員工年終工作總結(jié)

職工年關(guān)工作總結(jié)職工年關(guān)工作總結(jié)1今年度，我行統(tǒng)計(jì)工作本著“實(shí)時(shí)、正確、合用”的原則，認(rèn)真達(dá)成了上司行、看管部門及__機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)老例及暫時(shí)性統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)告的編制、上報(bào)工作，匯總、整理了相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，較好地發(fā)揮了統(tǒng)計(jì)崗位的職能和作用。現(xiàn)將一年來(lái)部門統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)以下：一、部門統(tǒng)計(jì)工作1、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作健全、規(guī)范作為_(kāi)_金融機(jī)構(gòu)，我行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作十分重視，在分行及支行分別成立統(tǒng)計(jì)崗位，并裝備特意統(tǒng)計(jì)人員和計(jì)算機(jī)設(shè)備，擬定統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)辦理的現(xiàn)代化和大部分統(tǒng)計(jì)信息傳輸?shù)慕j(luò)化。在分行統(tǒng)計(jì)部門一致組織下，分支行統(tǒng)計(jì)人員參加了統(tǒng)計(jì)上崗培訓(xùn)及上崗考試，獲得了統(tǒng)計(jì)上崗證，并按要求實(shí)時(shí)參加了統(tǒng)計(jì)連續(xù)教育及“四五普法”教育，獲得合格證，分行統(tǒng)計(jì)部門還依據(jù)統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)情況實(shí)時(shí)進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)及溝通，做好統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。保證了全行統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，為行業(yè)管理和__宏觀調(diào)控帶給優(yōu)秀服務(wù)。在實(shí)質(zhì)統(tǒng)計(jì)工作過(guò)程中，我行行領(lǐng)導(dǎo)支持統(tǒng)計(jì)人員依法展開(kāi)統(tǒng)計(jì)工作，要求統(tǒng)計(jì)人員嚴(yán)格依據(jù)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定，正確、科學(xué)、實(shí)時(shí)地上報(bào)統(tǒng)計(jì)信息，并對(duì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)和宣傳，既保證統(tǒng)計(jì)信息的真實(shí)性和正確性，又保證統(tǒng)計(jì)信息上報(bào)的完好性和實(shí)時(shí)性，堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)，有效推行部門統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化管理。2、統(tǒng)計(jì)資料報(bào)送正確、實(shí)時(shí)為全面落實(shí)部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告制度，我行按要求參加了統(tǒng)計(jì)局組織的'統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，并將統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神及相關(guān)文件要求進(jìn)行認(rèn)真的的貫徹和落實(shí)。按《__部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告制度》要求達(dá)成了統(tǒng)計(jì)資料的上報(bào)，并依據(jù)統(tǒng)計(jì)局編制行業(yè)宣傳冊(cè)的要求報(bào)送我行相關(guān)資料。同時(shí)，為了進(jìn)一步提高我行統(tǒng)計(jì)資料上報(bào)的質(zhì)量，除了嚴(yán)格依據(jù)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)依法統(tǒng)計(jì)外，我行還經(jīng)過(guò)采納數(shù)據(jù)初步生成、人工再次核實(shí)等舉措，推行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。3、專心進(jìn)行統(tǒng)計(jì)改革，提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平在展開(kāi)部門統(tǒng)計(jì)工作的過(guò)程中，我們還專心進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作方法的改革和研究，著重與上司統(tǒng)計(jì)部門的溝通與溝通，改進(jìn)和完美本部門統(tǒng)計(jì)工作，增強(qiáng)與科技部門的協(xié)調(diào)與協(xié)作，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集的自動(dòng)化水平易統(tǒng)計(jì)資料質(zhì)量。經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)工作獲得相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料及信息的獲得，為_(kāi)_綜合統(tǒng)計(jì)帶給有價(jià)值的統(tǒng)計(jì)信息，為行領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門帶給數(shù)據(jù)參照，并充分運(yùn)用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及信息解析當(dāng)前經(jīng)營(yíng)情況，為領(lǐng)導(dǎo)帶給決策參照。