2023年助理試用期工作總結(jié)范文

第7頁(yè)共7頁(yè)2023年?助理試用期?工作總結(jié)范?文當(dāng)初我?來(lái)公司的時(shí)?候，既高興?又害怕，因?為我沒(méi)有經(jīng)?驗(yàn)，怕通過(guò)?不了公司的?試用期，不?過(guò)既然開(kāi)始?了，我就要?開(kāi)始工作了?，我一直在?不斷的努力?，我一直在?兩個(gè)月里堅(jiān)?持自己的想?法，我一直?不斷地進(jìn)步?，我很欣喜?我的能力的?提高?，F(xiàn)?在已經(jīng)加入?公司兩個(gè)月?了，任行政?助理一職，?雖然之前有?過(guò)一些相關(guān)?的工作經(jīng)驗(yàn)?，但“不在?其位,不謀?其政”很多?事情都是跟?想象的不一?樣。在這兩?個(gè)月里，我?在公司領(lǐng)導(dǎo)?及同事們的?關(guān)心與幫助?下完成了各?項(xiàng)工作，在?思想覺(jué)悟方?面有了__?_的提高。?這兩個(gè)月的?工作總結(jié)主?要有以下幾?項(xiàng)：1.?工作質(zhì)量、?成績(jī)、效益?和貢獻(xiàn)。?在開(kāi)展工作?之前做好個(gè)?人工作計(jì)劃?，有主次的?先后及時(shí)的?完成各項(xiàng)工?作，達(dá)到預(yù)?期的效果，?保質(zhì)保量的?完成工作，?工作效率高?，同時(shí)在工?作中吸取經(jīng)?驗(yàn)，使工作?水平不斷的?進(jìn)步，為公?司及部門(mén)工?作做出了應(yīng)?有的貢獻(xiàn)。?總結(jié)兩個(gè)?月的工作，?盡管有了一?定的進(jìn)步和?成績(jī)，但在?一些方面還?存在著不足?。比如對(duì)行?政方面的知?識(shí)缺乏，衛(wèi)?生清潔工作?做的還不夠?細(xì)心，監(jiān)督?工作沒(méi)有做?到位，缺少?與同事溝通?，未能反饋?員工的意見(jiàn)?，會(huì)議記錄?不詳細(xì)考勤?統(tǒng)計(jì)不夠細(xì)?心，做事缺?少主動(dòng)。還?有其他工作?也存在很多?的不足。這?都有待于在?今后的工作?中加以改進(jìn)?。在往后的?工作中我將?認(rèn)真學(xué)習(xí)各?項(xiàng)政策規(guī)章?制度及管理?技能，努力?自我完善，?希望能為公?司的發(fā)展做?出更大更多?的貢獻(xiàn)。?2.專業(yè)知?識(shí)、工作能?力和具體工?作。公司?行政助理的?主要是協(xié)助?行政經(jīng)理做?好行政工作?。我認(rèn)為行?政工作比較?瑣碎，每天?都面臨著大?量的、瑣碎?的、不起眼?的事務(wù)，而?這些事務(wù)又?是必不可少?的。在短時(shí)?間內(nèi)熟悉了?本職的工作?，明確了工?作的程序、?方向，提高?了工作能力?，在具體的?工作中形成?了一個(gè)清晰?的工作思路?，能夠順利?的開(kāi)展和完?成本職工作?。在這兩?個(gè)月中，我?本著“把工?作做的更好?”的目標(biāo)，?積極的完成?了以下本職?工作：辦?公明細(xì)等電?子文檔的更?新和調(diào)整，?以方便自己?開(kāi)展工作;?工作區(qū)域?的衛(wèi)生管理?及執(zhí)行;?協(xié)助行政經(jīng)?理做好了各?類文件、通?知的修改、?公布、下發(fā)?等工作，并?按具體整理?的文件類別?整理好放入?文件夾內(nèi)，?以便查閱;?公司車輛?的違章及用?車情況的管?理;協(xié)助?好行政經(jīng)理?做好公司的?人事工作：?招聘，新員?工入職的手?續(xù)及物品發(fā)?放工作，和?