廣州勞動(dòng)合同通用版（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)廣州勞動(dòng)合?同通用版?甲方與乙方?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》等?法律、法規(guī)?，經(jīng)平等自?愿，協(xié)商一?致，訂立本?合同。一?、合同期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止(或無固?定期限，終?止條件為_?____)?。其中前_?____月?為試用期，?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月日_?____止?。二、工?作內(nèi)容：_?____甲?方安排乙方?在____?_部門從事?_____?工作。乙方?依約定按時(shí)?、按質(zhì)、按?量完成工作?任務(wù)。三?、工作時(shí)間?：____?_(一)?甲方執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，?乙方每天工?作時(shí)間不超?過8小時(shí)、?平均每周工?作時(shí)間不超?過40小時(shí)?、每周至少?休息1天。?(二)甲?方可以實(shí)行?輪班工作制?度，具體輪?班安排由甲?方公布。?(三)甲方?高級(jí)管理人?員、外勤人?員、部分值?班人員等因?工作需要或?者職責(zé)范圍?的關(guān)系不能?按照前款執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制的，經(jīng)勞?動(dòng)保障行政?部門批準(zhǔn)，?可以實(shí)行不?定時(shí)工作制?。(四)?甲方可依法?安排乙方加?班，支付加?班工資。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬和社會(huì)保?險(xiǎn)：(一?)甲方根據(jù)?本單位依法?制定的工資?制度，確定?乙方正常工?作時(shí)間工資?為____?_元/月;?試用期為_?____元?/月。約定?的正常工作?時(shí)間工資不?得低于廣州?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。(?二)甲方于?每月___?__日前以?貨幣形式支?付乙方工資?。甲方提供?的食宿福利?，不得折算?為乙方工資?。(三)?甲方應(yīng)當(dāng)依?照規(guī)定為乙?方參加社會(huì)?保險(xiǎn)。五?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?：(一)?甲方必須按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定對(duì)女職?工和未成年?工實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)。?(二)甲?方應(yīng)當(dāng)為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?安全衛(wèi)生工?作、生活環(huán)?境。(三?)甲方應(yīng)執(zhí)?行人口與計(jì)?劃生育以及?生育保險(xiǎn)規(guī)?定，落實(shí)孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的女?職工的保護(hù)?措施。(?四)甲方應(yīng)?當(dāng)采取措施?，做好預(yù)防?，避免和減?少工傷、職?業(yè)危害。甲?方應(yīng)當(dāng)公示?參加工傷保?險(xiǎn)的有關(guān)情?況。六、?勞動(dòng)紀(jì)律：?乙方要自覺?遵守勞動(dòng)法?律、法規(guī)和?甲方依法制?定并告知的?規(guī)章制度，?服從甲方的?管理、指揮?。乙方有權(quán)?拒絕違法、?不道德或者?損害乙方身?心健康的工?作。七、?解除、終止?、續(xù)訂勞動(dòng)?合同：甲方?、乙方不得?隨意解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?依照法律、?法規(guī)的規(guī)定?解除勞動(dòng)合?同。勞動(dòng)合?同期限屆滿?或者約定的?終止條件出?現(xiàn)，可終止?勞動(dòng)合同。?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動(dòng)?合同。八?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理：甲、?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，可?先協(xié)商解決?;不愿協(xié)商?或者協(xié)商不?成的，可以?直接向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)監(jiān)察部?門投訴，也?可自爭(zhēng)議發(fā)?生之日起6?0日內(nèi)向甲?方工商注冊(cè)?地的勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。九、違?反合同的責(zé)?任及雙方需?要約定的其?他事項(xiàng)：_?____。?十、本合?同的條款與?國(guó)家、省、?市新頒布的?法律、法規(guī)?、規(guī)章不符?的，按新的?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。本合同?一式兩份，?雙方各持一?份，具有同?等法律效力?。甲方(?蓋章)：_?____??????????乙方(簽名?)：___?__廣州?勞動(dòng)合同通?用版（二）?使用說明?一、用人?單位與職工?簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)，雙方?應(yīng)認(rèn)真閱讀?勞動(dòng)合同。?勞動(dòng)合同一?經(jīng)依法簽訂?即具有法律?效力，雙方?必須嚴(yán)格履?行。二、?勞動(dòng)合同必?須由用人單?位(甲方)?的法定代表?人(或者委?托代理人)?和職工(乙?方)親自簽?章，并加蓋?用人單位公?章(或者勞?動(dòng)合同專用?章)方為有?效。三、?合同參考文?本中的空欄?，由雙方協(xié)?商確定后填?寫清楚;不?需填寫的空?欄，請(qǐng)打上?“/”。?四、乙方的?工作內(nèi)容及?其類別(管?理或?qū)I(yè)技?術(shù)類/工人?類)應(yīng)參照?國(guó)家規(guī)定的?職業(yè)分類和?技能標(biāo)準(zhǔn)明?確約定。變?更的范圍及?條件可在合?同參考文本?第十二條中?約定。五?、工時(shí)制度?