戰(zhàn)略客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略客戶經(jīng)理崗位職責(zé)戰(zhàn)略客戶進(jìn)展經(jīng)理職務(wù)概要:按照公司營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃及營(yíng)銷方針政策指引,完成山姆、麥德龍及盒馬的合同談判,制定該些客戶的年度規(guī)劃及將來(lái)進(jìn)展,通過(guò)協(xié)調(diào)區(qū)域執(zhí)行團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。工作內(nèi)容及職責(zé)按照公司的目標(biāo)及策略制定各客戶的生意進(jìn)展方案,并與開(kāi)展戰(zhàn)略合作。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各相關(guān)部門,確保負(fù)責(zé)客戶的生意正常運(yùn)轉(zhuǎn)（供給鏈,財(cái)務(wù),市場(chǎng)部,銷售部）;分析客戶的數(shù)據(jù),定期與客戶舉行生意回顧以尋求更好的生意合作方案;協(xié)調(diào)總部與各地區(qū),確保促銷策略全都性和確保執(zhí)行團(tuán)隊(duì)在日常工作中與總部合同的全都性;迅速有效的保證新產(chǎn)品的分銷,做好流程預(yù)備;根據(jù)TMKT指引規(guī)劃好客戶的促銷費(fèi)用分配,并定期舉行回顧,有效控制好渠道費(fèi)用;協(xié)調(diào)客戶和選購(gòu)部門做好應(yīng)收帳款的回收工作,控制在公司的政策范圍內(nèi);崗位任職資歷要求教導(dǎo)經(jīng)受:本科以上學(xué)歷;專業(yè)要求:營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先工作閱歷:迅速消費(fèi)品銷售工作5年以上,KA客戶管理閱歷3年以上,NKA客戶管理閱歷2年以上技能要求:認(rèn)識(shí)NKA客戶的操作流程,具有較強(qiáng)的客戶談判技能,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析實(shí)力,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)交流實(shí)力;有大局觀,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);學(xué)問(wèn)技能:"嫻熟電腦操作,excel,word,PPT等Office軟件應(yīng)用；具有一定的英文交流實(shí)力;職務(wù)概要:按照公司營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃及營(yíng)銷方針政策指引,完成山姆、麥德龍及盒馬的合同談判,制定該些客戶的年度規(guī)劃及將來(lái)進(jìn)展,通過(guò)協(xié)調(diào)區(qū)域執(zhí)行團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。工作內(nèi)容及職責(zé)按照公司的目標(biāo)及策略制定各客戶的生意進(jìn)展方案,并與開(kāi)展戰(zhàn)略合作。協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各相關(guān)部門,確保負(fù)責(zé)客戶的生意正常運(yùn)轉(zhuǎn)（供給鏈,財(cái)務(wù),市場(chǎng)部,銷售部）；分析客戶的數(shù)據(jù),定期與客戶舉行生意回顧以尋求更好的生意合作方案；協(xié)調(diào)總部與各地區(qū),確保促銷策略全都性和確保執(zhí)行團(tuán)隊(duì)在日常工作中與總部合同的全都性；迅速有效的保證新產(chǎn)品的分銷,做好流程預(yù)備；根據(jù)TMKT指引規(guī)劃好客戶的促銷費(fèi)用分配,并定期舉行回顧,有效控制好渠道費(fèi)用；協(xié)調(diào)客戶和選購(gòu)部門做好應(yīng)收帳款的回收工作,控制在公司的政策范圍內(nèi)；崗位任職資歷要求教導(dǎo)經(jīng)受:本科以上學(xué)歷;專業(yè)要求:營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先工作閱歷:迅速消費(fèi)品銷售工作5年以上,KA客戶管理閱歷3年以上,NKA客戶管理閱歷2年以上技能要求:認(rèn)識(shí)NKA客戶的操作流程,具有較強(qiáng)的客戶談判技能,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析實(shí)力,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)交流實(shí)力;有大局觀,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);學(xué)問(wèn)技能:"嫻熟電腦操作,excel,word,PPT等Office軟件應(yīng)用；具有一定的英文交流實(shí)力;篇2:戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé):1、按照公司的年度目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及布局計(jì)劃；2、跟進(jìn)已確定年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)到各部門各時(shí)光段拆分并做可行性推算；3、按照同行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式特性及公司運(yùn)營(yíng)進(jìn)展階段,建立匹配相應(yīng)時(shí)光段的業(yè)務(wù)運(yùn)作體系與流程規(guī)范；4、監(jiān)督日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀態(tài),檢測(cè)指標(biāo)達(dá)成,通過(guò)各方運