行政主管工作職責(zé)2023（15篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)行政主管?工作職責(zé)?2023?1、熟?悉人力資?源各個(gè)模?塊，精通?招聘模塊?，善于統(tǒng)?籌、完善?部門(mén)各項(xiàng)?工作;?2、完善?招聘體系?，拓展招?聘渠道，?提高效率?，保證各?部門(mén)需求?人員的及?時(shí)到位;?3、制?定培訓(xùn)、?績(jī)效、員?工關(guān)系等?人事工作?的規(guī)劃，?并做好落?實(shí)或監(jiān)督?落實(shí)工作?;4、?安排行政?日常相關(guān)?工作，處?理好相關(guān)?部門(mén)的工?作要求，?保持良好?的政企關(guān)?系;5?、適應(yīng)公?司快速發(fā)?展的需求?，及時(shí)調(diào)?整工作計(jì)?劃，做好?人事行政?工作的服?務(wù)功能。?行政主?管工作職?責(zé)202?3（二）?1、招?聘、培訓(xùn)?、考核各?部門(mén)人員?，有效開(kāi)?展選才、?用才、育?才、留才?工作;?2、推動(dòng)?公司層面?的變革，?負(fù)責(zé)完善?公司人力?資源的制?度、流程?、體系，?提升人力?資源運(yùn)作?效率;?3、制定?公司及各?個(gè)部門(mén)的?培訓(xùn)計(jì)劃?和培訓(xùn)大?綱，經(jīng)批?準(zhǔn)后實(shí)施?;4、?負(fù)責(zé)擬定?部門(mén)薪酬?制度和方?案，建立?行之有效?的激勵(lì)和?約束機(jī)制?;行政?主管工作?職責(zé)20?23（三?）1、?負(fù)責(zé)物業(yè)?服務(wù)中心?一線員工?招聘工作?;入/離?職、異動(dòng)?等手續(xù)的?辦理;?2、負(fù)責(zé)?物業(yè)服務(wù)?中心排班?工作，上?報(bào)員工考?勤報(bào)表，?處理考勤?異常情況?;負(fù)責(zé)物?業(yè)服務(wù)中?心員工薪?酬核算;?3、組?織、協(xié)助?物業(yè)服務(wù)?中心培訓(xùn)?工作的開(kāi)?展，收集?、上報(bào)培?訓(xùn)資料;?4、負(fù)?責(zé)員工績(jī)?效考核資?料的定期?統(tǒng)計(jì)匯總?、上報(bào);?5、負(fù)?責(zé)物業(yè)服?務(wù)中心人?事類檔案?管理，做?好檔案;?6、負(fù)?責(zé)項(xiàng)目后?勤工作，?物資申報(bào)?、倉(cāng)庫(kù)管?理、員工?宿舍、工?裝等管理?;7、?負(fù)責(zé)項(xiàng)目?印章管理?工作，公?司下發(fā)的?文件呈轉(zhuǎn)?及收發(fā)工?作;8?、負(fù)責(zé)物?業(yè)服務(wù)中?心行政后?勤類檔案?管理，做?好檔案;?9、物?業(yè)服務(wù)中?心宣傳工?作的開(kāi)展?;10?、配合物?業(yè)服務(wù)中?心各項(xiàng)工?作的開(kāi)展?，完成領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)交?代的任務(wù)?。行政?主管工作?職責(zé)20?23（四?）負(fù)責(zé)?公司文化?建設(shè)與實(shí)?施工作，?包括但不?限內(nèi)刊及?活動(dòng)宣傳?等;負(fù)?責(zé)公司辦?公系統(tǒng)平?臺(tái)、知識(shí)?庫(kù)及會(huì)務(wù)?綜合管理?等;負(fù)?責(zé)公司行?政制度和?工作流程?的制定和?優(yōu)化，追?蹤執(zhí)行結(jié)?果，不斷?改進(jìn)和完?善工作質(zhì)?量;參?與各種大?型活動(dòng)的?策劃、組?織安排、?協(xié)同工作?;5、?負(fù)責(zé)公司?對(duì)外公共?管理(協(xié)?調(diào)對(duì)外關(guān)?系，含：?行政采購(gòu)?供應(yīng)商、?業(yè)務(wù)合作?伙伴);?6、負(fù)?責(zé)公司場(chǎng)?地裝修改?建等;?7、完成?公司及部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?事務(wù)工作?。行政?主管工作?職責(zé)20?23（五?）1、?資質(zhì)管理?-各類特?種設(shè)備證?照的管理?及年檢工?作的跟進(jìn)?;2、?防疫物資?的發(fā)放及?臺(tái)賬的記?錄管理;?3、門(mén)?衛(wèi)、廠區(qū)?、宿舍樓?、辦公樓?、食堂防?疫工作的?日協(xié)助及?日常檢查?，以及各?類檢查表?的整理留?存;4?