2023年公務(wù)員面試精典

你在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候,執(zhí)法對象沖著你喊警察打人了,你會如何解決？一方面，安撫對方和周邊群眾的情緒,讓群眾看清事實(shí)真相，避免矛盾進(jìn)一步激化。另一方面,向?qū)Ψ缴昝?，自己是合法的?zhí)行公務(wù),不會侵犯其合法權(quán)益，請他配合工作。否則，將要承擔(dān)法律責(zé)任。第三，繼續(xù)執(zhí)行任務(wù)，并注意自己的行為的規(guī)范性，以保證任務(wù)順利完畢。國考面試名言警句之嚴(yán)格執(zhí)法篇1、出政施教,賞善罰暴。(墨子)釋：出任政事和實(shí)行教育,就要獎賞善良和處罰暴虐。２、邪正者治亂之本，賞罰者治亂之具。（宋?林逋)釋:邪惡和正直是決定太平或混亂的主線，賞和罰是保證太平消除禍亂的工具。3、天下之事,不難于立法,而難于法之必行;不難于聽言,而難于言之必效。(明?張居正）釋：天下的事情，立法并不難，難的是立了法必須執(zhí)行；聽別人的意見建議并不難,難的是聽了后能去照著做。4、奉法者強(qiáng)，則國強(qiáng)；奉法者弱,則國弱。(韓非子)釋:掌管執(zhí)行法規(guī)的人堅(jiān)強(qiáng)，就能使國家強(qiáng)盛;掌管執(zhí)行法規(guī)的人軟弱,就會使國家衰弱。5、殺人者死,然后人莫敢殺;傷人者刑，然后人莫敢傷。(宋?李覯）釋：對殺人的處以死刑，以后就沒人敢殺人了;對傷人的處以刑罰,以后就沒人敢隨便傷人了。６、無功不賞，無罪不罰。（荀子)釋：沒有功勞就不進(jìn)行獎賞,立了功的就要獎賞,沒有罪過就不進(jìn)行處罰,犯了罪的就要處罰。7、巨壑雖深,獸知所避；烈火至猛,人無蹈死。（宋?蘇舜欽）釋：大溝壑雖深,野獸能知道規(guī)避開；大火雖非常劇烈，人沒有踩上燒死的。8、不教而誅，則刑繁而邪不勝;教而不誅,則奸民不懲。(荀子）釋：不進(jìn)行教育而光殺人,這樣雖然刑罰多但壓不下歪風(fēng)邪氣;光教育而不實(shí)行刑罰，這樣做壞事的人就受不到懲戒。９、賞善而不罰惡則亂，罰惡而不賞善亦亂。(唐?元結(jié)）釋：只獎賞善良的而不處罰作惡的就會出亂子，只處罰作惡的而不獎賞善良的也會出亂子。1０、賞無度則費(fèi)而無恩，罰無度則戮而無威。(孫武）釋:賞賜沒有一定限度就會費(fèi)了財(cái)物而不能使人感恩,處罰沒有限度就會雖殺人也不能樹立威嚴(yán)。接到上級告知,有一外國代表團(tuán)要來你單位參觀。假如你負(fù)責(zé)組織接待,請你提出具體安排意見。１、擬定國外代表團(tuán)來的時(shí)間、人數(shù)、制定一份參觀計(jì)劃并請領(lǐng)導(dǎo)審閱２、找好翻譯人員并對其培訓(xùn)，向財(cái)務(wù)申請參觀經(jīng)費(fèi),并提前安排好住宿、餐飲3、按計(jì)劃由工作人員陪同參觀,并在參觀后請來賓提出寶貴意見,歡迎他們再來４、對本次的組織活動寫出一份總結(jié)報(bào)告請領(lǐng)導(dǎo)審閱，并從中吸取經(jīng)驗(yàn)，從而以后能更好的組織此類的活動廣東國稅守擂成功,一種解脫的感覺,感謝女友感謝親朋,感謝QＺＺＮ“?。俚谋牒房臻g”!這次已經(jīng)是兩年內(nèi)第三次面試了,三次都是筆試成績第一,但前兩次都是以薄弱劣勢失敗告終當(dāng)天上午最后一個(gè)面試，等了一個(gè)下午，一直沒有消息，一直很悲痛，辛勞努力了近兩年,心情很沉重,認(rèn)為自己再也無緣公務(wù)員考試了，直到晚上20：01分接到體檢告知,心里終于徹底解脫～~總結(jié)一下三次面試的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，得出以下幾點(diǎn)不算太好的結(jié)論,希望能給某些Ｑ友一點(diǎn)啟示:(細(xì)節(jié)方面論壇已經(jīng)給出很多,自己注意下就OK了，心理調(diào)節(jié)也沒必要,當(dāng)你完整按以下幾點(diǎn)堅(jiān)持半個(gè)月以上的話，心里已經(jīng)無比自信了）“授人以魚不如授人以漁”，我在這里與大家交流的是一種備考的目的,是一種求學(xué)的方法，是一種務(wù)實(shí)的態(tài)度，是一種必勝的信念!