人力資源服務(wù)合同

人力資源服務(wù)合同甲方：

負(fù)責(zé)人：

地址：電話：傳真：

乙方：

負(fù)責(zé)人：

地址：電話：傳真

乙方為專業(yè)人力資源效勞、治理詢問機構(gòu)。為了更好地為甲方做好勞動人事方面的工作，避開甲方在繁雜的法定性的事務(wù)中投入大量的行政本錢和人事本錢，更好的維護甲方的合法利益，甲乙雙方就托付乙方供應(yīng)人力資源外包效勞，達(dá)成如下協(xié)議：

一、人力資源外包效勞工作范圍

(一)社會保險效勞

1、代辦社會保險(醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)登記及員工增加削減手續(xù)：

2、代辦甲方核算其單位職工社會保險基數(shù)：

3、代辦甲方報送其單位職工社會保險相關(guān)報表;

4、代辦單位職工社會保險變更手續(xù);

5、代辦甲方員工醫(yī)療費用報銷

6、代辦甲方員工生育津貼支取

7、代辦甲方員工工傷認(rèn)定

8、其他與社會保險相關(guān)的事項

(二)住房公積金效勞

1、代辦甲方公積金登記手續(xù)

2、代辦甲方員工公積金增加削減

3、代辦甲方員工公積金提取手續(xù)

4、其他與公積金有關(guān)事項

(三)代替發(fā)工資效勞

根據(jù)甲方供應(yīng)的員工花名冊及工資明細(xì)，根據(jù)甲方要求，代理甲方準(zhǔn)時足額發(fā)放工資

其次條乙方的義務(wù)

1、乙方應(yīng)當(dāng)勤勉、盡責(zé)地完成第一條所列人力資源外包效勞工作;

2、乙方應(yīng)當(dāng)以其依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出的推斷，盡最大努力維護甲方利益;

3、乙方應(yīng)當(dāng)在取得甲方供應(yīng)的文件資料后，準(zhǔn)時完成托付事項，并應(yīng)甲方要求通報工作進程;

6、乙方對其獲知的甲方商業(yè)隱秘負(fù)有保密責(zé)任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;

7、乙方對甲方業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)單獨建檔，應(yīng)當(dāng)保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財物應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管。

第三條甲方的義務(wù)

甲方應(yīng)當(dāng)全面、客觀和準(zhǔn)時地向乙方供應(yīng)與人力資源外包事務(wù)有關(guān)的各種狀況、文件、資料;

1、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)人事勞動事務(wù)提出明確、合理的要求;

2、甲方應(yīng)當(dāng)按時、足額向乙方支付代替發(fā)工資款和人力資源外包效勞費費;

3、甲方指定件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時通知乙方;

4、甲方有責(zé)任對托付事項作出獨立的推斷、決策。甲方依據(jù)乙方供應(yīng)的意見、建議、方案所作出的打算而導(dǎo)致的損失，非因乙方失職行為造成的，由甲方自行擔(dān)當(dāng)。

第四條費用及支付方式

1、代替發(fā)工資款

甲方應(yīng)與每月日前，按員工花名冊工資總額將代替發(fā)工資款以(支票，銀行轉(zhuǎn)賬)方式足額支付給乙方，乙方收到此款后與每月日前將員工工資足額發(fā)放到員工工資卡中。乙方收到此款后準(zhǔn)時出具財務(wù)收據(jù)。如甲方要求供應(yīng)稅務(wù)發(fā)票，甲方根據(jù)票面總額的5.5%支付稅金。

2、外包效勞費：

收取標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方每月代替發(fā)工資人數(shù)，每人每月50元收取，按實結(jié)算。甲方于每月日前伴同代替發(fā)工資款一起以(支票，銀行轉(zhuǎn)賬)支付。乙方收到此款后準(zhǔn)時出具稅務(wù)發(fā)票。

