雇傭臨時(shí)工勞動合同范本（2篇）

第7頁共7頁雇傭臨時(shí)工?勞動合同范?本甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限甲方?聘用乙方在?甲方(部門?)擔(dān)任臨時(shí)?崗位工作。?合同期限為?一年，自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。二、?乙方工作內(nèi)?容(需填寫?)三、甲?方的權(quán)利與?義務(wù)(一?)負(fù)責(zé)乙方?的日常人事?管理;(?二)負(fù)責(zé)支?付乙方工資?，每日__?___元。?(三)其?它;四、?乙方的權(quán)利?與義務(wù)(?一)接受甲?方的管理，?并按合同要?求認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?服從工作崗?位安排或調(diào)?整，遵紀(jì)守?法，圓滿完?成工作任務(wù)?;(二)?享受合同規(guī)?定的工資待?遇;(三?)在簽訂本?合同時(shí)自愿?遵守甲方的?有關(guān)規(guī)定;?(四)其?他五、聘?用合同的變?更、解除、?終止(一?)乙方有下?列情況之一?，甲方可以?解除合同，?須提前30?天以書面形?式通知：?1.履行合?同差、完不?成工作任務(wù)?、考核不合?格;2.?甲方撤并或?減縮編制需?要減員，經(jīng)?雙方協(xié)商就?調(diào)整崗位達(dá)?不成協(xié)議的?;3.患?病或非因工?負(fù)傷按國家?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，經(jīng)?有關(guān)機(jī)關(guān)鑒?定，乙方不?能從事原工?作，或醫(yī)療?期滿尚未痊?愈的;4?.訂立合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?。(二)?乙方有下列?情況之一，?甲方可以隨?時(shí)解除合同?：1.嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或用人?單位規(guī)章制?度，損害單?位經(jīng)濟(jì)權(quán)益?，造成嚴(yán)重?后果以及嚴(yán)?重違背職業(yè)?道德，給單?位造成極壞?影響的;?2.連續(xù)曠?工時(shí)間超過?十五天或一?年內(nèi)累計(jì)曠?工時(shí)間超過?三十天的;?3.無理?取鬧、打架?斗毆、恐嚇?威脅單位領(lǐng)?導(dǎo)、嚴(yán)重影?響工作秩序?和社會秩序?的;4.?貪污、盜竊?、賭博、營?私舞弊情節(jié)?嚴(yán)重的;?5.違反工?作規(guī)定或操?作規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事故?，造成嚴(yán)重?經(jīng)濟(jì)損失的?;6.偽?造成績單、?學(xué)歷、健康?證明及用其?他不正當(dāng)手?段欺騙甲方?的;7.?被開除、勞?教、判刑、?依法追究刑?事責(zé)任的;?8.其它?違反國家、?學(xué)校、甲方?規(guī)定的。?(三)乙方?有下列情況?之一，甲方?不得與乙方?解除合同：?1.患病?或非因工負(fù)?傷，在國家?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2.因工負(fù)?傷，并經(jīng)勞?動鑒定部門?鑒定完全或?大部分喪失?工作能力的?;3.實(shí)?行計(jì)劃生育?女職工在孕?期、產(chǎn)期及?規(guī)定哺乳期?內(nèi)的;4?.符合國家?規(guī)定其它條?件的。對?上述人員，?可根據(jù)業(yè)務(wù)?發(fā)展需要調(diào)?整適當(dāng)?shù)膷?位，待遇隨?崗而定。?(四)合同?期內(nèi)，乙方?要求違約解?除合同的，?應(yīng)提前30?天以書面形?式向甲方提?出申請。解?除合同時(shí)間?從甲方同意?之日計(jì)算。?(五)有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?合同：1?.甲方未按?規(guī)定支付勞?動報(bào)酬的;?2.甲方?以暴力、監(jiān)?禁等非法手?段強(qiáng)迫乙方?工作的。?(六)有下?列情況之一?，本合同自?行終止：?1.合同期?限屆滿;?2.合同期?內(nèi)乙方死亡?;3.乙?方按國家規(guī)?定應(yīng)征入伍?的;4.?法律、法規(guī)?規(guī)定的其它?情況。六?、違反合同?的責(zé)任和爭?議解決合?同一經(jīng)簽訂?具有法律效?力。合同期?未滿，又不?符合解除合?同條件單方?解除合同的?，要承擔(dān)違?約責(zé)任。因?解除合同甲?、乙雙方發(fā)?生爭議，應(yīng)?先由雙方協(xié)?商解決。協(xié)?商無效的，?可以向有關(guān)?仲裁機(jī)構(gòu)申?訴。七、?其他本合?同經(jīng)雙方簽?字后生效，?本合同一式?二份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(簽字)?：____?_?????????乙方(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?雇傭臨時(shí)?工勞動合同?范本（二）?甲方：_?_____?性別__居?民身份證號?碼____?____出?生日期__?年__月_?_日家庭?住址___?_____?__郵政編?碼____?_____?_乙方：?_____?_性別__?居民身份證?號碼___?