這對于一些迷茫的考友來說也許是更為重要的先借鑒某位考友的公式:思維清楚＋針對性強(qiáng)＋語言感染力=公考成功，金榜題名?。薄⑺季S清楚,這個(gè)包含三個(gè)層次的意思(思維清楚=套路熟悉+要點(diǎn)齊全＋簡潔明了)【守擂要訣】一是看到題能迅速反映出這是什么類型的題,應(yīng)當(dāng)應(yīng)用哪個(gè)套路,明確知道這個(gè)套路有哪些要點(diǎn)是必須要答的,要點(diǎn)務(wù)必要全。套路就是基本思緒,是處事的原則、程序、要點(diǎn)，是對生活經(jīng)驗(yàn)的抽象總結(jié),很有指導(dǎo)意義。但套路只是一個(gè)美女的骨架，僅有骨架當(dāng)然是可怕的,當(dāng)你結(jié)合題目的特點(diǎn)融入有針對性的內(nèi)容時(shí),你會發(fā)現(xiàn)有血有肉整體協(xié)調(diào)的美女才是讓人賞心悅目的。二是要點(diǎn)答到稍微展開一兩句話即可，切忌長篇大論,一定要掌握時(shí)間。（PS:我前兩次面試都是差不多用足了時(shí)間，又過于煩瑣,這次相稱注意，５道題25分鐘的只用了16-18分鐘）三是必備題型一定要背,如自我認(rèn)知類(自我介紹、報(bào)考動機(jī)、入職打算等），計(jì)劃組織題（會議、調(diào)研、宣傳、比賽等每類至少背一道完整的題)。。也就是對于備考面試的人來說，第一步必須要做的就是背套路，背了套路和幾道題之后你就會有話說了;這個(gè)階段大約3-7天,不要給自己太久時(shí)間，不用讓自己懶惰。逼著自己強(qiáng)背套路,逼著自己開口說話，逼著自己天天總結(jié),并且要貫穿于練習(xí)的全過程,事物的發(fā)展是螺旋式上升的過程，我們要把套路用于實(shí)踐，再用實(shí)踐豐富套路，而后再用完善后的套路還指導(dǎo)實(shí)踐，不斷反復(fù),不斷進(jìn)步,培訓(xùn)班能教給你的也就只有這些了,假如你樂意這樣去做，就省下一萬塊了。套路可以用幫主推薦的套路或聽聽幫主的錄音（要認(rèn)真聽３次,每隔幾天反復(fù)聽的時(shí)候你會有不同的收獲)。２、針對性強(qiáng),也就是跳出套路,切合實(shí)際。這就是最大的亮點(diǎn)!（亮點(diǎn)突出＝練習(xí)＋總結(jié)+積累)【攻擂絕招】一、在YY論壇上勇敢練習(xí)，一定要開口說話，逼著自己說話,逼著自己說完整,最佳有幾個(gè)經(jīng)常一起練習(xí)的朋友,就像這次與小Y他們一起,練習(xí)的時(shí)候一定要看到每道題都自己寫下思緒,1、2、３。。?；蛘哒壹胰嘶蚰?女朋友練,在最后兩個(gè)星期，幸好有女朋友天天晚上都陪著我練習(xí),不斷開口說話，以一個(gè)普通聽眾的角度指出我的局限性,讓我迅速提高,在這里我感謝我的女友!二、務(wù)必記得經(jīng)常積累，經(jīng)?？偨Y(jié)，總結(jié)思緒,做到脫口而出，總結(jié)亮點(diǎn)（名言名句，針對性強(qiáng),實(shí)際操作可行性高等,自己結(jié)合自己的優(yōu)勢選擇適合自己的道路）我選擇的是針對性強(qiáng)作為自己的亮點(diǎn),這就規(guī)定一定要聽清題目，學(xué)會應(yīng)對，學(xué)會同義變換(特別人際關(guān)系題)，如人際關(guān)系題中領(lǐng)導(dǎo)非常固執(zhí),經(jīng)常批評你，這個(gè)我們就可以說領(lǐng)導(dǎo)原則性強(qiáng)，更有助于我們開展工作，批評我是對我的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)規(guī)定，之類的,這個(gè)一定要靠自己總結(jié)積累,準(zhǔn)備個(gè)筆記本，天天總結(jié)，日日成長。三、到最后一兩個(gè)星期時(shí)，準(zhǔn)備幾張A３紙,把一類題的基本套路,答題亮點(diǎn)都總結(jié)到一張紙上,這就是你最后要復(fù)習(xí)的東西。這個(gè)階段可以參考下中公教育出版的面試專項(xiàng)訓(xùn)練，一共7本,但是我覺得其中人際關(guān)系專項(xiàng)、計(jì)劃組織專項(xiàng)、情景專項(xiàng)和知識理解專項(xiàng)（這本是考海關(guān)的同學(xué)必備),這四本好用點(diǎn)，的確很好用。