醫(yī)療機構(gòu)通用聘任合同范文（2篇）

第8頁共8頁醫(yī)療機構(gòu)?通用聘任?合同范文?聘用單?位(以下?簡稱甲方?)：具?體部門：?電話：?受聘人(?以下簡稱?乙方)：?身份證號?碼：__?____?____???????聯(lián)系電?話：__?____?____?受聘崗?位：醫(yī)生?(___?_)護士?(___?_)技師?(___?_)其他?(___?_)受?聘人的擔(dān)?保人(以?下簡稱丙?方)：身?份證號碼?：茲有?聘用單位?(甲方)?：決定聘?用乙方(?受聘人)?：從事相?關(guān)工作，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，達?成如下協(xié)?議：一?、聘用期?限：自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，聘期壹?年，其中?含試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，共月?。聘期滿?前壹月?經(jīng)甲乙雙?方認(rèn)可協(xié)?商后可續(xù)?簽合同。?二、待?遇與獎懲?1、試?用期月_?___為?：醫(yī)生元?、護士元?、技師元?、其他元?。2、?正式聘用?期月__?__為：?醫(yī)生元、?護士元、?技師元、?其他元。?3、考?慮到醫(yī)療?風(fēng)險及工?作的持續(xù)?、穩(wěn)定，?每月__?__扣除?___元?作為保證?金，至試?用期滿或?聘用期滿?后雙方交?接無異議?一次退還?。4、?試用期與?正式聘用?期月__?__中均?包含醫(yī)療?、養(yǎng)老保?險等費用?，具體手?續(xù)乙方自?行辦理。?5、聘?用期享受?所在部門?(科室)?相應(yīng)職稱?獎金，具?體數(shù)額科?室根據(jù)工?作表現(xiàn)在?本院連續(xù)?工作時間?長短自定?，報院財?務(wù)備案。?6、正?式聘用期?內(nèi)勞保、?值班及加?班補貼與?正式職工?相同。?7、聘用?期內(nèi)對醫(yī)?院作出突?出貢獻或?者因勞動?紀(jì)律、規(guī)?章制度及?質(zhì)量考核?等情況而?出現(xiàn)的獎?懲時，等?同于本院?職工標(biāo)準(zhǔn)?實施獎罰?。三、?甲方的權(quán)?力與義務(wù)?：1、?積極為乙?方提供開?展工作所?需的辦公?場所、設(shè)?施及必要?的用品，?由具體聘?用部門負(fù)?責(zé)安排。?2、及?時按相關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)向乙?方兌現(xiàn)_?___及?獎懲資金?。3、?試用期根?據(jù)工作表?現(xiàn)可隨時?提出解除?聘用，但?需提前7?天通知乙?方;聘用?期內(nèi)若乙?方不能勝?任本職工?作或因為?違法行為?及重大醫(yī)?療事故等?情況時，?甲方有權(quán)?單方面解?除聘用，?同時應(yīng)提?前15天?通知乙方?，并于解?聘之后3?0天內(nèi)將?應(yīng)支付給?乙方的_?___等?費用兌現(xiàn)?。此款中?提前通知?期限對財?物、信息?等特殊部?門視具體?情況而定?，不參照?本條款。?4、對?相關(guān)技術(shù)?工作，依?法要求相?應(yīng)資格證?及其他證?件的，甲?方有權(quán)要?求乙方提?供并備查?，同時協(xié)?助指導(dǎo)乙?方辦理具?體手續(xù)(?醫(yī)生、技?師由醫(yī)務(wù)?科，護士?由護理部?，其他人?員由院辦?公室協(xié)助?指導(dǎo))。?5、聘?用期內(nèi)如?乙方工作?積極主動?，工作能?力強，或?對本院的?發(fā)展作出?了突出貢?獻，同時?符合用人?調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)?，雙方自?愿的前提?