勞務(wù)借工合同（2篇）

第5頁共5頁勞務(wù)借工?合同勞?務(wù)借(用?)工協(xié)議?工程名?稱：__?___?承包單位?：___?__被?借用單位?：___?__一?、借用?期限：_?____?____?____?_年__?___月?____?_日__?____?____?_年__?___月?____?_日二、?借用人數(shù)?(具體工?種、人數(shù)?)：__?___人?其中：?____?_?內(nèi)審員?/安全員?人;普工?：___?__人;?電工：_?____?人;三?、雙方職?責(zé)分工：?____?_(一?)甲方職?責(zé)：__?___?1、所借?人員由甲?方負(fù)責(zé)具?體監(jiān)督管?理工作。?2、作?業(yè)前，甲?方負(fù)責(zé)就?作業(yè)現(xiàn)場?的特點和?安全環(huán)保?注意事項?向乙方交?底，并提?供乙方所?需的必要?的技術(shù)資?料。3?、檢查、?督促現(xiàn)場?作業(yè)人員?按規(guī)程作?業(yè)，使用?好勞動防?護用品。?4、負(fù)?責(zé)對乙方?安全生產(chǎn)?、規(guī)章制?度等教育?、培訓(xùn)、?考核與管?理。5?、甲方必?須保證乙?方應(yīng)享有?國家有關(guān)?規(guī)定勞動?、工作等?條件。?6、對工?程質(zhì)量進?行監(jiān)督檢?查，工程?完工后按?相關(guān)工程?質(zhì)量驗收?規(guī)范進行?驗收。?(二)乙?方職責(zé)：?____?_1、?乙方負(fù)責(zé)?施工現(xiàn)場?日常管理?、檢査工?作。2?、自覺遵?守各項勞?動紀(jì)律、?規(guī)章制度?、聽從指?揮、服從?管理。?3、作業(yè)?期間，乙?方必須嚴(yán)?格執(zhí)行甲?方安全環(huán)?保管理要?求，接受?甲方的監(jiān)?督、檢查?和指導(dǎo)。?4、乙?方必須為?作業(yè)人員?配備合格?的勞動防?護用品，?應(yīng)經(jīng)常督?促現(xiàn)場作?業(yè)人員自?覺使用好?勞動防護?用品。?5、乙方?的特種作?業(yè)人員必?須持有政?府有關(guān)部?門核發(fā)的?有效“特?種作業(yè)人?員操作證?”，嚴(yán)禁?無證作業(yè)?。6、?乙方人員?在作業(yè)中?違章發(fā)生?人身傷亡?事故由乙?方負(fù)責(zé)調(diào)?查、統(tǒng)計?、報告并?承擔(dān)一切?經(jīng)濟責(zé)任?。如涉及?甲方人員?、設(shè)備、?車輛等因?素的，由?乙方負(fù)責(zé)?調(diào)查，甲?、乙雙方?協(xié)商解決?。四、?本協(xié)議一?式(2)?份，雙方?各持(1?)份。?五、未盡?事宜，雙?方協(xié)商解?決。承?包單位(?蓋公章)?：___?__?????被借工單?位(蓋公?章)：_?____?法人代?表(簽章?)：__?___????????法人代?表(簽章?)：__?___?簽字日期?：___?__年_?____?月___?__日簽?字日期：?____?_年__?___月?____?_日勞?務(wù)借工合?同（二）?甲方：?____?_地址?：___?__電?話：__?___?傳真：_?____?電郵：?____?_網(wǎng)址?：___?__乙?方：__?___?家庭地址?：___?__身?份證號：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?甲乙雙?方按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條、?合同期限?1、合?同期限為?月，從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?2、聘用?合同期滿?前一個月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、本合同?期滿后，?任何一方?認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用?合同的，?應(yīng)在合同?期滿前一?個月通知?對方。?第二條、?試用期限?試用期?限為__?___天?，即從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第三條、?工作條件?和勞動保?護1、?甲方聘請?乙方主要?從事幼兒?學(xué)前教育?、護理、?家教等工?作。2?、甲方實?行每月工?休天，可?和雇主自?行調(diào)整累?計休息。?3、甲?方可根據(jù)?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務(wù)知?識培訓(xùn)。?第四條?、工資待?遇1、?乙方在試?用期間，?月薪__?___元?。試用期?滿后，按?乙方的技?術(shù)水平、?勞動態(tài)度?和工作效?率評定，?根據(jù)所評?定的級別?或職務(wù)確?定月薪;?第五條?、服務(wù)培?訓(xùn)費用?1、跟蹤?服務(wù)、培?訓(xùn)、教材?費用__?___元?/年，費?用從乙方?試用期工?資中扣除?。第六?條、從業(yè)?要求1?、乙方須?提供有效?身份證復(fù)?印件、學(xué)?歷證明、?正規(guī)醫(yī)院?體驗證明?、深戶擔(dān)?保人一名?。2、?乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)?定的各項?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律，自覺?服從甲方?的管理、?教育，接?受甲方同?等條件工?作調(diào)配。?3、乙?方試用期?半個月的?工資保留?在甲方作?為違約合?同的保證?金，待合?同期滿后?退還給乙?方;第?七條、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?。1、?在試用期?內(nèi)，乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位仍?不能勝任?工作;?2、提供?的證明資?料不真實?或?qū)椭?提供劣質(zhì)?服務(wù)，并?造成很壞?影響的;?3、嚴(yán)?重違反工?作紀(jì)律，?故意不完?成工作任?務(wù)，嚴(yán)重?失職，私?通雇主欺?騙甲方、?并造成嚴(yán)?重?fù)p失的?;4、?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第八條、?有下列情?形之一的?，乙方可?以通知甲?方解除聘?用合同。?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方客?戶未按照?聘用合同?約定支付?工作報酬?或者提供?工作條件?的。第?九條、違?反和解除?聘用合同?的經(jīng)濟補?償1、?聘用合同?履行期間?，乙方要?求解除聘?用合同的?，應(yīng)按不?滿聘用合?同規(guī)定的?期限，應(yīng)?賠償甲方?為其支付?乙方保證?金作為的?違約金給?甲方。?第十條、?其它事項?1、甲?乙雙方因?實施聘用?合同發(fā)生?人事爭議?，按法律?規(guī)定，先?申請仲裁?，對仲裁?裁決不服?，可向人?民法院提?起訴訟。?2、本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?后生效(?家政人員?擔(dān)保書)?作為合同?副本。?3、本合?同條款如?與國家法?律、法規(guī)?相抵觸時?，以國家?法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?代表人：?____?_??????