南京市企業(yè)員工勞務(wù)合同書（2篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)南京市企?業(yè)員工勞?務(wù)合同書?甲方(?用人單位?)名稱?注冊(cè)類型?地址?乙方(職?工)姓?名性別?出生?年月?身份證號(hào)?碼住?址根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和現(xiàn)行勞?動(dòng)法規(guī)及?有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙?方在平等?愿自,協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上,?訂立本勞?動(dòng)合同,?雙方本著?遵循誠(chéng)實(shí)?信用的原?則,共同?遵守履行?.[合?同期限和?履行地]?第一條?本合同期?限經(jīng)雙方?約定,采?取下列第?種形式?.(一?)有固定?期限:自?年月?日起至?___?_年_?___月?___?_日止.?(二)?無(wú)固定期?限:自?年月?日起終止?合同條件?出現(xiàn)時(shí)止?.(三?)以完成?一定生產(chǎn)?工作任務(wù)?為期限;?自__?__年?____?月__?__日起?至/生產(chǎn)?任務(wù)完成?止.其?中,雙方?約定的試?用期自?年月?日起至?年月?日止.?第二條合?同履行地?[工作?內(nèi)容]?第三條甲?方根據(jù)生?產(chǎn)工作需?要,安排?乙方從事?崗位(?工種)工?作.第?四條乙方?應(yīng)按照本?崗位(工?種)規(guī)定?的數(shù)量和?質(zhì)量指標(biāo)?要求完成?生產(chǎn)工作?任務(wù).?具體崗位?(工種)?工作的任?務(wù)和責(zé)任?如下:?第五條甲?方按工作?標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考?核,考評(píng)?確認(rèn)乙方?不勝任本?崗位(?工種)工?作,可以?調(diào)換乙方?的崗位(?工種)工?作.本合?同履行期?間甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生變?化或工作?需要,經(jīng)?雙方協(xié)商?一致,也?可以變更?乙方的崗?位(工種?)工作.?[勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件]?第六條?甲方必?須為乙方?提供符合?國(guó)家,省?,市規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品,?建立健全?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?和安全生?產(chǎn)操作規(guī)?程.第?七條甲?方應(yīng)明確?規(guī)定乙方?在工作過?程中可能?產(chǎn)生的職?業(yè)病危害?及其后果?:職業(yè)?病防護(hù)措?施:待?遇情況:?第八條?甲乙雙?方嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家,?省,市有?關(guān)工傷事?故和第十?一條職?業(yè)病報(bào)告?制度.乙?方在生產(chǎn)?(工作)?中,必須?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程,對(duì)?甲方管理?人員違章?指揮,強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)有權(quán)拒?絕執(zhí)行.?第九條?甲方按?國(guó)家,省?,市有關(guān)?規(guī)定對(duì)女?職工和未?成年工實(shí)?行特殊勞?動(dòng)保護(hù).?[工作?時(shí)間和休?息休假]?第十條?甲方安排?乙方執(zhí)行?工時(shí)工?作制.?(一)標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工?作制:乙?方每日工?作時(shí)間不?超過八小?時(shí),平均?每周不超?過四十小?時(shí).(?二)綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制:?平均日和?平均周工?作時(shí)間不?超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間.?(三)不?定時(shí)工作?制:在保?證完成甲?方工作任?務(wù)的前提?下,工作?和休息休?假由甲乙?雙方協(xié)商?安排.?實(shí)行本條?(二)?,(三?)項(xiàng)工時(shí)?工作制的?,應(yīng)當(dāng)經(jīng)?勞動(dòng)保障?行政部門?批準(zhǔn).?第十一條?甲方由于?工作需要?,經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間,?一般每日?不超過一?小時(shí).因?特殊原因?需延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?,在保障?乙方身體?健康的條?件下,延?長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不?超過三小?時(shí),每月?不超過三?十六小時(shí)?.第十?二條甲方?安排乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間和安?排乙方休?息日,法?定節(jié)假日?工作的,?