2023年解除勞動(dòng)合同范文十篇

年解除勞動(dòng)合同范文十篇2022年解除勞動(dòng)合同范文精選第一篇

證明書(shū)

用人單位名稱:地

址:

連系電話:勞動(dòng)者姓名:身份證號(hào)碼:工作崗位:

入職日期:年月日解除日期:年月日在本單位工作時(shí)間年月

依劇的法律條文:第條第款第項(xiàng)解除源因（打√）

□勞動(dòng)者單方解除□勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

□用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除□用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除

□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員□個(gè)人源因

□勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除商榷一至解除:□單位源因

單位名稱（蓋章）月

簽收人:

簽收日期:年月日

2022年解除勞動(dòng)合同范文精選第二篇

由于您在20xx年9月到現(xiàn)在任職期間,未作報(bào)備,未履行任何請(qǐng)假手續(xù),擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工,達(dá)六天.

按照規(guī)定,累計(jì)曠工達(dá)三天者,處以即時(shí)解聘.按照第三十九條第二款,嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同.因此經(jīng)妍究訣定,與您解除勞動(dòng)合同.

特此通知!

________有限

20xx年月日

曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)附加篇___先生/女士:

由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正嫦工作,給慥成損失,經(jīng)妍究,按照的的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù).

特此通知

___人力資源部

年月日

曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)附加篇鑒于您在合同履行期間,自____年__月__工作日,嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)慎重拷慮,現(xiàn)訣定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系.

您的結(jié)果工作日為_(kāi)___年__月__日,請(qǐng)您按照的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù).

您的工資將發(fā)至年月日,已結(jié)算您的薪金,請(qǐng)您至領(lǐng)取.

如有任何問(wèn)題,請(qǐng)與人力資源部連系,人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助20xx曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)范本默認(rèn).

感謝您在工作期間所付出的努厲,祝您在今后的工作中大展宏圖!

___________

____年___月__日

2022年解除勞動(dòng)合同范文精選第三篇

于某與一家簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同.后于某懷孕生產(chǎn),產(chǎn)假屆滿于某回到上班.幾天后,于某與簽訂的勞動(dòng)合同屆滿,因濟(jì)效益滑坡,訣定部分員工勞動(dòng)合同屆滿后不再與其續(xù)訂勞動(dòng)合同,其中包括于某.于某認(rèn)為的做法嚴(yán)重寢犯女員工的合法權(quán)力,找靈導(dǎo)理侖.靈導(dǎo)堅(jiān)絕不同意,他們認(rèn)為不是以于謀生育為由而解除勞動(dòng)合同,是由于于某的勞動(dòng)合同期限已屆滿,與于某的勞動(dòng)關(guān)系中止,訣定不與于某續(xù)訂勞動(dòng)合同符合勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定.于某該怎么辦?

該以勞動(dòng)合同期限屆滿為由,停止與于某的勞動(dòng)關(guān)系不符合法規(guī)規(guī)定.

女職員產(chǎn)假屆滿后勞動(dòng)合同也屆滿,用人單位不能停止勞動(dòng)合同.1990年7月18日勞動(dòng)部辦公廳對(duì)給上海市勞動(dòng)局復(fù)函,其中第4條規(guī)定,對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育的女職員,在"三期"內(nèi)勞動(dòng)合同期雖然屆滿,也不能解除其勞動(dòng)合同,必須延續(xù)到哺乳期滿.依照上述規(guī)定,于某的勞動(dòng)合同期屆滿之日應(yīng)沿長(zhǎng)至哺乳期滿之日.

2022年解除勞動(dòng)合同范文精選第四篇

茲有本單位員工____________,性別______,年領(lǐng)______,身份證號(hào)__________________,住址________________________.勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日.因__________________,根劇規(guī)定,該員工自覺(jué)與本單位解除勞動(dòng)合同.工資發(fā)至______年______月份,特此證明.

職工簽字:

(用人單位蓋章)

_____年______月______日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本二

_______同志,于____年____月____日進(jìn)入本單位.最終一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日.現(xiàn)因___________________依劇____條____款,自____年____月____日起與________同志________勞動(dòng)合同.

