公司的勞動合同模板（3篇）

第7頁共7頁公司的勞動?合同模板?甲方:__?___???????????????地址:_?____?法定代表人?(主要負責?人):__?___乙?方:__?___?????性?別:___?__????身份證號碼?:____?_現(xiàn)通信?地址:__?___???????????聯(lián)系電話?:____?_為建立?勞動關系，?明確權利義?務，依據勞?動法、勞動?合同法等有?關法律規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎上?，訂立本合?同。第一?條本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期為_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條甲?方根據工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務?為____?_，工作地?點為___?__。經雙?方協(xié)商同意?，甲方可以?調換乙方的?工種或崗位?及工作地點?。乙方應?認真履行崗?位職責，遵?守各項規(guī)章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務。第三?條乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務?的，甲方于?每月___?__日支付?工資，支付?的工資為_?____元?/月，其中?試用期的工?資為___?__元/月??；蛘邔嵭?計件制，計?件單價為_?____。?第四條?工作時間和?休息休假、?社會保險、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護等按照法?律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)?行。第五?條雙方解?除或終止勞?動合同應按?法定程序辦?理，甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動合同的通?知書或相關?證明。符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的，支?付乙方經濟?補償。第?六條其他?未盡事項按?照國家及地?方現(xiàn)行有關?規(guī)定執(zhí)行。?第七條?雙方其他約?定第八條?本合同雙?方各執(zhí)一份?，涂改或未?經授權代簽?無效。甲?方簽字(蓋?章)：__?___?????????乙方簽字?：____?_簽訂時?間：___?__年__?___月_?____日?公司的勞?動合同模板?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_根據《?中華人民共?和國勞動法?》及有關法?律法規(guī)，經?甲乙雙方平?等自愿協(xié)商?一致，同意?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同為?期限勞動合?同，合同期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，共計__?___個月?。第二條?本合同試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?。第三條?若乙方開始?工作時間與?約定時間不?一致，以實?際到崗之日?為合同起始?時間建立勞?動關系。?二、工作內?容和工作地?點第四條?根據甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位工作，?乙方的工作?地點為__?___。?第五條在合?同有效期內?，甲方根據?公司業(yè)務需?要及乙方的?技能、工作?業(yè)績等，在?與乙方充分?協(xié)商的基礎?上，可以調?整乙方的工?作崗位、工?作內容。?三、工作時?間和休息休?假第六條?甲方依法制?定員工工時?、休息和休?假制度;乙?方須遵守甲?方依法制定?的工時、休?息和休假制?度，并按照?規(guī)定上下班?。第七條?乙方依法享?有的婚喪假?、女職工產?假等，按照?甲方依法制?定的相關規(guī)?章制度執(zhí)行?。四、勞?動報酬第?八條甲方根?據法律、法?規(guī)的規(guī)定，?遵循按勞分?配的原則，?結合本公司?實際和乙方?的工作崗位?，確定乙方?的工資水平?。第九條?乙方月工資?標準為__?___元，?試用期滿后?的工資標準?按甲方依法?制定的薪酬?管理辦法執(zhí)?行，但甲方?支付給乙方?的工資不得?低于當?shù)卣?府公布的當?年度最低工?資標準。?第十條甲方?有權根據其?生產經營狀?況、乙方工?作崗位的變?更和依法制?定的薪酬管?理辦法等公?司制度調整?乙方的工資?待遇。第?十一條甲方?于每月__?___日以?貨幣形式，?按照公司規(guī)?定的月工資?標準足額向?乙方支付工?資，如遇節(jié)?假日則提前?一天或延至?節(jié)日假滿;?以貨幣形式?向乙方足額?支付月實發(fā)?獎金。五?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護第十?二條甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動標準?的工作條件?和必要的勞?動防護用品?，切實保護?