牢記，一定要在完畢第一階段的工作后再看這幾本書,不然你也許會迷失方向，陷進(jìn)去。有人問這套書在哪里買，我是過完年后才在當(dāng)當(dāng)網(wǎng)上看到并買下來的，感覺相見恨晚。這個(gè)階段大約５-１０天，一天一本專項(xiàng)練習(xí)書,一天通過一個(gè)類型的題目，兼摘錄、總結(jié)、積累和練習(xí),足夠了3、語言感染力,有句話說與人溝通=語言＋聲音＋表情【天下無敵】一是語言流暢,可以通過無限答題，總結(jié)后答題,螺旋式上升，小Y說可以天天早上朗讀報(bào)紙上的評論,夏希說可以讀自己天天總結(jié)的東西,因人而異；二是自信,聲音洪亮、堅(jiān)定，盡量使用短句，不要太長;天天上午，每晚睡覺前對自己說N遍：“我是最棒的,我一定能行！”。幫主說過要有狼的精神,狠狠地吼，自己不把對手啃掉，就會被對手啃掉，唯一可憑借的,就是刻苦準(zhǔn)備后的實(shí)力!三是表情,面部表情隨著自己所講述的內(nèi)容有點(diǎn)變化,特別是在講述你自己的經(jīng)歷的時(shí)候,不要讓人感覺只是在背答案;與考官一定要有眼神交流，看著主考官,同時(shí)照顧其他考官,這是看你能否與未來的同事融洽交流。最后,保持一個(gè)良好的心態(tài),就像你在答碰到挫折時(shí)的做法同樣,借鑒某位考友的,保持一個(gè)平和的心態(tài),笑當(dāng)作敗,只要自己曾經(jīng)認(rèn)真拼搏過,就無怨無悔，勝故可喜，敗亦欣然,在面對連續(xù)幾次的慘痛失敗后，我猛然醒悟,自己的路還很長，我會抱著淡泊以明志,寧靜以致遠(yuǎn)的心態(tài),抱著對自己目的孜孜不倦的追求而重新上路。始終相信“苦心人,天不負(fù)!”、“一分耕耘一分收獲！”公務(wù)員，肩負(fù)的更多的是一種責(zé)任?！案F則獨(dú)善其身,達(dá)則兼濟(jì)天下”對于寒門子弟來說,考上公務(wù)員一方面是讓自己承擔(dān)起對家庭的責(zé)任,同時(shí)亦然承擔(dān)著與殷實(shí)家境子弟同樣的對國家對社會對人民的責(zé)任感、使命感希望面試帶給我們的,不僅僅是一個(gè)職位，而是更多的人生感悟，更多的為人處事的經(jīng)驗(yàn)，并用來指導(dǎo)自己以后的人生道路。祝大家好運(yùn)!以上僅是我個(gè)人的一些粗淺的見解,歡迎各位批評指證，謝謝!假如大家有什么問題就盡管提出來,我會能答盡答。PS:1、回帖,是中華網(wǎng)民的傳統(tǒng)美德。假如你覺得好,那么就使勁頂一頂，鼓勵(lì)我繼續(xù)前行;假如覺得不好,那就用力踩一踩,讓我更堅(jiān)實(shí)起來,結(jié)識到自己的局限性,以利于我更好的成長。大家看到好的帖子盡量回帖，以后經(jīng)?；貋砜纯?，特別是一些好的經(jīng)驗(yàn)貼，每當(dāng)你學(xué)習(xí)碰到障礙的時(shí)候，再從“已回復(fù)的帖子”翻出來看看,經(jīng)常會有新的收獲?；叵肫鹱约簜淇嫉娜兆永?，論壇里有很多文章給了我無窮的斗志和毅力，比如,自己的經(jīng)歷有點(diǎn)類似，看著的時(shí)候淚光在眼睛里打轉(zhuǎn);比如，都讓我受益匪淺２、有Q友說自己想的跟表達(dá)出來的有很大差異。我之前也是這樣子的，我覺得這重要是自己對套路不熟，對常用表達(dá)不熟悉的緣故,只要多讀多背,特別是針對自己平時(shí)碰到的表達(dá)的不好的內(nèi)容,一定要想出合適的表達(dá)并背熟用活,這一關(guān)肯定不久能解決。3、幫主套路，幫主錄音可到QQ郵箱,，,,,下載,密碼都是是miａnshi,這個(gè)Q郵箱是壇子里某個(gè)Q友提供的,在這里向他致謝!4、筆試,行測這方面是以前的功底，大家可以參考壇子里其他考友的經(jīng)驗(yàn),但是我覺得，只要把往年國考和各地真題高質(zhì)量地做幾遍,假如尚有時(shí)間，就看看華圖的系列模塊寶典,寫得還可以，應(yīng)當(dāng)就差不多了；申論,自己比較寫得比較差，就沒有什么經(jīng)驗(yàn)可談,就說說教訓(xùn)吧,字要美麗,平時(shí)要多練，多積累,通過了這次面試,我才深刻地發(fā)現(xiàn),申論和面試同樣，都需要積累和總結(jié)，多寫多答，就OＫ了，祝好運(yùn)！