食品公司勞動(dòng)合同范本（6篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)食品公司?勞動(dòng)合同?范本第?一條試?用期及錄?用(一?)甲方依?照協(xié)議條?款聘用乙?方為員工?，工種為?，乙方應(yīng)?經(jīng)過(guò)15?天至30?天的試用?期。在此?期間，甲?乙任何一?方有權(quán)終?止協(xié)議，?做滿7天?可獲得試?用工資，?未滿7天?者自動(dòng)放?棄試用工?資。(?二)試用?期滿，雙?方無(wú)異議?，乙方成?為甲方的?正式協(xié)議?制勞務(wù)工?。經(jīng)甲方?考核合格?，可提前?轉(zhuǎn)為正式?員工。乙?方試用合?格后被正?式錄用，?其試用期?應(yīng)計(jì)算在?協(xié)議有效?期內(nèi)。?第二條?工資(?一)甲方?根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)狀況?實(shí)行本企?業(yè)的工資?制度，并?根據(jù)乙方?的職務(wù)和?其他條件?確定其相?應(yīng)的工資?標(biāo)準(zhǔn)，以?現(xiàn)金形式?支付，按?月發(fā)放。?(二)?進(jìn)廠工作?員工工資?為每月?(三)甲?方因企業(yè)?經(jīng)營(yíng)情況?導(dǎo)致生產(chǎn)?不正常，?將對(duì)乙方?發(fā)放生活?費(fèi)(四?)乙方成?為甲方正?式員工后?第一個(gè)月?工資作為?抵押金，?以避免乙?方中途辭?職，造成?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)損失?。(五?)乙方工?作滿一年?，當(dāng)月工?資和抵押?金全部返?回乙方。?第三條?工作時(shí)?間(一?)乙方的?工作時(shí)間?每天為小?時(shí)(不含?吃飯時(shí)間?)。(?二)甲方?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，可調(diào)整?變動(dòng)工作?時(shí)間，包?括變更日?工作開(kāi)始?和結(jié)束的?時(shí)間，或?要求員工?在法定節(jié)?假日及休?息日到崗?工作。乙?方應(yīng)服從?甲方安排?。(三?)乙方因?自身原因?需請(qǐng)假，?經(jīng)甲方同?意后，扣?除工資/?天;若乙?方未請(qǐng)假?或乙方請(qǐng)?假甲方未?同意造成?曠工，扣?除工資/?天。第?四條解?除協(xié)議?(一)乙?方患病或?受傷，不?能從事原?工作，甲?方可解除?協(xié)議。?(二)甲?方不按規(guī)?定支付乙?方勞動(dòng)報(bào)?酬的，乙?方可解除?協(xié)議。?(三)任?何一方解?除勞動(dòng)協(xié)?議，必須?提前一個(gè)?月通知對(duì)?方，解除?協(xié)議的程?序按企業(yè)?有關(guān)規(guī)定?辦理。乙?方要求提?前辭工將?扣除抵押?金。第?六條協(xié)?議的實(shí)施?(一)?本協(xié)議一?經(jīng)簽訂，?甲、乙雙?方必須嚴(yán)?格遵守，?不得單方?面修改協(xié)?議內(nèi)容。?(二)?本協(xié)議自?簽訂之日?生效，于?____?年___?_月__?__日到?期，協(xié)議?期滿前兩?個(gè)月，如?雙方無(wú)異?議本協(xié)議?自行延長(zhǎng)?一年。?第七條?勞動(dòng)協(xié)議?變更記錄?經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，對(duì)__?__年_?___月?____?日簽訂的?勞動(dòng)協(xié)議?作如下變?更：甲?方(簽字?)乙方?(簽字)?___?_年__?__月_?___日?食品公?司勞動(dòng)合?同范本（?二）根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)協(xié)?議法》甲?乙雙方通?過(guò)認(rèn)真討?論共同協(xié)?商。平等?自愿原則?一致同意?達(dá)成以下?聘用條款?，共同遵?守。一?、聘用勞?動(dòng)單位(?以下簡(jiǎn)稱?)甲方：?聘用勞?動(dòng)人(以?下簡(jiǎn)稱)?