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)檢驗(yàn)運(yùn)營(yíng)模式,定期給出階段運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及模式驗(yàn)證報(bào)告；5、控制運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提前預(yù)警,準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)并反饋業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,并給出解決計(jì)劃或指導(dǎo)看法；6、建立內(nèi)部管理交流機(jī)制,提高公司整體及各模塊工作效率；7、接收各部門運(yùn)營(yíng)方向相關(guān)需求,并第一時(shí)光反饋,幫助CEO合理配置公司資源;8、組織各類運(yùn)營(yíng)例會(huì),跟進(jìn)會(huì)后會(huì)議決議的詳細(xì)落地及反饋。任職要求:1、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、5年以上工作閱歷,有運(yùn)營(yíng)相關(guān)閱歷優(yōu)先,有知名戰(zhàn)略詢問(wèn)公司工作閱歷者優(yōu)先考慮;3、較強(qiáng)的戰(zhàn)略思量、規(guī)律思維實(shí)力、分析實(shí)力、交流協(xié)調(diào)實(shí)力;4、有劇烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心,能擔(dān)當(dāng)較大的工作壓力。崗位職責(zé):1、按照公司的年度目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及布局計(jì)劃;2、跟進(jìn)已確定年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)到各部門各時(shí)光段拆分并做可行性推算;3、按照同行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式特性及公司運(yùn)營(yíng)進(jìn)展階段,建立匹配相應(yīng)時(shí)光段的業(yè)務(wù)運(yùn)作體系與流程規(guī)范;4、監(jiān)督日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀態(tài),檢測(cè)指標(biāo)達(dá)成,通過(guò)各方運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)檢驗(yàn)運(yùn)營(yíng)模式,定期給出階段運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及模式驗(yàn)證報(bào)告;5、控制運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提前預(yù)警,準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)并反饋業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,并給出解決計(jì)劃或指導(dǎo)看法;6、建立內(nèi)部管理交流機(jī)制,提高公司整體及各模塊工作效率;7、接收各部門運(yùn)營(yíng)方向相關(guān)需求,并第一時(shí)光反饋,幫助CEO合理配置公司資源;8、組織各類運(yùn)營(yíng)例會(huì),跟進(jìn)會(huì)后會(huì)議決議的詳細(xì)落地及反饋。任職要求:1、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、5年以上工作閱歷,有運(yùn)營(yíng)相關(guān)閱歷優(yōu)先,有知名戰(zhàn)略詢問(wèn)公司工作閱歷者優(yōu)先考慮;3、較強(qiáng)的戰(zhàn)略思量、規(guī)律思維實(shí)力、分析實(shí)力、交流協(xié)調(diào)實(shí)力;4、有劇烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心,能擔(dān)當(dāng)較大的工作壓力。篇3:戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位職責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃主管浙江之信控股集團(tuán)有限公司浙江之信控股集團(tuán)有限公司,之信控股,之信控股集團(tuán),之信崗位職責(zé):1、討論并幫助制定集團(tuán)中、長(zhǎng)久進(jìn)展目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃;2、跟蹤和評(píng)價(jià)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施狀況,提出改進(jìn)、完美對(duì)策建議,并按照實(shí)施狀況幫助領(lǐng)導(dǎo)在集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)方案中調(diào)節(jié)進(jìn)展目標(biāo)和規(guī)劃指標(biāo);3、參加集團(tuán)及下屬業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略性投資、資本運(yùn)作、并購(gòu)重組、產(chǎn)業(yè)整合計(jì)劃的討論與制定;4、解讀、分析行業(yè)分析報(bào)告、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告等文件,為制定及調(diào)節(jié)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策建議;5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè);2、3年以上相關(guān)工