創(chuàng)新方式務實培訓扎實推進農(nóng)村會計培訓工作

創(chuàng)新方式務實培訓

扎實推進農(nóng)村會計培訓工作一、農(nóng)村財務人員以及財務管理的現(xiàn)狀分析農(nóng)村財會人員以及財務管理的現(xiàn)狀分析（一）農(nóng)村財務人員現(xiàn)狀

我市共有1個縣級市、3個區(qū)、10個縣。共轄147個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，3461個行政村。所有行政村都執(zhí)行新的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織財務制度。2013年全市培訓農(nóng)村財會人員4396名，學歷結(jié)構(gòu)為：初中以下2295人；高中以上學歷2101人。農(nóng)村財會人員以及財務管理的現(xiàn)狀分析非職業(yè)化特點明顯各行政村的財會人員大多為農(nóng)業(yè)身份，有自己承包的土地，因此既要從事家庭的農(nóng)田耕種，又要承擔報賬工作，所以把報賬視為自己的“業(yè)余工作”。目前持有會計從業(yè)資格證書的人員較少。年齡構(gòu)成不合理

目前農(nóng)村財會人員的年齡結(jié)構(gòu)趨于老化，據(jù)了解，其中45歲～55歲這一年齡段占據(jù)了70%左右。當前，社會不斷發(fā)展，財經(jīng)政策法規(guī)、財會知識不斷更新?lián)Q代，但是，這一年齡段的財會人員對于新知識的接受比較有限。農(nóng)村財會人員以及財務管理的現(xiàn)狀分析文化程度偏低

在我市農(nóng)村財會人員中，初中以下文化程度的占52%左右，高中以上的僅占48%左右。

農(nóng)村財會人員以及財務管理的現(xiàn)狀分析（二）農(nóng)村財務管理現(xiàn)狀及存在的主要問題

1、原始憑證不標準2、報表不齊全3、會計檔案不完整4、專項資金管理不善、使用不當5、財務制度不健全，管理紊亂，財務監(jiān)管失控農(nóng)村財會人員以及財務管理的現(xiàn)狀分析（二）農(nóng)村財務管理現(xiàn)狀及存在的主要問題

6、財會人員專業(yè)素質(zhì)較低，年齡老化現(xiàn)象嚴重7、不重視審計工作

農(nóng)村財會人員以及財務管理的現(xiàn)狀分析（三）農(nóng)村財務管理模式分析及對策

1、提升財會人員素質(zhì)，穩(wěn)定會計隊伍2、實行財務定期檢查制度3、增強會計資料的管理4、健全財務管理制度5、健全“三資”制度，實施標準化“三資”管理6、實施標準化鄉(xiāng)村財務管理制度，推行會計代理制7、強化集體經(jīng)濟審計監(jiān)督，建立科學管控機制二、開展和加強農(nóng)村會計培訓的重大意義開展和加強農(nóng)村會計培訓的重大意義（一）建設美麗鄉(xiāng)村的必然要求

十八大報告提出要努力建設美麗中國，同時提出針對農(nóng)村工作的“四化同步、五位一體”新論斷和新要求，這是我們做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的指導思想和行動指南。把“美麗中國”落實到農(nóng)村工作中，要求我們建設“美麗鄉(xiāng)村”。而“美麗鄉(xiāng)村”的建設離不開資金扶持，在建設資金具體落實到專項工作上時，就要求農(nóng)村財務管理對資金進行有效管理，而這又與十八大精神中對于規(guī)范農(nóng)村財務管理工作的要求相一致。

開展和加強農(nóng)村會計培訓的重大意義（二）財務工作服務“三農(nóng)”的必然要求

“三農(nóng)”問題始終是黨和國家高度重視的問題，中央一號文件連續(xù)十一年聚焦“三農(nóng)”。農(nóng)村正在發(fā)生著翻天覆地的變化。

開展和加強農(nóng)村會計培訓的重大意義（三）推進農(nóng)廉工作的有效保障

農(nóng)村的黨風廉政建設是農(nóng)村工作的一個重要組成部分，直接關系到農(nóng)村穩(wěn)定、關系到黨的一號文件是否在農(nóng)村得到落實、讓農(nóng)民得到真正實惠，而農(nóng)村財會工作人員是加強農(nóng)村黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)。三、農(nóng)村會計培訓的

主要內(nèi)容開展農(nóng)村會計培訓的主要內(nèi)容基礎知識培訓財務制度和會計制度培訓財政支農(nóng)惠農(nóng)政策培訓農(nóng)村會計實務操作規(guī)范農(nóng)村會計廉政建設文化禮儀