二、統(tǒng)計(jì)先進(jìn)工作者介紹現(xiàn)介紹我行負(fù)責(zé)部門統(tǒng)計(jì)的__同志參加統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)先進(jìn)工作者的核查評(píng)比。該同志熱愛(ài)統(tǒng)計(jì)工作，專心研究統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)感。在部門統(tǒng)計(jì)工作中，能夠認(rèn)真貫徹部門和統(tǒng)計(jì)局?jǐn)M定的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，按__部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告制度》的要求，實(shí)時(shí)、正確地向統(tǒng)計(jì)局報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料。專心參加統(tǒng)計(jì)專業(yè)和統(tǒng)計(jì)法律知識(shí)培訓(xùn)，獲得了統(tǒng)計(jì)上崗證、統(tǒng)計(jì)連續(xù)教育合格證以及“四五普法”合格證，著重統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和貫徹，不制發(fā)、不填報(bào)非法統(tǒng)計(jì)檢查表，腳扎實(shí)地，自覺(jué)與統(tǒng)計(jì)違紀(jì)行為做斗爭(zhēng)；專心展開(kāi)統(tǒng)計(jì)制度方法的改革和研究，認(rèn)真學(xué)習(xí)和運(yùn)用計(jì)算機(jī)知識(shí)和絡(luò)傳輸技術(shù)，不停提高統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真展開(kāi)統(tǒng)計(jì)解析，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)展望和統(tǒng)計(jì)監(jiān)察，為領(lǐng)導(dǎo)帶給介紹和參照。三、明年統(tǒng)計(jì)工作打算在圓滿達(dá)成今年統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)上，為連續(xù)提高統(tǒng)計(jì)工作水平易質(zhì)量，我行打算連續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)，嚴(yán)格依據(jù)《__部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告制度》要求進(jìn)行我行部門統(tǒng)計(jì)工作，保證我行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)的實(shí)時(shí)性、正確性。增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作方法的研究和完美，學(xué)習(xí)和運(yùn)用先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)方法和技術(shù)，充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)及絡(luò)，提高統(tǒng)計(jì)工作效率及質(zhì)量。增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，依據(jù)統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展需要及新的統(tǒng)計(jì)工作規(guī)定及要求，進(jìn)行我行統(tǒng)計(jì)工作制度的校正和完美，連續(xù)增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高統(tǒng)計(jì)人員整體素質(zhì)和水平。專心與統(tǒng)計(jì)局相關(guān)部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作的溝通與溝通，經(jīng)過(guò)__綜合統(tǒng)計(jì)的指導(dǎo)不停提高我行部門統(tǒng)計(jì)工作水平，增強(qiáng)信息的溝通和共享。職工年關(guān)工作總結(jié)2片刻間__年行將達(dá)成，在單位實(shí)習(xí)和作業(yè)已有三年的時(shí)辰了，在段時(shí)辰里，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心培養(yǎng)下，在搭檔的支撐協(xié)助、親密配合下，使我在自己技術(shù)堆集、作業(yè)經(jīng)歷、問(wèn)題的解析與辦理才能方面都有前進(jìn)，但是還有好多需求連續(xù)堆集和學(xué)習(xí)的當(dāng)?shù)亍，F(xiàn)將各方面的以下：一、在我來(lái)企業(yè)的這段時(shí)辰里深知自己還存在一些缺點(diǎn)和缺乏，理論基礎(chǔ)還不厚實(shí)，事務(wù)知識(shí)不能夠全面，作業(yè)方法不能夠干練。在此后的作業(yè)中，我要全力做得更好，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堆集項(xiàng)目經(jīng)歷，不停調(diào)整自己的思想方法和作業(yè)方法。二、在作業(yè)中首要存在的問(wèn)題1、對(duì)銀行事務(wù)不是太認(rèn)識(shí)。2、早期對(duì)作業(yè)知道不能夠。走了好多彎路、但是我信任經(jīng)過(guò)我的全力此后會(huì)更好。3、因?yàn)樽鳂I(yè)原由對(duì)企業(yè)產(chǎn)品不是很認(rèn)識(shí)、此后我會(huì)全力了解企業(yè)產(chǎn)品、為企業(yè)做出我最大的全力。三、作業(yè)心得。1、在這一年的作業(yè)實(shí)踐中、我參加了好多集體結(jié)束的作業(yè)，和搭檔的共處十分嚴(yán)實(shí)友好，在這個(gè)過(guò)程中我增強(qiáng)了最難得也是最重要的團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)，子啊信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想共同，行為共同，這樣的團(tuán)隊(duì)必然會(huì)戰(zhàn)無(wú)不勝、戰(zhàn)無(wú)不勝。2、作業(yè)的每一步都要精準(zhǔn)詳盡，力求精巧化，在這類心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時(shí)作業(yè)中獲得了令自己知足的成就，能夠活躍自傲的行為起來(lái)是這一年我在心態(tài)方面最大的前進(jìn)。