財務公司保密合同（3篇）

第15頁共15頁財務公司保?密合同甲?方：住所?：法定代?表人：乙?方：住所?：身份證?號碼：因?乙方現(xiàn)正在?為甲方提供?服務和履行?職務，已經(jīng)?(或?qū)⒁??知悉甲方的?商業(yè)秘密。?為了明確乙?方的保密義?務，有效保?護甲方的商?業(yè)秘密，防?止該商業(yè)秘?密被公開披?露或以任何?形式泄漏，?根據(jù)《中華?人民共和國?民法典》、?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國反不正當?競爭法》及?國務院有關?部委和江蘇?省的規(guī)定，?甲、乙雙方?本著平等、?自愿、公平?和誠實信用?的原則簽訂?本保密協(xié)議?。第一條?：商業(yè)秘密?1、本協(xié)?議所稱商業(yè)?秘密包括：?技術(shù)信息、?專有技術(shù)、?經(jīng)營信息和?甲方公司《?文件管理辦?法》中列為?絕密、機密?級的各項文?件。乙方對?此商業(yè)秘密?承擔保密義?務。本協(xié)?議之簽訂可?認為甲方已?對公司的商?業(yè)秘密采取?了合理的保?密措施。?2、技術(shù)信?息指甲方擁?有或獲得的?有關生產(chǎn)和?產(chǎn)品銷售的?技術(shù)方案、?制造方法、?工藝流程、?計算機軟件?、數(shù)據(jù)庫、?實驗結(jié)果、?技術(shù)數(shù)據(jù)、?圖紙、樣品?、樣機、模?型、模具、?說明書、操?作手冊、技?術(shù)文檔、涉?及商業(yè)秘密?的業(yè)務函電?等一切有關?的信息。?3、專有技?術(shù)指甲方擁?有的有關生?產(chǎn)和產(chǎn)品銷?售的技術(shù)知?識、信息、?技術(shù)資料、?制作工藝、?制作方法、?經(jīng)驗、方法?或其組合，?并且未在任?何地方公開?過其完整形?式的、未作?為工業(yè)產(chǎn)權(quán)?來保護的其?他技術(shù)。?4、經(jīng)營信?息指有關商?業(yè)活動的市?場行銷策略?、貨源情報?、定價政策?、不公開的?財務資料、?合同、交易?相對人資料?、客戶名單?等銷售和經(jīng)?營信息。?5、甲方依?照法律規(guī)定?(如在締約?過程中知悉?其他相對人?的商業(yè)秘密?)和在有關?協(xié)議的約定?(如技術(shù)合?同)中對外?承擔保密義?務的事項，?也屬本保密?協(xié)議所稱的?商業(yè)秘密。?第二條：?保密義務人?乙方為本?協(xié)議所稱的?保密義務人?。保密義務?人是指為甲?方提供相關?服務而知悉?甲方商業(yè)秘?密，并且在?甲方領取報?酬或工資的?人員。甲?方向保密義?務人支付的?報酬或工資?中已包含保?密費，此處?不再重復支?付。保密?義務人同意?為甲方公司?利益盡最佳?努力，在履?行職務期間?不組織、參?加或計劃組?織、參加任?何競爭企業(yè)?，或從事任?何不正當使?用公司商業(yè)?秘密的行為?。第三條?：保密義務?人的保密義?務1、保?密義務人對?其因身份、?職務、職業(yè)?或技術(shù)關系?而知悉的公?司商業(yè)秘密?應嚴格保守?，保證不被?披露或使用?，包括意外?或過失。即?使這些信息?甚至可能是?全部地由保?密義務人本?人因工作而?構(gòu)思或取得?的。2、?在服務關系?存續(xù)期間，?保密義務人?未經(jīng)授權(quán)，?不得以競爭?為目的、或?出于私利、?或為第三人?謀利、或為?故意加害于?公司，擅自?披露、使用?商業(yè)秘密、?制造再現(xiàn)商?業(yè)秘密的器?材、取走與?商業(yè)秘密有?關的物件;?不得刺探與?本職工作或?本身業(yè)務無?關的商業(yè)秘?密;不得直?接或間接地?向公司內(nèi)部?、外部的無?關人員泄露?;不得向不?承擔保密義?務的任何第?三人披露甲?方的商業(yè)秘?密;不得允?許(出借、?贈與、出租?、轉(zhuǎn)讓等處?分甲方商業(yè)?秘密的行為?皆屬于允許?)或協(xié)助不?承擔保密義?務的任何第?三人使用甲?方的商業(yè)秘?密;不得復?制或公開包?含公司商業(yè)?秘密的文件?或文件副本?;對因工作?所保管、接?觸的有關本?公司或公司?