乙方：?身份證號(hào)?碼：二?、聘用勞?動(dòng)年限?三、具體?職務(wù)：?四、勞動(dòng)?報(bào)酬：?甲方結(jié)合?本單位的?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?特點(diǎn)和經(jīng)?濟(jì)效益，?依法確定?本單位的?工資分配?制度。乙?方的工資?水平，按?照本單位?的工資分?配制度，?結(jié)合乙方?的勞動(dòng)技?能、勞動(dòng)?強(qiáng)度、勞?動(dòng)條件、?勞動(dòng)貢獻(xiàn)?等確定，?實(shí)行同工?同酬，月?工資上不?封頂，下?不保底，?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守甲?方依法制?定的權(quán)職?內(nèi)容和規(guī)?章制度，?班班有記?錄，件件?有著落。?五、甲?方的權(quán)利?與義務(wù)?1、檢查?監(jiān)督乙方?完成的各?項(xiàng)工作任?務(wù)，生產(chǎn)?任務(wù)，依?照法律法?規(guī)保障乙?方的合法?權(quán)益。?2、不得?無(wú)故解除?乙方協(xié)議?。3、?按工作需?要提供安?全舒適辦?公場(chǎng)所及?食宿。?4、如乙?方不按時(shí)?按量完成?甲方所提?出的合理?安排和建?議，甲方?有權(quán)單方?終止此協(xié)?議。六?、乙方的?權(quán)利與義?務(wù)1、?負(fù)責(zé)合作?社全盤(pán)生?產(chǎn)、協(xié)調(diào)?工作。?2、負(fù)責(zé)?建立管理?制度與工?作程序，?組織檢查?考核。?3、對(duì)生?產(chǎn)所需人?員提出配?備方案。?4、對(duì)?下屬部門?的任免提?出建議。?5、主?持召開(kāi)生?產(chǎn)調(diào)度會(huì)?議，記錄?會(huì)議紀(jì)要?。組織和?指揮生產(chǎn)?技術(shù)、質(zhì)?量、設(shè)備?安全、現(xiàn)?場(chǎng)管理工?作。協(xié)調(diào)?解決生產(chǎn)?與技術(shù)問(wèn)?題;6?、組織對(duì)?生產(chǎn)成本?進(jìn)行分析?。7、?負(fù)責(zé)合作?社的質(zhì)量?管理工作?，定期組?織召開(kāi)質(zhì)?量工作例?會(huì)。9?、管理、?檢查、考?核各部門?主管的各?項(xiàng)工作計(jì)?劃執(zhí)行情?況。1?0、保障?合作社安?全文明生?產(chǎn)。加強(qiáng)?民族團(tuán)結(jié)?。11?、堅(jiān)守職?業(yè)道德，?獨(dú)立承擔(dān)?民事責(zé)任?。七、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其?它甲乙?雙方因履?行本協(xié)議?發(fā)生爭(zhēng)議?，乙方可?以向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?可以向當(dāng)?地勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可以自收?到仲裁裁?決書(shū)后依?法向當(dāng)?shù)?人民法院?提起訴訟?。本協(xié)?議一式兩?份，自雙?方簽字后?生效。涂?改無(wú)效。?甲方：?(簽字或?蓋章)?乙方：(?簽字或蓋?章)_?___年?____?月___?_日八?、續(xù)約?本次續(xù)訂?勞動(dòng)協(xié)議?期限類型?為期限協(xié)?議，續(xù)訂?協(xié)議生效?日期為_(kāi)?___年?____?月___?_日，續(xù)?訂協(xié)議于?____?年___?_月__?__日終?止。甲?方：__?____?____?(公章)????乙?方：__?____?____?(簽字或?蓋章)?協(xié)議更變?：(經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?對(duì)本協(xié)議?做以下變?更)：?甲方：_?____?____?_(公章?)????乙方：_?____?____?_(簽字?或蓋章)?食品公?司勞動(dòng)合?同范本（?三）用?工單位(?甲方)：?