下，可考?慮辦理調(diào)?動手續(xù)。?四、乙?方的權(quán)力?與義務(wù)：?1、試?用期內(nèi)乙?方可根據(jù)?情況隨時?提出解除?聘用，但?需提前7?天通知甲?方，作好?各方面交?接工作。?聘用期內(nèi)?原則上不?準(zhǔn)辭職，?無故提出?辭職者，?需提前1?5天通知?甲方并作?好各項交?接工作，?交接后_?___日?內(nèi)領(lǐng)取相?應(yīng)___?_等報酬?，但保證?金不再退?還。2?、試用過?程中有意?繼續(xù)聘用?者，須在?試用期積?極辦理好?各種變更?注冊和登?記手續(xù)，?利于聘用?期工作的?開展。?3、嚴(yán)格?遵守甲方?的規(guī)章制?度、勞動?紀(jì)律、相?關(guān)技術(shù)操?作規(guī)程，?服從甲方?的工作安?排，尤其?對必要的?值班、加?班等工作?不得無理?拒絕。?4、工作?時間同本?院在職職?工，除法?定的節(jié)假?日之外，?不再享受?其他休假?，確有特?殊情況需?要休息的?，須征得?部門負(fù)責(zé)?人同意后?，按本院?請假制度?辦理，根?據(jù)具體時?間扣除相?應(yīng)___?_。未?經(jīng)同意自?行休息者?，7天以?內(nèi)按曠工?對待，超?過7天甲?方有權(quán)單?方面解聘?，當(dāng)月_?___獎?金及全部?保證金等?均扣除。?5、不?得將甲方?的技術(shù)資?料、病歷?文件和其?他技術(shù)信?息透露給?第三方，?否則扣除?保證金并?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任。6?、乙方應(yīng)?妥善處理?與原單位?的工作關(guān)?系及其他?關(guān)系，并?保證這些?關(guān)系不會?影響其在?甲方的工?作時間和?工作質(zhì)量?。7、?乙方不得?將甲方的?工作用品?帶回家使?用，或未?經(jīng)甲方同?意將其轉(zhuǎn)?借、饋贈?及移交他?人。8?、乙方因?違章操作?或疏忽大?意、缺乏?責(zé)任心等?情況導(dǎo)致?醫(yī)療差錯?、糾紛甚?至事故者?，乙方承?擔(dān)相應(yīng)后?果，必要?時甲方單?方面解聘?，扣除保?證金。?五、違約?責(zé)任：?此合同甲?、乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行，如若?違約，違?約方按國?家現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定承?擔(dān)違約責(zé)?任。丙方?自愿為乙?方提供擔(dān)?保，并對?乙方因本?人原因給?甲方造成?的經(jīng)濟損?失承擔(dān)連?帶賠償責(zé)?任。六?、合同生?效與終止?：1、?本合同自?三方簽字?之日起生?效(無丙?方時則甲?乙雙方簽?字之日始?)。2?、合同終?止于試用?期滿或聘?用期滿之?日，雙方?協(xié)商愿意?續(xù)簽者，?需在期滿?前壹月內(nèi)?辦理，過?期補簽者?不計入連?續(xù)聘用期?限。七?、合同簽?署與爭議?：1、?具體程序?為：(?1)部門?負(fù)責(zé)人提?出聘用申?請及人選?建議，?(2)醫(yī)?務(wù)科、護?理部、辦?公室按所?需條件認(rèn)?可，(?3)院務(wù)?會討論決?定試用或?聘用，?(4)乙?方將畢業(yè)?證、執(zhí)業(yè)?證、身份?證復(fù)印件?交醫(yī)務(wù)科?、護理部?或辦公室?。(5?)甲方具?體部門負(fù)?責(zé)人與乙?方商定_?___標(biāo)?準(zhǔn)并簽字?認(rèn)可，?(6)院?方簽署并?蓋章后生?效，連同?乙方各種?證件復(fù)印?件留甲方?人事處備?存，其余?由甲方具?體部門、?乙方、丙?方(無丙?方時省略?)各執(zhí)一?份。2?、未盡事?宜雙方或?三方協(xié)商?解決，若?各方對合?同內(nèi)容出?