以按勞分配為主體,多種分配方式并存_第1頁(yè)
以按勞分配為主體,多種分配方式并存_第2頁(yè)
以按勞分配為主體,多種分配方式并存_第3頁(yè)
以按勞分配為主體,多種分配方式并存_第4頁(yè)
以按勞分配為主體,多種分配方式并存_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩23頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

同學(xué)們好第七課個(gè)人收入的分配以按勞分配為主體,多種分配方式并存一、按勞分配為主體1、我國(guó)現(xiàn)階段的收入分配制度以及實(shí)行

這個(gè)制度的客觀必然性2、按勞分配的基本內(nèi)容和要求3、實(shí)行按勞分配的客觀必然性和意義4、按勞分配的地位二、多種分配方式并存1.生產(chǎn)要素的具體形式2.實(shí)行按生產(chǎn)要素分配的意義

學(xué)習(xí)目標(biāo)展示重點(diǎn):按勞分配為主體;多種分配方式并存

難點(diǎn):區(qū)分不同分配方式

學(xué)習(xí)重、難點(diǎn)情景再現(xiàn):《瞧這一家子》時(shí)間:某天下班以后地點(diǎn):麗麗家的客廳人物:麗麗——大學(xué)剛畢業(yè),國(guó)企員工爸爸——私企老板媽媽——外資企業(yè)員工奶奶——農(nóng)村老太太,進(jìn)城住在麗麗家弟弟——待業(yè)青年鏡頭一:麗麗:(從外面推門(mén)進(jìn)來(lái))媽?zhuān)一貋?lái)了,今天我發(fā)工資了,有5000多元呢!媽媽?zhuān)侯^一個(gè)月發(fā)工資就有這么多。麗麗:那可不,一開(kāi)始分配在企業(yè)里,我還擔(dān)心呢,怕施展不開(kāi)我的才能,現(xiàn)在看來(lái)挺好的,我的工資甚至比一些老員工還多呢。奶奶:是嗎?那還了得,小毛孩子拿的工資居然比老同志還多。弟弟:(伸著懶腰從房間出來(lái)了)為什么?麗麗:我負(fù)責(zé)的工作保質(zhì)保量超額完成了任務(wù),另外多了一千元。弟弟:呀,老姐真棒啊!媽媽?zhuān)耗愣嘞蚰憬銓W(xué)習(xí),整天無(wú)所事事像什么。探究TIME:1、麗麗是按照什么方式取得收入的?2、為什么在同一家國(guó)企,麗麗拿的工資會(huì)比一些老員工多?(一)按勞分配1、地位:是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則。在我國(guó)所有分配方式中占主體地位。2.按勞分配的基本內(nèi)容和要求

在公有制經(jīng)濟(jì)中,在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要的扣除之后,以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品,多勞多得,少勞少得。分配尺度分配內(nèi)容(對(duì)象)分配標(biāo)準(zhǔn)適用范圍鏡頭二:

奶奶:現(xiàn)在的形勢(shì)真好??!干得多干得好就能多拿工資,可不像以前我們?cè)谏a(chǎn)隊(duì)的時(shí)候,干多干少一個(gè)樣,吃大鍋飯,誰(shuí)還肯多干?那時(shí)還流傳著一個(gè)順口溜“上工等敲鐘,下地一窩蜂,收工急匆匆,評(píng)工鬧哄哄”,那可真叫一個(gè)亂啊!能有什么收成呢?弟弟:要是不用工作,用什么國(guó)家就給什么就好了。麗麗:你咋不上天呢,都不干活,國(guó)家拿什么給你?探究TIME1、奶奶所說(shuō)的吃“大鍋飯”即平均分配在我國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下能不能實(shí)行?為什么?2、在我們國(guó)家能不能實(shí)行像弟弟所說(shuō)的按需分配這種方式?為什么?3、為什么實(shí)行按勞分配?3、實(shí)行按勞分配的必然性(1)前提——必然性

(2)物質(zhì)基礎(chǔ)——

(3)直接原因——生產(chǎn)資料公有制

生產(chǎn)力發(fā)展水平

勞動(dòng)性質(zhì)和特點(diǎn)(1)實(shí)行按勞分配,勞動(dòng)者個(gè)人的收入與自己付出的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起,有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性,激發(fā)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù),提高勞動(dòng)技能,從而有力促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。(2)按勞分配是社會(huì)主義性質(zhì)的分配制度,是對(duì)以往幾千年來(lái)不勞而獲的剝削制度的根本否定,是消滅剝削和兩極分化的重要條件,體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。4、實(shí)行按勞分配的重要性(意義)鏡頭三:爸爸下班回來(lái),坐在沙發(fā)上爸爸:今天可累死我了,廠里來(lái)了好幾個(gè)客戶(hù),差點(diǎn)沒(méi)忙過(guò)來(lái)。奶奶:別累著身體。爸爸:忙點(diǎn)也好啊,不然去年哪能掙100多萬(wàn)。今年先給自己定個(gè)小目標(biāo),掙他個(gè)200萬(wàn)弟弟:真羨慕爸爸啊。爸爸:又要投資金,又要擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),還要給工人發(fā)工資,管一大攤子事呢,不好干啊。還是你媽舒服,在外企上班每月拿固定工資,不用操太多心。弟弟:要是不干活就有收入那該多好??!奶奶:你不干活也行,我在老家的租屋每年出租也有6000元的收入,給你吧。弟弟:我的天哪,奶奶,我太愛(ài)你了媽媽?zhuān)簨專(zhuān)憔蛣e慣他了。探究TIME1、這反映出我國(guó)目前的分配方式有什么特點(diǎn)?2、對(duì)話中爸爸,媽媽?zhuān)棠痰氖杖敕謩e是按什么來(lái)分配的?(二)按生產(chǎn)要素分配:2、生產(chǎn)要素:指進(jìn)行社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)所需要的各種社會(huì)資源。