3、甲方如有其它專案代理事務(wù)或者專項參謀事務(wù)托付乙方辦理，應(yīng)向乙方另行支付代理費，由雙方另訂托付代理合同，乙方應(yīng)優(yōu)待收費。

4、本合同到期終止后或者提前解除的，應(yīng)當(dāng)由雙方書面確認(rèn)并結(jié)清有關(guān)費用。

第五條工作費用

乙方辦理甲方托付事項所發(fā)生的以下工作費用，應(yīng)由甲方擔(dān)當(dāng)：

1、相關(guān)行政等部門收取的費用;

2、征得甲方同意后支出的其它費用。

第六條合同的解除

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。

乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：

1、因乙方工作延誤、失誤導(dǎo)致甲方蒙受損失的;

2、違反其次條第4-7項規(guī)定的義務(wù)之一的。

甲方有以下情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：

1、甲方的托付事項違反法律或者違反國家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的;

2、甲方有捏造事實、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形，致使乙方不能供應(yīng)有效的人力資源效勞的;

3、甲方逾期

第七條違約責(zé)任

1、甲方必需準(zhǔn)時足額供應(yīng)相關(guān)資金和上述應(yīng)供應(yīng)的資料，不能準(zhǔn)時足額供應(yīng)資金和上述應(yīng)供應(yīng)的資料，由此發(fā)生的后果由甲方擔(dān)當(dāng);假如甲方未按協(xié)議商定時間無故支付代替發(fā)工資款、不支付代理效勞費或不協(xié)作其他相關(guān)工作，導(dǎo)致外包效勞無法進展，乙方有權(quán)停頓對甲方的效勞，由此造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。

2、乙方須為甲方及辦理外包效勞相關(guān)業(yè)務(wù)(在甲方資金到位和按時供應(yīng)了上述資料的狀況下)，假如不能準(zhǔn)時辦理，由此產(chǎn)生的后果由乙方擔(dān)當(dāng)。

3、有效期內(nèi)如一方無故單方面終止協(xié)議應(yīng)向守約方支付違約金，數(shù)額為違約時限內(nèi)應(yīng)付效勞費金額的50%(年月理效勞費金額÷12X應(yīng)付代理費月份X50%)。

4、政策或其他不行抗拒因素等緣由致使本協(xié)議無法連續(xù)履行，雙方可依據(jù)實際狀況修改或終止協(xié)議條款，雙方均不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

5、因甲方緣由引起的與甲方聘用員工之間的任何糾紛均由甲方自行擔(dān)當(dāng)，與乙方無關(guān)。

第八條爭議的解決

甲乙雙方假如發(fā)生爭議應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向北京市海淀區(qū)人民法院起訴。

第九條合同的生效

本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章，

自年月日之日起生效。

第十條合同的期限

本合同的期限暫定為半年。自20xx年11月起至20xx年4月止。

合同期滿前日內(nèi)，由甲乙雙方協(xié)商打算是否續(xù)簽人力資源外包效勞合同。合同期滿后，甲方交辦的勞動人事工作連續(xù)進展的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本合同商定的效勞費用標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合實際連續(xù)時間向乙方支付效勞費。

第十一條通知和送達(dá)

甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者供應(yīng)的全部通知、文件、資料，均以扉頁所列明的地址、傳真送達(dá)。一方假如遷址或者變更電話，應(yīng)當(dāng)書面通知對方。通過傳真方式的，在發(fā)出傳真時視為送達(dá);以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當(dāng)日視為送達(dá)。

第十二條其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人力資源效勞合同2

甲方：__________乙方：__________

居民身份證號碼：__________誕生日期：_____年_____月_____日在甲方工作起始時間：_____年_____月_____日家庭住址__________

鑒于甲方業(yè)務(wù)進展的需要，將甲方局部工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進展勞務(wù)效勞外包方式，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

第一條本合同于_____年_____月_____日生效，期限_____年

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)外包合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，可在合同期滿前一個月進展合同終止協(xié)商。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)__________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特殊規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)承受甲方的績效考核。