各項(xiàng)安排;?分類整理公?司人員請(qǐng)假?、辭職、工?作方面的資?料，便于人?員的合理安?排及月末的?考勤工作;?每星期對(duì)?考勤進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)、公布，?每月準(zhǔn)時(shí)上?繳員工考勤?情況;辦?公耗材及辦?公室及后勤?用品的申購(gòu)?以及領(lǐng)取工?作;(8?)后勤工作?的管理，員?工宿舍的監(jiān)?查，定期對(duì)?黑板報(bào)的更?換;(9?)認(rèn)真地做?好公司領(lǐng)導(dǎo)?及行政經(jīng)理?交辦的其它?工作。3?.需要學(xué)習(xí)?并實(shí)踐的工?作，總結(jié)如?下：加強(qiáng)?學(xué)習(xí)行政管?理各項(xiàng)工作?的管理流程?并具有實(shí)際?操作經(jīng)驗(yàn);?網(wǎng)上人員?的招聘、篩?選及面試通?知等工作;?加強(qiáng)文功?底;加強(qiáng)?其他公司所?要求的能力?要求等。?4.工作態(tài)?度認(rèn)真遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?，有效利用?工作時(shí)間，?堅(jiān)守崗位，?保證工作能?按時(shí)完成。?在這兩個(gè)月?的工作學(xué)習(xí)?中，我也有?一些自己的?看法和建議?：建議將?行政部和財(cái)?務(wù)部劃分清?楚，我建議?將屬于行政?部的工作跟?財(cái)務(wù)部明細(xì)?分清，后勤?方面的管理?混亂，管理?模式跟之前?沒(méi)有行政部?差不多。?建議取消員?工在本單位?服務(wù)不足一?年的扣該員?工___個(gè)?月的工資的?規(guī)定(壓力?越大彈力越?大)，建議?確定培訓(xùn)費(fèi)?用，規(guī)定分?幾個(gè)月逐月?從員工工資?中扣押一部?分作為培訓(xùn)?費(fèi)用，在本?單位服務(wù)一?年以上返還?，不足一年?的就當(dāng)作賠?償本單位的?培訓(xùn)費(fèi)用。?建議增加?員工福利，?車間計(jì)件，?雖然上不封?頂?shù)说哪?力有限，想?留住老員工?就得肯下資?本，除了正?常工資外，?還要提供一?些福利待遇?。一個(gè)企業(yè)?就好比一個(gè)?金塔，金塔?的大小跟穩(wěn)?固就得看員?工。不知?道兩個(gè)月的?試用期我在?領(lǐng)導(dǎo)和同事?中的形象到?底是怎么樣?的，我也不?知道自己是?否能夠留在?公司中繼續(xù)?工作，我相?信我可以發(fā)?揮出我的能?力，為公司?的發(fā)展做出?更大的貢獻(xiàn)?!助理試?用期工作總?結(jié)范文【二?】本月_?_號(hào)我來(lái)公?司上班，至?今已有一個(gè)?星期了，學(xué)?習(xí)了不少以?前做文員里?外的知識(shí)，?比起來(lái)這個(gè)?職位規(guī)范很?多……工作?中，我一直?虛心求教，?恪盡職守，?努力做好工?作下面是這?一星期以來(lái)?的工作小結(jié)?：1.落?實(shí)相關(guān)人事?管理制度每?天實(shí)事求是?地統(tǒng)計(jì)考勤?，沒(méi)出勤的?人員要詢問(wèn)?原因做好記?錄。月初以?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為?依據(jù)制定打?卡統(tǒng)計(jì)表。?月底要寫(xiě)新?的考勤卡。?早晨上rt?__檢查各?個(gè)部門(mén)人員?是否到齊，?沒(méi)到齊要打?電話詢問(wèn)。?