勞動(dòng)者?(乙方)?：甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》及有?關(guān)法律法?規(guī)和用人?單位依法?制定的規(guī)?章制度，?遵循合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)?信用的原?則，一致?同意訂立?本聘用合?同(以下?簡(jiǎn)稱合同?)。一?、合同期?限甲、?乙雙方合?同期限為?___年?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止(?試用期3?個(gè)月，自?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止)。?二、工作?內(nèi)容和基?本要求?1、根據(jù)?中共宜賓?市翠屏區(qū)?委、宜賓?市翠屏區(qū)?人民政府?《關(guān)于進(jìn)?一步統(tǒng)籌?城鄉(xiāng)提升?教育發(fā)展?水平的意?見(jiàn)》精神?，甲方本?次招聘的?學(xué)校食品?安全監(jiān)管?員，屬農(nóng)?村義務(wù)教?育學(xué)校營(yíng)?養(yǎng)改善計(jì)?劃工程實(shí)?施餐供模?式食品安?全監(jiān)管員?。乙方被?聘用到學(xué)?校食品安?全管理崗?位工作后?，由甲方?具體負(fù)責(zé)?乙方人事?管理相關(guān)?工作。?2、乙方?主要工作?職責(zé)是負(fù)?責(zé)按照相?關(guān)職能部?門及學(xué)校?相關(guān)要求?具體從事?學(xué)校食品?安全管理?工作;負(fù)?責(zé)組織晨?檢，對(duì)學(xué)?校食堂從?業(yè)人員進(jìn)?行上崗前?人數(shù)清點(diǎn)?。查驗(yàn)食?堂從業(yè)人?員著裝、?個(gè)人衛(wèi)生?以及身體?健康狀況?;負(fù)責(zé)按?照學(xué)校食?堂“六關(guān)?”管理要?求進(jìn)行食?品安全過(guò)?程管理。?重點(diǎn)監(jiān)管?食品原料?入庫(kù)數(shù)量?、質(zhì)量;?負(fù)責(zé)指導(dǎo)?營(yíng)養(yǎng)膳食?合理搭配?，監(jiān)管食?堂膳食質(zhì)?量;負(fù)責(zé)?及時(shí)完成?學(xué)校食品?加工過(guò)程?管理信息?收集整理?、記載、?分析上報(bào)?工作;負(fù)?責(zé)學(xué)校師?生食品安?全教育，?協(xié)助班主?任抓好“?食育”工?作;負(fù)責(zé)?組織完成?每月不少?于一次的?食品從業(yè)?人員食品?安全知識(shí)?培訓(xùn);負(fù)?責(zé)食堂防?火、防盜?、防毒等?管理工作?;負(fù)責(zé)食?品衛(wèi)生監(jiān)?管及食堂?除“四害?”工作;?負(fù)責(zé)督查?所轄校點(diǎn)?食品安全?管理及學(xué)?校臨時(shí)交?辦的食品?安全管理?相關(guān)工作?。3、?乙方應(yīng)遵?紀(jì)守法，?遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?崗位紀(jì)律?，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)?和管理，?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，按時(shí)保?質(zhì)保量地?完成本職?工作任務(wù)?;未經(jīng)甲?方許可，?乙方不得?在其它單?位兼職。?三、工?資標(biāo)準(zhǔn)及?待遇總額?乙方的?工資參照?翠屏區(qū)新?工勤人員?工資標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放，每?年的工資?和各種社?會(huì)保險(xiǎn)總?額為_(kāi)_?_元(若?有調(diào)整，?按調(diào)整的?標(biāo)準(zhǔn)辦理?)。四?、社會(huì)保?險(xiǎn)按國(guó)?家相關(guān)規(guī)?定辦理。?五、聘?用合同的?變更、終?止和解除?(一)?聘用合同?的變更?3、因乙?方身體條?件發(fā)生重?大變化在?醫(yī)療期滿?