第六條甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方來回工程地的的交通費住宿費以及其他各種費用。工程地指_____市。

第七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)酬勞

第八條甲方應(yīng)在簽訂合同當(dāng)日以貨幣形式支付乙方勞務(wù)酬勞，標(biāo)準(zhǔn)為_____元/年或按根據(jù)雙方協(xié)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

合同簽訂之日起甲方付乙方合同總額的20%，即：人民幣（大寫）_____元整（_____元），工程實施驗收合格后支付合同總額的70%，即：人民幣（大寫_____元整（_____元），工程驗收后一年付清合同余款10%，即：人民幣（大寫）_____元整（_____元）。

甲方在以下狀況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)酬勞：

1。因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；

2。雙方商定的其他內(nèi)容

四、合同的終止與解除

第九條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《__________合同》自行終止，雙方應(yīng)準(zhǔn)時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在外包期間被證明達(dá)不到工作要求的；

（二）根據(jù)本合同商定可以解除勞務(wù)合同的；

（三）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方商定的其他內(nèi)容

第十二條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）乙方有義務(wù)向甲方供應(yīng)真實的個人信息與相關(guān)證明，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不賜予經(jīng)濟補償。

（二）乙方在合同期內(nèi)擔(dān)當(dāng)?shù)募追焦こ坦こ讨械墓ぷ骷柏?zé)任的，在該工程未完畢前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自解除合同，假如擅自解除合同，對甲方產(chǎn)生經(jīng)濟影響的局部將由乙方擔(dān)當(dāng)。

（三）甲方將定期或不定期對乙方進展工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

第十三條本合同的附件如下：附件一《崗位職責(zé)書》；

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________法人或托付代理人簽字或蓋章：__________乙方（簽字）：__________

簽訂日期：________________

人力資源效勞合同3

甲方（用人單位）名稱__________法定代表人__________甲方注冊登記地__________聯(lián)系電話__________

乙方（外包單位）名稱__________法定代表人__________乙方注冊登記地__________聯(lián)系電話__________

甲乙雙方本著友好合作、公平互惠、優(yōu)勢互補的原則，就人事業(yè)務(wù)外包事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，托付乙方為甲方進人事行業(yè)務(wù)外包效勞；乙方依據(jù)甲方授權(quán)范圍及效勞要求，為甲方供應(yīng)人事業(yè)務(wù)外包效勞工作。

二、乙方效勞范圍

1。依據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)全部工作；

2。供應(yīng)替代員工的`相關(guān)資料，包括身份證復(fù)印件，確保證件真實有效；

3。處理被退回人員的后續(xù)事宜；

4。準(zhǔn)時發(fā)放替代員工的工資；

5。做好安全教育，處理替代員工的勞務(wù)糾紛。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1。甲方有權(quán)監(jiān)視乙方的工作質(zhì)量。

2。甲方應(yīng)供應(yīng)所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。

3。有以下情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應(yīng)費用由乙方擔(dān)當(dāng)：

由于派遣人員本人緣由，完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的，或發(fā)生嚴(yán)峻的人為事故的；不聽從安排，不遵守勞動紀(jì)律影響正常工作的；供應(yīng)證件資料不真實。

4。甲方應(yīng)支付乙方_____元的業(yè)務(wù)外包費用，甲方提前支付乙方_____%的外包效勞費用，剩余費用在工作完畢_____個工作日內(nèi)日結(jié)清。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1。乙方應(yīng)在工作開頭前兩個工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包規(guī)劃書。

2。乙方應(yīng)按時支付勞務(wù)酬勞。

3。乙方派出的人員應(yīng)依據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。

4。乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動紀(jì)律和就業(yè)規(guī)章，聽從工作安排。

