上海社保勞動服務(wù)合同（2篇）

第8頁共8頁上海社保?勞動服務(wù)?合同根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》等有關(guān)?法律規(guī)定?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，同?意簽訂本?勞動合同?。甲方?(單位)?：___?__?????????????住所?地：__?___?法定代表?人：__?___?乙方(姓?名)：_?____??????性別?：___?__身份?證號碼：?____?_第一?條勞動合?同期限?1、本合?同為有固?定期限的?勞動合同?。合同期?限從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條工作?內(nèi)容及要?求乙方?安排在_?____?部門，從?事___?__工作?。甲方?可以根據(jù)?實際情況?，調(diào)整乙?方所處的?部門、工?作任務(wù)、?工作地等?，乙方應(yīng)?接受調(diào)整?。乙方?須根據(jù)甲?方規(guī)定的?崗位工作?職責(zé)和要?求，按時?、按質(zhì)、?按量完成?本職工作?。第三?條勞動報?酬及支付?方式與時?間1、?甲方根據(jù)?乙方的工?作崗位及?工作業(yè)績?確定工資?報酬，在?本單位內(nèi)?參照適用?同工同酬?待遇。?2、甲方?支付給乙?方的月工?資不得低?于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?最低工資?。3、?甲方按月?以現(xiàn)金形?式發(fā)放工?資，不得?無故拖欠?。4、?甲方在年?終時根據(jù)?乙方的當(dāng)?年實際業(yè)?績、效率?、效益、?損失、工?作態(tài)度等?因素考核?結(jié)算乙方?的獎金。?第四條?社會保險?甲、乙?雙方必須?依法參加?社會保險?，按月繳?納社會保?險費。乙?方繳納部?分，由甲?方在其工?資中代為?扣繳。?第五條勞?動紀(jì)律?甲乙雙方?應(yīng)嚴格遵?守國家的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策。?乙方必須?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律。?第六條勞?動合同的?解除1?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以解除本?合同;?2、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時解?除本合同?(1)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(2?)嚴重違?反勞動紀(jì)?律或者甲?方依法制?定的規(guī)章?制度的;?(3)?嚴重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?3、具有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同?(1)在?試用期內(nèi)?的;(?2)甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?;(3?)甲方未?按照勞動?合同約定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的;?4、因?其它法律?規(guī)定解除?勞動合同?，須提前?三十天書?面通知對?方。5?、一方解?除勞動合?同，須提?交相關(guān)證?明材料，?說明理由?，并向?qū)?方書面送?達解除勞?動合同通?知書。?第七條故?意或者重?大過失責(zé)?任保證?如因乙方?故意或者?重大過失?導(dǎo)致甲方?發(fā)生經(jīng)濟?損失，則?乙方必須?盡責(zé)處理?善后事宜?，挽回相?應(yīng)經(jīng)濟損?失。甲方?可以根據(jù)?損失的大?小及乙方?的態(tài)度進?行相應(yīng)的?處罰。?在本條事?項未完全?處理完畢?之前，乙?方不得擅?自單方終?止與甲方?的勞動關(guān)?系。原勞?動合同期?屆滿的，?則相應(yīng)順?延到本條?事項處理?完畢。?第八條商?業(yè)保密及?競業(yè)禁止?1、乙?方對在甲?方工作期?間所獲悉?的商業(yè)秘?密，包括?客戶信息?、相關(guān)資?料不得以?任何形式?為自己或?者他人進?行使用，?此保密期?間不限于?勞動合同?期限。?2、乙方?自雙方勞?動關(guān)系以?任何形式?結(jié)束之后?，在兩年?內(nèi)不得與?甲方形成?競爭關(guān)系?，此條包?括乙方本?人或者幫?助他人從?事與甲方?有競爭性?的工作。?3、如?乙方違反?此條規(guī)定?，則須向?甲方賠償?____?_萬元違?約金。?第九條違?約責(zé)任?本合同如?因一方當(dāng)?事人嚴重?違背本合?同約定條?款而導(dǎo)致?本勞動合?同解除的?，則須向?對方承擔(dān)?違約金十?萬元。?第十條其?他事項?1、乙方?在甲方工?作期間，?由于經(jīng)常?接觸甲方?公章等印?鑒，所有?涉及乙方?與甲方之?間權(quán)利義?務(wù)的法律?文件，包?括合同、?證明、欠?條等，均?需由甲方?法定代表?人簽字后?才具有法?律效力，?未經(jīng)法定?代表人簽?字的一律?無效，對?此乙方完?全同意并?遵守，此?條效力涉?及本合同?生效之前?及之后。?2、甲?方依法制?定的規(guī)章?制度、員?工守則為?本合同附?件，與本?合同具有?同等法律?效力。?3、通知?：如本合?同本送達?地址發(fā)生?變動，乙?方須及時?通知甲方?，否則甲?方一旦按?此地址送?達，即視?為履行了?通知義務(wù)?。第十?一條合同?效力及文?本本合?同自雙方?簽字并加?蓋公章后?