應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定支付?加班工資?.即:?(一)工?作日安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的,支付?乙方不低?于工資的?150%?的工資報(bào)?酬;(?二)休息?日安排乙?方工作的?,安排乙?方同等時(shí)?間補(bǔ)休或?者支付乙?方不低于?工資的2?00%的?工資報(bào)酬?;(三?)法定休?假節(jié)日安?排乙方工?作的,支?付乙方不?低于工資?的300?%的工資?報(bào)酬.?第十三條?甲方按國(guó)?家,省,?市規(guī)定保?證乙方的?休息權(quán)利?,乙方在?合同履行?期間享受?法定休假?日以及國(guó)?家,省,?市規(guī)定的?探親假,?婚喪假,?計(jì)劃生育?等假.?[勞動(dòng)紀(jì)?律]第?十四條甲?方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家勞動(dòng)?法律,法?規(guī),規(guī)章?及有關(guān)政?策規(guī)定,?結(jié)合本單?位實(shí)際,?制定和健?全各項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?.乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律,服?從甲方的?管理,保?守甲方的?商業(yè)秘密?.第十?五條乙方?遵守甲方?依法制定?的第十?六條乙方?違反申方?的規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律,甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度,?給予相應(yīng)?處理,直?至解除本?合同.?[勞動(dòng)報(bào)?酬及支付?方式與時(shí)?間]第?十七條甲?方應(yīng)遵循?按勞動(dòng)分?配原則,?依據(jù)國(guó)家?,省,市?有關(guān)規(guī)定?和本單位?實(shí)際,自?主制定本?企業(yè)工資?分配制度?,確定乙?方工資支?付形式和?工資標(biāo)準(zhǔn)?.按本合?同約定乙?方的工作?崗位(工?種),甲?方支付乙?方的工資?標(biāo)準(zhǔn)為?元/月(?周).?該標(biāo)準(zhǔn)包?括以下內(nèi)?容(項(xiàng)目?):不?包括:?第十八條?甲方以月?(周,日?)為周期?支付乙方?工資.?乙方在法?定工作時(shí)?間內(nèi)或本?合同約定?的工作時(shí)?間,為甲?方提供正?常勞動(dòng)的?,甲方應(yīng)?于每月?日前以貨?幣形式支?付乙方工?資.第?十九條甲?方實(shí)行計(jì)?件工資形?式的,應(yīng)?按照科學(xué)?合理的原?則確定勞?動(dòng)定額和?計(jì)件單價(jià)?.乙方完?成計(jì)件定?額任務(wù)后?,由甲方?安排在法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間以?外工作的?,甲方應(yīng)?按規(guī)定支?付加班工?資.第?二十條甲?方建立工?資正常調(diào)?整機(jī)制.?在本合同?履行期間?,甲方根?據(jù)國(guó)家,?省,市有?關(guān)規(guī)定,?視生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況和?乙方的工?作實(shí)績(jī),?適當(dāng)調(diào)整?乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬.?第二十?一條甲乙?雙方約定?的其他工?資支付內(nèi)?容為:?[保險(xiǎn)福?利待遇]?第二十?二條甲乙?雙方應(yīng)按?國(guó)家,省?,市規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn).甲?方按國(guó)家?,省,市?有關(guān)規(guī)定?為乙方繳?納養(yǎng)老,?失業(yè),醫(yī)?療,工傷?,生育等?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi).乙方?應(yīng)繳納的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方?按規(guī)定代?扣代繳.?第二十?三條在合?同期內(nèi)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷,其醫(yī)?療待遇和?病假工資?按國(guó)家,?省,市規(guī)?定執(zhí)行.?第二十?四條女職?工在孕期?,產(chǎn)期,?哺乳期以?及職工節(jié)?育手術(shù)期?間的待遇?,按國(guó)家?,省,市?規(guī)定執(zhí)行?.第二?十五條甲?方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)?造條件,?改善集體?福利.提?高勞動(dòng)者?的福利待?遇.[?合同的變?更,解除?,終止和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?]第二?十六條訂?立本合同?所依據(jù)的?法律,法?規(guī)及有關(guān)?政策規(guī)定?發(fā)生變化?,本合同?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容.?第二十?七條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化,致使?本合同無(wú)?