單位用工勞務(wù)合同書(shū)（4篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)單位用工勞?務(wù)合同書(shū)?甲方(用人?單位)：_?____?乙方(勞動(dòng)?者)：__?___甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，經(jīng)勞動(dòng)部?門(mén)批準(zhǔn)，同?意招用乙方?到本企業(yè)工?作，根據(jù)國(guó)?家和省的有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?雙方自愿協(xié)?商同意訂立?本合同。?第一條：合?同期限合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條：生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)乙方同意?服從甲方的?生產(chǎn)(工作?)需要，在?_____?崗位，承擔(dān)?_____?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?第三條：生?產(chǎn)(工作)?條件根據(jù)工?作崗位需要?，并參照國(guó)?家和省的有?關(guān)規(guī)定，甲?方應(yīng)配備必?要的安全防?護(hù)設(shè)施：_?____，?并發(fā)給乙方?_____?用品：__?___，保?健食品費(fèi)：?_____?。第四條?：勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)依據(jù)?國(guó)家和省的?有關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)規(guī)章?制度;乙方?應(yīng)自覺(jué)遵守?國(guó)家和省規(guī)?定的有關(guān)勞?動(dòng)法律、法?規(guī)和企業(yè)的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管?理，積極做?好工作。?第五條：勞?動(dòng)時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)?時(shí)間：甲方?實(shí)行每周_?____日?工作制，每?日____?_小時(shí)制，?因生產(chǎn)(工?作)需要加?班時(shí)，每月?加班不得超?過(guò)____?_小時(shí)。確?需超過(guò)，須?經(jīng)乙方及企?業(yè)工會(huì)同意?方能安排加?班。勞動(dòng)報(bào)?酬：按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定和?單位的實(shí)際?，根據(jù)乙方?崗位和承擔(dān)?的任務(wù)定為?每月(日)?_____?元。加班工?資：法定休?假日為_(kāi)_?___元，?休息日為_(kāi)?____元?，平日為_(kāi)?____元?;夜間工作?的，每晚(?班)發(fā)給乙?方夜餐費(fèi)用?_____?元;獎(jiǎng)金根?據(jù)單位效益?和乙方勞動(dòng)?貢獻(xiàn)定為每?月____?_元至__?___元。?在合同期間?，如發(fā)生停?工待料，甲?方每天發(fā)給?_____?元。作為基?本生活費(fèi)用?。甲方每月?_____?號(hào)定期足額?發(fā)放工資。?如超過(guò)規(guī)定?日期，從第?____日?起計(jì)算拖欠?的天數(shù)，甲?方每天按拖?欠工資額的?1%支付給?乙方賠償金?。第六條?：社會(huì)__?___福利?待遇1、?在本合同期?內(nèi)，甲乙雙?方應(yīng)按勞動(dòng)?_____?規(guī)定，向省?勞動(dòng)___?__機(jī)構(gòu)繳?納養(yǎng)老__?___金，?乙方負(fù)擔(dān)金?額，由甲方?按月在乙方?當(dāng)月工資中?扣繳。乙方?符合招工條?件，單位又?有指標(biāo)，可?招為勞動(dòng)合?同制工人，?所繳納的養(yǎng)?老____?_金可隨同?轉(zhuǎn)移，合并?計(jì)算投保時(shí)?間，其在本?單位的工齡?可連續(xù)計(jì)算?。2、乙?方因工死亡?待遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待遇?與合同制工?人相同。因?工負(fù)傷醫(yī)療?終結(jié)，由縣?、市勞動(dòng)能?力鑒定委員?會(huì)確定其傷?殘程度。完?全喪失勞動(dòng)?能力的，與?合同制工人?同等對(duì)待;?部分喪失勞?動(dòng)能力的，?企業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能及?的工作，合?同期滿，根?據(jù)其傷殘程?度，由甲方?按照省人民?政府確定的?具體辦法辦?理。3、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期最?長(zhǎng)不超過(guò)三?個(gè)月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇與?合同制工人?同等對(duì)待，?傷病假期間?由甲方的酌?情發(fā)給生活?補(bǔ)助費(fèi)。乙?方在甲方工?作半年以上?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作也不?能從事另行?安排的工作?被解除勞動(dòng)?合同的，由?甲方應(yīng)發(fā)給?一次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)__?___元。?乙方死亡的?，甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)助?費(fèi)____?_元，一次?性發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬救?濟(jì)費(fèi)___?__元。?甲方（蓋章?）：__?___???????乙?方（蓋章）?：____?___?___年_?____月?_____?日單位用?工勞務(wù)合同?書(shū)（二）?甲方：乙?方：為了?加強(qiáng)管理，?改善員工火?食，提高員?