分為標(biāo)準(zhǔn)、?不定時(shí)、綜?合計(jì)算工時(shí)?三種。如經(jīng)?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)實(shí)行?不定時(shí)、綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制的，?應(yīng)在本參考?文本第十二?條中注明并?約定其具體?內(nèi)容。六?、約定職工?正常工作時(shí)?間的工資要?具體明確，?并不得低于?本市當(dāng)__?___年最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?;實(shí)行計(jì)件?工資的，可?以在本參考?文本第十二?條中列明，?或另簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。?七、本單位?工會(huì)或職工?推舉的代表?與用人單位?可依法就工?資、工作時(shí)?間、休息休?假、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、保?險(xiǎn)福利等事?項(xiàng)集體協(xié)商?，簽訂集體?合同。職工?個(gè)人與用人?單位訂立勞?動(dòng)合同的各?項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?，不得低于?集體合同的?約定。八?、雙方經(jīng)協(xié)?商一致后，?對(duì)勞動(dòng)合同?參考文本條?款的修改或?未盡事宜的?約定，可在?參考文本第?十二條中明?確，或經(jīng)協(xié)?商一致另行?簽訂補(bǔ)充協(xié)?議;另行簽?訂的補(bǔ)充協(xié)?議，作為勞?動(dòng)合同的附?件，與勞動(dòng)?合同一并履?行。九、?簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)請(qǐng)使用?鋼筆或簽字?筆填寫，字?跡必須清楚?，并不得單?方涂改。?十、本文本?不適用非全?日制用工使?用。甲方?(用人單位?)乙方(職?工)名稱?：____?_?????????????姓名：?_____?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)身份?證號(hào)碼：_?____?戶籍地址：?_____?經(jīng)濟(jì)類型?：____?_通訊地?址：___?__??????????通訊地?址：___?__聯(lián)系?人：___?__??????電?話：___?__聯(lián)系電?話：___?__甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》(以?下簡(jiǎn)稱《勞?動(dòng)合同法》?)和國(guó)家、?省市的有關(guān)?規(guī)定，遵循?合法、公平?、平等自愿?，協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信用?原則，訂立?本合同。?一、合同期?限(一)?合同期限?甲、乙雙方?同意按以下?第種方式確?定本合同期?限：1、?有固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。2、?無固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至法定的?終止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?3、以完成?一定的工作?為期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?工作任務(wù)完?成時(shí)止，并?以為標(biāo)志。?(二)試?用期限雙?方同意按以?下第種方式?確定試用期?期限(試用?期包括在合?同期內(nèi))?1、無試用?期。2、?試用期從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?(合同期限?三個(gè)___?__月以上?不滿一__?___年的?，試用期不?得超內(nèi)容外?，變更勞動(dòng)?合同，雙方?應(yīng)當(dāng)簽訂《?變更勞動(dòng)合?同協(xié)議書》?。(三)?《勞動(dòng)合同?法》規(guī)定的?終止條件出?現(xiàn)，終止本?勞動(dòng)合同。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)的?發(fā)放解除?或者終止本?合同，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)等?發(fā)放按《勞?動(dòng)合同法》?和國(guó)家、省?、市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?九、通知和?送達(dá)甲乙?雙方在本合?同履行過程?中相互發(fā)出?或者提供的?所有通知、?文件、文書?、資料等，?均可以當(dāng)面?交付或以本?合同所列明?的通訊地址?履行送達(dá)義?務(wù)。一方如?果遷址或變?更電話，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)書面?通知另一方?。十、因?履行本合同?發(fā)生糾紛的?解決辦法?乙方認(rèn)為甲?方侵害自己?合法權(quán)益的?，可以先向?甲方提出，?或者向甲方?工會(huì)反映，?尋求解決。?無法解決的?，可以向就?近的勞動(dòng)行?政部門投訴?。屬雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)先協(xié)商?解決;協(xié)商?不成的，可?自爭(zhēng)議發(fā)生?之日起__?__日內(nèi)向?甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，或者60?日內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。十一?、本合同的?條款與國(guó)家?、省、市的?新頒布的法?律、法規(guī)、?規(guī)章不符的?，按新的法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?十二、雙?方需要約定?的其他事項(xiàng)?本合同(?含附件)一?式兩份(鑒?證時(shí)需一式?三份，其中?鑒證機(jī)構(gòu)留?存一份)，?雙方簽字后?，甲方必須?將其中一份?交給乙方持?有，均具有?同等法律效?力。甲方不?把其中一份?交給乙方持?有的，視為?尚未與乙方?簽訂本勞動(dòng)?合同;發(fā)生?糾紛時(shí)，不?得以已簽訂?本合同為由?對(duì)抗乙方的?主張，并由?甲方承擔(dān)相?應(yīng)