客戶的文件?應妥善對待?，未經(jīng)許可?不得超出工?作范圍使用?。3、如?果發(fā)現(xiàn)商業(yè)?秘密被泄露?或者自己過?失泄露商業(yè)?秘密，應當?采取有效措?施防止泄密?進一步擴大?，并及時向?甲方報告。?4、服務?關系結(jié)束后?，公司保密?義務人應將?與工作有關?的技術(shù)資料?、試驗設備?、試驗材料?、客戶名單?等交還公司?。5、鑒?于保密義務?人在職期間?，獲得或制?作的商業(yè)秘?密(包括技?術(shù)秘密和經(jīng)?營秘密)對?公司在競爭?中的巨大價?值，在勞動?合同關系存?續(xù)期間和終?止之后，保?密義務人均?承認公司因?投資、支付?勞動報酬而?對這些商業(yè)?秘密的所有?權(quán)，因此保?密義務人同?意甲方按下?列第種方式?執(zhí)行：(?1)保密義?務人因各種?原因離開公?司，自離開?公司之日起?一年內(nèi)不得?自營或為公?司的競爭者?提供服務，?不得從事與?其在公司生?產(chǎn)、研究、?開發(fā)、經(jīng)營?、銷售有關?的相關工作?(包括受雇?他人或自行?從事)，并?對其所獲取?的商業(yè)秘密?嚴加保守，?不得以任何?理由或借口?予以泄露。?甲方按《江?蘇省勞動合?同條例》的?規(guī)定向乙方?支付補償金?。(2)?或，乙方應?提前六個月?向甲方提出?解除勞動合?同的申請。?在此期間，?甲方有權(quán)調(diào)?動乙方的勞?動崗位。?乙方如違反?本項規(guī)定的?，應承擔本?協(xié)議第五條?規(guī)定的違約?責任。第?四條：保密?義務的終止?1、公司?授權(quán)同意披?露或使用商?業(yè)秘密。?2、有關的?信息、技術(shù)?等已進入公?共領域。?3、乙方是?否在職、勞?動合同是否?履行完畢，?均不影響其?保密義務的?承擔。第?五條：違約?責任1、?保密義務人?違反協(xié)議中?的保密義務?，應承擔違?約責任，并?支付至少相?當于其工作?報酬或一年?工資的違約?金。2、?乙方如將商?業(yè)秘密泄露?給第三人或?使用商業(yè)秘?密使公司遭?受損失的，?乙方應對公?司進行賠償?，其賠償數(shù)?額不少于由?于其違反義?務所給甲方?帶來的損失?。3、前?款所述損失?賠償按照如?下方式計算?：①損失?賠償為甲方?因乙方的違?約或侵權(quán)行?為所受到的?實際經(jīng)濟損?失，計算方?法是：因乙?方的違約及?侵權(quán)行為導?致甲方的產(chǎn)?品銷售數(shù)量?下降，其銷?售數(shù)量減少?的總數(shù)乘以?每件產(chǎn)品利?潤所得之積?;②如果?甲方的損失?按照方法①?所述的計算?方法難以計?算的，損失?賠償額為乙?方因違約或?侵權(quán)行為所?獲得的全部?利潤。計算?方法是乙方?從每件與違?約或侵權(quán)行?為直接相關?的產(chǎn)品獲得?的利潤乘以?在市場上銷?售的總數(shù)所?得之積;或?者以不低于?甲方商業(yè)秘?密許可使用?費的合理數(shù)?額作為損失?賠償額。?③甲方因調(diào)?查乙方的違?約或侵權(quán)行?為而支付的?合理費用，?如律師費、?公證費、取?證費等，應?當包含在損?失賠償額之?內(nèi)。④因?乙方的違約?或侵權(quán)行為?侵犯了甲方?的商業(yè)秘密?權(quán)利的，甲?方可以選擇?根據(jù)本協(xié)議?要求乙方承?擔違約責任?，或者根據(jù)?國家有關法?律、法規(guī)要?求乙方承擔?侵權(quán)責任。?4、因乙?方惡意泄露?商業(yè)秘密給?公司造成嚴?重后果的，?公司將通過?法律手段追?究其侵權(quán)責?任，直至追?究其刑事責?任。第六?條：爭議的?解決方法?因執(zhí)行本協(xié)?議而發(fā)生糾?紛的，可以?由雙方協(xié)商?解決或共同?委托雙方信?任的第三方?調(diào)解。協(xié)商?、調(diào)解不成?，或者一方?不愿意協(xié)商?、調(diào)解的，?爭議將提交?仲裁?委員會，按?該委員會的?規(guī)則進行仲?裁。仲裁結(jié)?果是終局性?的，對雙方?均有約束力?。第七條?：雙方確認?在簽署本?協(xié)議前，雙?方已經(jīng)詳細?