5、關(guān)于緊張,可以經(jīng)常性地給自己進(jìn)行脫敏訓(xùn)練，時(shí)刻都可以想象成是面試時(shí)的狀態(tài),讓自己緊張起來,特別是在練習(xí)的時(shí)候,一定要讓自己緊張起來,緊張多了，習(xí)慣了，緊張就不是問題了。特別是在備考室里,一定要保持良好心態(tài),淡定,告誡自己：“淡泊以明志,寧靜以致遠(yuǎn)”或其他來保持心情平和，在這個(gè)時(shí)候你無須翻書背題，甚至不要看任何文字,只需要將自己總結(jié)在A3紙上的東西在自己的腦海里過幾遍就OK了?？梢栽诘群虻目障堕g與考友隨便聊聊,放松放松,每當(dāng)其他考友被叫去面試的時(shí)候，自己可以想象成是自己要去面試，讓自己適度緊張緊張，等真正臨到自己的時(shí)候就沒有那么緊張了。在答題時(shí),剛進(jìn)去的時(shí)候也許會心跳超級加速,自己要注意適當(dāng)調(diào)節(jié)，等心跳稍微穩(wěn)一點(diǎn)時(shí)再答題,不容易慌亂。公務(wù)員面試十大敏感面試題及其回答技巧１、你認(rèn)為如何的工作和環(huán)境適合你?【參考答案】第一,工作和工作環(huán)境是客觀存在的,我只有去適應(yīng)工作和工作環(huán)境,而不能過度強(qiáng)調(diào)工作和工作環(huán)境；第二，我抱負(fù)的工作職位是能發(fā)揮我的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我所從事的工作應(yīng)大體上與我自身的愛好、愛好和專業(yè)相匹配；第三，我抱負(fù)的工作環(huán)境是單位工作規(guī)范有序，人人按規(guī)章辦事,領(lǐng)導(dǎo)正直民主,同事間和諧相處。2、有人認(rèn)為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，對于這一問題你有什么結(jié)識？【參考答案】第一,這話聽起來有一定的道理,畢竟寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質(zhì)生活水平；第二，對工作環(huán)境和待遇的范圍要有一個(gè)對的的理解，工作環(huán)境不僅限于辦公條件，交通、通訊工具,還應(yīng)涉及單位風(fēng)氣,領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，和諧限度等;待遇不僅限于工資、獎金、福利,還應(yīng)涉及榮譽(yù)獎勵(lì)、激勵(lì)晉升等;第三，工作環(huán)境和待遇與工作崗位的重要限度不完全成正比，在我們國家經(jīng)濟(jì)條件還不發(fā)達(dá)的情況下，有的工作崗位工作環(huán)境很差、待遇確很低,第四，把工作環(huán)境和待遇選擇工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，不僅要看硬環(huán)境,還要看軟環(huán)境，不僅要看物質(zhì)待遇，還要看精神鼓勵(lì);第五，一個(gè)人選擇工作不完全取決于工作環(huán)境和待遇,還要與自己的愛好、愛好和所學(xué)的專業(yè)。３、你最不喜歡的工作是什么?為什么？【參考答案】第一，就工作自身而言,它不存在優(yōu)劣和高低，工作或就業(yè)最基礎(chǔ)的是我們謀生的手段，所以,就工作著的人而言，那只能說是個(gè)人對從事工作的適應(yīng)度和駕馭性。而我們一方面應(yīng)當(dāng)?shù)氖侨ミm應(yīng)工作，適應(yīng)環(huán)境,而不是去抱怨和用喜好。第二,當(dāng)然假如在工作中可以找到自己的挖掘點(diǎn),那是社會的幸福也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，“愛好是第一動力”,它帶動良性循環(huán)。但我們不應(yīng)當(dāng)是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡，而更多的應(yīng)當(dāng)是專心去體會和積累，從而做到“干一行愛一行”,那是職業(yè)道德的規(guī)定。第三，從客觀上講，一個(gè)人接觸工作的種類是有限的，所以，只存在相比之下的適合與否。