工就餐質(zhì)量?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，甲?方同意將員?工食堂由乙?方承包經(jīng)營(yíng)?，為明確雙?方的權(quán)利和?義務(wù)，特訂?以下協(xié)議：?一、雙方?的權(quán)利與義?務(wù)：1、?甲方的權(quán)利?與義務(wù)：?2、乙方的?權(quán)利和義務(wù)?：二、雙?方的其他約?定事項(xiàng)：?三、違約責(zé)?任：四、?本合同期限?為期___?__年，即?_____?年____?_月___?__日起_?____年?_____?月____?_日止，合?同期滿前一?個(gè)月內(nèi)，由?雙方協(xié)商是?否續(xù)簽合同?。五、本?合同在執(zhí)行?中惹發(fā)生爭(zhēng)?議，由甲乙?雙方協(xié)商解?決，協(xié)商不?成的，申請(qǐng)?仲裁或向當(dāng)?地人民法院?提起訴訟。?六、本合?同雙方簽字?后生效，一?式三份，甲?方一份、甲?方財(cái)務(wù)處一?份、乙方一?份。其他未?盡事宜由甲?乙雙方協(xié)商?解決。甲?方(蓋章)?：____?_???????????乙方：?_____?代表人(?簽字)：_?____????????身?份證號(hào)碼：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日單位用?工勞務(wù)合同?書(shū)（三）?甲方(雇用?單位)：_?____?乙方(受雇?職工)：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條.?本合同生效?日期___?__年__?___月_?____日?，合同期為?_____?，其中試用?期____?_月。本合?同至終止。?二、工作?內(nèi)容第二?條乙方同意?在甲方從事?_____?工作。第?三條甲方對(duì)?乙方的勞動(dòng)?質(zhì)量和數(shù)量?要求是__?___三?、勞動(dòng)報(bào)酬?第四條甲?方每月以貨?幣形式支付?乙方工資，?工資以工人?個(gè)人產(chǎn)量結(jié)?算，其中試?用期間工資?為_(kāi)___?_元。四?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第五條甲?方安排乙方?每日工作時(shí)?間不超過(guò)8?小時(shí)。第?六條乙方在?工作期間請(qǐng)?假一天將扣?除____?_元全勤獎(jiǎng)?，再次請(qǐng)假?一天將扣除?全部全勤獎(jiǎng)?。曠工一天?將不享受全?勤獎(jiǎng)并罰款?_____?元。第七?條甲方執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的法?規(guī)、規(guī)章，?為乙提供勞?動(dòng)安全和衛(wèi)?生設(shè)施。根?據(jù)從事工種?的需要發(fā)給?乙方;勞動(dòng)?保護(hù)用品和?配置生產(chǎn)、?工作必需的?勞動(dòng)工具。?第八條乙?應(yīng)遵守的勞?動(dòng)紀(jì)律是：?_____?公司的規(guī)章?制度五、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第九條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第十條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?命本合同無(wú)?法履行的，?經(jīng)甲方雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第十?一條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同1.試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2.嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;3.嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的4..?在本公司工?作期間去其?他同類企業(yè)?服務(wù)的。?5.被依法?追究刑事責(zé)?任的6.?被發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重?偷產(chǎn)量的。?7.發(fā)現(xiàn)?偷盜行為的?。8.勾?結(jié)外人來(lái)廠?打架的。?9.有以上?情況被解除?合同的將不?結(jié)算當(dāng)月工?資。第十?二條下列情?形之一，甲?方可以解除?合同，但應(yīng)?提前十日以?書(shū)面形式通?知乙方1?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?了不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2.?乙方勞動(dòng)未?達(dá)到勞動(dòng)合?同規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量的?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的3.甲?乙雙方不能?依據(jù)本合同?第十條，就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的;?第十三條?合同雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，解除勞?動(dòng)合同。?第十四條乙?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書(shū)?面形式通知?甲方。未提?前通知者將?不結(jié)算當(dāng)月?工資。第?十五條下列?情形之一，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?1.在試?用期內(nèi)的;?2.甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3.?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提供?勞動(dòng)條件的?。