勞動(dòng)合同樣本范文（2篇）

第9頁共9頁勞動(dòng)合同?樣本范文?甲方：?___?__法?定代表人?或委托代?理人：_?____?注冊(cè)地?址：__?___?通訊地址?：___?__郵?政編碼：?____?_乙方?：姓名_?____?性別__?___?居民身份?證號(hào)碼_?____?出生日?期___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?____?_郵政?編碼__?___?戶口所在?地___?__省(?市)__?___區(qū)?(縣)_?____?街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))通?訊地址_?____?郵政編碼?____?_電話?____?_鑒于?乙方為退?休人員，?不具備勞?動(dòng)法律關(guān)?系的主體?資格。根?據(jù)《中華?人民共和?國民法典?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?勞務(wù)協(xié)議?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。第一?條本協(xié)?議期限為?____?_年。?本協(xié)議于?____?_年__?___月?____?_日生效?，至__?___年?____?_月__?___日?終止。?第二條?乙方承擔(dān)?的勞務(wù)內(nèi)?容、要求?為：__?___。?第三條?乙方提?供勞務(wù)的?方式為：?___?__。?第四條?乙方認(rèn)為?，根據(jù)已?方目前的?健康狀況?，能依據(jù)?本協(xié)議第?二條、第?三條約定?的勞務(wù)內(nèi)?容、要求?、方式為?甲方提供?勞務(wù)，乙?方也愿意?承擔(dān)所約?定勞務(wù)。?第五條?乙方負(fù)?有保守甲?方商業(yè)秘?密的義務(wù)?。乙方負(fù)?有保護(hù)義?務(wù)的商業(yè)?秘密主要?包括：_?____?。第六?條甲方?支付乙方?勞務(wù)報(bào)酬?的標(biāo)準(zhǔn)、?方式、時(shí)?間：_?____?。第七?條乙方?依法繳納?個(gè)人所得?稅，甲方?依法代為?扣繳。?第八條?發(fā)生下列?情形之一?，本協(xié)議?終止：?1、本協(xié)?議期滿的?;2、?雙方就解?除本協(xié)議?協(xié)商一致?的;3?、乙方由?于健康原?因不能履?行本協(xié)議?義務(wù)的。?第九條?甲、乙?雙方若單?方面解除?本協(xié)議，?僅需提前?一周通知?另一方即?可。第?十條本?協(xié)議終止?、解除后?，乙方應(yīng)?在一周內(nèi)?將有關(guān)工?作向甲方?移交完畢?，并附書?面說明，?如給甲方?造成損失?、應(yīng)予賠?償。第?十一條?甲乙雙方?約定，甲?方為乙方?購買一張?新華人壽?保險(xiǎn)股份?有限公司?____?_意外傷?害保險(xiǎn)卡?，用于乙?方在為甲?方提供勞?務(wù)過程中?發(fā)生意外?傷害的補(bǔ)?償。保險(xiǎn)?期間與本?協(xié)議期限?相同。?第十二條?乙方同?意醫(yī)療費(fèi)?用自理，?醫(yī)療期內(nèi)?甲方不支?付勞務(wù)費(fèi)?。第十?三條依?據(jù)本協(xié)議?第九條、?第十條約?定終止或?解除本協(xié)?議，雙方?互不支付?違約金。?第十四?條因本?協(xié)議引起?的或與本?協(xié)議有關(guān)?的任何爭(zhēng)?議，均提?請(qǐng)北京仲?裁委員會(huì)?按照該會(huì)?仲裁規(guī)則?進(jìn)行仲裁?。仲裁裁?決是終局?的，對(duì)雙?方均有約?束力。?第十五條?本合同?首部甲、?乙雙方的?通訊地址?為雙方聯(lián)?系的唯一?固定通訊?地址，若?在履行本?協(xié)議中雙?方有任何?爭(zhēng)議，甚?至涉及仲?裁時(shí)，該?地址為雙?方法定地?址。若其?中一方通?訊地址發(fā)?生變化，?應(yīng)立即書?面通知另?一方，否?則，造成?雙方聯(lián)系?障礙，由?有過錯(cuò)的?一方負(fù)責(zé)?。第十?六條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日?勞動(dòng)合?同樣本范?文（二）?合同編?號(hào)：公?司（以下?簡(jiǎn)稱甲方?），現(xiàn)聘?用（以?下簡(jiǎn)稱乙?方）為甲?方勞動(dòng)合?同制職工?，甲、乙?雙方本著?自愿、平?等的原則?，經(jīng)協(xié)商?一致，特?簽訂本合?同，以便?共同遵守?。第一?條合同?期限合?同期限為?年，從?年月日?至年月?日止。其?中試用期?為個(gè)月?，從年月?日至年?月日止?。第二?條工作?崗位甲?方安排乙?方從事工?作。甲?方有權(quán)根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要及?乙方的能?力、表現(xiàn)?調(diào)整乙方?的工作，?乙方有反?映本人意?見的權(quán)利?，但未經(jīng)?甲方批準(zhǔn)?，乙方須?服從甲方?的管理和?安排。?乙方應(yīng)按?時(shí)，按質(zhì)?，按量完?成甲方指?派的任務(wù)?。第三?條工作?條件的勞?動(dòng)保護(hù)?甲方需為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方人身安?全及人體?不受危害?的環(huán)境條?件下從事?工作。?甲方根據(jù)?乙方崗位?實(shí)際情況?，按照甲?方規(guī)定向?乙方提供?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。第?四條教?育培訓(xùn)?在乙方被?聘用期間?，甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)?及各種規(guī)?章制度的?教育和訓(xùn)?練。第?五條工?作時(shí)間?甲方實(shí)行?每周工作?五天，四?十小時(shí)，?每天8小?時(shí)工作制?。上下班?時(shí)間按甲?方規(guī)定執(zhí)?行。乙?方享有國?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日，婚假?，喪假、?計(jì)劃生育?假等有薪?假日。?甲方確因?生產(chǎn)（工?作）需要?乙方加班?時(shí)，按照?上海市和?甲方的有?關(guān)規(guī)定給?予乙方一?定的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償或相?應(yīng)時(shí)間的?補(bǔ)休。?第六條?勞動(dòng)報(bào)酬?按甲方?現(xiàn)行工資?制度確定?乙方月基?本工資為?元。其?余各類津?貼、獎(jiǎng)金?等發(fā)放按?公司規(guī)定?及經(jīng)營狀?況確定。?甲方實(shí)?