現(xiàn)爭議，?各方應(yīng)首?先選擇協(xié)?商方式解?決，如協(xié)?商無效可?考慮由仲?裁機構(gòu)仲?裁。八?、本合同?一式四份?，甲方具?體部門、?乙、丙三?方，甲方?人事處各?一份(無?丙方時為?一式三份?)。醫(yī)?療機構(gòu)通?用聘任合?同范文（?二）聘?用單位(?以下簡稱?甲方)：?具體部?門：電話?：受聘?人(以下?簡稱乙方?)：身份?證號碼：?____?____?__??????聯(lián)?系電話：?____?____?__受?聘崗位：?醫(yī)生(_?___)?護士(_?___)?技師(_?___)?其他(_?___)?受聘人?的擔(dān)保人?(以下簡?稱丙方)?：身份證?號碼：?茲有聘用?單位(甲?方)：決?定聘用乙?方(受聘?人)：從?事相關(guān)工?作，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，達成如?下協(xié)議：?一、聘?用期限：?自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，聘?期壹年，?其中含試?用期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?共月。聘?期滿前壹?月經(jīng)甲?乙雙方認(rèn)?可協(xié)商后?可續(xù)簽合?同。二?、待遇與?獎懲1?、試用期?月___?_為：醫(yī)?生元、護?士元、技?師元、其?他元。?2、正式?聘用期月?____?為：醫(yī)生?元、護士?元、技師?元、其他?元。3?、考慮到?醫(yī)療風(fēng)險?及工作的?持續(xù)、穩(wěn)?定，每月?____?扣除__?_元作為?保證金，?至試用期?滿或聘用?期滿后雙?方交接無?異議一次?退還。?4、試用?期與正式?聘用期月?____?中均包含?醫(yī)療、養(yǎng)?老保險等?費用，具?體手續(xù)乙?方自行辦?理。5?、聘用期?享受所在?部門(科?室)相應(yīng)?職稱獎金?，具體數(shù)?額科室根?據(jù)工作表?現(xiàn)在本院?連續(xù)工作?時間長短?自定，報?院財務(wù)備?案。6?、正式聘?用期內(nèi)勞?保、值班?及加班補?貼與正式?職工相同?。7、?聘用期內(nèi)?對醫(yī)院作?出突出貢?獻或者因?勞動紀(jì)律?、規(guī)章制?度及質(zhì)量?考核等情?況而出現(xiàn)?的獎懲時?，等同于?本院職工?標(biāo)準(zhǔn)實施?獎罰。?三、甲方?的權(quán)力與?義務(wù)：?1、積極?為乙方提?供開展工?作所需的?辦公場所?、設(shè)施及?必要的用?品，由具?體聘用部?門負(fù)責(zé)安?排。2?、及時按?相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?向乙方兌?現(xiàn)___?_及獎懲?資金。?3、試用?期根據(jù)工?作表現(xiàn)可?隨時提出?解除聘用?，但需提?前7天通?知乙方;?聘用期內(nèi)?若乙方不?能勝任本?職工作或?因為違法?行為及重?大醫(yī)療事?故等情況?時，甲方?有權(quán)單方?面解除聘?用，同時?應(yīng)提前1?5天通知?乙方，并?于解聘之?后30天?內(nèi)將應(yīng)支?付給乙方?的___?_等費用?兌現(xiàn)。此?款中提前?通知期限?對財物、?信息等特?殊部門視?具體情況?而定，不?參照本條?款。4?、對相關(guān)?技術(shù)工作?，依法要?求相應(yīng)資?格證及其?他證件的?，甲方有?權(quán)要求乙?方提供并?備查，同?時協(xié)助指?導(dǎo)乙方辦?理具體手?續(xù)(醫(yī)生?、技師由?醫(yī)務(wù)科，?護士由護?理部，其?他人員由?院辦公室?協(xié)助指導(dǎo)?)。5?、聘用期?內(nèi)如乙方?工作積極?主動，工?作能力強?