值班考核制度4篇

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【第1篇】輸電檢修班值班考核制度

為了加強(qiáng)規(guī)范化管理,增加人員的責(zé)任心,履行崗位職責(zé),做到準(zhǔn)時(shí)處理事故,確保線路設(shè)備的安全運(yùn)行,保證客戶的正常用電,經(jīng)班務(wù)會(huì)討論打算,特制訂本制度:

一、各值班小組根據(jù)值班表支配,按時(shí)值班。

二、值班電話由值班小組長(zhǎng)保管,接到事故電話后由值班小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)通知,值班人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到位。值班人員接到電話后未按時(shí)到位或者電話不通、打通3次未接電話者一次性考核50元/次。累計(jì)三天(次)未值班者,上報(bào)局相關(guān)部門。

三、每天值班小組應(yīng)打掃辦公室,如未打掃衛(wèi)生,一次扣款值班小組20元/次。

四、值班人員共4人/兩人一組,以周為單位值班,每周一8:30分為交接班時(shí)間,全部班內(nèi)人員電話應(yīng)保持24小時(shí)暢通,做到隨叫隨處處理突發(fā)性事故。

五、如遇突發(fā)性較大事故,人員不夠時(shí),由值班負(fù)責(zé)人通知班長(zhǎng)及生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo),班長(zhǎng)及生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)通知相關(guān)人員參與突發(fā)性較大事故搶修工作。

六、非值班人員在被抽調(diào)處理事故時(shí),不得以任何借口推脫不來。如遇處理事故除外。

七、值班在接到報(bào)修電話時(shí),要文明禮貌、問明狀況,準(zhǔn)時(shí)處理。

八、值班負(fù)責(zé)人每天應(yīng)填寫值班記錄,值班記錄應(yīng)真實(shí),上下值班人員交接清晰。

九、檢修班人員,應(yīng)遵守班組勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到,不早退,電話應(yīng)保持24小時(shí)暢通,星期一至星期五早上8:30分必需簽到,(上班時(shí)間正負(fù)5分鐘內(nèi)不為遲到)、班組人員如遲到、早退、或有搶修任務(wù)時(shí)電話打不通者各一次性考核50元,方案性工作,工作負(fù)責(zé)人應(yīng)提前20分鐘到班組支配工作和清點(diǎn)工作班成員,如工作負(fù)責(zé)人遲到或班組人員在有方案性工作沒有準(zhǔn)時(shí)參與者各考核當(dāng)事人100元。上班時(shí)間早上8.30分-12:00點(diǎn),下午14:00分-18:00分(備注:請(qǐng)假人員例外)上班人員除工作外必需全部在辦公室待命,學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全文件及事故通報(bào);班組成員應(yīng)疼惜班組辦公設(shè)施及辦公用品,如有損壞,除賠償外考核當(dāng)事人100元。

十、班組材料和工器具管理必需經(jīng)班長(zhǎng)同意后寫出借條才能借出,有方案性工作工作負(fù)責(zé)人所借出的工器具和換回的舊材料必需由工作負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)退返到班組庫(kù)房,違反本規(guī)定的考核材料管理員或(工作負(fù)責(zé)人)各100元。(備注:突發(fā)性搶修工作材料例外)

十一、未耍年休假人員,在迎峰度夏期間停止休假。

十二、請(qǐng)假必需頭一天寫請(qǐng)假條,迎峰度夏期間原則上不請(qǐng)假,除特別狀況外,經(jīng)班長(zhǎng)同意后方可請(qǐng)假。

十二、未盡考核事宜,按車間考核制度執(zhí)行,本考核制度與車間考核制度不相符時(shí),按車間考核制度執(zhí)行。

十三、值班電話不能拔打與工作無關(guān)的電話,若發(fā)生與工作無關(guān)的電話由當(dāng)值值班小組擔(dān)當(dāng)電話費(fèi)及其相關(guān)責(zé)任。

