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企業(yè)文化考試一新人考試您的姓名:您的部門:物流部總經(jīng)辦財務(wù)部供應(yīng)部人資部運營部生產(chǎn)部技術(shù)部一、單選題(10道,每題2分,滿分20分)1.建華建材集團(tuán)發(fā)展歷程第一個轉(zhuǎn)折點是()年,這一年打了個翻身仗,第三條生產(chǎn)線正式投產(chǎn)之后,我們的年產(chǎn)量達(dá)到89萬米,一舉把之前三年虧損的一千多萬全部填平!1997199819992000.建華建材集團(tuán)是混凝土制品與技術(shù)綜合服務(wù)商,前身是(),創(chuàng)建于()年。A、建華管樁1992B、建華建材1992C、建華管樁1993D、建華建材1993.建華建材人才評價體系的評價維度是()A、德、才、能B、德、能、技C、雙通道評價D、德、能、績.我們的廠訓(xùn)是()A、交以道,接以禮;近者悅,誠者來。B、交以術(shù),接以禮;近者悅,遠(yuǎn)者來。C、交以道,接以禮;近者悅,遠(yuǎn)者來。D、交以道,接以禮;遠(yuǎn)者悅,近者來。.《為己雜談》中提到的“三偏心態(tài)”是()A、偏愛、偏信、偏見B、偏愛、偏信、偏激C、偏聽、偏信、偏見D、偏聽、偏信、偏愛.公司從“人治”走向“法治”,建立規(guī)章制度,對公司的運作實行規(guī)范化管理是在哪一年?()A、200120022011D、2012.下列不屬于《為己雜談》提及的“三病”的是?()A、個性病B、心態(tài)病C、習(xí)慣病D、距離病.建華建材集團(tuán)管理理念是?()A、讓建筑更安全B、以人為本,無為而治C、用戶第一,信譽至上D、走正道,負(fù)責(zé)任,心中有別人.“宰相肚里能撐船”對應(yīng)的是()A、量B、度C、衡D、慎.建華建材集團(tuán)于2013年設(shè)立了“()”,該獎項不僅是中國混凝土與水泥制品行業(yè),也是建材行業(yè)唯一由企業(yè)設(shè)立并得到國家獎勵辦認(rèn)可的社會力量設(shè)立的行業(yè)科技獎項。A、混凝土制品與技術(shù)綜合服務(wù)商獎B、建華工程獎C、建材工程獎D、建華建材工程獎二、多選題(10道,每題2分,滿分20分).《塑造現(xiàn)代企業(yè)精神》當(dāng)事人必須具有高度的()。A、責(zé)任心B、事業(yè)心C、進(jìn)取心D、獻(xiàn)身精神.《為己雜談》中“人性的六大弱點”是()A、愛面子、自以為是B、急功近利、好逸惡勞C、明哲保身、隨意性強(qiáng)D、急功近利、畏手畏腳.用戶第一、信譽至上的三項服務(wù)準(zhǔn)則()A、真材實料B、準(zhǔn)時到貨C、專人服務(wù)D、雙贏健康.企業(yè)文化中“心中有別人”的兩層含義是()A、學(xué)會關(guān)心別人,要將心比心B、學(xué)會支持別人C、學(xué)會了解別人D、學(xué)會愛護(hù)別人.走正道,是企業(yè)生存和發(fā)展的根本及原則,社會需要有內(nèi)涵,包括()?A、現(xiàn)實的需要B、發(fā)展的需要C、經(jīng)營的需要D、進(jìn)步的需要.企業(yè)文化中的六字真言是()A、利害B、長短C、有無D、得失.人生的三重境界()。A、認(rèn)識自我B、提升自我C、戰(zhàn)勝自我D、了解自我.企業(yè)文化中的“四不”:()A、不自見,故明B、不自是,故彰C、不自伐,故有功D、不自矜,故長.公司提倡的工作氛圍()A、坦誠B、陽光C、簡單D、包容.企業(yè)文化中“三平”是指()A、平淡B、平庸C、平常D、平凡三、填空題(10道,每題4分,滿分40分)答案需要按照題庫順序填寫;不要寫標(biāo)點符號。否則視為錯誤1.我們公司的用人準(zhǔn)則是—,用人不求全,—,能者上,庸者下。2.“吾日三省吾身”中的“三省”是指—?—?傳不習(xí)乎?3.建華建材的企業(yè)精神是26.4.要真正做到負(fù)責(zé)任就必須具備以下五個條件:―,要上下負(fù)責(zé)、彼此負(fù)責(zé),要責(zé)任到位,負(fù)責(zé)任要有知識和能力,—.建華建材集團(tuán)企業(yè)宗旨是.建華建材集團(tuán)使命是.人生的五個好習(xí)慣包括.企業(yè)對待人才的五大原則是.建華學(xué)堂的校訓(xùn)是.《為己雜談》提及的人生“四知”包括知難行易、知錯能改、知足常樂和()四、判斷題,每題2分,共20分1.2004年成立建華學(xué)院,2021年更名為建華學(xué)堂。對錯.《為己雜談》提出2個錯誤不能犯,分別是重要性錯誤和原則性錯誤不能犯。對錯.老子三寶:一曰慈、二曰儉、三曰敢為天下先。對錯.不自伐,故有功。這句話的意思是:一個人不要過分自尊自大。自尊自大、自我炫耀的人永遠(yuǎn)不會進(jìn)步,只有謙虛謹(jǐn)慎的人才能增長知識和才干。對錯.2002年是第二個轉(zhuǎn)折點:向廣東省外擴(kuò)張,在上海、天津、福建、江蘇成立子公司,為沿海北上,沿江西進(jìn)的全國戰(zhàn)略奠定基石。對錯.企業(yè)文化中靠山的標(biāo)準(zhǔn)是:公司的產(chǎn)品的社會所需,有廣闊的發(fā)展?jié)摿?;企業(yè)的管理水平、經(jīng)營理念、企業(yè)文化都很重要;企業(yè)要有優(yōu)秀的領(lǐng)航人來領(lǐng)導(dǎo),有一批志同道合的人才來管理;在工作中是否得到培訓(xùn)和提升;在為公司服務(wù)的同時,是否有自己的發(fā)展平臺,個人與公司同步成長。對錯.《為己雜談》中對普通管理人員提出要具備“六心”:責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心,信心、耐心、道義心。對.孔子研究《易經(jīng)》,悟出“智崇禮卑”,說的是一個人立志要高遠(yuǎn),眼光要高瞻遠(yuǎn)矚,但是行動要踏實,要從最平凡、最踏實的第一步開始,一步一步地向前邁進(jìn),不要想著一步登天,_步登不了天。對錯.《君子重因
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