醫(yī)院企劃部崗位職責

Word-12-醫(yī)院企劃部崗位職責

企劃部崗位職責篇一

企劃可以說是管理功能中最基本的要素，是啟動企業(yè)的引擎，是從構思到規(guī)劃到實施的全過程，是進行企業(yè)管理、市場營銷、品牌管理等一切事務的基礎。

企劃部是企業(yè)策劃業(yè)務的歸口部門，是企業(yè)的決策參謀機構，其主要任務是通過企劃和企劃的實施保持企業(yè)的可持續(xù)性進展。

一、企劃部經理崗位職責

1、行政隸屬

上級主管：企劃部總監(jiān)

直接下屬：企劃主管、宣揚主管、文案專員

2、主要職責

1）全面管理公司CIS（企業(yè)形象）系統的統一制定、設計和實施規(guī)劃；

2）執(zhí)行總公司運營方針并按需要組織策劃公司統一實施的大型企劃方案，檢查和監(jiān)督方案的落實；開展公司營銷企劃工作，協作公司營銷工作和其他各項工作的開展。接受其他部門的監(jiān)督和指導；

3）負責塑造品牌精神、傳遞品牌文化，使品牌與顧客之間建立精神層面的深度聯系；

4）負責品牌的宣揚與推廣，制定廣告策略并負責落實，提升品牌競爭力；編制企業(yè)廣告戰(zhàn)略，編制廣告營銷策劃方案；編制廣告預算，制定廣告費用的使用管理程序并實施廣告費用管理；

5）負責產品的體系化建設和產品包裝設計工作，制定產品包裝設計標準化體系；

6）與藥品監(jiān)督管理局之廣告管理部門，工商管理機關，廣告協會、消費者協會等管理機關或協會組織保持親密聯系溝通，協作開展相關工作，接受管理監(jiān)督；對廣告的發(fā)布實施活動進行事前、事中、事后效果評估，準時賜予調整、修正；對各市場進行業(yè)務指導、審核、監(jiān)控、協調，協作各市場開展媒體投放、產品促銷等營銷活動；

7）建立從品牌標識、海報形象、店面形象到服務規(guī)范等一系列品牌管理規(guī)

范，從品牌相關的各個維度強調和維護品牌的品嘗和形象；

8）構建和維護良好的媒體關系，以確保品牌傳播的'有效性和廣泛影響力；合理考察、選用廣告合作單位，組織協作開展各項廣告運作，保持親密溝通，考評廣告合作單位的工作業(yè)績和廣告效果；與廣告公司協作，開展企業(yè)新產品推廣、市場開拓、廣告創(chuàng)意制作、廣告發(fā)布、產品促銷等市場營銷策劃活動；

9）領導和管理企劃團隊，負責工作方案，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、市場策劃、媒體公關、廣告宣揚、包裝設計、平面設計、店面設計、落地活動等方面的工作；

10）定期到各地區(qū)根據企劃綱要及工作方案進行目標檢查和考核；

11）負責全公司企劃的業(yè)務培訓及工作指導；

12）制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門進展方案；

13）負責企劃人員的選拔、考核、培育、推舉；

14）執(zhí)行總公司規(guī)定任務并按要求下發(fā)地區(qū)公司負責實施方案的落實、檢查、監(jiān)督、總結，上報總監(jiān)執(zhí)行方案結果和執(zhí)行總結；