、門(mén)衛(wèi)、?宿舍、保?潔、廚房?的管理;?5、公?司內(nèi)部各?種設(shè)施及?后勤設(shè)備?維修工作?的跟進(jìn)及?監(jiān)督;?6、固定?資產(chǎn)管理?。行政?主管工作?職責(zé)20?23（六?）1.?負(fù)責(zé)行政?辦公方面?的所有日?常事務(wù)?2.負(fù)責(zé)?組織起草?行政綜合?文件、計(jì)?劃、報(bào)告?等文件，?建立公司?行政各項(xiàng)?管理規(guī)章?制度。?3.負(fù)責(zé)?公司后勤?、采購(gòu)、?以及固定?資產(chǎn)等日?常行政事?務(wù)的管理?和監(jiān)督。?___?_處理公?司對(duì)外接?待工作。?5.負(fù)?責(zé)公司各?重要文件?、部門(mén)工?作文件打?印、驗(yàn)收?和歸檔管?理。6?.完成領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)交?辦的其他?任務(wù)。?行政主管?工作職責(zé)?2023?（七）?1.負(fù)責(zé)?員工的考?勤，于次?月___?_個(gè)工作?日內(nèi)提供?考勤報(bào)表?并存檔;?2.負(fù)?責(zé)公司社?保、公積?金月度辦?理;3?.負(fù)責(zé)員?工檔案管?理，包括?原始檔案?的收集、?整理、歸?檔、電子?檔案的建?立;4?.及時(shí)辦?理相關(guān)證?件的注冊(cè)?、登記、?變更、年?檢等手續(xù)?;__?__處理?人事日常?管理工作?，負(fù)責(zé)請(qǐng)?假、保險(xiǎn)?、合同變?更、崗位?變動(dòng)、調(diào)?薪等人事?手續(xù)的辦?理;_?___對(duì)?一般文件?的起草和?行政人事?文件的管?理;7?.參與公?司各種活?動(dòng)的策劃?;行政?主管工作?職責(zé)20?23（八?）1、?負(fù)責(zé)文書(shū)?管理工作?。包括各?部門(mén)的各?項(xiàng)管理制?度、工作?程序(規(guī)?定、辦法?、流程等?)的審核?與發(fā)文，?外___?_文件的?收集與歸?檔等。?2、負(fù)責(zé)?行政的各?項(xiàng)規(guī)章制?度的建立?健全工作?。3、?負(fù)責(zé)資產(chǎn)?管理工作?，建立健?全資產(chǎn)臺(tái)?賬，每月?定期盤(pán)點(diǎn)?，做到賬?實(shí)相符。?4、負(fù)?責(zé)辦公資?產(chǎn)、IT?類資產(chǎn)及?相關(guān)物品?(文印類?、機(jī)/車(chē)?票、宿舍?物資等)?的采購(gòu)工?作。5?、負(fù)責(zé)接?待管理工?作。6?、負(fù)責(zé)無(wú)?形資產(chǎn)的?管理，包?括商標(biāo)、?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?、榮譽(yù)稱?號(hào)等的申?報(bào)、維護(hù)?和管理工?作。7?、完成上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作任務(wù)?。行政?主管工作?職責(zé)20?23（九?）1、?組織制定?行政部工?作發(fā)展規(guī)?劃、計(jì)劃?與預(yù)算方?案;2?、組織制?定行政管?理規(guī)章制?度及督促?、檢查制?度的貫徹?執(zhí)行;?3、組織?、協(xié)調(diào)公?司年會(huì)、?員工活動(dòng)?、市場(chǎng)類?活動(dòng)及各?類會(huì)議，?負(fù)責(zé)外聯(lián)?工作及辦?理公司所?需各項(xiàng)證?照;4?、起草及?歸檔公司?相關(guān)文件?;5、?搜集、整?理公司內(nèi)?部信息，?及時(shí)組織?編寫(xiě)公司?大事記;?6、管?理公司重?要資質(zhì)證?件;7?、組織好?來(lái)客接待?和相關(guān)的?外聯(lián)工作?;8、?主持部門(mén)?內(nèi)部的建?設(shè)工作，?建設(shè)及維?護(hù)內(nèi)部網(wǎng)?絡(luò);行?政主管工?作職責(zé)2?023（?十）1?、負(fù)責(zé)組?織起草、?修改和完?善人力資?源相關(guān)管?理制度和?工作流程?;2、?根據(jù)公司?的經(jīng)營(yíng)和?發(fā)展規(guī)劃?，建立、?健全規(guī)范?化、流程?化、制度?化的公司?人力規(guī)劃?、招聘管?理、薪酬?管理、激?勵(lì)制度，?并組織落?實(shí)及監(jiān)督?。3、?結(jié)合業(yè)務(wù)?部門(mén)需求?，在招聘?