工資、薪金的個稅處理

個人所得稅的計算一、工資、薪金的概念1、工資、薪金是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。工資：通常把直接從事生產(chǎn)、經(jīng)營或服務(wù)的勞動者的收入稱為工資，也就是說“工人”取得的收入就叫“工資”，也就是“藍(lán)領(lǐng)階層”。

薪金：將從事社會公職或管理活動的勞動者的收入稱為“薪金”，也就是說“領(lǐng)導(dǎo)”取得的收入就叫“薪金”，也就是“白領(lǐng)階層”。

2、與勞務(wù)報酬的區(qū)別勞務(wù)報酬是指從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得。主要區(qū)別：工資、薪金：簽雇用合同勞務(wù)報酬：非雇用合同，勞務(wù)合同二、工資、薪金的內(nèi)容1、主要包括：A、基本工資B、崗位津貼C、交通補貼、電話費補貼D、半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，但是不包括“全年一次性獎金”。2、不包括：A、五險一金，B、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼。C、福利費、撫恤金、救濟金三、應(yīng)納個人所得稅的計算1、應(yīng)納個人所得稅額=∑各級應(yīng)納稅所得額X該級稅率2、應(yīng)納稅所得額=每月工資、薪金收入額-3500

例1：中國公民張某為某大學(xué)教授，2011年10月份取得工資5500元，則：應(yīng)納稅所得額=5500-3500=2000元3、超額累進稅率

（個人工資、薪金所得稅稅率表）級數(shù)全月應(yīng)納稅所得額稅率（%）1不超過1500元的32超過1500元至4500元的部分103超過4500元至9000元的部分204超過9000元至35000元的部分255超過35000元至55000元的部分306超過55000元至80000元的部分357超過80000元的部分45（注：本表所稱全月應(yīng)納稅所得額是指依照本法第六條的規(guī)定，以每月收入額減除費用三千五百元以及附加減除費用后的余額。）把例1的應(yīng)納稅所得額用來計算實踐，理解超額累進稅率。例2：中國公民張某為某大學(xué)教授，2011年10月份取得工資5500元，則應(yīng)納稅所得額=5500-3500=2000元，那么其應(yīng)納個人所得稅稅額=1500X3%+500X10%=95元四、檢驗本次的教學(xué)效果例3：我國林業(yè)專家范某，2011年11月份取得工資收入為9000元，問其應(yīng)該繳納的個人所得稅額是多少？應(yīng)納稅所得額=9000-3500=5500（元）