第十六?條勞動(dòng)合同?期滿，勞動(dòng)?合同即行終?止。第十?七條乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動(dòng)合同?或違反本合?同約定的保?守商業(yè)秘密?事項(xiàng)，給甲?方造成損失?的，乙方應(yīng)?按勞動(dòng)部《?違反(勞動(dòng)?法)有關(guān)勞?動(dòng)合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償甲方?損失。第?十八條乙方?解除本合同?的，凡由甲?方出資培訓(xùn)?和招接收的?人員，應(yīng)向?甲方賠償培?訓(xùn)費(fèi)和招接?收費(fèi)。其標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)__?__。六?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第十?九條因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向_?____勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，對(duì)裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。七、?其他第二?十條本合同?未盡事宜由?甲，乙雙方?協(xié)商解決。?第二十一?條本合同書(shū)?一式兩份，?甲、乙雙方?各一份。?甲方(蓋章?)：___?__??法定代?表人或委托?代理人(蓋?章)：__?___乙?方(簽章)?：____?_??法定代表?人或委托代?理人(蓋章?)：___?__簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日單位用?工勞務(wù)合同?書(shū)（四）?用人單位_?____甲?方____?_：勞動(dòng)?者_(dá)___?_乙方__?___:?甲乙雙方根?據(jù)《實(shí)施條?例》等有關(guān)?法律法規(guī)及?自治區(qū)政策?規(guī)定，平等?自愿、協(xié)商?一致，簽訂?本合同。?一、自合同?期限___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止或工作_?____工?程____?_結(jié)束止。?二、工作?內(nèi)容甲方分?配乙方在崗?位從事工作?。在正常?情況下乙方?完成生產(chǎn)工?作任務(wù)，具?體生產(chǎn)__?___工作?_____?任務(wù)為：?三、工作時(shí)?間工時(shí)制度?。1、甲?方實(shí)行國(guó)家?規(guī)定的一下?第____?_1___?__標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制;__?___2_?____綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制;_?____3?_____?不定時(shí)工作?制。甲方?依法實(shí)行綜?合計(jì)算工作?制和不定時(shí)?工作制的，?需要當(dāng)?shù)厝?力資源和社?會(huì)保障行政?部門(mén)批準(zhǔn)方?可執(zhí)行。?2、實(shí)行計(jì)?件工資制的?，其勞動(dòng)工?時(shí)由甲乙雙?方依法協(xié)商?確定。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?實(shí)行：元。?甲方按月?足額以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月標(biāo)準(zhǔn)為：?每月/日元?;或按雙方?約定日為工?資發(fā)放月。?工資辦法?執(zhí)行。計(jì)時(shí)?工資制，工?資元;計(jì)件?工資制，工?資乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)提供了正?常勞動(dòng)，甲?方每月應(yīng)支?付給乙方不?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的工資。?五、1、?勞動(dòng)保險(xiǎn)和?勞動(dòng)保護(hù)甲?乙雙方應(yīng)嚴(yán)?格按照國(guó)家?法律法規(guī)和?自治區(qū)有關(guān)?政策規(guī)定，?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，履?行繳費(fèi)義務(wù)?。乙方個(gè)?人應(yīng)繳納的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，由甲方依?法從乙方的?工資中代扣?代繳。2?、乙方患病?、工傷、致?殘、死亡等?待遇，按照?國(guó)家法律法?規(guī)和自治區(qū)?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3、?乙方的勞動(dòng)?保護(hù)、安全?衛(wèi)生及紀(jì)律?獎(jiǎng)懲等按有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。六、?違約責(zé)任?1、甲方克?扣或者無(wú)故?拖欠乙方工?資的，除全?額支付工資?外，還需給?乙方加發(fā)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?2、乙方?違反本合同?，給對(duì)方造?成損失的，?依照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定賠償?相關(guān)損失。?七、雙方?約定的其他?事項(xiàng)八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議因?履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人可向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方有?權(quán)向當(dāng)?shù)赜?管轄區(qū)的勞?動(dòng)監(jiān)察部門(mén)?舉報(bào)，或自?勞動(dòng)爭(zhēng)議