3、在過(guò)去的作業(yè)中、我學(xué)到了好多技術(shù)上的和事務(wù)上的常識(shí)、與身旁搭檔的協(xié)作更為的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了好多知識(shí)技術(shù)和做人的道理，也十分幸幸虧作業(yè)的路上能有他們?cè)谏砼?，我必然?huì)和他們凝集成一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)、做出更好的成就。四、作業(yè)經(jīng)驗(yàn)。認(rèn)真總結(jié)了一下，自己在作業(yè)中首要有以下方面做的不能夠好：1、作業(yè)的條理性不能夠清晰，要辨明主次和輕重緩急。在作業(yè)時(shí)辰很急促的情況下、作業(yè)多了，就必然要有詳盡而主次清楚的方案，哪些需求立刻結(jié)束，哪些能夠慢慢加班結(jié)束，今年在方案上自己前進(jìn)很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。2、作業(yè)方法不能夠矯捷在作業(yè)的過(guò)程中，四周能使用的資源就要充分使用，該讓其余部分或許人員支撐的就要求支撐，不把作業(yè)捂在自己手里，一是影響進(jìn)展，二是不能夠保證質(zhì)量、做事辨明主次，惡貫滿盈首要矛盾、劃清界限，哪些是實(shí)質(zhì)作業(yè)、哪些是供給的協(xié)助、哪些是自己有必需做的、都要想清楚。3、短少平時(shí)作業(yè)的知識(shí)總結(jié)在一年的上有了前進(jìn)，但仍不能夠，假如每天、每周、每個(gè)月都回過(guò)頭來(lái)考慮一下自己作業(yè)的是與非、失與得，會(huì)更快的生長(zhǎng)，在此后的作業(yè)中，此項(xiàng)也作為要點(diǎn)來(lái)前進(jìn)自己。五、作業(yè)方案。1、要供給作業(yè)的主動(dòng)性，做事爽性決斷，不牽絲攀藤。2、作業(yè)要注意實(shí)效、重視成就、行善積德作業(yè)圍繞著目標(biāo)的結(jié)束。3、要前進(jìn)全局觀，可否能讓其他人的作業(yè)更順利作為權(quán)衡作業(yè)的標(biāo)尺。4、掌握行善積德機(jī)會(huì)前進(jìn)才能，增強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)作業(yè)。其實(shí)作為一個(gè)年青的職工，全部的當(dāng)?shù)囟际切栊迾I(yè)習(xí)的，多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通，向每一個(gè)職工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀作業(yè)習(xí)慣、豐厚自己的才能、配合實(shí)在質(zhì)作業(yè)不停的前進(jìn)。無(wú)論在什么環(huán)境下，我都信任這倆點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤。在我看?lái)多支付一些、作業(yè)就會(huì)優(yōu)化一些，這就需求仔認(rèn)真細(xì)沉下去造作業(yè)，即是企業(yè)所倡始的企業(yè)精神：工作做事，誠(chéng)信待人。職工年關(guān)工作總結(jié)320__年，是三利酒店飛速發(fā)展的一年，本部門在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全體職工的共同努力下，努力學(xué)習(xí)，踴躍工作，齊心戮力，達(dá)成上司和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。固然本部門成立不長(zhǎng)，但在今年度工作中，經(jīng)過(guò)考勤管理、入離職管理、人事信息檔案存案等，保證各項(xiàng)人事管理工作的規(guī)范性、高效性。依據(jù)部門工作的安排，20__年從職工招聘到勞動(dòng)關(guān)系等，做了很多基礎(chǔ)工作。令人力資源部的工作進(jìn)一步走向成熟。但同時(shí)，仍有好多工作沒(méi)有展開(kāi)或許不很完美，為此在20X年開(kāi)始之際，重新審察達(dá)成的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，以便于此后更好地展動(dòng)工作。一、招聘工作20__年，隨著企業(yè)的發(fā)展，各部門崗位需求很多，及莫麗斯酒店貯備人材等原由。人材需求量較大而且相對(duì)需求相對(duì)緊迫，所以人力資源部在人員招聘工作方面投入了很多的時(shí)間和精力。從10月份開(kāi)始，經(jīng)過(guò)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、校園招聘及內(nèi)部職工介紹等多種渠道進(jìn)行招聘。從10月1日酒店總?cè)藬?shù)為120人，直至20__年12月31日酒店總?cè)藬?shù)增至157人，累計(jì)入職人員62人，轉(zhuǎn)崗至企業(yè)其余部們?nèi)藛T5人，離職人員20人。在此時(shí)期共收取應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、電話、信息等400余份，來(lái)企業(yè)面試60多人；出差至章丘、煙臺(tái)、菏澤、濰坊、合肥等地，共8所院校進(jìn)行校園招聘活動(dòng)，電話溝通10余所院校，為20X年招聘工作做先期鋪墊。二、培訓(xùn)工作20__年10月份我部門參加三利酒店組織的技術(shù)培訓(xùn)及評(píng)比，并最后優(yōu)秀達(dá)成核查；從__年11月10日開(kāi)始到現(xiàn)在，主要協(xié)助莫麗斯酒店籌備期人力資源部培訓(xùn)工作，時(shí)期實(shí)習(xí)生協(xié)助企業(yè)達(dá)成各項(xiàng)工作任務(wù)，并在圣誕節(jié)安全夜的聯(lián)歡晚會(huì)中表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及同事的素來(lái)好評(píng)。三、平時(shí)管理負(fù)責(zé)企業(yè)平時(shí)管理工作，包含酒店人員信息統(tǒng)計(jì)、協(xié)助辦理職工健康證、職工入職離職手續(xù)、上報(bào)酒店人員動(dòng)向、培訓(xùn)記錄、考勤管理及協(xié)召企業(yè)企業(yè)與酒店的各項(xiàng)工作交接等多項(xiàng)管理工作；擬定酒店人力資源部各種管理文件及制度5個(gè)，此中企業(yè)備案2份；更正擬定各種管理表格8種，企業(yè)存案2種；部門性辦理通知3份；設(shè)計(jì)制作招