15）對全國市場狀況進行調研、匯總、分析；

16）負責營運本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協調。

二、企劃主管崗位職責

1、隸屬關系

上級主管：企劃經理

直接下屬：無

2、主要職責

1）幫助企劃經理運營本部企劃的日常工作管理并完成公司規(guī)定的各項工作任務，抓好主管的專項業(yè)務并向經理匯報結果；

2）負責視覺識別系統（VI）的設計制作和執(zhí)行標識系統實施方案的落實；

3）負責地區(qū)門店的形象設計；

4）企劃活動中常用標準道具的設計及使用說明；

5）大型企劃活動全國性通用的快訊設計稿及媒體廣告稿的制作；

6）負責公司企劃形象介紹畫冊的設計和制作；

7）對標識系統的目的、意義、特征、寓意進行文字創(chuàng)作和理論培訓；

8）負責對全公司標識系統統一實施結果的檢查和管理；

9）對各地區(qū)廣告投入及規(guī)劃細則、工作方案的建檔管理；

10）設計小組成員，參加公司的各項設計工作。

三、宣揚主管崗位職責

1、隸屬關系

上級主管：企劃經理

直接下屬：無

2、主要職責

1）負責策劃公司企業(yè)形象、企業(yè)文化、大型活動的媒體宣揚方式和組織方案；

2）制定公司總體形象宣揚方案及媒體個案策劃，制定媒體開發(fā)利用規(guī)劃細則；

3）建立與媒體的良好合作關系，為公司企業(yè)形象的提高組織系列軟新聞的專題策劃；

4）負責公司宣揚通稿及個案新聞通稿的范例培訓；

5）對媒體廣告投入進行廣告內容、報紙版面、音像組合、廣告主題進行規(guī)范培訓和創(chuàng)意培訓；

6）對公司重大大事、先進事跡、公司良好形象典型大事負責媒體報道宣揚；

7）負責公司對外廣告宣揚的設計工作，如報紙、雜志版面，DM廣告版面，產品手冊，推廣單頁等；

8）負責公司產品的包裝設計工作，監(jiān)督包裝的印刷質量；

9）建立產品系列，健全公司豐富的產品體系，與研發(fā)部適時的開發(fā)出適銷對路的產品；

10）設計小組成員，參加公司的各項設計工作。

四、文案專員崗位職責

1、隸屬關系

上級主管：企劃經理

直接下屬：無

2、主要職責

1）負責公司活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向總監(jiān)匯報工作結果；

2）負責公司大型活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則；

3）制定大型活動及一般促銷活動的分類考核標準及活動投入與收益的比例要求；

4）組織全公司的策劃創(chuàng)意和文案寫作培訓、組織活動實踐的培訓；

5）按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結；

6）負責公司企業(yè)文化的宣揚方案和公司大事記文案的整理編寫工作；

7）對DM快訊主題的策劃實行標準范例化；

8）對新店開業(yè)和重大節(jié)日活動的策劃文案實行標準范例化；

9）負責全國優(yōu)秀文案及日常企劃文件的建檔管理；

10）抓好全國統一實施文案的執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結；

11）負責公司內部刊物和宣揚欄的征稿、編輯、設計、制作工作；

12）負責公司大型活動的攝影攝像工作；

13）設計小組成員，參加公司的各項設計工作。

五、設計小組

在部門內部成立設計小組，部門經理任組長，成員為全部設計人員，負責公司全部的設計任務，由分管該業(yè)務的人員擔當臨時副組長，負責組織該業(yè)務的設計工作，該小組主要是做一些需要多人協作才能完成的工作（如系列包裝設計、VI設計、大型活動的系列設計等工作）。該小組的成立可以有效提高公司設計效率和設計水平，緣由一對于一項工作進行分工合作，有效利用公司有限的設計資源，緣由二對于每一件設計作品完成后，設計小組全體人員對該作品進行全面爭論和評估，有效杜絕不良設計的產出。

企劃部（鐘佛傳）

企劃部部門管理制度

（一）目的

為保證部門工作高效有序的開展，特制定以下管理制度。

（二）范圍

本制度適用于企劃部全體員工

（三）職責

1、企劃部經理負責管理制度的裁決；

2、企劃部全體員工負責制度的監(jiān)督、執(zhí)行；

（四）企劃部工作程序

1、日常管理制度

（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守公司各項規(guī)章管理制度；

（2）嚴格根據公司考勤制度考勤，上下班按時打卡；不能準時打卡的需準時告知部門經理并由部門經理簽字確認；

（3）如遇工作需外出和請假，須部門經理在請假單上簽字認可。請假須以書面形式提前半天向領導報備。不能書面請假的，須以電話形式報備，事后補交書面假條。有違反者罰款5元/次；

（4）有重要活動或事項需請假時，須將工作以書面形式交代給同事代理工作事項。若因請假未移交工作造成工作失誤，對當事人處以10-50元罰款。請假期間須24小時保持手機暢通；

（5）部門員工對公司機密資料要嚴格保密，嚴禁泄露，如有違反按公司制度懲罰條例執(zhí)行；

（6）留意個人儀容儀表，上班著裝要干凈、衛(wèi)生。

（7）嚴禁辦公室打鬧、玩耍，提倡講一般話、舉止文明、談吐優(yōu)雅；

（8）留意辦公室個人衛(wèi)生，文件資料歸檔管理，其他辦公物品放辦公桌抽屜，保持辦公桌面干凈；

（9）下班時，需將座椅正面朝辦公桌推動，歸位靠攏辦公桌；

（10）開會時，嚴禁遲到，電話調成振動或靜音狀態(tài)，除重要電話外，開會期間其他電話一律免接。、

2、溝通管理制度

（1）企劃部門內部每周開2次會議，會議時間定為星期一下午14：00和星期五下午14：00（特別狀況提前另行通知）。星期一開會主要布置本周工作內容，周五對本周工作進行總結檢查和相關專業(yè)學問的爭論學習；