【第2篇】值班考核制度制度

1、值班時(shí)間為當(dāng)天7點(diǎn)30分到次日7點(diǎn)30分,值班人員不得酗酒,吸煙。

2、值班人員打掃好衛(wèi)生,包括樓梯,疊好被子,每一人次未疊罰10元,不打掃衛(wèi)生罰帶班20元。

3、如因有事,無法值班,需向帶班請(qǐng)假告知,不請(qǐng)假者罰50元。

4、夜間有工作任務(wù),不得無故推諉。

5、值班人員負(fù)責(zé)到施工現(xiàn)場(chǎng)查看工程進(jìn)度,安全,質(zhì)量等狀況,并在值班記錄本上體現(xiàn)。

6、仔細(xì)記錄加班人員的加班狀況。

7、負(fù)責(zé)開關(guān)院內(nèi)大燈,仔細(xì)進(jìn)行交接班。

【第3篇】值班考核制度

1、值班時(shí)間為當(dāng)天7點(diǎn)30分到次日7點(diǎn)30分，值班人員不得酗酒，吸煙。

2、值班人員打掃好衛(wèi)生，包括樓梯，疊好被子，每一人次未疊罰10元，不打掃衛(wèi)生罰帶班20元。

3、如因有事，無法值班，需向帶班請(qǐng)假告知，不請(qǐng)假者罰50元。

4、夜間有工作任務(wù)，不得無故推諉。

5、值班人員負(fù)責(zé)到施工現(xiàn)場(chǎng)查看工程進(jìn)度，安全，質(zhì)量等狀況，并在值班記錄本上體現(xiàn)。

6、仔細(xì)記錄加班人員的加班狀況。

7、負(fù)責(zé)開關(guān)院內(nèi)大燈，仔細(xì)進(jìn)行交接班。

【第4篇】同學(xué)會(huì)辦公室值班考核制度

同學(xué)會(huì)辦公室值班考核制度

1.干部無故曠勤,扣除該干部1分;

2.值班期間消失遲到或者早退的現(xiàn)象,扣除該干部0.5分;若某干部同時(shí)存在遲到和早退的現(xiàn)象,扣除該干部1分;

3.若某干部因臨時(shí)調(diào)課或回家等特別緣由導(dǎo)致無法值班,但是已經(jīng)提前向本部門部長(zhǎng)請(qǐng)假,本部門部長(zhǎng)須支配他人代替值班,不扣分;如本部門其他干部均有課,部長(zhǎng)應(yīng)協(xié)調(diào)同學(xué)會(huì)其他部門部長(zhǎng)或者干部代替值班,不扣分;若部長(zhǎng)未協(xié)調(diào),扣除部長(zhǎng)1分;

4.若某干部因臨時(shí)調(diào)課或回家等特別緣由導(dǎo)致無法值班,但是沒有提前向本部門部長(zhǎng)請(qǐng)假,并且自己未協(xié)調(diào)他人代替值班,按該干部曠勤處理,扣除該干部2分,同時(shí),部長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理連帶責(zé)任,扣除1分;

5.值班干部須在值班前五分鐘到辦公室簽到。若某干部因沒有準(zhǔn)時(shí)簽到(非公事),而導(dǎo)致其他工作延誤者,扣除該干部0.5分;

6.若某干部在值班期間消失不文明行為,酌情扣除該干部1-10分;

7.若因辦公室負(fù)責(zé)開門的干事在正常值班期間未開啟同學(xué)會(huì)辦公室的門而導(dǎo)致其他干部無法值班,扣除該辦公室干事1分;

8.若辦公室負(fù)責(zé)開門的成員遲到10分鐘以上未開門,扣除該辦公室成員1分;

9.若某干部以辦公室未準(zhǔn)時(shí)開門為由而離開,扣除該成員0.5分;若辦公室門在超過值班時(shí)間30分鐘以上未開,其他值班干部須請(qǐng)示辦公室主要負(fù)責(zé)人方可離開,不扣分;

10.若某干部在值班期間未經(jīng)辦公室同意,擅自帶非同學(xué)會(huì)成員進(jìn)入辦公室,扣除該干部0.5分;

11.若某成員使用公共用品而未在辦公室登記,扣除該干部0.5分,若某干部在使用公共用品期間,消失鋪張現(xiàn)象,扣除該成員0.2分。

注:1.本制度所評(píng)出的分?jǐn)?shù)將作為年終考核的