和作風建設答案：ABCD解析：《國務院辦公廳關于簡化優(yōu)化公共服務流程方便基層群眾辦事創(chuàng)業(yè)的通知》(國辦發(fā)〔2015〕86號)提出六個方面主要任務：全面梳理和公開公共服務事項目錄、堅決砍掉各類無謂的證明和繁瑣的手續(xù)、大力推進辦事流程簡化優(yōu)化和服務方式創(chuàng)新、加快推進部門間信息共享和業(yè)務協(xié)同、扎實推進網上辦理和網上咨詢、加強服務能力建設和作風建設。故選ABCD。4．()組建的高級職稱評審委員會由國務院人力資源社會保障行政部門核準備案。A、國務院各部門B、中央企業(yè)C、全國性行業(yè)協(xié)會學會D、全國性人才交流服務機構答案：ABCD解析：根據《職稱評審管理暫行規(guī)定》第八條規(guī)定，國務院各部門、中央企業(yè)、全國性行業(yè)協(xié)會學會、人才交流服務機構等組建的高級職稱評審委員會由國務院人力資源社會保障行政部門核準備案;各地區(qū)組建的高級職稱評審委員會由省級人力資源社會保障行政部門核準備案;其他用人單位組建的高級職稱評審委員會按照職稱評審管理權限由省級以上人力資源社會保障行政部門核準備案。故選ABCD。5．在中國境內就業(yè)的外國人，是指依法獲得()等就業(yè)證件和外國人居留證件，以及持有《外國人永久居留證》，在中國境內合法就業(yè)的非中國國籍的人員。A、《外國人就業(yè)證》B、《外國專家證》C、《外國常駐記者證》D、《外國人中國簽證》答案：ABC解析：《在中國境內就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》(人力資源和社會保障部令第16號)規(guī)定，在中國境內就業(yè)的外國人，是指依法獲得《外國人就業(yè)證》、《外國專家證》、《外國常駐記者證》等就業(yè)證件和外國人居留證件，以及持有《外國人永久居留證》，在中國境內合法就業(yè)的非中國國籍的人員。故選ABC。6．根據《工資集體協(xié)商試行辦法》，企業(yè)與職工協(xié)商確定年度工資水平應符合國家有關工資分配的宏觀調控政策，并綜合考慮()，企業(yè)勞動生產率和經濟效益，國有資產保值增值，上年度企業(yè)職工工資總額和職工平均工資水平，其他與工資集體協(xié)商有關的情況等因素。A、地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平B、地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平C、當地政府發(fā)布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位D、本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費價格指數答案：ABCD解析：《工資集體協(xié)商試行辦法》第八條規(guī)定：協(xié)商確定年度工資水平應符合國家有關工資分配的宏觀調控政策，并綜合參考下列因素：(一)地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平;(二)地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平;(三)當地政府發(fā)布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位;(四)本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費價格指數;(五)企業(yè)勞動生產率和經濟效益;(六)國有資產保值增值;(七)上年度企業(yè)職工工資總額和職工平均工資水平;(八)其他與工資集體協(xié)商有關的情況。故選ABCD。7．《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》規(guī)定，職業(yè)年金受托人、托管人和投資管理人發(fā)生()情形的，應當及時向代理人和有關監(jiān)管部門報告;托管人和投資管理人應當同時抄報受托人。A、減資、合并、分立、依法解散、被依法撤銷的B、涉及重大訴訟或者仲裁的C、董事長、總經理或直接負責職業(yè)年金業(yè)務的高級管理人員發(fā)生變動的D、決定申請破產或者被申請破產的答案：ABCD解析：《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》第四十三條規(guī)定，受托人、托管人和投資管理人發(fā)生下列情形之一的，應當及時向代理人和有關監(jiān)管部門報告;托管人和投資管理人應當同時抄報受托人。(一)減資、合并、分立、依法解散、被依法撤銷、決定申請破產或者被申請破產的;(二)涉及重大訴訟或者仲裁的;(三)董事長、總經理或直接負責職業(yè)年金業(yè)務的高級管理人員發(fā)生變動的;(四)國家規(guī)定的其他情形。故選ABCD。8．經營勞務派遣業(yè)務應當具備的條件有()。A、注冊資本不得少于人民幣兩百萬元B、有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施C、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度D、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件答案：ABCD解析：根據《勞動合同法》第五十七條規(guī)定，經營勞務派遣業(yè)務應當具備以下條件：(一)注冊資本不得少于人民幣兩百萬元;(二)有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施;(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。故選ABCD。9．《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定，享受就業(yè)補助資金社會保險補貼的人員范圍包括()。A、登記失業(yè)人員B、就業(yè)困難人員C、農民工D、高校畢業(yè)生答案：BD解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第七條規(guī)定，享受社會保險補貼的人員范圍包括：符合《就業(yè)促進法》規(guī)定的就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生。故選BD。10．人才中介服務機構有改變()等情形的，應當按原審批程序辦理變更或者注銷登記手續(xù)。A、名稱B、住所C、經營范圍D、法定代表人答案：ABCD解析：《人才市場管理規(guī)定》第十五條規(guī)定，人才中介服務機構有改變名稱、住所、經營范圍、法定代表人以及停業(yè)、終止等情形的，應當按原審批程序辦理變更或者注銷登記手續(xù)。故選ABCD。11．針對疫情防控期間一線醫(yī)務人員，可采取的保障措施有()。A、醫(yī)療衛(wèi)生機構可通過簡化招聘程序緊急補充疫情防控工作人員B、根據工作情況，疫情防控一線醫(yī)務人員可以享受臨時性工作補助C、一次性績效工資總量應向作出突出貢獻的一線人員傾斜D、醫(yī)務人員在疫情防控期間的表現，可以作為職稱評審醫(yī)德醫(yī)風考核的重要內容答案：ABCD解析：《關于改善一線醫(yī)務人員工作條件切實關心醫(yī)務人員身心健康若干措施的通知》(國辦發(fā)〔2020〕4號)：第一，允許需要緊急補充醫(yī)護人員等疫情防控工作人員的相關醫(yī)療衛(wèi)生機構簡化招聘程序。