法履行的?,經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容.變更?勞動(dòng)合同?,雙方應(yīng)?簽訂變更?協(xié)議,作?為本合同?的附件.?第二十?八條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致,?本合同可?以解除.?其中甲方?提出解除?合同的,?應(yīng)按規(guī)定?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金.第?二十九條?乙方有下?列情形之?一的,甲?方可以隨?時(shí)解除合?同:(?一)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的:?(三)?嚴(yán)重失職?,營(yíng)私舞?弊,對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的:?(四)被?依法勞動(dòng)?教養(yǎng)或者?追究刑事?責(zé)任的;?(五)?法律,法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?.第三?十條有下?列情況之?一的,甲?方可以解?除本合同?,但應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?乙方,并?按規(guī)定支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?:(一?)乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?,醫(yī)療期?滿后,不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排工作?的;(?二)乙方?不能勝任?工作,經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位,?仍不能勝?任工作的?:(三?)本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化,致使?本合同無(wú)?法履行,?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的;?(四)?法律,法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?.第三?十一條乙?方有下列?情形之一?的,甲方?不得依據(jù)?本合同第?三十條解?除合同;?(一)?患職業(yè)?病或者因?工負(fù)傷并?經(jīng)醫(yī)務(wù)勞?動(dòng)鑒定機(jī)?構(gòu)確認(rèn)喪?失或部分?喪失勞動(dòng)?能力的;?(二)?患病或者?負(fù)傷,在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?:(三?)女職工?在孕期,?產(chǎn)期,哺?乳期內(nèi)的?;(四?)法律,?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形.屬?本條(?二),?(三)款?合同期限?屆滿的,?應(yīng)將本合?同延續(xù)至?醫(yī)療期滿?或哺乳期?滿為止.?第三十?二條乙方?解除本合?同,應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?甲方.?第三十三?條有下列?情形之一?的,乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同:(?一)在試?用期內(nèi)的?:(二?)甲方以?暴力,威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?(三)?甲方不能?按本合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供?勞動(dòng)條件?的;(?四)甲方?強(qiáng)迫乙方?集資,入?股或者繳?納風(fēng)險(xiǎn)抵?押性財(cái)物?的;(?五)甲方?拒絕依法?為乙方繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的;?(六)?甲方低于?當(dāng)?shù)厝嗣?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)支?付勞動(dòng)者?工資報(bào)酬?的;(?七)法律?,法規(guī)規(guī)?定的其他?情形.?屬本條?(二),?(三)?,(七?)款解除?合同的,?甲方應(yīng)按?規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金?第三十四?條有下列?情形之一?的,乙方?不得解除?本合同:?(一)?由甲方出?資專項(xiàng)培?訓(xùn)未達(dá)到?《培訓(xùn)協(xié)?議》要求?或本合同?規(guī)定服務(wù)?期限的;?(二)?擔(dān)任國(guó)家?重點(diǎn)科研?項(xiàng)目或協(xié)?議承擔(dān)甲?方科研項(xiàng)?目尚未完?成的;?(三)法?律;法規(guī)?規(guī)定的其?他情形.?第三十?五條有下?列情形之?一的,本?合同即行?終止:?(一)本?合同期限?屆滿的:?(二)?乙方退休?,退職或?者死亡的?:(三?)本合同?約定的終?止條件出?現(xiàn):(?四)法律?,法規(guī)規(guī)?定的其他?情形.?[違約責(zé)?任]第?三十六條?依據(jù)本合?同第二十?九條,第?三十二條?解除勞動(dòng)?合同的,?甲方不支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?.