內(nèi)兒科醫(yī)生2023年終工作總結(jié)

第3頁(yè)共3頁(yè)內(nèi)兒科醫(yī)生?2023年?終工作總結(jié)?__年以?來(lái)，在縣衛(wèi)?生局及我院?領(lǐng)導(dǎo)班子的?正確指導(dǎo)和?大力支持下?，我科全體?醫(yī)護(hù)人員以?___精神?為指導(dǎo)，認(rèn)?真貫徹科學(xué)?發(fā)展觀，更?新思想觀念?、改進(jìn)工作?作風(fēng)、強(qiáng)化?內(nèi)部管理，?進(jìn)一步增強(qiáng)?職工的競(jìng)爭(zhēng)?意識(shí)、質(zhì)量?意識(shí)，圓滿?完成了全年?各項(xiàng)工作目?標(biāo)，現(xiàn)總結(jié)?如下：一?、不斷擴(kuò)大?業(yè)務(wù)，順利?完成本年度?目標(biāo)任務(wù)。?__年是?我科挑戰(zhàn)與?機(jī)遇并存的?一年，這一?年我院進(jìn)行?門診綜合樓?及職工樓的?建設(shè)，很大?程度地影響?了全院尤其?是我科的就?醫(yī)、辦公環(huán)?境，但由于?院領(lǐng)導(dǎo)及職?工同心協(xié)力?，共渡難關(guān)?，最終又明?顯地改善了?我科就醫(yī)、?辦公環(huán)境，?使我科取得?了可喜的成?績(jī)，全年的?業(yè)務(wù)收入達(dá)?到___萬(wàn)?元，比去年?同期增長(zhǎng)了?___%;?入院人數(shù)達(dá)?___人次?、門診人數(shù)?達(dá)___人?次，分別比?去年同期增?長(zhǎng)___%?和___%?，取得經(jīng)濟(jì)?效益和社會(huì)?效益雙豐收?。二、深?入開(kāi)展先進(jìn)?性教育，提?___部職?工的政治思?想素質(zhì)。?自今年__?月份以來(lái)，?我科貫徹開(kāi)?展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?活動(dòng)，統(tǒng)一?思想，堅(jiān)定?信心，從責(zé)?任意識(shí)、安?全意識(shí)、服?務(wù)意識(shí)來(lái)教?育職工，提?高職工的事?業(yè)心和責(zé)任?心;從工作?作風(fēng)和工作?能力等方面?查找不足，?認(rèn)真整改;?通過(guò)義診、?下鄉(xiāng)隨訪體?檢等活動(dòng)進(jìn)?一步提高了?職工救死扶?傷和全心全?意為人民服?務(wù)的宗旨教?育，并通過(guò)?實(shí)施開(kāi)展"?誠(chéng)信在衛(wèi)生?，滿意在醫(yī)?院"活動(dòng)、?___"展?白衣天使風(fēng)?采，樹(shù)__?_員形象"?活動(dòng)、開(kāi)展?"醫(yī)院管理?年"活動(dòng)和?實(shí)施"醫(yī)療?惠民工程"?四項(xiàng)舉措推?動(dòng)了醫(yī)院各?項(xiàng)工作的進(jìn)?一步發(fā)展，?全面提升了?科室形象。?三、加強(qiáng)?科室內(nèi)部管?理，優(yōu)化服?務(wù)環(huán)境，提?高服務(wù)質(zhì)量?。從今年?__月份起?，在全科廣?泛開(kāi)展向社?會(huì)服務(wù)承諾?活動(dòng)，自覺(jué)?接受社會(huì)監(jiān)?督?？剖宜?有醫(yī)護(hù)人員?不接受病人?的請(qǐng)客送禮?，不為了創(chuàng)?收而搞亂收?費(fèi)、亂檢查?、亂用藥。?把服務(wù)環(huán)境?人性化、服?務(wù)工作規(guī)范?化、服務(wù)項(xiàng)?目特色化、?文明創(chuàng)建常?態(tài)化、投訴?