后不能勝?任工作或?訂立合同?時(shí)依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?的，經(jīng)雙?方協(xié)商變?更合同有?關(guān)內(nèi)容或?解除合同?。(二?)聘用合?同的終止?合同期?滿，甲乙?雙方勞動(dòng)?關(guān)系終止?。因工作?需要續(xù)聘?的，甲方?根據(jù)乙方?工作表現(xiàn)?和身體狀?況重新考?核后擇優(yōu)?續(xù)聘，并?在合同期?滿前三十?日辦理有?關(guān)手續(xù)。?(三)?聘用合同?的解除?1、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?2、乙?方有下列?情況之一?時(shí)，甲方?有權(quán)解除?本合同：?(1)?乙方嚴(yán)重?違法違紀(jì)?，被追究?刑事責(zé)任?或受到黨?、政紀(jì)處?分的;?(2)在?試用期內(nèi)?乙方經(jīng)考?核不合格?的。3?、在正式?聘用期間?，乙方有?下列情形?之一時(shí)，?甲方可以?解除本合?同，并提?前三十日?以書(shū)面形?式通知乙?方：(?1)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?來(lái)工作的?;(2?)乙方不?能勝任本?職工作，?通過(guò)培訓(xùn)?仍不能勝?任的。特?別說(shuō)明：?乙方在工?作期間發(fā)?現(xiàn)患有不?能參與食?品安全管?理的傳染?性疾病應(yīng)?立即解除?勞動(dòng)合同?。4、?有下列情?形之一的?，乙方可?以告知甲?方解除本?合同：?(1)甲?方未按合?同支付工?資報(bào)酬的?;(2?)乙方按?國(guó)家規(guī)定?脫產(chǎn)進(jìn)行?學(xué)歷深造?、應(yīng)征入?伍、考錄?(聘)到?國(guó)家機(jī)關(guān)?、企事業(yè)?單位工作?的;5?、其他有?關(guān)解除聘?用合同的?情形，按?照《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》等?法律、法?規(guī)執(zhí)行。?六、其?他規(guī)定?1、甲方?依法制定?的規(guī)章制?度均屬本?合同的主?要附件，?其效力與?合同條款?同等。?2、本合?同如與法?律、法規(guī)?相抵觸的?，或者因?法律、法?規(guī)的變化?而不一致?的，以現(xiàn)?行有效的?法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?3、本?合同未盡?事宜，雙?方另有約?定的，從?其約定;?雙方?jīng)]有?約定的，?依照現(xiàn)行?法律、法?規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。4?、乙方同?意，在其?處于聯(lián)系?障礙狀態(tài)?(包括但?不限于乙?方因病住?院、喪失?人身自由?等情形)?時(shí)，委托?其監(jiān)護(hù)人?或者親屬?作為乙方?的受委托?人，該受?委托人享?有接受和?解與調(diào)解?，代領(lǐng)、?簽收相關(guān)?文書(shū)的權(quán)?限。本?合同一式?三份，聘?用單位和?受聘人員?當(dāng)事人雙?方各執(zhí)一?份，一份?存入受聘?人員個(gè)人?檔案。?本合同經(jīng)?甲乙雙方?簽字(或?蓋章)后?生效。?甲方：_?____?____?_????????乙方?：___?____?___?法定代表?人或授權(quán)?代表：?____?年___?_月__?__日????????__?__年_?___月?____?日食品?公司勞動(dòng)?合同范本?（四）?第一條?試用期及?錄用(?一)甲方?依照協(xié)議?條款聘用?乙方為員?工，工種?為，乙方?應(yīng)經(jīng)過(guò)1?5天至3?0天的試?用期。在?此期間，?甲乙任何?一方有權(quán)?終止協(xié)議?，做滿7?天可獲得?試用工資?，未滿7?天者自動(dòng)?放棄試用?工資。?(二)試?用期滿，?雙方無(wú)異?議，乙方?成為甲方?的正式協(xié)?議制勞務(wù)?工。經(jīng)甲?方考核合?格，可提?前轉(zhuǎn)為正?式員工。?乙方試用?合格后被?