四、農(nóng)村會計培訓的方式方法農(nóng)村會計培訓的方式方法（一）送教下鄉(xiāng)，服務基層

針對農(nóng)村財會人員變化較大，交通不便等實際情況，采取“送教下鄉(xiāng)”形式舉辦農(nóng)村會計培訓班，選聘財政、農(nóng)業(yè)等有關部門的業(yè)務專家開展培訓，使農(nóng)村財會人員系統(tǒng)了解、掌握財政支農(nóng)惠農(nóng)政策、財經(jīng)法律法規(guī)和會計核算知識，使培訓工作適應農(nóng)村發(fā)展的新形勢。農(nóng)村會計培訓的方式方法（二）集中培訓，提高素質(zhì)

以縣為單位，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財務人員集中在一起，根據(jù)課程安排統(tǒng)一開展脫產(chǎn)培訓。重點就財政支農(nóng)惠農(nóng)政策、農(nóng)村財務會計知識、農(nóng)村財務管理、農(nóng)村集體“三資”管理等方面內(nèi)容進行培訓。農(nóng)村會計培訓的方式方法（三）創(chuàng)新方式，解決問題

1、創(chuàng)新授課模式，拓寬培訓渠道2、創(chuàng)新教材體系建設，做好基礎性工作

五、開展農(nóng)村會計培訓應當注意的問題開展農(nóng)村會計培訓應當注意的問題（一）廣泛宣傳，營造氛圍

1、充分利用現(xiàn)代高科技手段2、在農(nóng)村地區(qū)開展廣泛宣傳

開展農(nóng)村會計培訓應當注意的問題（二）因人施教，注重效果1、因人施教2、堅持解決普遍性問題、個性化問題并重3、明確培訓目的4、“四個結(jié)合”

開展農(nóng)村會計培訓應當注意的問題（三）重視實踐，靈活運用

農(nóng)村會計培訓經(jīng)驗來自于實踐，又服務于實踐。要樹立“把培訓轉(zhuǎn)化為成果”的理念，通過抓典型、樹榜樣，以點帶面，在實踐中靈活運用各種培訓方式，為大規(guī)模開展農(nóng)村財會人員教育培訓奠定基礎

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六、用發(fā)展的觀點創(chuàng)新培訓理念用發(fā)展的觀點創(chuàng)新培訓理念（一）完善培訓課程體系，加強受訓人員管理

不斷創(chuàng)新培訓理念，完善現(xiàn)有的培訓課程體系，有針對性和指向性地對農(nóng)村財會人員開展素質(zhì)修養(yǎng)及道德規(guī)范培訓，從根本上改變農(nóng)村會計隊伍不穩(wěn)定、素質(zhì)低的現(xiàn)象。

用發(fā)展的觀點創(chuàng)新培訓理念（二）創(chuàng)新培訓方式方法，力求多種培訓相結(jié)合

1、在開展農(nóng)村財會人員專題培訓的基礎上，加強與有關單位的合作，堅持把農(nóng)村財會人員培訓融入到其他相關農(nóng)村干部的教育培訓中，實現(xiàn)農(nóng)村財會人員培訓經(jīng)?；?。

2、將培訓內(nèi)容與農(nóng)村生產(chǎn)實際相結(jié)合，以農(nóng)民喜聞樂見的課程形式對農(nóng)村財務人員進行培訓。

用發(fā)展的觀點創(chuàng)新培訓理念（二）創(chuàng)新培訓方式方法，力求多種培訓相結(jié)合3、組織開展會計培訓宣傳專題活動。

4、開設田間課堂，走村入戶進行宣傳。5、利用廣播、電視、標語、宣傳欄、傳單等傳播媒體，宣傳農(nóng)民感興趣的各種財政支農(nóng)政策以及會計實務知識等等。6、將農(nóng)村財會人員培訓與針對農(nóng)村的相關監(jiān)督檢查工作相融合，一起進行考核。用發(fā)展的觀點創(chuàng)新培訓理念（三）構(gòu)建培訓考核體系，強調(diào)培訓師資考核

構(gòu)建行之有效的培訓考核體系，可以在事前、事中發(fā)揮規(guī)范和導向作用，從而引導農(nóng)村會計培訓工作按照統(tǒng)一要求組織實施，并在事后通過針對受訓人員量化的評分以及針對培訓師