1、含義:是生產(chǎn)要素所有者憑借對(duì)生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配。3、具體形式:勞動(dòng)、技術(shù)、資本、管理、土地和信息等4、按生產(chǎn)要素分配的種類(lèi)及對(duì)應(yīng)形式類(lèi)別對(duì)應(yīng)形式按勞動(dòng)要素分配在私營(yíng)、外企中勞動(dòng)者獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼收入按資本要素分配儲(chǔ)蓄存款利息、股息、股票轉(zhuǎn)讓所得、債券的利息、私營(yíng)企業(yè)主的稅后利潤(rùn)按技術(shù)要素分配技術(shù)入股、專(zhuān)利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入按管理要素分配企業(yè)管理人才憑借管理才能和在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的貢獻(xiàn)而參與分配的方式按信息要素分配提供市場(chǎng)信息、管理方案的收入按土地要素分配土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金

判斷1、小李是國(guó)企的普通職工,月工資1000元()2.小張是外資企業(yè)的普通職工,月工資1000元()3、小李是該外資企業(yè)(管理碩士)的經(jīng)理,年薪15萬(wàn)()4、鈴木(董事長(zhǎng))一年從該企業(yè)獲得收入500萬(wàn)美元()5、小王老家的房子租給一商人,房租一年4000元()6、某股民炒股票賺了3萬(wàn)元()7、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息,收費(fèi)200元()8、老劉承包了責(zé)任田,種植大棚蔬菜,年收入2萬(wàn)元()資本土地信息勞動(dòng)要素

管理資本練一練按勞分配按勞分配

(1)是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn);(2)體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重,對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重;(3)這有利于讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流,有利于增加居民收入、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2、確立按生產(chǎn)要素分配的意義:P60按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的區(qū)別和聯(lián)系按勞分配按生產(chǎn)要素分配區(qū)別適用范圍體現(xiàn)的關(guān)系地位聯(lián)系社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì),包括國(guó)有經(jīng)濟(jì)、集體經(jīng)濟(jì)廣泛存在于包括公有制經(jīng)濟(jì)在內(nèi)的多種所有制經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)者是平等、互助、合作的關(guān)系,體現(xiàn)社會(huì)主義生產(chǎn)的關(guān)系生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配,體現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重占主體地位重要組成部分(1)勞動(dòng)者要靠自己勞動(dòng)和生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配(2)均由我國(guó)現(xiàn)階段的國(guó)情和客觀的經(jīng)濟(jì)條件決定(3)是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分1、根本原因:生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系,我國(guó)現(xiàn)階段生產(chǎn)力發(fā)展不平衡和多層次的狀況,決定必然存在多種分配方式2、直接原因:在社會(huì)主義初級(jí)階段,我國(guó)實(shí)行的以公有制為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度,決定了實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度3、多種分配方式并存是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求為什么要實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存?是什么?按勞分配為主體是什么?為什么?多種分配方式并存生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配是什么?意義知識(shí)結(jié)構(gòu)為什么?-----我國(guó)的分配制度基本經(jīng)濟(jì)制度生產(chǎn)力小試牛刀1.小張大學(xué)畢業(yè)后到一家國(guó)有企業(yè)工作,年薪4萬(wàn)元,崗位津貼1萬(wàn)元;他還利用業(yè)余時(shí)間搞一些技術(shù)發(fā)明,一年的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得為1萬(wàn)元;在這期間炒股獲得收益2萬(wàn)元。小張上述收入中,按勞分配和按資本要素分配取得的收入分別為()。A.4萬(wàn)元3萬(wàn)元 B.5萬(wàn)元2萬(wàn)元C.5萬(wàn)元3萬(wàn)元 D.4萬(wàn)元2萬(wàn)元2.國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)了發(fā)展改革委、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部制定的《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見(jiàn)》,《意見(jiàn)》要求堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存,堅(jiān)持初次分配和再分配的調(diào)節(jié)。我們之所以要堅(jiān)持按勞分配為主體,是因?yàn)?)①生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配原則的前提②生產(chǎn)力的發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的直接原因③實(shí)行按勞分配有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的生產(chǎn)積極性

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論