5。乙方在現(xiàn)場必需設(shè)有_____名現(xiàn)場指導(dǎo)監(jiān)視、負(fù)責(zé)人員。

五、其它商定

1。協(xié)議履行期間，任何一方、任何緣由要求終止或者變更協(xié)議的，均應(yīng)提前_____天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商打算。

2。本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

法定代表人或托付代理人（簽名）：_____________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

人力資源效勞合同4

甲方（發(fā)包方）：_______________法定住址：__________

法人代表（負(fù)責(zé)人）：___________聯(lián)系電話：__________

乙方（承包方）：_______________法定住址：__________

法人代表（負(fù)責(zé)人）：___________聯(lián)系電話：__________

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方供應(yīng)“勞務(wù)外包”效勞，向甲方派駐“勞務(wù)外包效勞人員”（以下簡稱“效勞人員”）為甲方供應(yīng)勞務(wù)效勞相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一章總則

第一條合同定義

除本合同另有規(guī)定外，本合同中以下名詞的含義應(yīng)依據(jù)如下解釋：

（一）勞務(wù)外包：本合同所稱勞務(wù)外包系指由乙方派出本已與乙方建立勞動關(guān)系的員工，到甲方指定的地點工作，由甲方供應(yīng)工作場所和設(shè)備，乙方指派人員負(fù)責(zé)治理的一種用工方式。

（二）效勞人員：系指與乙方建立勞動關(guān)系并與乙方簽訂勞動合同，受乙方指派完成甲方事務(wù)性外包工作的人員。

（三）工資：系指與乙方按崗位商定的標(biāo)準(zhǔn)支付效勞人員的工資，工資包括計時工資（計件工資）、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。

其次條勞務(wù)外包崗位和所需人員數(shù)量

（一）駕駛員崗位_____人；

（二）保衛(wèi)、保潔等工作崗位_____人；

（五）其他崗位_____人。

每月如有增減按實際人數(shù)為準(zhǔn)結(jié)算。

第三條合同期限

本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。合同終止或中止需提前_____天以上書面通知對方。

第四條效勞標(biāo)準(zhǔn)及效勞質(zhì)量要求（詳細(xì)見附件）

（一）效勞質(zhì)量包括但不限于完成工作任務(wù)、作業(yè)流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)安全等綜合要求。

（二）乙方應(yīng)保證效勞人員準(zhǔn)時、正確履行本合同商定的崗位規(guī)定的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)。

（三）乙方應(yīng)保證效勞人員供應(yīng)的勞務(wù)效勞質(zhì)量符合甲方工作要求。

其次章甲方權(quán)利和義務(wù)

第五條甲方享有以下權(quán)利

（一）有權(quán)對乙方推舉的效勞人員進展選擇。

（二）效勞人員因非甲方緣由（包括但不限于效勞人員辭職、女效勞人員懷孕、產(chǎn)假及哺乳期間、被追究刑事責(zé)任、患病等）無法完成甲方事務(wù)性工作時，有權(quán)要求乙方在二十個工作日內(nèi)更換效勞人員，甲方不擔(dān)當(dāng)任何賜予乙方效勞人員的經(jīng)濟補償，并由乙方負(fù)責(zé)處理。

（三）效勞人員在甲方工作期間，實行月薪制。若超時加班，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，由甲方按相關(guān)法律、法規(guī)支付加班工資。若因效勞人員工作力量等緣由造成的加班，甲方有權(quán)拒付加班工資。

（四）有權(quán)要求乙方按甲方制定的規(guī)章制度安排效勞人員休息和休假；

（五）有權(quán)要求乙方依法足額向效勞人員支付工資、依法繳交各項社會保險等。

（六）有權(quán)要求乙方通知效勞人員嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)，保守甲方的商業(yè)隱秘，維護甲方的聲譽和利益。效勞人員因嚴(yán)峻違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)追究效勞人員的法律責(zé)任。

第六條甲方應(yīng)履行以下義務(wù)