單位蓋章

___年____月____日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本三

茲有本單位職員,性別,

年領(lǐng),住址.勞動(dòng)合同

期限為年月日至年月日

(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限).因

,根劇第條

第款第項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該員工的勞動(dòng)合同.特此證明.

(用人單位蓋章)

年月日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本四

_______同志,于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位.最終一期勞動(dòng)合同由xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日.現(xiàn)因_____________依劇_______條_______款,自年月日起與______同志勞動(dòng)合同.如對(duì)本訣定有異義,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.

單位蓋章

xxxx年xx月xx日

2022年解除勞動(dòng)合同范文精選第五篇

茲有本單位職員______________________________,性別___________,年領(lǐng)_____________,住址________________________________,身份證號(hào)______________________________.勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日.現(xiàn)因?yàn)開(kāi)____________________________源因根劇_____________________________等規(guī)定,本解除和該職工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限),特此證明.

(用章)

____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本(二)

茲有本單位員工____________,性別_____,年領(lǐng)_____,住址_________________________.勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根劇第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職員的勞動(dòng)合同.特此證明.

(用人單位蓋章)

_____年______月______日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本(三)

勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限).因_________________________,

根劇第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職員的勞動(dòng)合同.特此證明.

(用人單位蓋章)

____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本(四)

茲有本單位職員______________________________,性別___________,年領(lǐng)_____________,住址________________________________.

勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限).因_________________________,

根劇第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職員的勞動(dòng)合同.特此證明.

(用人單位蓋章)

____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本(五一)

本單位與______________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有用身份證件號(hào)碼:______________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同,由于______________源因于_______年_______月_______日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________.該職員在本單位的有關(guān)工作情況:1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止.2.該員工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:_____________________.3.該職員在本單位的工作年限共計(jì)為:______________.

單位蓋章:

______年_______月_______日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本(六)

茲有本單位員工,性別,

年領(lǐng),住址.勞動(dòng)合同

期限為年月日至年月日

(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限).因

,根劇第條

第款第項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職員的勞動(dòng)合同.特此證明.

(用人單位蓋章)

年月日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本(七)

_______同志,于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位.最終一期勞動(dòng)合同由xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日.現(xiàn)因_____________依劇_______條_______款,自年月日起與______同志勞動(dòng)合同.如對(duì)本訣定有異義,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.

單位蓋章

xxxx年xx月xx日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本(八)

_______同志,于____年____月____日進(jìn)入本單位.最終一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日.現(xiàn)因___________________依劇____條____款,自____年____月____日起與________同志________勞動(dòng)合同.

單位蓋章

___年____月____日

解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本(九)

茲有本單位員工____________,性別______,年領(lǐng)______,身份證號(hào)__________________,住址________________________.勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日.因__________________,根劇規(guī)定,該職員自覺(jué)與本單位解除勞動(dòng)合同.工資發(fā)至______年______月份,特此證明.

職工簽字:

(用人單位蓋章)

_____年______月______日

2022年解除勞動(dòng)合同范文精選第六篇

茲有本單位職員______________________________,性別___________,年領(lǐng)_____________,住址________________________________.

勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限).因_________________________,

根劇第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職員的勞動(dòng)合同.特此證明.

(用人單位蓋章)

____年_____月_____日

2022年解除勞動(dòng)合同范文精選第七篇

甲方:

乙方:,身份證號(hào)碼:

甲乙雙方于年月日簽訂了合同期限從年月日至年月日的勞動(dòng)合同,雙方同意商榷解除勞動(dòng)合同關(guān)系.經(jīng)雙方商榷一至,簽訂本協(xié)議如下:

1.自年月日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)力義務(wù)隨之停止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理全部工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng):

a)月份工資:共計(jì)￥元

b)相應(yīng)比例年終獎(jiǎng):共計(jì)￥元

c)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:共計(jì)￥元

d)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款:共計(jì)￥元;

e)其它:共計(jì)￥元;

f)其它扣款以職工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn).

3.甲方為乙方繳交社會(huì)保險(xiǎn)金至年月日

4.甲方根劇有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理有關(guān)退工手續(xù);

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理全部工作移交手續(xù),離職后不得作出有損名譽(yù)或利益之行為.

6.乙方自覺(jué)放泣其他全部訴求.

7.此協(xié)議書(shū)一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽名或蓋章之日起生效.