第三?十七條雙?方違反規(guī)?定或勞動(dòng)?合同的約?定解除勞?動(dòng)合同,?應(yīng)當(dāng)向?qū)?方支付違?約金.違?約金的計(jì)?算標(biāo)準(zhǔn)為?乙方違約?前六個(gè)月?的平均工?資乘以未?履行期限?(按月計(jì)?算)乘?以%(?最高不超?過100?%)向?qū)?方支付違?約金.?第三十八?條甲乙雙?方就出資?培訓(xùn),保?守商業(yè)秘?密等簽訂?專項(xiàng)協(xié)議?,作為本?合同附件?.[勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理]第?三十九條?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議,任?何一方可?以向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解:在?三十日內(nèi)?調(diào)解不成?的,應(yīng)當(dāng)?自爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向甲方所?在地勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁:?對(duì)仲裁裁?決不服的?,可以自?收到仲裁?裁決書之?日起十五?日內(nèi)向甲?方所在地?人民法院?起訴.?第四十條?本合同未?盡事宜或?者合同履?行期間,?如相關(guān)條?款與國(guó)家?,省,市?有關(guān)規(guī)定?相抵觸的?,按國(guó)家?,省,市?現(xiàn)行法律?,法規(guī)和?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行.?第四十一?條本合同?用鋼筆或?毛筆填寫?,涂改,?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無(wú)效.?第四十二?條本合同?一式兩份?,自雙方?簽字之日?起生效.?甲乙雙?方各持一?份,均具?有同等效?力.[?雙方需要?約定的其?他事項(xiàng)]?甲方:?(蓋章)?乙方:?(簽字)?法定代?表人:(?簽字)?(委托代?理人)?簽字日期?:___?__年_?____?月___?__日?簽字日期?:___?__年_?____?月___?__日?南京市企?業(yè)員工勞?務(wù)合同書?（二）?甲方(用?人單位)?____?_乙方?(勞動(dòng)者?)___?__身?份證號(hào)碼?：甲、?乙雙方于?____?_年__?___月?____?_日簽訂?為期__?___年?無(wú)固定期?限的勞動(dòng)?合同，現(xiàn)?乙方向甲?方提出申?請(qǐng)，要求?提前解除?雙方之間?的勞動(dòng)合?同，甲方?同意與乙?方解除勞?動(dòng)合同。?經(jīng)雙方?充分協(xié)商?，就解除?勞動(dòng)合同?的有關(guān)事?項(xiàng)達(dá)成如?下合同。?一、雙?方一致同?意于__?___年?____?_月__?___日?解除勞動(dòng)?合同，雙?方的勞動(dòng)?權(quán)利義務(wù)?終止二?、因是乙?方提出與?甲方解除?勞動(dòng)合同?，按照規(guī)?定，甲方?不需要向?乙方支付?解除勞動(dòng)?合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?、賠償金?等。乙?方知悉規(guī)?定，不要?求甲方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金、賠?償金等費(fèi)?用三、?甲方為乙?方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?至本合同?簽訂之日?起終止?四、甲、?乙雙方在?此確認(rèn)：?勞動(dòng)合同?履行期間?，雙方已?依法簽訂?了書面的?勞動(dòng)合同?，甲方依?法履行了?義務(wù)，包?括乙方應(yīng)?享有的社?會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?等。雙?方無(wú)違反?勞動(dòng)法律?、法規(guī)的?行為。?解除勞動(dòng)?合同之日?前的勞動(dòng)?報(bào)酬(含?加班工資?、獎(jiǎng)金、?補(bǔ)貼等)?已結(jié)清。?乙方不?再因?yàn)樵?勞動(dòng)合同?的履行、?解除，向?甲方要求?支付其他?任何費(fèi)用?、補(bǔ)償或?賠償五?、乙方應(yīng)?在本合同?簽字后七?日內(nèi)與甲?方有關(guān)部?門(原所?在部門、?勞資、財(cái)?務(wù)、后勤?等)辦理?完工作交?接、物品?歸還、賬?務(wù)交接、?償還財(cái)務(wù)?借款等事?項(xiàng)。如?有乙方負(fù)?責(zé)辦理的?對(duì)外業(yè)務(wù)?沒有清算?完畢，乙?方應(yīng)負(fù)責(zé)?將往來賬?目核對(duì)清?楚，并將?由對(duì)方蓋?章、簽字?確認(rèn)的對(duì)?賬單(或?欠款證明?)交甲方?財(cái)務(wù)部門?。否則?，由此給?甲方造成?損失的，?由乙方負(fù)?責(zé)賠償?六、勞動(dòng)?合同解除?后，乙方?仍負(fù)有保?守所知悉?的甲方商?業(yè)秘密(?包括本合?同內(nèi)容)?的義務(wù)，?不得泄露?給任何第?三方，否?則應(yīng)向甲?方支付違?約金__?___元?。乙方?在解除勞?動(dòng)合同之?前與甲方?簽訂了《?保密合同?》、《競(jìng)?業(yè)禁止合?同》的，?仍應(yīng)遵守?原合同的?約定七?、乙方辦?理完各項(xiàng)?交接之