正式錄用?，其試用?期應(yīng)計(jì)算?在協(xié)議有?效期內(nèi)。?第二條?工資?(一)甲?方根據(jù)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)狀?況實(shí)行本?企業(yè)的工?資制度，?并根據(jù)乙?方的職務(wù)?和其他條?件確定其?相應(yīng)的工?資標(biāo)準(zhǔn)，?以現(xiàn)金形?式支付，?按月發(fā)放?。(二?)進(jìn)廠工?作員工工?資為每月?(三)?甲方因企?業(yè)經(jīng)營(yíng)情?況導(dǎo)致生?產(chǎn)不正常?，將對(duì)乙?方發(fā)放生?活費(fèi)(?四)乙方?成為甲方?正式員工?后第一個(gè)?月工資作?為抵押金?，以避免?乙方中途?辭職，造?成甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損?失。(?五)乙方?工作滿一?年，當(dāng)月?工資和抵?押金全部?返回乙方?。第三?條工作?時(shí)間(?一)乙方?的工作時(shí)?間每天為?小時(shí)(不?含吃飯時(shí)?間)。?(二)甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，可調(diào)?整變動(dòng)工?作時(shí)間，?包括變更?日工作開(kāi)?始和結(jié)束?的時(shí)間，?或要求員?工在法定?節(jié)假日及?休息日到?崗工作。?乙方應(yīng)服?從甲方安?排。(?三)乙方?因自身原?因需請(qǐng)假?，經(jīng)甲方?同意后，?扣除工資?/天;若?乙方未請(qǐng)?假或乙方?請(qǐng)假甲方?未同意造?成曠工，?扣除工資?/天。?第四條?解除協(xié)議?(一)?乙方患病?或受傷，?不能從事?原工作，?甲方可解?除協(xié)議。?(二)?甲方不按?規(guī)定支付?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬的，?乙方可解?除協(xié)議。?(三)?任何一方?解除勞動(dòng)?協(xié)議，必?須提前一?個(gè)月通知?對(duì)方，解?除協(xié)議的?程序按企?業(yè)有關(guān)規(guī)?定辦理。?乙方要求?提前辭工?將扣除抵?押金。?第六條?協(xié)議的實(shí)?施(一?)本協(xié)議?一經(jīng)簽訂?，甲、乙?雙方必須?嚴(yán)格遵守?，不得單?方面修改?協(xié)議內(nèi)容?。(二?)本協(xié)議?自簽訂之?日生效，?于___?_年__?__月_?___日?到期，協(xié)?議期滿前?兩個(gè)月，?如雙方無(wú)?異議本協(xié)?議自行延?長(zhǎng)一年。?第七條?勞動(dòng)協(xié)?議變更記?錄經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，對(duì)_?___年?____?月___?_日簽訂?的勞動(dòng)協(xié)?議作如下?變更：?甲方(簽?字)乙?方(簽字?)__?__年_?___月?____?日食品?公司勞動(dòng)?合同范本?（五）?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?協(xié)議法》?甲乙雙方?通過(guò)認(rèn)真?討論共同?協(xié)商。平?等自愿原?則一致同?意達(dá)成以?下聘用條?款，共同?遵守。?一、聘用?勞動(dòng)單位?(以下簡(jiǎn)?稱)甲方?：聘用?勞動(dòng)人(?以下簡(jiǎn)稱?)乙方：?身份證?號(hào)碼：?二、聘用?勞動(dòng)年限?三、具?體職務(wù)：?四、勞?動(dòng)報(bào)酬：?甲方結(jié)?合本單位?的生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)特點(diǎn)和?經(jīng)濟(jì)效益?，依法確?定本單位?的工資分?配制度。?乙方的工?資水平，?按照本單?位的工資?分配制度?，結(jié)合乙?方的勞動(dòng)?技能、勞?動(dòng)強(qiáng)度、?勞動(dòng)條件?、勞動(dòng)貢?獻(xiàn)等確定?，實(shí)行同?工同酬，?月工資上?