公司正式員工聘用勞動合同書（2篇）

第5頁共5頁公司正式員?工聘用勞動?合同書訂?立合同書人?：甲方：?乙方：?甲方聘用乙?方為正式員?工，雙方經(jīng)?過平等協(xié)商?，彼此同意?約定下述條?款以共同遵?守。第一?條乙方的?考勤與管理?悉按甲方有?關(guān)人事管理?制度辦理。?第二條?乙方的職務(wù)?或工種為：?第三條?乙方受聘于?甲方期間，?應(yīng)根據(jù)甲方?工作安排，?在下述工作?場所履行職?責(zé)(一)?甲方公司總?部;(二?)甲方在全?資公司或參?股的合資公?司;(三?)甲方在內(nèi)?地省份機構(gòu)?及境外機構(gòu)?;(四)?應(yīng)出差服務(wù)?的場所。?第四條乙?方的工作職?責(zé)、事項由?甲方依乙方?的職務(wù)或工?種，并視乙?方能力及甲?方需要進行?分派。第?五條乙方?的正常工作?時間每日為?7小時，每?周5個半工?作日，其工?作、休息、?休假等，依?員工手冊辦?理。第六?條甲方根?據(jù)工作需要?，要求乙方?加班時，除?不可抗拒的?事由外，乙?方應(yīng)予配合?，有關(guān)加班?事宜，依員?工手冊辦理?。第七條?甲方按國?家規(guī)定實行?社會保險制?度，并為乙?方投保。?第八條甲?方按國家規(guī)?定實行勞動?保健制度，?乙方可以享?受有關(guān)勞保?待遇。第?九條乙方?的工作報酬?：(一)?甲方應(yīng)按月?支付乙方報?酬，乙方的?工資待遇定?為等，并?可享受公司?規(guī)定的津貼?福利和獎勵?。(二)?甲方可參考?下列事項調(diào)?整乙方職等?1、乙方?每月工作考?核記錄;?2、乙方工?作職務(wù)(或?工種)變換?情況;3?、甲方盈利?狀況;4?、勞務(wù)市場?供需狀況及?社會經(jīng)濟發(fā)?展一般水平?。第十條?乙方每月?工資由甲方?于次月__?___日發(fā)?放。若工資?發(fā)放日適逢?周日或假日?，甲方得提?前或推后_?____日?或數(shù)日發(fā)放?。第十一?條甲方因?業(yè)務(wù)萎縮時?有權(quán)終止本?合同，并提?前一個月通?知乙方，合?同終止時，?甲方增發(fā)乙?方一個月的?工資，且乙?方不必補償?培訓(xùn)費。?第十二條?乙方主動提?出解除本合?同時，須提?前一個月通?知甲方，調(diào)?離時，乙方?須按員工手?冊辦理有關(guān)?手續(xù)，且甲?方不予增發(fā)?一個月工資?。第十三?條乙方聲?明：乙方在?簽署本合同?時，業(yè)已獲?得員工手冊?，并知悉全?文，愿意遵?守各項規(guī)定?。第十四?條本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽章?后于___?__年__?___月_?____日?起生效。?第十五條?本合同為長?期合同，甲?、乙雙方若?不特別聲明?，本合同保?持持續(xù)有效?。第十六?條甲、乙?雙方就履行?本合同所發(fā)?生一切爭執(zhí)?，同意以勞?動局為第一?審理機關(guān)。?甲方：?乙方：公?司正式員工?聘用勞動合?同書（二）?訂立合同?書人：甲?方：乙方?：甲方聘?用乙方為正?式員工，雙?方經(jīng)過平等?協(xié)商，彼此?同意約定下?述條款以共?同遵守。?第一條乙?方的考勤與?管理悉按甲?方有關(guān)人事?管理制度辦?理。第二?條乙方的?職務(wù)或工種?為：第三?條乙方受?聘于甲方期?間，應(yīng)根據(jù)?甲方工作安?排，在下述?工作場所履?行職責(zé)(?一)甲方公?司總部;?(二)甲方?在全資公司?或參股的合?資公司;?(三)甲方?在內(nèi)地省份?機構(gòu)及境外?機構(gòu);(?四)應(yīng)出差?服務(wù)的場所?。第四條?乙方的工?作職責(zé)、事?項由甲方依?乙方的職務(wù)?或工種，并?視乙方能力?及甲方需要?進行分派。?第五條?乙方的正常?工作時間每?日為7小時?，每周5個?半工作日，?其工作、休?息、休假等?，依員工手?冊辦理。?第六條甲?方根據(jù)工作?需要，要求?乙方加班時?，除不可抗?拒的事由外?，乙方應(yīng)予?配合，有關(guān)?加班事宜，?依員工手冊?辦理。第?七條甲方?按國家規(guī)定?實行社會保?險制度，并?為乙方投保?。第八條?甲方按國?家規(guī)定實行?勞動保健制?度，乙方可?以享受有關(guān)?勞保待遇。?第九條?乙方的工作?報酬：(?一)甲方應(yīng)?按月支付乙?方報酬，乙?方的工資待?遇定為等?，并可享受?公司規(guī)定的?津貼福利和?獎勵。(?二)甲方可?參考下列事?項調(diào)整乙方?職等1、?乙方每月工?作考核記錄?;2、乙?方工作職務(wù)?(或工種)?變換情況;?3、甲方?盈利狀況;?4、勞務(wù)?市場供需狀?況及社會經(jīng)?濟發(fā)展一般?水平。第?十條乙方?每月工資由?甲方于次月?_____?日發(fā)放。若?工資發(fā)放日?適逢周日或?假日，甲方?得提前或推?后____?_日或數(shù)日?發(fā)放。第?十一條甲?方因業(yè)務(wù)萎?縮時有權(quán)終?止本合同，?并提前一個?月通知乙方?，合同終止?時，甲方增?發(fā)乙方一個?月的工資，?且乙方不必?補償培訓(xùn)費?。第十二?條乙方主?動提出解除?本合同時，?須提前一個?月通知甲方?，調(diào)離時，?乙方須按員?工手冊辦理?有關(guān)手續(xù)，?且甲方不予?增發(fā)一個月?工資。第?十三條乙?方聲明：乙?方在簽署本?合同時，業(yè)?已獲得員工?手冊，并知?悉全文，愿?意遵守各項?規(guī)定。第?十四條本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽章后于_?____年?_____?月_