（一）每月_____號前將上月外包效勞費付至乙方。

（二）打算承受效勞人員前，應(yīng)向乙方發(fā)出《外包效勞通知書》，確定乙方效勞人選、效勞期限、外包效勞費等內(nèi)容。

（三）為保證甲乙雙方用工的合法性，甲方幫助乙方做好效勞人員手續(xù)辦理工作。

（四）為效勞人員供應(yīng)符合國家勞動愛護規(guī)定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關(guān)勞動防護用品。

（五）甲方如已經(jīng)過政府職能部門批準(zhǔn)對乙方效勞人員所從事的崗位執(zhí)行不定時工作制或綜合工時制的，應(yīng)在效勞人員上崗前告知乙方。

（六）甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)與事實相符的資料和證據(jù)，由于甲方本身過錯、所供應(yīng)的資料和證據(jù)失實、或不作為導(dǎo)致乙方敗訴，甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

（七）效勞人員在甲方效勞期間因工負(fù)傷，由甲方負(fù)責(zé)準(zhǔn)時將受傷的員工送往醫(yī)院救治，所發(fā)生的費用由甲方先行墊付。甲方應(yīng)準(zhǔn)時通知乙方派員前往處理善后工作，甲方在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方供應(yīng)工傷經(jīng)過書面材料。

（八）提出效勞需求時，應(yīng)準(zhǔn)時供應(yīng)真實、精確的工程數(shù)據(jù)和信息。

第三章乙方權(quán)利與義務(wù)

第七條乙方享有以下權(quán)利

（一）每月XX日前收取甲方上月應(yīng)支付的工程外包效勞費；

（二）有權(quán)對甲方違反本合同和侵害效勞人員權(quán)益的行為提出書面意見，進展交涉；

（三）有權(quán)對所承包的效勞工程涉及事務(wù)的合法性、有效性進展維護、治理及處理。

第八條乙方義務(wù)

（一）準(zhǔn)時為甲方供應(yīng)協(xié)議商定的效勞。

（二）依據(jù)效勞人員數(shù)量或甲方需求在甲方設(shè)立外包效勞治理機構(gòu)，指定特地的治理人員對外包效勞團隊進展日常治理，保證雙方工作的正常開展。

（三）按商定供應(yīng)效勞費發(fā)票。

（四）保守甲方商業(yè)隱秘。

（五）教育效勞人員遵守國家法律、法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度，保守甲乙雙方的商業(yè)隱秘。

（六）依據(jù)甲方要求，供應(yīng)相關(guān)勞動、社保方面的一般性政策詢問。

（七）每月_____日前發(fā)放效勞人員上月工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。

第四章費用結(jié)算

第九條費用標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式

（一）甲方依據(jù)乙方供應(yīng)效勞的質(zhì)量、數(shù)量和雙方商定的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及獎懲罰法，定期于每月_____日前按時支付外包效勞費用，轉(zhuǎn)賬匯入乙方指定賬戶。

公司名稱：__________

銀行賬戶：__________

開戶銀行：__________

（二）外包效勞費工程包括乙方用人本錢及乙方合理利潤，包括但不限于效勞人員工資（含稅）、效勞人員社會保險，效勞人員福利費用、風(fēng)險金、治理費等。

（三）費用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：

1。效勞人員經(jīng)甲乙雙方共同考核合格后上崗，甲方依據(jù)使用效勞人員數(shù)量按以下崗位標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付效勞人員效勞費。

甲方：__________乙方：__________

代表：__________代表：__________

_____年___月____日_____年___月____日

人力資源效勞合同5

甲方：乙方：

負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：

地址：地址：

電話：電話：

傳真：傳真：

乙方為專業(yè)人力資源效勞、治理詢問機構(gòu)。為了更好地為甲方做好勞動人事方面的工作，避開甲方在繁雜的法定性的事務(wù)中投入大量的行政本錢和人事本錢，更好的維護甲方的合法利益，甲乙雙方就托付乙方供應(yīng)人力資源外包效勞，達(dá)成如下協(xié)議：