在現(xiàn)代社會，人們或許更多看重的是個(gè)人在工作中被社會認(rèn)可的價(jià)值，放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關(guān)系,當(dāng)然不排除在積累狀態(tài)下的隨心所欲。第四,作為現(xiàn)在的年輕人,應(yīng)當(dāng)更多的是考慮個(gè)人與社會客觀上的結(jié)合,而不是主觀上的感情因素?！案梢恍袆偃我恍小睉?yīng)當(dāng)是公務(wù)員的較高境界。４、最抱負(fù)的工作集體應(yīng)當(dāng)具有什么條件?【參考答案】最抱負(fù)的工作集體應(yīng)當(dāng)具有下列的條件：第一、集體的成員應(yīng)當(dāng)具有較高的素質(zhì),也就是說應(yīng)當(dāng)具有較高的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第二、集體所有的成員都能把心放在工作上，并且工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé),都能為集體發(fā)明一流的成績,都能為了這個(gè)集體奉獻(xiàn)自己的力量。第三、集體的成員都互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相愛惜和互相關(guān)心，而不是互相拆臺與互相襲擊。第四、集體的所有成員都集體主義精神和團(tuán)隊(duì)精神，愛惜集體的榮譽(yù)就像愛惜自己的生命同樣,只有這樣的集體才可以擁有極強(qiáng)的凝聚力。5、長期從事比較瑣碎的事會喪失進(jìn)取心,談?wù)勅绾伪３诌M(jìn)取心?【參考答案】第一，我覺得一個(gè)人在工作上的進(jìn)取心,取決于他的職業(yè)目的，或者說是工作動機(jī)。我想成為一名為人民服務(wù)的公務(wù)員，長期從事比較瑣碎的事是我實(shí)現(xiàn)工作目的所必經(jīng)的一個(gè)過程,我認(rèn)為牢記信念是保持進(jìn)取心的關(guān)鍵。第二,工作無高低貴踐之分，都是人民的勤務(wù)員,比較瑣碎的事也是工作的一個(gè)組成部分，干好比較瑣碎的事同樣也是在為社會作奉獻(xiàn)。第三，比較瑣碎的事,由于每個(gè)人的態(tài)度不同，解決的結(jié)果也是不同樣的，俗語說“行行出狀元”。６、對“公務(wù)員升職慢,在單位里熬年頭”這一說法有什么見解？【參考答案】第一,這種現(xiàn)象的確存在于公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部。公務(wù)員的升職需要具有很多的條件,而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，因此要對的看待。第二,我選擇做公務(wù)員的工作動機(jī)和出發(fā)點(diǎn)是為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)抱負(fù)也是為了實(shí)現(xiàn)我為人民服務(wù)的抱負(fù)才報(bào)考公務(wù)員職位的。第三，把公務(wù)員當(dāng)作一條實(shí)現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的見解是非常不對的的,公務(wù)員隊(duì)伍自身有比較嚴(yán)密的組織體系,這個(gè)體系的運(yùn)作就是為了更高效地為人民服務(wù)，相對來講個(gè)人說升職快慢就顯得不是非常的重要，重要的是各司其職。第四，隨著公務(wù)員法的實(shí)行和公務(wù)員升職制度的完善,公務(wù)員升職時(shí)間會有一個(gè)明確的規(guī)定。第五;我相信只要立足本崗，干好工作，金子總會發(fā)光的。一個(gè)人對所從事工作的悟性、工作后的再學(xué)習(xí)顯得特別重要。7、單位一、二把手有矛盾,你怎么辦?【參考答案】第一，在工作中，由于每個(gè)人的觀點(diǎn)和立場、看待和分析問題的方法、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和藝術(shù)、資歷和年齡不同，單位一、二把手有矛盾是難免的,我應(yīng)當(dāng)認(rèn)可和接受這種現(xiàn)象。第二，解決單位一、二把手有矛盾,要以工作為重。