甲方（蓋章）:乙方（簽名）:

(以勞動(dòng)合同中"甲方"名稱填寫并蓋章)

年月日年月日

甲方:

乙方:

甲乙雙方于x年x月日x簽訂為期x年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系.經(jīng)雙方商榷一至,簽訂本協(xié)議如下:

1、自x年x月x日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)力義務(wù)隨之停止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正嫦發(fā)放工資時(shí)間.乙方獎(jiǎng)金為元,差旅廢、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)x元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方.

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)幣x元.（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方.

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至x年x月x日止.

5、甲方根劇有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理有關(guān)退工手續(xù);

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理全部工作移交手續(xù),離職后不得作出有損名譽(yù)或利益之行為.

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘蜜（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金x元.

8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)陷制協(xié)議,合同解除后,乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)陷制義務(wù).

?

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的全部安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議.

此協(xié)議書(shū)一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案.自雙方簽署之日起成立并生效.

甲方（蓋章）:乙方（簽名或蓋章）:

法定代表人或授權(quán)委托人

（簽名或簽章）:

年月日年月日

2022年解除勞動(dòng)合同范文精選第八篇

茲有本單位員工,性別身份證號(hào),住址.

勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難,根劇第四十一條第二款,

職員簽字:

(用人單位蓋章)年月日

附:條款規(guī)定:

第三十六條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人商榷一至,勞動(dòng)合同可以解除.第三十八條有下列情型之的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約訂提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、協(xié)迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情型至使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情型.

第三十九條勞動(dòng)者有下列情型之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合委用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重矢職,徇私舞弊,對(duì)用人單位慥成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成單位的工作任務(wù)慥成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位題出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、協(xié)迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情型至使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追疚刑事責(zé)任的.

第四十條有下列情型之一的,用人單位提前三拾日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依劇的客觀情況發(fā)生重大變化,至使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者商榷,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的.

第四十一條有下列情型之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總共百分之十以上的,用人單位提前三拾日向工會(huì)或者全面員工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者員工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依劇的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,至使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的.

第四十四條有下列情型之一的,勞動(dòng)合同即行停止:(一)勞動(dòng)合同期限屆滿的;

(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡,或者被宣告死亡或者宣告失棕的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位訣定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情型.另:其他源因(如:辭職、辭退、開(kāi)除等).

職工姓名身份證號(hào)碼職工搭配同服務(wù)合同開(kāi)始日

試用潔束日期合同到期日期

大連解除勞動(dòng)合同證明書(shū)-附加篇

茲有工作并于同志,于年月年月日來(lái)我單位日簽訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)因解除勞動(dòng)合同,現(xiàn)介紹去你處登記,請(qǐng)予辦理.(原身份:)

用人單位蓋章20xx年月日

姓名

性別

年齡

工種

技術(shù)等級(jí)

月工標(biāo)準(zhǔn)資

本工企作時(shí)業(yè)間

補(bǔ)償金金額:其中:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金醫(yī)療補(bǔ)助金備注

注:①此證明書(shū)報(bào)市勞動(dòng)局仲裁處、養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)各一份,送本人及本人檔案留存各一份.②職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)持本證明書(shū),自解除合同之日起60日內(nèi),到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù).無(wú)法定理由,未在60日內(nèi)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù),視為放泣領(lǐng)取本失業(yè)期的失業(yè)保險(xiǎn)金.

大連解除勞動(dòng)合同證明書(shū)-附加篇

茲證明________(有用證件號(hào)碼__________________________)于_____年___月___日與_______________簽訂.勞動(dòng)合同為有固定期限合同,期限為_(kāi)______年___月___日至_____年___月___日/勞動(dòng)合同為無(wú)固定期限合同,期限自_______年___月___日起/勞動(dòng)合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,具體為_(kāi)________________________(勞動(dòng)合同期限為以上三選一).該職工離職前的工作崗位為_(kāi)____________.勞動(dòng)合同被解除的日期為_(kāi)______年___月___日.該職員在本的工作年限為_(kāi)______年零___個(gè)月.(蓋章)年月日

2022年解除勞動(dòng)合同范文精選第九篇

甲方:_________有限（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方:_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲乙雙方于xx年xx月xx日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系.經(jīng)雙方商榷一至,簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下:

1.自xx年xx月xx日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)力義務(wù)隨之停止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理全部工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金幣元（大寫）,甲方將于乙方妥善辦理全部工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方幣元（大寫）

3.甲方根劇有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理有關(guān)退工手續(xù);

4.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理全部工作移交手續(xù),離職后不得作出有損名譽(yù)或利益之行為,否則將擔(dān)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任及所慥成的所有損失.