不封頂，?下不保底?，認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，遵守?甲方依法?制定的權(quán)?職內(nèi)容和?規(guī)章制度?，班班有?記錄，件?件有著落?。五、?甲方的權(quán)?利與義務(wù)?1、檢?查監(jiān)督乙?方完成的?各項(xiàng)工作?任務(wù)，生?產(chǎn)任務(wù)，?依照法律?法規(guī)保障?乙方的合?法權(quán)益。?2、不?得無(wú)故解?除乙方協(xié)?議。3?、按工作?需要提供?安全舒適?辦公場(chǎng)所?及食宿。?4、如?乙方不按?時(shí)按量完?成甲方所?提出的合?理安排和?建議，甲?方有權(quán)單?方終止此?協(xié)議。?六、乙方?的權(quán)利與?義務(wù)1?、負(fù)責(zé)合?作社全盤(pán)?生產(chǎn)、協(xié)?調(diào)工作。?2、負(fù)?責(zé)建立管?理制度與?工作程序?，組織檢?查考核。?3、對(duì)?生產(chǎn)所需?人員提出?配備方案?。4、?對(duì)下屬部?門的任免?提出建議?。5、?主持召開(kāi)?生產(chǎn)調(diào)度?會(huì)議，記?錄會(huì)議紀(jì)?要。組織?和指揮生?產(chǎn)技術(shù)、?質(zhì)量、設(shè)?備安全、?現(xiàn)場(chǎng)管理?工作。協(xié)?調(diào)解決生?產(chǎn)與技術(shù)?問(wèn)題;?6、組織?對(duì)生產(chǎn)成?本進(jìn)行分?析。7?、負(fù)責(zé)合?作社的質(zhì)?量管理工?作，定期?組織召開(kāi)?質(zhì)量工作?例會(huì)。?9、管理?、檢查、?考核各部?門主管的?各項(xiàng)工作?計(jì)劃執(zhí)行?情況。?10、保?障合作社?安全文明?生產(chǎn)。加?強(qiáng)民族團(tuán)?結(jié)。1?1、堅(jiān)守?職業(yè)道德?，獨(dú)立承?擔(dān)民事責(zé)?任。七?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理及?其它甲?乙雙方因?履行本協(xié)?議發(fā)生爭(zhēng)?議，乙方?可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以自?收到仲裁?裁決書(shū)后?依法向當(dāng)?地人民法?院提起訴?訟。本?協(xié)議一式?兩份，自?雙方簽字?后生效。?涂改無(wú)效?。甲方?：(簽字?或蓋章)?乙方：?(簽字或?蓋章)?____?年___?_月__?__日?八、續(xù)約?本次續(xù)?訂勞動(dòng)協(xié)?議期限類?型為期限?協(xié)議，續(xù)?訂協(xié)議生?效日期為?____?年___?_月__?__日，?續(xù)訂協(xié)議?于___?_年__?__月_?___日?終止。?甲方：_?____?____?_(公章?)????乙方：_?____?____?_(簽字?或蓋章)?協(xié)議更?變：(經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，對(duì)本協(xié)?議做以下?變更)：?甲方：?____?____?__(公?章)????乙方：?____?____?__(簽?字或蓋章?)食品?公司勞動(dòng)?合同范本?（六）?用工單位?(甲方)?：勞動(dòng)?者(乙方?)：甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》及?有關(guān)法律?法規(guī)和用?人單位依?法制定的?規(guī)章制度?，遵循合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠(chéng)?實(shí)信用的?原則，一?致同意訂?立本聘用?合同(以?下簡(jiǎn)稱合?同)。?一、合同?期限甲?、乙雙方?合同期限?為_(kāi)__?年，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?(試用期?3個(gè)月，?自年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止