行新的工?資制度或?乙方的工?作崗位變?動(dòng)時(shí)，乙?方的工資?待遇按甲?方規(guī)定予?以調(diào)整。?甲方發(fā)?薪日期為?每月日?，實(shí)行先?工作后付?薪。第?七條勞?動(dòng)保險(xiǎn)和?福利待遇?乙方因?生、老、?病、傷，?殘、死，?甲方按國?家和上海?市有關(guān)規(guī)?定處理。?甲方按?照國家和?上海市的?有關(guān)規(guī)定?按期為乙?方繳納養(yǎng)?老，醫(yī)療?，失業(yè)，?公積金等?社會(huì)保障?。甲方?在生產(chǎn)經(jīng)?營狀況良?好的情況?下，為乙?方購買的?商業(yè)保險(xiǎn)?，在保險(xiǎn)?期內(nèi)，甲?方有權(quán)變?更或撤消?險(xiǎn)種。?乙方因病?或非因工?負(fù)傷需治?療的，按?照《上海?市勞動(dòng)合?同規(guī)定》?之規(guī)定，?給予相應(yīng)?的醫(yī)療期?。乙方在?醫(yī)療間的?工資待遇?、醫(yī)療費(fèi)?用等按照?國家和上?海市及甲?方的有關(guān)?規(guī)定處理?。第八?條勞動(dòng)?紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守?國家的法?律、法規(guī)?及甲方依?法規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)?定的工作?程序、保?密規(guī)定等?制度。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?和甲主的?規(guī)章制度?，甲方可?按獎(jiǎng)懲規(guī)?定給予批?評(píng)、教?育、處罰?，直至解?除勞動(dòng)合?同。第?九條勞動(dòng)?合同的解?除與不得?解除的規(guī)?定經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?勞動(dòng)合同?可以解除?。乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除合?同：（?1）在試?用期間，?發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條?件的；?（2）嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方的?規(guī)章制度?的；（?3）嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?；（4?）被依法?追究刑事?責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)的?。在下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?乙方本人?：（1?）乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排適當(dāng)?工作的；?（2）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?（3）勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動(dòng)合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議?的；（?4）甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難，確?需裁減人?員的。?有下列情?形之一的?，乙方可?以通知甲?解除勞動(dòng)?合同：?（1）在?試用期內(nèi)?的；（?2）甲方?以暴力或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的；（?3）甲方?未按照勞?動(dòng)合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)?條件的；?（4）?乙方因其?它情況需?要辭職，?需在一個(gè)?月前以書?面形式通?知甲方。?乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?隨意解除?勞動(dòng)合同?：（1?）患病或?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；（2?）女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?；（3?）法律、?法規(guī)、規(guī)?章、規(guī)定?的其他情?形。解?除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，按?《上海市?勞動(dòng)合同?規(guī)定》執(zhí)?行。對(duì)?于乙方在?本合同期?內(nèi)由甲方?出資培訓(xùn)?，乙方因?個(gè)人情況?辭職或離?職，在培?訓(xùn)期內(nèi)的?按培訓(xùn)費(fèi)?的100?%賠償，?并退還任?職最后三?個(gè)月薪金?；在培訓(xùn)?結(jié)束后的?，將酌情?減免培訓(xùn)?費(fèi)的賠償?金額。?第十條?雙方需約?定的其他?事項(xiàng)乙?方若因病?不能上班?時(shí)，可憑?醫(yī)院出具?的有關(guān)證?明，享受?甲方規(guī)定?的一年七?個(gè)工作日?的有薪病?假。當(dāng)?有薪病假?日累計(jì)超?過七天后?，甲方將?按規(guī)定從?乙方工資?中扣除相?應(yīng)金額。?第十一?條違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?甲、乙雙?方任何一?方違反勞?動(dòng)合同，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)損失?情況和責(zé)?任大小，?依據(jù)國定?的上海市?的有關(guān)法?規(guī)和企業(yè)?依法制定?的規(guī)章制?度及雙方?約定的事?項(xiàng)，承擔(dān)?一定的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第十二?條勞動(dòng)?爭(zhēng)議甲?、乙雙方?履行本合?同和因辭?退、除名?、開除乙?方而發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?時(shí)，可由?甲、乙雙?方協(xié)商解?決。若?雙方不能?協(xié)商解決?的，可由?爭(zhēng)議的一?方向企業(yè)?所在地的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。不服?從仲裁裁?決的一方?，可在收?到仲裁裁?決書即日?起十五?天內(nèi)，向?甲方所在?地人民法?院提出訴?訟。第?十三條?其他本?合同一式?兩份，甲?