_____?__出生日?期__年_?_月__日?家庭住址?_____?_____?郵政編碼_?_____?____?鑒于甲方業(yè)?務(wù)發(fā)展的需?要，雇傭乙?方為甲方提?供勞務(wù)服務(wù)?，經(jīng)雙方協(xié)?商訂立《雇?傭合同書》?如下：一?、合同?期限第?一條本合?同于__年?__月__?日生效，期?限__年，?其中試用期?至__年_?_月__日?止。如雙方?需要，可在?合同期滿前?一個(gè)月協(xié)商?續(xù)簽雇傭合?同。如合同?期已滿，雙?方不再續(xù)簽?合同，但受?雇方從事的?有關(guān)工作和?業(yè)務(wù)尚未結(jié)?束，則合同?應(yīng)順延至有?關(guān)工作業(yè)務(wù)?結(jié)束。二?、甲、乙雙?方的義務(wù)和?責(zé)任第二?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?承擔(dān)工作?。第三條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到甲方?規(guī)定該崗位?職責(zé)的要求?和甲方對該?崗位之特別?規(guī)定。第?四條乙方?每周工作時(shí)?間為__天?，每天工作?__小時(shí);?乙方應(yīng)按照?工作職責(zé)保?證完成甲方?規(guī)定的工作?和任務(wù)。?第五條乙?方應(yīng)接受甲?方的績效考?核。第六?條未經(jīng)甲?方許可，乙?方不得承接?與乙方職責(zé)?相關(guān)的個(gè)人?業(yè)務(wù)。第?七條甲方?應(yīng)向乙方提?供乙方所承?擔(dān)工作中必?需的工作條?件。第八?條按國家?有關(guān)規(guī)定繳?納的各類社?會勞動保險(xiǎn)?費(fèi)用及乙方?檔案，均由?乙方原單位?保管繳納。?第九條?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守本合同?的附加條款?。三、勞?務(wù)報(bào)酬第?十條甲方?每月11?日前以貨?幣形式支付?乙方勞務(wù)報(bào)?酬，標(biāo)準(zhǔn)為?__元/月?。乙方在?試用期間的?勞務(wù)報(bào)酬為?轉(zhuǎn)正后的_?_%.甲?方在以下情?況有權(quán)扣除?乙方相應(yīng)額?度的勞務(wù)報(bào)?酬：1、?因乙方的過?失給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的;2、?乙方違反甲?方管理制度?的。四、?合同的終止?與解除第?十一條合?同期滿如未?續(xù)簽，則視?為《雇傭合?同書》自行?終止，雙方?應(yīng)及時(shí)辦理?相關(guān)手續(xù)。?第十二條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十三條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?嚴(yán)重違反甲?方有關(guān)規(guī)定?及按照本合?同約定可以?解除勞務(wù)合?同的;(?三)嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?(四)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?五、雙方?約定的其他?內(nèi)容第十?四條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?一、乙方有?義務(wù)向甲方?提供真實(shí)的?個(gè)人信息與?相關(guān)證明，?并如實(shí)填寫?《勞務(wù)人員?登記表》，?否則甲方有?權(quán)隨時(shí)解除?本合同，并?且不給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?二、甲方有?權(quán)對有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行修改?、完善。修?改后的內(nèi)容?對本合同具?有同等效力?。三、甲?方可以在合?同有效期內(nèi)?，根據(jù)需要?調(diào)整乙方的?崗位職責(zé)和?工作范圍，?勞務(wù)報(bào)酬等?事項(xiàng)也將做?出相應(yīng)調(diào)整?。乙方愿意?服從甲方的?安排。四?、乙方在合?同期內(nèi)承擔(dān)?的甲方的工?作及責(zé)任的?，在該項(xiàng)目?未結(jié)束前，?乙方不得未?經(jīng)甲方同意?擅自離職。?五、甲方?將定期或不?定期對乙方?進(jìn)行工作績?效考核，考?核不合格者?，甲方有權(quán)?解除或終止?本合同。?六、本合同?到解除日期?時(shí)，乙方應(yīng)?辦理離職手?續(xù)，否則甲?方有權(quán)扣除?或拒絕支付?乙方勞務(wù)報(bào)?酬。第十?五條本合?同的附件如?下附件一?：《保密協(xié)?議》;附?件二：《崗?位職責(zé)書》?;附件三?：甲方制定?的《員工手?冊》及有關(guān)?規(guī)定。第?十六條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方_?_____?((簽字)?乙方__?____(?簽字)簽?訂日期：_?_年__月?__日二?、勞動合同?范本為確?立雙方的勞?動關(guān)系，明?確雙方的權(quán)?利和義務(wù)，?根據(jù)現(xiàn)行《?勞動法》、?《勞動合同?法》及其它?有關(guān)勞動法?律、法規(guī)、?規(guī)章以及