服從一、二把手的領(lǐng)導(dǎo)，對一、二把手不分親疏遠(yuǎn)近同樣尊重,對直接分管領(lǐng)導(dǎo)安排布置的工作要堅(jiān)決完畢，對不直接分管領(lǐng)導(dǎo)安排布置的工作,要在不影響和加劇一、二把手矛盾的情況下設(shè)法完畢。第三,不參與一、二把手的矛盾。不在一、二把手之間互相傳說，一、二把手在自己面前訴說對方的不是保持沉默,對一、二把手交辦的私事注意保密，對單位同事間私下議論對一、二把手矛盾現(xiàn)象不參與,必要時(shí)加以制止。8、你的工作技術(shù)性很強(qiáng),而你的主管領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)操作不熟悉,經(jīng)常叫你做這做那,讓你無可適從，你會怎么辦？【參考答案】第一，人各有所長,領(lǐng)導(dǎo)的對技術(shù)操作不熟悉，但他(她）的領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)能力確比我強(qiáng)，在實(shí)際工作存在這種現(xiàn)象局限性為奇，應(yīng)當(dāng)認(rèn)可和接受這種現(xiàn)象。第二,由于領(lǐng)導(dǎo)是決策和組織者,我是執(zhí)行者和我具體任務(wù)完畢者，對領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)一般情況下要盡量適從。第二，假如領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)違反技術(shù)操作規(guī)程,盲目執(zhí)行也許導(dǎo)致?lián)p失或事故，要說服領(lǐng)導(dǎo)改變方案。第三，經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)溝通，和他(她）交流討論有關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規(guī)程,促使他(她）熟悉關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規(guī)程，在每項(xiàng)工作計(jì)劃安排和下達(dá)的任務(wù)前,多提建設(shè)性意見,供他(她）參考。技術(shù)操作的領(lǐng)導(dǎo)會慢慢地對這方面有了解,這樣就有利指導(dǎo)我做有用功,而不是無用功了。9、假設(shè)你在單位工作,成績比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個(gè)問題？你準(zhǔn)備怎么辦?【參考答案】第一，這個(gè)問題由于同事之間競爭而產(chǎn)生的一種不正?，F(xiàn)象,按道理我成績比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定同時(shí)應(yīng)當(dāng)?shù)玫酵聜兊淖鹬睾椭С?。第?成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情,是領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵(lì)，以后要更加努力。第三,這個(gè)問題雖然是同事過錯(cuò),但是我也應(yīng)當(dāng)認(rèn)真查找自己的局限性，分析因素。是不是對工作的熱心超過了與同事間交往的熱心了？是不是工作中做了別人的工作傷害別人的自尊心？是不是由集體完畢的工作領(lǐng)導(dǎo)只表揚(yáng)我?是不是和領(lǐng)導(dǎo)私人接觸太過度導(dǎo)致馬屁精的形象?是不是我只顧干好自己的工作同事們有困難我沒有及時(shí)幫助？是不是領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)我，我過度驕傲等。第四，要避免和減少這個(gè)問題訴發(fā)生我應(yīng)當(dāng)做到:(1)對領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)要保持謙虛的態(tài)度,不要過度炫耀,更不要在同事面前自吹自擂。(2)同事之間要多溝通、多交流、多來往、多關(guān)心,對集體活動要多參與。