徐州地區(qū)勞動合同（2篇）

第6頁共6頁徐州地區(qū)?勞動合同?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負?責人):?____?_乙方?:__?___???????性別:?____?_????身?份證號碼?:___?__現(xiàn)?通信地址?:___?__?????????????聯(lián)?系電話:?____?_為建?立勞動關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞?動法、勞?動合同法?等有關(guān)法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為_?____?，工作地?點為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位及工?作地點。?乙方應(yīng)?認真履行?崗位職責?，遵守各?項規(guī)章制?度，服從?管理，按?時完成工?作任務(wù)。?第三條?乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月??；蛘邔?行計件制?，計件單?價為__?___。?第四條?工作時?間和休息?休假、社?會保險、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?雙方解?除或終止?勞動合同?應(yīng)按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動合?同的通知?書或相關(guān)?證明。符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的，支付?乙方經(jīng)濟?補償。?第六條?其他未盡?事項按照?國家及地?方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?七條雙?方其他約?定第八?條本合?同雙方各?執(zhí)一份，?涂改或未?經(jīng)授權(quán)代?簽無效。?甲方簽?字(蓋章?)：__?___???????????乙方?簽字：_?____?簽訂時?間：__?___年?____?_月__?___日?徐州地?區(qū)勞動合?同（二）?單位名?稱：住?所：法?定代表人?：聯(lián)系?電話：?勞動者姓?名：聯(lián)?系電話：?身份證?號：家?庭住址：?緊急聯(lián)?系人：?聯(lián)系電話?：依據(jù)?有關(guān)勞動?法規(guī)，甲?乙雙方根?據(jù)平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本合同，?共同遵守?履行。?第一條?合同期限?本合同?有效期限?為年，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___個?月，從_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條工?作崗位?甲方聘用?乙方在部?門擔任_?____?職務(wù)（職?位），從?事___?__等工?作。乙方?應(yīng)按時，?按質(zhì)，按?量完成甲?方指派的?任務(wù)，接?受甲方的?檢查、考?核。甲方?有權(quán)根據(jù)?需要及乙?方的能力?表現(xiàn)，調(diào)?整乙方的?工作。乙?方有反映?本人意見?的權(quán)利，?但未經(jīng)甲?方批準，?乙方須服?從甲方的?管理和安?排。第?三條工?作條件和?勞動保護?甲方根?據(jù)乙方崗?位實際情?況，按照?甲方規(guī)定?向乙方提?供必要的?工作設(shè)備?、辦公用?品和勞動?防護用品?。第四?條教育?培訓在?乙方試用?期內(nèi)及在?甲方工作?期間，甲?方對乙方?進行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)及?各種規(guī)章?制度的教?育和訓練?。第五?條工作?時間甲?方實行每?周___?__天工?作制，上?下班時間?按甲方規(guī)?定執(zhí)行。?第六條?工資休?假乙方?在試用期?內(nèi)工資核?定為__?___元?／月。試?用期滿，?乙方起點?工資核定?為___?__元／?月。其余?各類津貼?、獎金等?發(fā)放按甲?方規(guī)定執(zhí)?行。甲方?實行先工?作后付薪?制度，乙?方工資按?月以現(xiàn)金?發(fā)放，發(fā)?薪日為次?月___?__日。?乙方享有?國家規(guī)定?的法定節(jié)?假日、婚?假、喪假?等有薪假?日。甲方?實行新的?工資制度?或乙方的?工作崗位?變動時，?乙方的工?資和其他?待遇按甲?方規(guī)定予?以調(diào)整。?第七條?保險福?利待遇?（一）在?合同期內(nèi)?，甲乙雙?方按照徐?州市及甲?方有關(guān)規(guī)?定，按期?為乙方繳?納基本醫(yī)?療、養(yǎng)老?等社會勞?動保險基?金。（?二）如乙?方因工負?傷，醫(yī)療?期內(nèi)的工?資、醫(yī)藥?費及其他?待遇，按?徐州市有?關(guān)社會工?傷保險的?具體規(guī)定?和甲方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，由社?會勞動保?險基金或?甲方計發(fā)?。（三?）乙方在?合同期內(nèi)?患病或非?因工負傷?，可憑縣?級以上醫(yī)?院出具的?有關(guān)診斷?證明，享?受甲方規(guī)?定的每月?____?_個（但?一年內(nèi)累?計不超過?____?_個）工?作日的有?薪病假。?（四）?乙方其他?福利待遇?，按甲方?《員工手?冊》的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?八條勞?動紀律及?獎懲乙?方應(yīng)遵守?國家法律?、法規(guī)。?乙方應(yīng)遵?守甲方《?員工手冊?》及員工?守則、工?作程序、?技術(shù)規(guī)范?、操作流?程、保密?規(guī)定等各?項規(guī)章制?度。乙方?違反勞動?紀律和甲?方的規(guī)章?制度，甲?方可按獎?懲規(guī)定給?予批評、?教育、處?分、處罰?，直至解?除勞動合?同。第?九條合?同續(xù)訂?本合同期?限屆滿即?自行失效?。經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?第十條?合同解?除（一?）合同期?內(nèi)，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。（二?）甲方訂?立勞動合?同時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，原合同?無法履行?，甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?，不能就?乙方工作?安排調(diào)整?等事宜達?成一致，?甲方可以?解除勞動?合同。?（三）如?法律無特?別規(guī)定，?乙方解除?合同，必?須提前_?___日?以上，以?書面形式?通知甲方?，經(jīng)甲方?同意后，?安排工作?交接等事?宜。提前?時間不足?者，經(jīng)甲?方同意，?可以按乙?方前三個?月總收入?的日平均?數(shù)乘以相?距的實際?天數(shù)計算?給甲方的?經(jīng)濟補償?（但不免?除乙方應(yīng)?承擔的其?他責任）?。乙方未?經(jīng)甲方同?意，私自?離職，除?須按前述?規(guī)定向甲?方支付經(jīng)?濟補償外?，視同違?約。（?四）本合?同終止或?解除，乙?方應(yīng)將甲?方交給乙?方使用、?保管的物?品、工具?、技術(shù)資?料等，如?數(shù)交還給?甲方，如?有遺失、?損壞應(yīng)照?價賠償。?第十一?條違約?責任甲?、乙雙方?任何一方?違反本勞?動合同，?均需向?qū)?方支付違?約金，雙?方商定，?違約金為?人民幣_?____?元。合同?履行期內(nèi)?及合同期?滿后，乙?方有違反?本合同，?違反甲方?規(guī)章制度?，泄露甲?方或其合?作者、客?戶等的商?業(yè)秘密、?技術(shù)秘密?、相關(guān)資?料等行為?，除依法?承擔責任?、賠償受?害者損失?外，同時?視為違約?。合同履?行期內(nèi)及?合同期滿?后，甲乙?雙方侵犯?對方權(quán)利?或給對方?造成損失?的，應(yīng)根?據(jù)損失情?況和責任?大小，依?據(jù)有關(guān)法?規(guī)及甲方?的規(guī)章制?度承擔經(jīng)?濟賠償（?或補償）?等法律責?任。支付?完全部賠?償金后，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，同意?解除勞動?合同的，?不視為違?約。第?十二條?勞動爭議?甲、乙?雙方發(fā)生?勞動爭議?時，可由?甲、乙雙?方協(xié)商解?決。第?十三條?特別說明?本合同?一式__?___份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?____?_份，雙?方簽字（?蓋章）后?生效，各?份合同具?有同等法?