審閱了協(xié)議?的內(nèi)容，并?完全了解協(xié)?議各條款的?法律含義。?第八條：?協(xié)議的效力?和變更1?、本協(xié)議自?雙方簽字或?蓋章后生效?。2、本?協(xié)議的任何?修改必須經(jīng)?過雙方的書?面同意。?第九條本協(xié)?議一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：?乙方：財?務公司保密?合同（二）?甲方：?住所：法?定代表人：?乙方：?住所：身?份證號碼：?因乙方現(xiàn)?正在為甲方?提供服務和?履行職務，?已經(jīng)(或?qū)?要)知悉甲?方的商業(yè)秘?密。為了明?確乙方的保?密義務，有?效保護甲方?的商業(yè)秘密?，防止該商?業(yè)秘密被公?開披露或以?任何形式泄?漏，根據(jù)《?中華人民共?和國民法典?》、《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國反不?正當競爭法?》及國務院?有關部委和?江蘇省的規(guī)?定，甲、乙?雙方本著平?等、自愿、?公平和誠實?信用的原則?簽訂本保密?協(xié)議。第?一條：商業(yè)?秘密1、?本協(xié)議所稱?商業(yè)秘密包?括：技術(shù)信?息、專有技?術(shù)、經(jīng)營信?息和甲方公?司《文件管?理辦法》中?列為絕密、?機密級的各?項文件。乙?方對此商業(yè)?秘密承擔保?密義務。?本協(xié)議之簽?訂可認為甲?方已對公司?的商業(yè)秘密?采取了合理?的保密措施?。2、技?術(shù)信息指甲?方擁有或獲?得的有關生?產(chǎn)和產(chǎn)品銷?售的技術(shù)方?案、制造方?法、工藝流?程、計算機?軟件、數(shù)據(jù)?庫、實驗結(jié)?果、技術(shù)數(shù)?據(jù)、圖紙、?樣品、樣機?、模型、模?具、說明書?、操作手冊?、技術(shù)文檔?、涉及商業(yè)?秘密的業(yè)務?函電等一切?有關的信息?。3、專?有技術(shù)指甲?方擁有的有?關生產(chǎn)和產(chǎn)?品銷售的技?術(shù)知識、信?息、技術(shù)資?料、制作工?藝、制作方?法、經(jīng)驗、?方法或其組?合，并且未?在任何地方?公開過其完?整形式的、?未作為工業(yè)?產(chǎn)權(quán)來保護?的其他技術(shù)?。4、經(jīng)?營信息指有?關商業(yè)活動?的市場行銷?策略、貨源?情報、定價?政策、不公?開的財務資?料、合同、?交易相對人?資料、客戶?名單等銷售?和經(jīng)營信息?。5、甲?方依照法律?規(guī)定(如在?締約過程中?知悉其他相?對人的商業(yè)?秘密)和在?有關協(xié)議的?約定(如技?術(shù)合同)中?對外承擔保?密義務的事?項，也屬本?保密協(xié)議所?稱的商業(yè)秘?密。第二?條：保密義?務人乙方?為本協(xié)議所?稱的保密義?務人。保密?義務人是指?為甲方提供?相關服務而?知悉甲方商?業(yè)秘密，并?且在甲方領?取報酬或工?資的人員。?甲方向保?密義務人支?付的報酬或?工資中已包?含保密費，?此處不再重?復支付。?保密義務人?同意為甲方?公司利益盡?最佳努力，?在履行職務?期間不組織?、參加或計?劃組織、參?加任何競爭?企業(yè)，或從?事任何不正?當使用公司?商業(yè)秘密的?行為。第?三條：保密?義務人的保?密義務1?、保密義務?人對其因身?份、職務、?職業(yè)或技術(shù)?關系而知悉?的公司商業(yè)?秘密應嚴格?保守，保證?不被披露或?使用，包括?意外或過失?。即使這些?信息甚至可?能是全部地?由保密義務?人本人因工?作而構(gòu)思或?取得的。?2、在服務?關系存續(xù)期?間，保密義?務人未經(jīng)授?權(quán)，不得以?競爭為目的?、或出于私?利、或為第?三人謀利、?或為故意加?害于公司，?擅自披露、?使用商業(yè)秘?密、制造再?現(xiàn)商業(yè)秘密?的器材、取?走與商業(yè)秘?密有關的物?件;不得刺?探與本職工?作或本身業(yè)?務無關的商?業(yè)秘密;不?得直接或間?接地向公司?內(nèi)部、外部?的無關人員?泄露;不得?向不承擔保?