第二，統(tǒng)計疫情防控一線醫(yī)務人員和防疫工作者工作情況，由統(tǒng)計財政部門在次月墊付臨時性工作補助經費，中央財政據實結算。第三，根據實際情況，因地制宜及時向防控任務重、風險程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機構核增不納入基數的一次性績效工資總量，并指導有關單位搞好內部分配，向加班加點特別是作出突出貢獻的一線人員傾斜。第四，將醫(yī)務人員在重大自然災害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的表現作為職稱評審中醫(yī)德醫(yī)風考核的重要內容。故選ABCD。12．根據《中華人民共和國標準化法》(2017年修訂)第二十五條規(guī)定，不符合強制性標準的產品、服務，不得()。A、生產B、銷售C、進口D、提供答案：ABCD解析：《中華人民共和國標準化法》(2017年修訂)第二十五條規(guī)定，不符合強制性標準的產品、服務，不得生產、銷售、進口或者提供。故選ABCD。13．仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應當符合()條件。A、當事人之間權利義務關系明確B、不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活C、屬于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金案件的D、案件總金額不超過當地月最低工資標準十二個月答案：ABC解析：根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十四條之規(guī)定，對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的案件，仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應當符合下列條件：(一)當事人之間權利義務關系明確;(二)不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。故選ABC。14．根據《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，當事人申請審查調解協(xié)議，應當向仲裁委員會提交的材料包括：()。A、仲裁審查申請書B、調解協(xié)議C、資格證明D、其他與調解協(xié)議相關的證明材料答案：ABCD解析：根據《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第七十四條規(guī)定，當事人申請審查調解協(xié)議，應當向仲裁委員會提交仲裁審查申請書、調解協(xié)議和身份證明、資格證明以及其他與調解協(xié)議相關的證明材料，并提供雙方當事人的送達地址、電話號碼等聯系方式。故選ABCD。15．就業(yè)促進法的立法目的是()。A、促進就業(yè)B、促進經濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調C、促進社會和諧穩(wěn)定D、構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系答案：ABC解析：《就業(yè)促進法》第一條規(guī)定，為了促進就業(yè)，促進經濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調，促進社會和諧穩(wěn)定，制定本法。故選ABC。三、判斷題1．非面向單位、系統(tǒng)內部組建的職稱評審委員會，要向民營企業(yè)平等開放。()答案：正確解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》規(guī)定，非面向單位、系統(tǒng)內部組建的職稱評審委員會，要向民營企業(yè)平等開放。故正確。2．社會保障卡的金融應用和社保應用是相互獨立的。()答案：正確解析：《人力資源社會保障部、中國人民銀行關于社會保障卡加載金融功能的通知》(人社部發(fā)〔2011〕83號)規(guī)定，芯片中應同時包含人力資源社會保障應用和金融應用。故正確。3．《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》規(guī)定，職業(yè)年金代理人可選擇、監(jiān)督、更換職業(yè)年金計劃托管人和投資管理人。()答案：錯誤解析：依據《關于印發(fā)〈職業(yè)年金基金管理暫行辦法〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕92號)第十五條規(guī)定，職業(yè)年金受托人應當履行選擇、監(jiān)督、更換職業(yè)年金計劃托管人和投資管理人的職責。故錯誤。4．統(tǒng)計調查中取得的統(tǒng)計調查對象的原始資料，應當至少保存2年。()答案：正確解析：《統(tǒng)計法實施條例》第二十二條規(guī)定，統(tǒng)計調查中取得的統(tǒng)計調查對象的原始資料，應當至少保存2年。故正確。5．技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生可參照高校畢業(yè)生享受相關就業(yè)補貼政策。()答案：正確解析：《國務院關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)規(guī)定，技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生可參照高校畢業(yè)生享受相關就業(yè)補貼政策。故正確。6．企業(yè)可以自行決定實行不定時工作制。()答案：錯誤解析：根據勞動法第三十九條和《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》規(guī)定，企業(yè)實行特殊工時須經勞動行政部門批準。故錯誤。7．同一候選人可以同時申報中華技能大獎、全國技術能手獎項和國家技能人才培育突出貢獻個人。()答案：錯誤解析：根據《人力資源社會保障部關于開展第十四屆高技能人才評選表彰活動的通知》要求，同一候選人不得同時申報中華技能大獎、全國技術能手獎項和國家技能人才培育突出貢獻個人。重復推薦申報者視為無效推薦申報。故錯誤。8．《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，經營性人力資源服務機構接受用人單位委托提供人力資源服務外包的，可以改變用人單位與個人的勞動關系。()答案：錯誤解析：《人力資源市場暫行條例》第三十條規(guī)定，經營性人力資源服務機構接受用人單位委托提供人力資源服務外包的，不得改變用人單位與個人的勞動關系，不得與用人單位串通侵害個人的合法權益。故錯誤。9．根據《國務院關于印發(fā)注冊資本登記制度改革方案的通知》，申請經營勞務派遣業(yè)務的注冊資本必須是實繳。()答案：正確解析：《國務院關于印發(fā)注冊資本登記制