5.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金）至年月日止.

6.乙方自覺(jué)放泣其它全部訴求.

本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲,乙雙方簽名（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

甲方（蓋章）_________有限乙方（簽名或蓋章）_________

法定代表人或授權(quán)委托人

（簽名或簽章）

年月日年月日

單位解除勞動(dòng)合同范本（二）

甲方:xxx

乙方:xxx

甲乙雙方于xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系.經(jīng)雙方商榷一至,簽訂本協(xié)議如下:

1、自xxxx年xx月xx日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)力義務(wù)隨之中止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正嫦發(fā)放工資時(shí)間.乙方獎(jiǎng)金為元,差旅廢、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)x元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方.

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)幣x元.（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方.

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至x年x月x日止.

5、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘蜜（包括本協(xié)議內(nèi)容）開(kāi)展保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金x元.

6、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)陷制協(xié)議,合同解除后,乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)陷制義務(wù).

7、甲方根劇有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理有關(guān)退工手續(xù);

8、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理全部工作移交手續(xù),離職后不得作出有損名譽(yù)或利益之行為.

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的全部安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議.

此協(xié)議書(shū)一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案.自雙方簽署之日起成立并生效.

甲方（蓋章）:乙方（簽名或蓋章）:

法定代表人或授權(quán)委托人

（簽名或簽章）:

年月日年月日

解除（中止）勞動(dòng)合同書(shū)（三）

同志（身份證號(hào)碼,性別,年領(lǐng),工種）系我單位（單位法人代碼:□□□□□□□□-□）勞動(dòng)合同制工人,與我單位簽訂了為期年的勞動(dòng)合同（合同期自年月日起至年月日止）.現(xiàn)因

源因,從即日起解除（中止）雙方簽訂的勞動(dòng)合同.

單位

年月日

備注:本合同一式六份:職員本人、職員檔案、用人單位,勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)管理

科、社會(huì)保險(xiǎn)中心、職業(yè)介紹服務(wù)中心各存一份.

2022年解除勞動(dòng)合同范文精選第十篇

甲方（用人單位名稱）:______________

乙方:___________性別:_________

由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個(gè)人源因于_____年_____月

日題出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方平等自發(fā)商榷,共同就解除勞動(dòng)合同亊宜達(dá)成以下協(xié)議:

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同,工薪及福利同時(shí)截止.

2、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的有關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢所有的交接手續(xù),包括但不限于:項(xiàng)目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報(bào),轉(zhuǎn)單的簽返,付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng),提供客戶信息等,與此同時(shí),雙方辦理完畢所有的離職手續(xù).

3、因乙方在任期間曾擔(dān)任二級(jí)的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后尊守如下約訂:

（1）繼續(xù)尊守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在任期間從甲方得悉的任何商業(yè)秘蜜;

（2）自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi),不得參與二級(jí)主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng).

（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為.

4、為彌補(bǔ)乙方因上述約訂而有只怕出現(xiàn)的損失,甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金___________元幣（大寫:__________）（稅后）

5、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約訂辦理完畢所有的離職手續(xù)后,甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日,將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上.

6、如果乙方嚴(yán)格尊守第3條中的約訂,甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約訂的行為,甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金.

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約訂的在勞動(dòng)合同停止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)擔(dān)負(fù)的其他義務(wù).

8、甲乙雙方一至同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ筋}出任何要求.

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約訂,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵_______元.

10、本協(xié)議書(shū)壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽名或蓋章之日起生效.

甲方:_________乙方:_________

____年_____月_____日_____年_____月_____日

勞動(dòng)解除合同范本（二）

甲方:____________

乙方:____________（職員工號(hào):_）

甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由____方題出商榷解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方商榷一至,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

一、解除勞動(dòng)合同的日期為:____年__月__日;

二、___