一、人力資源外包效勞工作范圍

（一）社會保險效勞

1、代辦社會保險（醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）登記及員工增加削減手續(xù)：

2、代辦甲方核算其單位職工社會保險基數(shù)：

3、代辦甲方報送其單位職工社會保險相關(guān)報表；

4、代辦單位職工社會保險變更手續(xù)；

5、代辦甲方員工醫(yī)療費用報銷

6、代辦甲方員工生育津貼支取

7、代辦甲方員工工傷認(rèn)定

8、其他與社會保險相關(guān)的事項

（二）住房公積金效勞

1、代辦甲方公積金登記手續(xù)

2、代辦甲方員工公積金增加削減

3、代辦甲方員工公積金提取手續(xù)

4、其他與公積金有關(guān)事項

（三）代發(fā)工資效勞

根據(jù)甲方供應(yīng)的員工花名冊及工資明細(xì)，根據(jù)甲方要求，代理甲方準(zhǔn)時足額發(fā)放工資

其次條乙方的義務(wù)

1、乙方應(yīng)當(dāng)勤勉、盡責(zé)地完成第一條所列人力資源外包效勞工作；

2、乙方應(yīng)當(dāng)以其依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出的推斷，盡最大努力維護甲方利益；

3、乙方應(yīng)當(dāng)在取得甲方供應(yīng)的文件資料后，準(zhǔn)時完成托付事項，并應(yīng)甲方要求通報工作進程；

4、乙方在從事人力資源外包效勞期間，不得為甲方員工個人供應(yīng)任何不利于甲方的詢問意見；

6、乙方對其獲知的甲方商業(yè)隱秘負(fù)有保密責(zé)任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；

7、乙方對甲方業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)單獨建檔，應(yīng)當(dāng)保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財物應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管。

第三條甲方的義務(wù)

甲方應(yīng)當(dāng)全面、客觀和準(zhǔn)時地向乙方供應(yīng)與人力資源外包事務(wù)有關(guān)的各種

狀況、文件、資料；

1、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)人事勞動事務(wù)提出明確、合理的要求；

2、甲方應(yīng)當(dāng)按時、足額向乙方支付代發(fā)工資款和人力資源外包效勞費費；

3、甲方指定xxxxxx為人力資源外包效勞的聯(lián)系人，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)達(dá)甲方的指示和要求，供應(yīng)文件和資料等，甲方更換聯(lián)系人應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時通知乙方；

4、甲方有責(zé)任對托付事項作出獨立的推斷、決策。甲方依據(jù)乙方供應(yīng)的意見、建議、方案所作出的打算而導(dǎo)致的損失，非因乙方失職行為造成的，由甲方自行擔(dān)當(dāng)。

第四條費用及支付方式

1、代發(fā)工資款

甲方應(yīng)與每月xx日前，按員工花名冊工資總額將代發(fā)工資款以（支票，銀行轉(zhuǎn)賬）方式足額支付給乙方，乙方收到此款后與每月xx日前將員工工資足額發(fā)放到員工工資卡中。乙方收到此款后準(zhǔn)時出具財務(wù)收據(jù)。如甲方要求供應(yīng)稅務(wù)發(fā)票，甲方根據(jù)票面總額的xx%支付稅金。

2、外包效勞費：

收取標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方每月代發(fā)工資人數(shù)，每人每月xx元收取，按實結(jié)算。甲方于每月xx日前伴同代發(fā)工資款一起以（支票，銀行轉(zhuǎn)賬）支付。乙方收到此款后準(zhǔn)時出具稅務(wù)發(fā)票。

3、甲方如有其它專案代理事務(wù)或者專項參謀事務(wù)托付乙方辦理，應(yīng)向乙方另行支付代理費，由雙方另訂托付代理合同，乙方應(yīng)優(yōu)待收費。