乙方在工作?中的安全和?健康。第?十三條甲方?負責對乙方?進行思想政?治、職業(yè)道?德、業(yè)務技?術、勞動安?全衛(wèi)生及有?關規(guī)章制度?的教育和培?訓，乙方應?自覺遵守國?家和本公司?規(guī)程。第?十四條如乙?方在工作過?程中產生職?業(yè)危害病，?甲方則按《?職業(yè)病防治?法》等規(guī)定?保護乙方的?健康及相關?權益。六?、勞動合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂第十?五條甲乙雙?方在本勞動?合同的有效?期內，可以?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?依法變更勞?動合同部分?條款。第?十六條訂立?勞動合同所?依據的法律?、法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)生?變化導致本?合同內容發(fā)?生變化時，?可以對本合?同相關內容?進行變更。?第十七條?訂立本合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關內容或?解除本合同?。第十八?條經甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十九條甲?乙雙方解除?勞動合同，?必須按國家?有關法律、?法規(guī)及甲方?依法制定的?相關制度執(zhí)?行。第二?十條有下列?情形之一，?本合同自行?終止：1?.合同期滿?且雙方不能?就勞動合同?續(xù)簽達成一?致的;2?.甲方經營?的狀況不佳?或已經破產?關閉;3?.乙方應征?入伍或者履?行國家規(guī)定?的其他法定?義務的;?4.法律法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十一條?本合同期滿?前，甲乙雙?方應按照有?關規(guī)定就合?同續(xù)訂或者?終止事宜表?明自己的意?見，并辦理?相關書面手?續(xù)。七、?違反勞動合?同的責任?第二十二條?乙方未提前?30天向甲?方提出辭職?或有其他擅?自離職情形?的，甲方將?在乙方辦理?交接工作后?支付乙方的?當月工資和?辦理相關的?離職手續(xù);?由此給甲方?造成經濟損?失的，乙方?應承擔相應?的賠償責任?。第二十?三條甲乙雙?方任何一方?違反本合同?及其附件的?約定，給對?方造成經濟?損失的，應?根據實際造?成的損失依?法給對方予?以賠償。?八、勞動爭?議處理第?二十四條甲?乙雙方在履?行本合同中?若發(fā)生勞動?爭議，應當?協(xié)商解決，?協(xié)商不成的?，當事人一?方要求仲裁?的，應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內可以?向相關部門?提請仲裁。?九、其他?規(guī)定第二?十五條本合?同未盡事宜?，按照國家?及地方法律?法規(guī)及甲方?的規(guī)章制度?執(zhí)行。第二?十六條簽訂?本合同所依?據的法律法?規(guī)修改、廢?止的，依法?執(zhí)行新的法?律、法規(guī)。?第二十七?條本合同自?_____?之日起生效?。第二十?八條本合同?一式貳份，?甲乙雙方各?執(zhí)壹份。?甲方：__?___(簽?章)?????????乙方?：____?_(簽章)?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日公司的?勞動合同模?板（三）?甲方：__?___乙?方：___?__一、?合作方式：?甲方(_?____裝?飾公司)所?簽定裝飾工?程由乙方進?行施工。甲?方應保證乙?方的工程量?，乙方應如?期保持保量?的完成。?二、甲方要?求：1、?要求乙方遵?守公司規(guī)章?制度，遵守?公司領導安?排，如不遵?守按工程部?處罰條款進?行處罰，所?有施工安全?由乙方負責?。2、乙?方應在規(guī)定?的工期內按?質按量的完?成甲方的工?程，如超期?，每超一天?按工程款的?2%賠償甲?方。3、?施工期內乙?方應注意安?全，甲方一?律不承擔安?全方面的責?任。4、?乙方必須保?守公司商業(yè)?秘密。5?、乙方在現(xiàn)?場施工期間?必須聽從甲?方施工監(jiān)理?安排工作時?間和其他事?宜。服從公?司派單。?三、乙方義?務：1、?乙方遵守公?司規(guī)章制度?，遵守公司?領導安排，?如不遵守按?工程部處罰?條款進行處?罰，所有施?工安全由乙?方負責。?四、甲方義?務：1、?甲方應在乙?方施工完成?合格的情況?下保證資金?的支付，工?程上有難度?的問題公司?應配合工程?部及時解決?。五、所?有詳盡的標?準、制度，?請參照公司?(質量驗收?標準、員工?處罰例、財?務制度)，?違者自行負?責。六、?乙方出現(xiàn)一?切事故與本?公司無關(?買保險除外?)七、每?一位施工人?員進入工地?必須穿規(guī)定?的工作服，?工地上禁止?地上有煙斗?，工地上嚴?禁大聲喧嘩?，嚴禁講粗?話，凡發(fā)現(xiàn)?一次;罰款?20__1?00元。?八、任何施?工人員嚴禁?與客戶發(fā)生?爭吵，嚴禁?向客戶借錢?，嚴禁向客?戶索要任何?東西，此種?情況發(fā)現(xiàn)一?次，罰款2?00-50?0元，情節(jié)?嚴重的直接?開除不用。?九、工地?上特殊情況?通知下一小?時內必須無?條件趕到，?否則罰款2?00__5?00元。?十、必須買?人身意外傷?害保險。?十一、本協(xié)?議一式