密義務的任?何第三人披?露甲方的商?業(yè)秘密;不?得允許(出?借、贈與、?出租、轉(zhuǎn)讓?等處分甲方?商業(yè)秘密的?行為皆屬于?允許)或協(xié)?助不承擔保?密義務的任?何第三人使?用甲方的商?業(yè)秘密;不?得復制或公?開包含公司?商業(yè)秘密的?文件或文件?副本;對因?工作所保管?、接觸的有?關本公司或?公司客戶的?文件應妥善?對待，未經(jīng)?許可不得超?出工作范圍?使用。3?、如果發(fā)現(xiàn)?商業(yè)秘密被?泄露或者自?己過失泄露?商業(yè)秘密，?應當采取有?效措施防止?泄密進一步?擴大，并及?時向甲方報?告。4、?服務關系結(jié)?束后，公司?保密義務人?應將與工作?有關的技術(shù)?資料、試驗?設備、試驗?材料、客戶?名單等交還?公司。5?、鑒于保密?義務人在職?期間，獲得?或制作的商?業(yè)秘密(包?括技術(shù)秘密?和經(jīng)營秘密?)對公司在?競爭中的巨?大價值，在?勞動合同關?系存續(xù)期間?和終止之后?，保密義務?人均承認公?司因投資、?支付勞動報?酬而對這些?商業(yè)秘密的?所有權(quán)，因?此保密義務?人同意甲方?按下列第種?方式執(zhí)行：?(1)保?密義務人因?各種原因離?開公司，自?離開公司之?日起一年內(nèi)?不得自營或?為公司的競?爭者提供服?務，不得從?事與其在公?司生產(chǎn)、研?究、開發(fā)、?經(jīng)營、銷售?有關的相關?工作(包括?受雇他人或?自行從事)?，并對其所?獲取的商業(yè)?秘密嚴加保?守，不得以?任何理由或?借口予以泄?露。甲方按?《江蘇省勞?動合同條例?》的規(guī)定向?乙方支付補?償金。(?2)或，乙?方應提前六?個月向甲方?提出解除勞?動合同的申?請。在此期?間，甲方有?權(quán)調(diào)動乙方?的勞動崗位?。乙方如?違反本項規(guī)?定的，應承?擔本協(xié)議第?五條規(guī)定的?違約責任。?第四條：?保密義務的?終止1、?公司授權(quán)同?意披露或使?用商業(yè)秘密?。2、有?關的信息、?技術(shù)等已進?入公共領域?。3、乙?方是否在職?、勞動合同?是否履行完?畢，均不影?響其保密義?務的承擔。?第五條：?違約責任?1、保密義?務人違反協(xié)?議中的保密?義務，應承?擔違約責任?，并支付至?少相當于其?工作報酬或?一年工資的?違約金。?2、乙方如?將商業(yè)秘密?泄露給第三?人或使用商?業(yè)秘密使公?司遭受損失?的，乙方應?對公司進行?賠償，其賠?償數(shù)額不少?于由于其違?反義務所給?甲方帶來的?損失。3?、前款所述?損失賠償按?照如下方式?計算：①?損失賠償為?甲方因乙方?的違約或侵?權(quán)行為所受?到的實際經(jīng)?濟損失，計?算方法是：?因乙方的違?約及侵權(quán)行?為導致甲方?的產(chǎn)品銷售?數(shù)量下降，?其銷售數(shù)量?減少的總數(shù)?乘以每件產(chǎn)?品利潤所得?之積;②?如果甲方的?損失按照方?法①所述的?計算方法難?以計算的，?損失賠償額?為乙方因違?約或侵權(quán)行?為所獲得的?全部利潤。?計算方法是?乙方從每件?與違約或侵?權(quán)行為直接?相關的產(chǎn)品?獲得的利潤?乘以在市場?上銷售的總?數(shù)所得之積?;或者以不?低于甲方商?業(yè)秘密許可?使用費的合?理數(shù)額作為?損失賠償額?。③甲方?因調(diào)查乙方?的違約或侵?權(quán)行為而支?付的合理費?用，如律師?費、公證費?、取證費等?，應當包含?在損失賠償?額之內(nèi)。?④因乙方的?違約或侵權(quán)?行為侵犯了?甲方的商業(yè)?秘密權(quán)利的?，甲方可以?選擇根據(jù)本?協(xié)議要求乙?方承擔違約?責任，或者?根據(jù)國家有?關法律、法?規(guī)要求乙方?承擔侵權(quán)責?任。4、?因乙方惡意?泄露商業(yè)秘?密給公司造?成嚴重后果?的，公司將?通過法律手?段追究其侵?權(quán)責任，直?至追究其刑?事責任。?第六條：爭?議的解決方?法因執(zhí)行?本協(xié)議而發(fā)?生糾紛的，?可以由雙方?協(xié)商解決或?