，或?qū)Ρ?院的發(fā)展?作出了突?出貢獻，?同時符合?用人調(diào)入?標(biāo)準(zhǔn)，雙?方自愿的?前提下，?可考慮辦?理調(diào)動手?續(xù)。四?、乙方的?權(quán)力與義?務(wù)：1?、試用期?內(nèi)乙方可?根據(jù)情況?隨時提出?解除聘用?，但需提?前7天通?知甲方，?作好各方?面交接工?作。聘用?期內(nèi)原則?上不準(zhǔn)辭?職，無故?提出辭職?者，需提?前15天?通知甲方?并作好各?項交接工?作，交接?后___?_日內(nèi)領(lǐng)?取相應(yīng)_?___等?報酬，但?保證金不?再退還。?2、試?用過程中?有意繼續(xù)?聘用者，?須在試用?期積極辦?理好各種?變更注冊?和登記手?續(xù)，利于?聘用期工?作的開展?。3、?嚴(yán)格遵守?甲方的規(guī)?章制度、?勞動紀(jì)律?、相關(guān)技?術(shù)操作規(guī)?程，服從?甲方的工?作安排，?尤其對必?要的值班?、加班等?工作不得?無理拒絕?。4、?工作時間?同本院在?職職工，?除法定的?節(jié)假日之?外，不再?享受其他?休假，確?有特殊情?況需要休?息的，須?征得部門?負(fù)責(zé)人同?意后，按?本院請假?制度辦理?，根據(jù)具?體時間扣?除相應(yīng)_?___?。未經(jīng)同?意自行休?息者，7?天以內(nèi)按?曠工對待?，超過7?天甲方有?權(quán)單方面?解聘，當(dāng)?月___?_獎金及?全部保證?金等均扣?除。5?、不得將?甲方的技?術(shù)資料、?病歷文件?和其他技?術(shù)信息透?露給第三?方，否則?扣除保證?金并承擔(dān)?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?6、乙?方應(yīng)妥善?處理與原?單位的工?作關(guān)系及?其他關(guān)系?，并保證?這些關(guān)系?不會影響?其在甲方?的工作時?間和工作?質(zhì)量。?7、乙方?不得將甲?方的工作?用品帶回?家使用，?或未經(jīng)甲?方同意將?其轉(zhuǎn)借、?饋贈及移?交他人。?8、乙?方因違章?操作或疏?忽大意、?缺乏責(zé)任?心等情況?導(dǎo)致醫(yī)療?差錯、糾?紛甚至事?故者，乙?方承擔(dān)相?應(yīng)后果，?必要時甲?方單方面?解聘，扣?除保證金?。五、?違約責(zé)任?：此合?同甲、乙?雙方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行，?如若違約?，違約方?按國家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)違?約責(zé)任。?丙方自愿?為乙方提?供擔(dān)保，?并對乙方?因本人原?因給甲方?造成的經(jīng)?濟損失承?擔(dān)連帶賠?償責(zé)任。?六、合?同生效與?終止：?1、本合?同自三方?簽字之日?起生效(?無丙方時?則甲乙雙?方簽字之?日始)。?2、合?同終止于?試用期滿?或聘用期?滿之日，?雙方協(xié)商?愿意續(xù)簽?者，需在?期滿前壹?月內(nèi)辦理?，過期補?簽者不計?入連續(xù)聘?用期限。?七、合?同簽署與?爭議：?1、具體?程序為：?(1)?部門負(fù)責(zé)?人提出聘?用申請及?人選建議?，(2?)醫(yī)務(wù)科?、護理部?、辦公室?按所需條?件認(rèn)可，?(3)?院務(wù)會討?論決定試?用或聘用?，(4?)乙方將?畢業(yè)證、?執(zhí)業(yè)證、?身份證復(fù)?印件交醫(yī)?務(wù)科、護?理部或辦?公室。?(5)甲?方具體部?門負(fù)責(zé)人?與乙方商?定___?_標(biāo)準(zhǔn)并?簽字認(rèn)可?，(6?)院方簽?署并蓋章?后生效，?連同乙方?各種證件?復(fù)印件留?甲方人事?處備存，?其余由甲?方具體部?門、乙方