協(xié)商解除勞動(dòng)合同書（3篇）

第6頁共6頁協(xié)商解除?勞動(dòng)合同?書甲方?：___?__乙?方：__?___?甲乙雙方?于___?__年_?____?月___?__日簽?訂為期_?____?年的勞動(dòng)?合同，現(xiàn)?甲乙雙方?同意解除?勞動(dòng)合同?關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本協(xié)議?如下：?1、自?____?_年__?___月?____?_日起，?解除雙方?簽訂的勞?動(dòng)合同，?雙方的權(quán)?利義務(wù)隨?之終止;?2、?乙方工資?結(jié)算至離?職之日，?支付時(shí)間?為甲方正?常發(fā)放工?資時(shí)間。?乙方獎(jiǎng)金?為___?__元，?差旅費(fèi)、?交通費(fèi)、?手機(jī)費(fèi)等?費(fèi)用合計(jì)?____?_元，以?上費(fèi)用均?需扣除所?得稅，甲?方同意在?乙方辦理?完工作移?交手續(xù)后?三日內(nèi)一?次性支付?給乙方。?3、?甲方同意?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金共計(jì)?人民幣_(tái)?____?元。(稅?前)甲方?同意在乙?方辦理完?工作移交?手續(xù)后三?日內(nèi)一次?性支付給?乙方。?4、甲?方為乙方?繳納基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金、基本?醫(yī)療保險(xiǎn)?金、失業(yè)?保險(xiǎn)金、?工傷保險(xiǎn)?金、生育?保險(xiǎn)金、?住房公積?金至__?___年?____?_月__?___日?止。5?、甲方根?據(jù)相關(guān)勞?動(dòng)法規(guī)和?規(guī)定，向?乙方提供?勞動(dòng)合同?解除的證?明并辦理?相關(guān)退工?手續(xù);?6、乙方?應(yīng)當(dāng)于本?協(xié)議簽訂?后___?_日內(nèi)妥?善辦理所?有工作移?交手續(xù)，?離職后不?得作出有?損公司名?譽(yù)或利益?之行為。?7、?乙方應(yīng)為?所掌握的?甲方之任?何商業(yè)秘?密(包括?本協(xié)議內(nèi)?容)進(jìn)行?保密，不?得泄露給?任何第三?方，否則?應(yīng)向甲方?支付違約?金___?__元。?8、甲?乙雙方之?間無任何?競業(yè)限制?協(xié)議，合?同解除后?，乙方無?需履行任?何競業(yè)限?制義務(wù)。?9、本?協(xié)議是解?決雙方之?間勞動(dòng)爭?議的所有?安排和規(guī)?定，雙方?之間不再?存在其他?任何勞動(dòng)?爭議。?此協(xié)議書?一式三份?，各份具?有同等的?法律效力?，甲乙雙?方各持一?份，另一?份留存乙?方本人檔?案。自雙?方簽署之?日起成立?并生效。?甲方(?蓋章)：?____?_????????乙?方(簽字?或蓋章)?：___?__法?定代表人?或授權(quán)委?托人(簽?字或簽章?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日協(xié)商?解除勞動(dòng)?合同書（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲乙雙?方于__?___年?____?_月__?___日?____?_簽訂為?期___?__年的?勞動(dòng)合同?，現(xiàn)甲乙?雙方同意?解除勞動(dòng)?合同關(guān)系?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，簽訂本?協(xié)議如下?：___?__1?、自__?___年?____?_月__?___日?起，解除?雙方簽訂?的勞動(dòng)合?同，雙方?的權(quán)利義?務(wù)隨之終?止;2?、乙方工?資結(jié)算至?離職之日?，支付時(shí)?間為甲方?正常發(fā)放?工資時(shí)間?。乙方獎(jiǎng)?金為__?___元?，差旅費(fèi)?、交通費(fèi)?、手機(jī)費(fèi)?等費(fèi)用合?計(jì)___?__元，?以上費(fèi)用?均需扣除?所得稅，?甲方同意?在乙方辦?理完工作?移交手續(xù)?后三日內(nèi)?一次性支?付給乙方?。3、?甲方同意?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金共計(jì)?人民幣_(tái)?____?元。(稅?前)甲方?同意在乙?方辦理完?工作移交?手續(xù)后三?日內(nèi)一次?性支付給?乙方。?4、甲方?為乙方繳?納基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?