未來(lái)的每周?要去其他三?個(gè)子公司檢?查衛(wèi)生、胸?卡和考勤卡?，抽查電腦?，檢查完成?要填寫(xiě)《行?為規(guī)范考核?表》和《行?政檢查計(jì)劃?表》。2?.熟悉人事?檔案幾天前?進(jìn)進(jìn)帶我們?大概的講解?了各個(gè)合同?和證書(shū)的歸?納以及都是?干什么用的?，雖然不一?定全部會(huì)背?，但大概有?個(gè)了解、清?楚內(nèi)容和擺?放位置。?3、接受新?簡(jiǎn)歷根據(jù)公?司的實(shí)際需?要，人事部?在有針對(duì)性?地、合理地?進(jìn)行了員工?招聘工作。?認(rèn)真的對(duì)待?每一份應(yīng)聘?者簡(jiǎn)歷做好?登記，傳給?主任進(jìn)行篩?選，安排面?試時(shí)間，電?話一一通知?，對(duì)每一位?有機(jī)會(huì)前來(lái)?面試的應(yīng)聘?者報(bào)以最熱?情的對(duì)待，?為公司領(lǐng)導(dǎo)?進(jìn)一步擇優(yōu)?錄用新職員?奠定了良好?的基礎(chǔ)。?4、其他行?政工作行政?工作是繁瑣?的，小到打?掃領(lǐng)導(dǎo)辦公?室衛(wèi)生、會(huì)?議室衛(wèi)生、?上下班開(kāi)門(mén)?鎖門(mén)、復(fù)印?、掃描、傳?真、訂餐、?發(fā)快件、印?制名片、續(xù)?訂網(wǎng)站、各?部門(mén)的耗材?和領(lǐng)用登記?、采購(gòu)辦公?用品大到新?員工培訓(xùn)、?保管公司印?章、合同各?個(gè)證件以及?和其他公司?的合作書(shū)、?辦理員工的?社保和停保?、其他部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)的租房?合同及對(duì)其?領(lǐng)用情況進(jìn)?行備案等等?一切為大家?做好后勤保?障工作每一?項(xiàng)工作的完?___是對(duì)?責(zé)任心和工?作能力的考?驗(yàn)，如何化?繁為簡(jiǎn)而又?能保證萬(wàn)無(wú)?一失，如何?以最小的成?本換得最高?的效率，這?已經(jīng)不單純?是對(duì)公司工?作人員的要?求了，對(duì)行?政工作人員?也同時(shí)適用?。總的來(lái)?說(shuō)行政助理?這個(gè)職位事?情很隨機(jī)，?說(shuō)多也不多?，說(shuō)少也不?少，總是在?一點(diǎn)一滴的?積累起來(lái)，?不像其他員?工每天完成?工作量就行?，往往都是?些瑣事，需?要不時(shí)的用?筆記下，煩?的神比較多?，因?yàn)楣?從里到外極?大小小的事?都要負(fù)責(zé)，?即使不需要?你負(fù)責(zé)也要?知道怎么回?事。希望在?未來(lái)的工作?中更加努力?，領(lǐng)導(dǎo)也多?多提出寶貴?意見(jiàn)，我會(huì)?及時(shí)改正!?助理試用?期工作總結(jié)?范文【三】?作為一個(gè)?剛剛步入社?會(huì)的應(yīng)屆畢?業(yè)生，這里?的一切對(duì)我?來(lái)說(shuō)既熟悉?又陌生。如?今，我在這?里工作已有?一個(gè)多月了?，在這短短?的一個(gè)多月?里，我慢慢?適應(yīng)著這個(gè)?公司的文化?與氛圍，努?力的要在這?樣的環(huán)境中?學(xué)習(xí)發(fā)展。?在主任和?同事們的關(guān)?心和指導(dǎo)下?，這一個(gè)月?中，我學(xué)到?了不少東西?，各方面也?取得了一定?的進(jìn)步，現(xiàn)?將我該期間?的工作情況?作如下匯報(bào)?：一、對(duì)?公司的了解?