4、本合同到期終止后或者提前解除的，應(yīng)當(dāng)由雙方書面確認(rèn)并結(jié)清有關(guān)費

用。

第五條工作費用

乙方辦理甲方托付事項所發(fā)生的以下工作費用，應(yīng)由甲方擔(dān)當(dāng)：

1、相關(guān)行政等部門收取的費用；

2、征得甲方同意后支出的其它費用。

第六條合同的解除

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。

乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：

1、因乙方工作延誤、失誤導(dǎo)致甲方蒙受損失的；

2、違反其次條第4—7項規(guī)定的義務(wù)之一的。

甲方有以下情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：

1、甲方的托付事項違反法律或者違反國家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的；

2、甲方有捏造事實、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形，致使乙方不能供應(yīng)有效的人力資源效勞的；

3、甲方逾期xx日仍不向乙方支付人力資源外包效勞費或者代發(fā)工資款的。

第七條違約責(zé)任

1、甲方必需準(zhǔn)時足額供應(yīng)相關(guān)資金和上述應(yīng)供應(yīng)的資料，不能準(zhǔn)時足額供應(yīng)資金和上述應(yīng)供應(yīng)的資料，由此發(fā)生的后果由甲方擔(dān)當(dāng)；假如甲方未按協(xié)議商定時間無故支付代發(fā)工資款、不支付代理效勞費或不協(xié)作其他相關(guān)工作，導(dǎo)致外包效勞無法進展，乙方有權(quán)停頓對甲方的效勞，由此造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。

2、乙方須為甲方及辦理外包效勞相關(guān)業(yè)務(wù)（在甲方資金到位和按時供應(yīng)了上述資料的狀況下），假如不能準(zhǔn)時辦理，由此產(chǎn)生的后果由乙方擔(dān)當(dāng)。

3、有效期內(nèi)如一方無故單方面終止協(xié)議應(yīng)向守約方支付違約金，數(shù)額為違約時限內(nèi)應(yīng)付效勞費金額的xx%（年月理效勞費金額&pide；12X應(yīng)付代理費月份X50%）。

4、政策或其他不行抗拒因素等緣由致使本協(xié)議無法連續(xù)履行，雙方可依據(jù)實際狀況修改或終止協(xié)議條款，雙方均不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

5、因甲方緣由引起的與甲方聘用員工之間的任何糾紛均由甲方自行擔(dān)當(dāng)，與乙方無關(guān)。

第八條爭議的解決

甲乙雙方假如發(fā)生爭議應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向xxx人民起訴。

第九條合同的生效

本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章，自xxxx年xx月xx日之日起生效。

第十條合同的期限

本合同的期限暫定為xx年。自xxxx年xx月起至xxxx年xx月止。

合同期滿前xx日內(nèi)，由甲乙雙方協(xié)商打算是否續(xù)簽人力資源外包效勞合同。合同期滿后，甲方交辦的勞動人事工作連續(xù)進展的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本合同商定的效勞費用標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合實際連續(xù)時間向乙方支付效勞費。

第十一條通知和送達(dá)

甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者供應(yīng)的全部通知、文件、資料，均

以扉頁所列明的地址、傳真送達(dá)。一方假如遷址或者變更電話，應(yīng)當(dāng)書面通知對方。通過傳真方式的，在發(fā)出傳真時視為送達(dá)；以郵寄方式的，掛號寄出或者投郵當(dāng)日視為送達(dá)。

第十二條其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方：

代表：

年月日

乙方：代表：年月日

人力資源效勞合同6

托付方：_______________________________（以下簡稱甲方）

通訊地址：______________________________

聯(lián)系方式：______________________________

銀行戶頭：______________________________

銀行卡號：______________________________

中介方：________________________________（以下簡稱乙方）

法定代表人：____________________________

通訊地址：______________________________

聯(lián)系方式：______________________________

銀行戶頭：______________________________

銀行卡號：______________________________

甲乙雙方本著公平自愿、有償效勞的原則，就乙方為甲方供應(yīng)人力資源效勞事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。