（2）企劃部與相關職能部門的工作溝通，盡量實行書面形式，重要事項交相關部門負責人簽字確認需其協作完成的工作時間進度；

（3）與公司內、外溝通工作的過程中，工作交接、業(yè)務往來等重要事項盡量采納書面形式，如不能實行書面形式的，采納電子郵件方式，并保留記錄，以便日后核對；

（4）與營運部定期溝通，就品牌推廣、市場推廣、設計等問題進行爭論；

3、工作效率管理制度

（1）每周一早晨提交本周常規(guī)工作方案表，確定本周工作內容及完成時間進度，周五對本周作完成狀況進行總結，確認工作完成狀況，對未完成工作，進行緣由分析，并督促盡快完成；

（2）實施工作進度管理。重大推廣活動和平面設計等工作，都需制定工作進度表，交部門經理及相關職能部門，協調相關職能部門，準時推動工作進度，提高工作效率。平面設計工作應嚴格根據公司流程下單開展工作。若因本部門員工工作失誤或因未準時將工作進度表傳達到其他職能部門造成工作進度延遲，對當事人進行工作過失懲罰；

（4）設計與改版工作須嚴格根據公司相關流程進行，如按流程沒有準時完成工作或者消失錯誤，對當事人進行工作過失懲罰；

（5）文件、檔案由企劃助理管理，隨時進行更新、整理。

企劃部崗位職責篇二

1、男女不限，35周歲以下，廣告設計或相關專業(yè)大專及以上學歷，嫻熟運用photoshop、illustrator、coreldraw等廣告設計軟件；

2、有較強的審美觀和和環(huán)境布置、商品陳設構思力量；有獨自完成場景設計、制作以及布置的力量；

3、有肯定文字功底力量；

4、負責商場內部環(huán)境陳設的設計、布置；廣告、海報、宣揚冊設計；ui設計；

5、有企劃部工作閱歷優(yōu)先

6、富有責任心，工作踏實，認真，有吃苦精神；具有良好的溝通力量、團隊合作精神。

企劃部崗位職責篇三

企劃部作為醫(yī)院的一個運營管理部門，有著必不行少的作用。企劃部的主要工作職責如下：

1、醫(yī)院整體ci的設計和導入；

2、醫(yī)院的廣告投放、廣告設計和廣告監(jiān)測；

3、醫(yī)院經營態(tài)勢的分析和把握以及醫(yī)院的活動策劃和實施；

4、醫(yī)院相關市場數據的統計和分析；

5、醫(yī)院品牌戰(zhàn)略的制訂和實施；

6、醫(yī)院的新聞炒作和媒體公關；

7、醫(yī)院網站的維護和新聞更新及在線詢問的回復；

8、醫(yī)院對外拓展的市場調研及分析；

企劃部崗位職責篇四

1、幫助營運。百貨商場經理制定商場經營戰(zhàn)略，全面負責百貨商場的企劃工作，并對經理負責。

2、企業(yè)內形狀象設計、宣揚執(zhí)行，勝利塑造企業(yè)形象。

3、策劃組織實施公司的各項經營活動和促銷活動，塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度和美譽度。

4、把握各廣告媒體的費用及價格，負責年度廣告宣揚的預算。

5、指導、支配本部門人員工作，并監(jiān)督、檢査執(zhí)行狀況。

6、負責對企業(yè)內部宣揚的收集工作。

7、樂觀與政府有關職能部門協調工作關系，對外新聞聯絡與宣揚。

8、負責與集團公司對口部門的溝通，協調各部門的關系，正確傳達公司指示。

9、負責商場整體宣揚、包裝、裝飾工作，與各媒體廣告公司保持良好的工作往來。

10、完成經理交辦的其他工作，并準時反饋執(zhí)行狀況。

企劃部崗位職責篇五

1、負責結合業(yè)務進展需求，完成分公司人力資源全模塊管理工作

2、承接集團人力資源各模塊管理方向，完成分公司人力資源工作的落地執(zhí)行

3、了解業(yè)務進展進度，幫助分公司總經理，定期開展經營分析會，推動分公司各部門核心工作的完成

4、負責分公司行政文化工作規(guī)劃，完善分公司行政管理，構建分公司特色文化

企劃部崗位職責篇六

1、制定、完善公司企劃相關規(guī)章制度和流程。

2、負責公司戰(zhàn)略管理和戰(zhàn)略規(guī)劃工作。

3、負責公司年度方案擬訂工作。

4、負責經營狀況監(jiān)控、分析。

5、負責公司政策跟蹤評價，進行政策調控和管理糾偏。