共同委托雙?方信任的第?三方調(diào)解。?協(xié)商、調(diào)解?不成，或者?一方不愿意?協(xié)商、調(diào)解?的，爭議將?提交?仲裁委員會?，按該委員?會的規(guī)則進?行仲裁。仲?裁結(jié)果是終?局性的，對?雙方均有約?束力。第?七條：雙方?確認在簽?署本協(xié)議前?，雙方已經(jīng)?詳細審閱了?協(xié)議的內(nèi)容?，并完全了?解協(xié)議各條?款的法律含?義。第八?條：協(xié)議的?效力和變更?1、本協(xié)?議自雙方簽?字或蓋章后?生效。2?、本協(xié)議的?任何修改必?須經(jīng)過雙方?的書面同意?。第九條?本協(xié)議一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?：乙方：?財務公司?保密合同（?三）甲方?(用人單位?)____?_乙方(?勞動者)_?____?甲乙雙方在?平等自愿的?基礎上，按?照《中華人?民共和國勞?動合同法》?等法律規(guī)定?，就甲方招?用乙方一事?，經(jīng)協(xié)商一?致達成本合?同，供雙方?遵照執(zhí)行：?第一條勞?動合同期限?1、本勞?動合同為(?選擇其中一?項并填寫完?整)：A?.有固定期?限勞動合同?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日;B?.無固定期?限勞動合同?，自___?__年__?___月_?____日?起。C.?以完成__?___工作?為期限。?2、本合同?包含___?__個月的?試用期(自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日)第?二條工作地?點___?__。第?三條工作內(nèi)?容1、乙?方同意在甲?方部門(或?崗位)擔任?_____?職務，乙方?具體工作內(nèi)?容按照甲方?的崗位職責?要求執(zhí)行。?2、若因?乙方不勝任?該工作，甲?方可調(diào)整乙?方的崗位并?按調(diào)整后的?崗位確定一?方的薪資待?遇;如乙方?不同意調(diào)整?，甲方可以?提前___?__日通知?乙方解除勞?動合同，經(jīng)?濟補償金按?照國家規(guī)定?發(fā)放。3?、在工作過?程中，因乙?方存在嚴重?過失或者故?意造成甲方?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方追償。?第四條工作?時間和休息?休假1、?工作時間：?標準工時制?，甲方保證?乙方每天工?作不超過_?____小?時，每周工?作不超過_?____小?時。具體工?作時間由甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要安?排，乙方應?當服從。?2、休息休?假：甲方按?照國家的規(guī)?定安排乙方?休息休假。?第五條勞?動報酬1?、乙方月工?資標準為人?民幣___?__元，其?中試用期內(nèi)?工資為人民?幣____?_元;(?若實行計件?工資的按照?以下標準計?法工資：_?____)?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，甲方安排?乙方延長工?作時間或者?在休息日或?者法定休假?日工作的，?甲方按國家?規(guī)定的標準?發(fā)放加班費?。3、甲?方保證按月?發(fā)放工資，?具體發(fā)放日?期為___?__.第?六條社會保?險1、甲?方按照國家?的規(guī)定為乙?方辦理各項?社會保險，?繳納社會保?險費;2?、依法應由?乙方個人負?擔的社會保?險費，甲方?從乙方應得?工資中扣繳?，乙方不得?有異議。?第七條勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?甲方為乙方?提供勞動所?必需的工具?和場所，以?及其他勞動?條件;保證?工作場所的?符合國家規(guī)?定的安全生?產(chǎn)條件，并?依法采取安?全防范措施?，預防職業(yè)?病。第八?條甲方依法?制定和完善?各項規(guī)章制?度，乙方應?當嚴格遵守?第九條乙?方應當保守?工作期間知?悉甲方的各?種商業(yè)