一、效勞內(nèi)容：

甲方所需人才的推舉、尋訪。

二、效勞收費標(biāo)準(zhǔn)：

乙方按所推舉人才稅前年薪總額的_________向甲方收取效勞費。

“稅前年薪”是指甲方與乙方推舉之候選人，針對甲方相應(yīng)職位與甲方正式達(dá)成的，第一年的稅前年薪數(shù)，此數(shù)值應(yīng)包括：第一年固定稅前月薪的總和加第一年績效獎金與各種補助津貼和福利分紅總和。

三、效勞費用的支付：

1、乙方收款時應(yīng)出具相應(yīng)金額的合法發(fā)票，付款以轉(zhuǎn)帳或支票形式支付。

2、效勞費分兩次支付（到崗一位支付一位的費用）：

第一次支付：乙方推舉的候選人被甲方錄用五個工作日內(nèi)，甲方支付效勞費的_________。

其次次支付：乙方推舉的候選人被甲方錄用并通過試用期考核轉(zhuǎn)正之日起的五個工作日內(nèi)，甲方支付效勞費的_________。

四、面試：

甲乙雙方簽訂效勞協(xié)議后，乙方接到甲方的人才需求后20個工作日內(nèi)即向甲方供應(yīng)符合要求的候選人面試。

五、協(xié)議期限：

本協(xié)議自生效之日起，有效期為_________年。

六、甲方通知：

1、甲方應(yīng)在乙方推舉人員正式試用后五個工作日內(nèi)書面通知乙方。

2、乙方推舉人員試用期滿轉(zhuǎn)正后五個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)將該人員的職位等狀況以書面形式通知乙方。

七、效勞保證：

1、假如在乙方推舉的過程中甲方另行找到該職位人選，則乙方應(yīng)按甲方需求推舉另一職位人選。

2、若乙方推舉的候選人在試用期內(nèi)自行離職或試用不合格，甲方在候選人離開十日內(nèi)通知乙方，乙方將免費按甲方要求重新推舉。直至舉薦勝利并通過試用，甲方再將其次次效勞費支付給乙方。

八、保密原則：

1、乙方應(yīng)對甲方供應(yīng)的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進展保密。

2、甲方應(yīng)對乙方推舉的人員資料保密，并嚴(yán)格掌握內(nèi)部人員的知情范圍，不得將乙方供應(yīng)的人員資料用于任何非內(nèi)部聘用員工的目的，不得將乙方供應(yīng)的人員資料供應(yīng)給甲方之外的任何第三方（包括自然人和法人），但甲方所屬的集團公司及關(guān)聯(lián)公司除外。

九、與推舉人員的聯(lián)絡(luò)：

除非事先征得乙方書面同意，甲方均不應(yīng)與乙方推舉人員直接聯(lián)絡(luò)。全部與被推舉人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進展。

十、效勞限制：

1、對于推舉給甲方的員工，在所推舉員工被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推舉（與甲方解除勞動合同的除外）。

2、乙方不得向任何其他客戶推舉甲方的員工（與甲方解除勞動合同的除外）。

3、乙方向甲方推舉的候選人因任何一種緣由未勝利入職，甲方在壹年內(nèi)不得再與該人才有聘用關(guān)系或其他合作形式（如：作兼職、參謀、合作伙伴、短期效勞等其他效勞），否則視為推舉勝利，在確定聘用關(guān)系后，甲方應(yīng)支付給乙方相應(yīng)足額的代理效勞費用。

4、乙方若消失本條1—2項之行為，應(yīng)當(dāng)將所收效勞費全額退還甲方，并賠償甲方由此而患病的一切損失。

十一、雙方權(quán)利與義務(wù)：

1、甲方須向乙方供應(yīng)企業(yè)營