、基本醫(yī)?療保險(xiǎn)金?、失業(yè)保?險(xiǎn)金、工?傷保險(xiǎn)金?、生育保?險(xiǎn)金、住?房公積金?至___?__年_?____?月___?__日止?。5、?甲方根據(jù)?相關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)和規(guī)?定，向乙?方提供勞?動(dòng)合同解?除的證明?并辦理相?關(guān)退工手?續(xù);6?、乙方應(yīng)?當(dāng)于本協(xié)?議簽訂后?____?日內(nèi)妥善?辦理所有?工作移交?手續(xù)，離?職后不得?作出有損?公司名譽(yù)?或利益之?行為。?7、乙方?應(yīng)為所掌?握的甲方?之任何商?業(yè)秘密(?包括本協(xié)?議內(nèi)容)?進(jìn)行保密?，不得泄?露給任何?第三方，?否則應(yīng)向?甲方支付?違約金_?____?元。8?、甲乙雙?方之間無?任何競業(yè)?限制協(xié)議?，合同解?除后，乙?方無需履?行任何競?業(yè)限制義?務(wù)。9?、本協(xié)議?是解決雙?方之間勞?動(dòng)爭議的?所有安排?和規(guī)定，?雙方之間?不再存在?其他任何?勞動(dòng)爭議?。此協(xié)?議書一式?三份，各?份具有同?等的法律?效力，甲?乙雙方各?持一份，?另一份留?存乙方本?人檔案。?自雙方簽?署之日起?成立并生?效。甲?方(蓋章?)__?___?法定代表?人(簽章?)__?___?乙方(簽?章)_?____?___?__年?___?__月?___?__日?協(xié)商解?除勞動(dòng)合?同書（三?）第三?十六條?用人單位?與勞動(dòng)者?協(xié)商一致?，可以解?除勞動(dòng)合?同。【?解讀】本?條是關(guān)于?協(xié)商解除?勞動(dòng)合同?的規(guī)定。?勞動(dòng)合?同的解除?是勞動(dòng)合?同制度中?最關(guān)系雙?方利益的?行為，?目前，勞?動(dòng)合同方?面發(fā)生的?大量爭議?，大多是?由于解除?合同而引?起的。有?的企業(yè)片?面強(qiáng)調(diào)其?用人“自?主權(quán)”，?隨意解除?勞動(dòng)合同?，損害了?勞動(dòng)者的?合法權(quán)益?。同時(shí)，?也有不少?勞動(dòng)者誤?解“擇業(yè)?自由”，?任意跳槽?，甚至不?辭而別，?影響企業(yè)?勞動(dòng)力的?正常流動(dòng)?。因此?，我國將?勞動(dòng)者的?保護(hù)重點(diǎn)?放在合同?解除上。?了解并切?實(shí)執(zhí)行有?關(guān)勞動(dòng)合?同解除上?的規(guī)定和?制度，有?助于理順?勞動(dòng)關(guān)系?，規(guī)范勞?動(dòng)合同管?理，維護(hù)?勞動(dòng)關(guān)系?雙方的正?當(dāng)權(quán)益。?一、勞?動(dòng)合同解?除的概念?勞動(dòng)合?同的解除?，是指勞?動(dòng)合同在?訂立以后?，尚未履?行完畢或?者未全部?履行以前?，由于合?同雙方或?者單方的?法律行為?導(dǎo)致雙方?當(dāng)事人提?前消滅勞?動(dòng)關(guān)系的?法律行為??？煞譃?協(xié)商解除?、法定解?除和約定?解除三種?情況。本?條規(guī)定：?“用人單?位與勞動(dòng)?者協(xié)商一?致，可以?解除勞動(dòng)?合同?！?此為協(xié)商?解除，是?指用人單?位與勞動(dòng)?者在完全?自愿的情?況下，互?相協(xié)商，?在彼此達(dá)?成一致意?見的基礎(chǔ)?上提前終?止勞動(dòng)合?同的效力?。二、?勞動(dòng)合同?協(xié)商解除?的條件?勞動(dòng)合同?依法訂立?后，雙方?當(dāng)事人必?須履行合?同義務(wù)，?遵守合同?的法律效?力，任何?一方不得?因后悔或?者難以履?行而擅自?解除勞動(dòng)?合同。但?是，為了?保障用人?單位的用?人自主權(quán)?和勞動(dòng)者?勞動(dòng)權(quán)的?實(shí)現(xiàn)，本?法規(guī)定在?特定條件?和程序下?，用人單?位與勞動(dòng)?者協(xié)商一?致且不違?背國家利?益和社會(huì)?公共利益?的情況下?，可以解?除勞動(dòng)合?同，但必?須符合以?下幾個(gè)條?件：1?.被解除?的勞動(dòng)合?同是依法?成立的有?效的勞動(dòng)?合同;?2.解除?勞動(dòng)合同?的行為必?須是在被?解除的勞?動(dòng)合同依?法訂立生?效之后、?尚未全部?履行之前?進(jìn)行;?3.用人?單位與勞?動(dòng)者均有?權(quán)提出解?除勞動(dòng)合?同的請(qǐng)求?;4.?在雙方自?愿、平等?協(xié)商