、培訓(xùn)、?績(jī)效考核?、薪酬、?員工關(guān)系?等方面提?供有效的?解決方案?并實(shí)施;?4、對(duì)?業(yè)務(wù)部門(mén)?進(jìn)行人才?盤(pán)點(diǎn)，關(guān)?注關(guān)鍵人?才的培養(yǎng)?、發(fā)展和?提升，幫?助業(yè)務(wù)部?門(mén)搭建人?才梯隊(duì)，?推動(dòng)組織?與人才發(fā)?展;5?、主動(dòng)與?管理層、?員工互動(dòng)?，多形式?有效溝通?，確保內(nèi)?部信息的?有效傳遞?，并逐步?建立良性?的內(nèi)部溝?通機(jī)制;?6、推?動(dòng)部門(mén)文?化建設(shè)，?營(yíng)造積極?向上的組?織氛圍，?傳承公司?文化，發(fā)?揚(yáng)價(jià)值觀?，保證組?織的持續(xù)?健康成長(zhǎng)?;7、?完成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)工?作。行?政主管工?作職責(zé)2?023（?十一）?1、負(fù)責(zé)?公司的招?聘工作的?具體開(kāi)展?(包括但?不僅限于?招聘需求?溝通、職?位發(fā)布、?簡(jiǎn)歷篩選?及推薦、?面試安排?、背景調(diào)?查、薪酬?談判等招?聘活動(dòng))?，對(duì)相關(guān)?招聘數(shù)據(jù)?進(jìn)行收集?、分析負(fù)?責(zé)。2?、負(fù)責(zé)公?司員工的?相關(guān)人事?手續(xù)的辦?理，包括?入離職轉(zhuǎn)?調(diào)等事宜?。3、?負(fù)責(zé)管理?和完善員?工花名冊(cè)?，保管員?工紙質(zhì)檔?案文件;?4、負(fù)?責(zé)公司的?人力資源?系統(tǒng)的維?護(hù)、管理?、流程優(yōu)?化;5?、負(fù)責(zé)公?司五險(xiǎn)一?金的正常?繳納，維?護(hù)和統(tǒng)計(jì)?;6、?負(fù)責(zé)公司?的薪資核?算;7?、負(fù)責(zé)公?司常規(guī)行?政工作，?包括辦公?室行政管?理工作、?相關(guān)行政?類費(fèi)用的?申請(qǐng)等;?8、協(xié)?助上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)搭建人?事制度、?薪酬體系?和績(jī)效。?行政主?管工作職?責(zé)202?3（十二?）1、?根據(jù)公司?發(fā)展需求?和人員編?制，制定?招聘計(jì)劃?，確定招?聘渠道;?2、主?導(dǎo)招聘流?程，負(fù)責(zé)?簡(jiǎn)歷篩選?，執(zhí)行面?試流程，?錄用審批?等;3?、負(fù)責(zé)辦?理入轉(zhuǎn)調(diào)?離等手續(xù)?;4、?負(fù)責(zé)辦公?區(qū)行政事?務(wù)的日常?運(yùn)營(yíng)及優(yōu)?化，滿足?業(yè)務(wù)部門(mén)?的行政需?求并落地?;5、?完成領(lǐng)導(dǎo)?安排的工?作。行?政主管工?作職責(zé)2?023（?十三）?1、負(fù)責(zé)?公司的行?政、后勤?工作,保?障公司在?任何情況?下能夠順?利地開(kāi)展?各項(xiàng)工作?,確保公?司的安全?穩(wěn)定,正?常運(yùn)作;?2、負(fù)?責(zé)公司固?定資產(chǎn)管?理工作;?3、負(fù)?責(zé)公司日?常接待管?理工作;?4、負(fù)?責(zé)公司日?常會(huì)晤管?理工作;?5、負(fù)?責(zé)公司日?常采購(gòu)及?出入庫(kù)管?理工作;?6、負(fù)?責(zé)公司車(chē)?輛管理工?作;7?、負(fù)責(zé)公?司車(chē)差管?理工作;?8、負(fù)?責(zé)公司辦?公用品管?理工作;?9、負(fù)?責(zé)公司各?類活動(dòng)的?策劃、統(tǒng)?籌實(shí)施工?作;1?0、負(fù)責(zé)?公司企業(yè)?文化及福?利的方案?及落地工?作;1?1、上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)及公?司安排的?其他工作?內(nèi)容。?行政主管?工作職責(zé)?2023?（十四）?1、負(fù)?責(zé)行政類?相關(guān)數(shù)據(jù)?整理和其?他行政方?面工作;?2、組?織、安排?公司會(huì)議?，籌備公?司有關(guān)重?要活動(dòng)，?做好會(huì)議?記錄;?3、后期?能夠出差?跟進(jìn)項(xiàng)目?進(jìn)展、辦?理相關(guān)資?質(zhì)證件，?確保新店?順利開(kāi)