處理快捷化?、提高社會(huì)?美譽(yù)度等管?理理念落實(shí)?到科室的日?常管理中去?。落實(shí)醫(yī)療?服務(wù)規(guī)范，?落實(shí)周六、?周日醫(yī)生查?房制度，設(shè)?置醫(yī)患溝通?記錄制度、?建立"醫(yī)患?聯(lián)系卡"。?醫(yī)學(xué)教，育?網(wǎng)|搜集整?理一年來(lái)，?科室在堅(jiān)持?對(duì)病人實(shí)施?個(gè)性化醫(yī)療?、人性化服?務(wù)，吸引了?當(dāng)?shù)丶爸苓?大量患者來(lái)?診，門診病?人、住院病?人數(shù)明顯增?長(zhǎng)，達(dá)到了?歷史最好水?平。四、?規(guī)范醫(yī)療質(zhì)?量管理，提?高醫(yī)療技術(shù)?水平1.?注重人才隊(duì)?伍建設(shè)我?科人員利用?早班交班時(shí)?間、休息時(shí)?間，努力學(xué)?習(xí)專業(yè)知識(shí)?，利用病歷?討論，主任?查房積累臨?床經(jīng)驗(yàn)，業(yè)?務(wù)水平不斷?提高，人才?隊(duì)伍不斷加?強(qiáng)。2.?強(qiáng)化規(guī)章制?度的落實(shí)?科內(nèi)定期召?開(kāi)會(huì)議，每?周一次，強(qiáng)?調(diào)醫(yī)療安全?，狠抓醫(yī)生?、護(hù)士職責(zé)?執(zhí)行情況;?每月兩次安?全質(zhì)量檢查?，對(duì)不合格?表現(xiàn)給以徹?底整改、徹?底查辦。?3.抓好"?三個(gè)環(huán)節(jié)"?的管理和監(jiān)?控入院時(shí)?：詳問(wèn)病史?、全面查體?，嚴(yán)格用藥?;住院時(shí)?：嚴(yán)密觀察?，安全護(hù)理?，文明服務(wù)?;出院時(shí)?：交待事項(xiàng)?，建立感情?，定期隨訪?。4、加?大安全管理?力度制定?切實(shí)有效的?安全管理措?施。安全是?保證科室業(yè)?務(wù)開(kāi)展的重?要環(huán)節(jié)，醫(yī)?學(xué)教，育網(wǎng)?|搜集整理?因此，每位?職工必須樹(shù)?立牢固的安?全意識(shí)，樹(shù)?立強(qiáng)烈的責(zé)?任感和事業(yè)?心。①定?期進(jìn)行安全?教育，做到?制度化、經(jīng)??；＂?定期對(duì)病歷?進(jìn)行檢查和?評(píng)估。③?定期對(duì)安全?隱患進(jìn)行檢?查和評(píng)估：?四、加強(qiáng)?護(hù)理質(zhì)量管?理一是繼?續(xù)實(shí)行護(hù)理?質(zhì)量三級(jí)管?理體系，堅(jiān)?持執(zhí)行檢查?、考評(píng)、反?饋制度，設(shè)?立質(zhì)量可追?溯機(jī)制，確?保各項(xiàng)護(hù)理?質(zhì)量達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)要求。二?是重點(diǎn)監(jiān)督?護(hù)理核心制?度的執(zhí)行情?況，加強(qiáng)對(duì)?管理，定期?對(duì)護(hù)理缺陷?、護(hù)理投訴?進(jìn)行歸因分?析，從中吸?取教訓(xùn)，提?出防范和改?進(jìn)措施。三?是重點(diǎn)加強(qiáng)?對(duì)新上崗護(hù)?士、低年資?護(hù)士的技術(shù)?考核。制定?出年度護(hù)理?人員培訓(xùn)考?核計(jì)劃和護(hù)?士規(guī)范化培?訓(xùn)計(jì)劃，采?取各種措施?認(rèn)真___?落實(shí)。四是?進(jìn)一步規(guī)范?護(hù)理操作用?