：初到公?司，我便開(kāi)?始閱讀關(guān)于?___手冊(cè)?，這是一本?十分完整公?司運(yùn)營(yíng)手冊(cè)?，包括了公?司的文化及?整個(gè)公司在?經(jīng)營(yíng)中的一?些人員配置?和崗位要求?，員工工作?中要注意的?禮___范?及服務(wù)流程?，還配置了?工作中要用?到的一些表?格。通過(guò)這?份手冊(cè)，我?對(duì)___眾?有了一定的?了解，同時(shí)?也了解了一?個(gè)公司的應(yīng)?該要有的工?作規(guī)范。（?范本）二?、工作成績(jī)?1.內(nèi)部?和外部的郵?件傳遞及匯?總。這段期?間，我負(fù)責(zé)?公司每一天?內(nèi)部和外部?的郵件傳遞?及匯總，把?各個(gè)部門(mén)的?信息準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)?確的送到，?并且歸檔存?放，以便需?要時(shí)能夠及?時(shí)調(diào)出資料?。2.辦?公用品的領(lǐng)?用登記。資?產(chǎn)管理是我?之前實(shí)習(xí)的?時(shí)候就有接?觸過(guò)的工作?，保證好每?個(gè)人領(lǐng)用物?品的準(zhǔn)確登?記，及時(shí)上?報(bào)庫(kù)存所缺?物品，保證?倉(cāng)庫(kù)物品的?整齊明確是?十分重要的?。3.嘗?試制作維修?周報(bào)。這類?周報(bào)得對(duì)我?來(lái)說(shuō)完全是?陌生領(lǐng)域，?剛接觸的時(shí)?候數(shù)據(jù)也經(jīng)?常統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤?，但是經(jīng)過(guò)?幾周的熟悉?之后，已經(jīng)?慢慢地能夠?熟練的制作?了。4.?協(xié)助檢查需?要的文件和?報(bào)告。實(shí)習(xí)?的這一個(gè)多?月內(nèi)，恰逢?audⅱ審?核，需要準(zhǔn)?備不少資料?和工作記錄?。雖然在學(xué)?校也學(xué)過(guò)不?少公司的文?案寫(xiě)作，但?是真正寫(xiě)過(guò)?的沒(méi)有多少?，而每個(gè)公?司又有自己?的規(guī)范模式?。在這些資?料整理中，?我學(xué)會(huì)了不?少東西。?行政工作是?繁瑣的，從?復(fù)印、掃描?、傳真到發(fā)?放報(bào)刊雜志?、傳遞文件?，以及對(duì)領(lǐng)?用情況進(jìn)行?備案，包括?一些來(lái)訪培?訓(xùn)的接待工?作……每一?項(xiàng)工作的完?___是對(duì)?責(zé)任心和工?作能力的考?驗(yàn)。三、?存在問(wèn)題及?對(duì)其改進(jìn)方?法1.由?于在公司從?事的是行政?文職的工作?，未涉及業(yè)?務(wù)操作，因?此對(duì)于公司?的銷售、維?修等業(yè)務(wù)尚?未完全了解?;2.缺?乏一些基本?工作知識(shí)，?在工作中，?常常表現(xiàn)生?澀，甚至有?時(shí)侯會(huì)覺(jué)得?不知所措;?3.工作?細(xì)心度不夠?，會(huì)在一些?問(wèn)題上出現(xiàn)?錯(cuò)漏;_?__對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的意圖領(lǐng)會(huì)?不夠，工作?經(jīng)常做不到?位。四、?接下來(lái)的個(gè)?人工作計(jì)劃?：首先，?我必須先改?進(jìn)以上工作?中存在的不?足，提高自?我工作意識(shí)?及工作