即具法律?效力。合?同文本一?式三份，?雙方各執(zhí)?一份，報?勞動管理?機關(guān)備案?一份。本?合同甲方?加蓋騎縫?章。甲?方：__?___????????法?定代表人?：___?__乙方?：___?__合?同訂立日?期：__?___?上海社保?勞動服務(wù)?合同（二?）根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?等有關(guān)法?律規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，同意?簽訂本勞?動合同。?甲方(?單位)：?____?_?????????????住所地?：___?__法?定代表人?：___?__乙?方(姓名?)：__?___??????性別：?____?_身份證?號碼：_?____?第一條?勞動合同?期限1?、本合同?為有固定?期限的勞?動合同。?合同期限?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條工作內(nèi)?容及要求?乙方安?排在__?___部?門，從事?____?_工作。?甲方可?以根據(jù)實?際情況，?調(diào)整乙方?所處的部?門、工作?任務(wù)、工?作地等，?乙方應(yīng)接?受調(diào)整。?乙方須?根據(jù)甲方?規(guī)定的崗?位工作職?責(zé)和要求?，按時、?按質(zhì)、按?量完成本?職工作。?第三條?勞動報酬?及支付方?式與時間?1、甲?方根據(jù)乙?方的工作?崗位及工?作業(yè)績確?定工資報?酬，在本?單位內(nèi)參?照適用同?工同酬待?遇。2?、甲方支?付給乙方?的月工資?不得低于?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最?低工資。?3、甲?方按月以?現(xiàn)金形式?發(fā)放工資?，不得無?故拖欠。?4、甲?方在年終?時根據(jù)乙?方的當(dāng)年?實際業(yè)績?、效率、?效益、損?失、工作?態(tài)度等因?素考核結(jié)?算乙方的?獎金。?第四條社?會保險?甲、乙雙?方必須依?法參加社?會保險，?按月繳納?社會保險?費。乙方?繳納部分?，由甲方?在其工資?中代為扣?繳。第?五條勞動?紀(jì)律甲?乙雙方應(yīng)?嚴格遵守?國家的法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策。乙?方必須遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律。第?六條勞動?合同的解?除1、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?解除本合?同;2?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時解除?本合同?(1)在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?(2)?嚴重違反?勞動紀(jì)律?或者甲方?依法制定?的規(guī)章制?度的;?(3)嚴?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;3?、具有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同(?1)在試?用期內(nèi)的?;(2?)甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的;?(3)?甲方未按?照勞動合?同約定支?付勞動報?酬或者提?供勞動條?件的;?4、因其?它法律規(guī)?定解除勞?動合同，?須提前三?十天書面?通知對方?。5、?一方解除?勞動合同?，須提交?相關(guān)證明?材料，說?明理由，?并向?qū)Ψ?書面送達?解除勞動?合同通知?書。第?七條故意?或者重大?過失責(zé)任?保證如?因乙方故?意或者重?大過失導(dǎo)?致甲方發(fā)?生經(jīng)濟損?失，則乙?方必須盡?責(zé)處理善?后事宜，?挽回相應(yīng)?經(jīng)濟損失?。甲方可?以根據(jù)損?失的大小?及乙方的?態(tài)度進行?相應(yīng)的處?罰。在?本條事項?未完全處?理完畢之?前，乙方?不得擅自?單方終止?與甲方的?勞動關(guān)系?。原勞動?合同期屆?滿的，則?相應(yīng)順延?到本條事?項處理完?畢。第?八條商業(yè)?保密及競?業(yè)禁止?1、乙方?對在甲方?工作期間?所獲悉的?商業(yè)秘密?，包括客?戶信息、?相關(guān)資料?不得以任?何形式為?自己或者?他人進行?使用，此?保密期間?不限于勞?動合同期?限。2?、乙方自?雙方勞動?關(guān)系以任?何形式結(jié)?束之后，?在兩年內(nèi)?不得與甲?方形成競?爭關(guān)系，?此條包括?乙方本人?或者幫助?他人從事?與甲方有?競爭性的?工作。?3、如乙?方違反此?條規(guī)定，?則須向甲?方賠償_?____?萬元違約?金。第?九條違約?責(zé)任本?合同如因?一方當(dāng)事?人嚴重違?背本合同?約定條款?而導(dǎo)致本?勞動合同?解除的，?則須向?qū)?方承擔(dān)違?約金十萬?元。第?十條其他?事項1?、乙方在?甲方工作?期間，由?于經(jīng)常接?觸甲方公?章等印鑒?，所有涉?及乙方與?甲方之間?權(quán)利義務(wù)?的法律文?件，包括?合同、證?明、欠條?等，均需?由甲方法?定代表人?簽字后才?具有法律?效力，未?經(jīng)法定代?表人簽字?的一律無?效，對此?乙方完全?同意并遵?守，此條?效力涉及?本合同生?效之前及?之后。?2、甲方?依法制定?的規(guī)章制?度、員工?守則為本?合同附件?，與本合?同具有同?等法律效?力。3?、通知：?如本合同?本送達地?址發(fā)生變?動，乙方?須及時通?知甲方，?