保潔臨時(shí)工勞動合同（2篇）

第5頁共5頁保潔臨時(shí)工?勞動合同?甲方：__?___乙?方：___?__甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商,自愿?簽訂本協(xié)議?,共同遵守?本協(xié)議所列?條款：一?、保潔的形?式、時(shí)間和?范圍1、?保潔形式為?非全日制用?工形式,即?為日常保潔?。保潔時(shí)間?：為每周二?和周四,工?作的具體時(shí)?間不確定,?以指定的保?潔任務(wù)完成?為目標(biāo)。特?殊情況如需?在非指定時(shí)?間保潔,則?甲方需提前?電話通知。?2、保潔?范圍是甲方?指定的區(qū)域?。3、保?潔標(biāo)準(zhǔn),按?甲方具體要?求執(zhí)行。?二、服務(wù)期?限：從簽訂?協(xié)議起開始?,甲方如終?止協(xié)議,則?提前一天口?頭通知即可?。三、服?務(wù)報(bào)酬：保?潔員報(bào)酬每?次____?_四、在?工作期間乙?方應(yīng)注意安?全。乙方應(yīng)?遵循安全生?產(chǎn)、文明保?潔的有關(guān)規(guī)?定,在衛(wèi)生?保潔過程中?,采取嚴(yán)格?的安全措施?,如發(fā)生人?身安全事故?,責(zé)任與費(fèi)?用由乙方自?行承擔(dān),與?甲方無關(guān)。?五、工作?要求和監(jiān)督?檢查：甲方?對乙方提供?的保潔服務(wù)?享有監(jiān)督權(quán)?和檢查權(quán),?有權(quán)對乙方?服務(wù)提出意?見和建議的?權(quán)利。乙方?應(yīng)積極采納?甲方在保潔?方面的合理?化建議。如?因保潔工作?未達(dá)到保潔?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),?甲方有權(quán)扣?除乙方的部?分工資作為?處罰;六?、在簽訂本?協(xié)議時(shí)，甲?方已向乙方?告知了工作?內(nèi)容、工作?條件、工作?地點(diǎn)、勞動?報(bào)酬以及其?他相關(guān)情況?。對違反?勞動安全衛(wèi)?生、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范的行為，?甲方有權(quán)進(jìn)?行處罰。造?成甲方損失?，或損害他?人利益及人?身損害的，?由乙方承擔(dān)?賠償責(zé)任。?七、甲方?提供所需用?具，明細(xì)見?附件清單，?所用工具由?乙方妥善保?管，因使用?和管理不當(dāng)?，而損壞或?丟失，一律?按價(jià)賠償，?正常損壞交?由甲方備查?，以舊換新?。八、協(xié)?議一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份。雙方?簽字后生效?。甲方：?_____??????????????乙方：_?____?簽訂時(shí)間：?_____?保潔臨時(shí)?工勞動合同?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》及有關(guān)法?律法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方平?等自愿協(xié)商?一致，同意?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限1、?本合同為期?限勞動合同?，合同期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2、若乙?方開始工作?時(shí)間與約定?時(shí)間不一致?，以實(shí)際到?崗之日為合?同起始時(shí)間?建立勞動關(guān)?系。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?1、在合同?有效期內(nèi)，?甲方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)需要?及乙方的技?能、工作業(yè)?績等，在與?乙正式勞動?合同范本方?充分協(xié)商的?基礎(chǔ)上，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?。2、在?合同有效期?內(nèi)，甲方調(diào)?整乙方的工?作崗位、工?作地點(diǎn)、工?作內(nèi)容時(shí)，?不再與乙方?另外簽訂勞?動合同，只?需在原訂合?同上進(jìn)行相?應(yīng)的變更說?明;乙方應(yīng)?履行新任崗?位工作職責(zé)?、工作內(nèi)容?和相關(guān)協(xié)議?，待原訂合?同期滿后，?再按照新任?崗位、工作?地點(diǎn)簽訂合?同。三、?工作時(shí)間和?休息休假?1、甲方依?法制定員工?工時(shí)、休息?和休假制度?;乙方須遵?守甲方依法?制定的工時(shí)?、休息和休?假制度，并?按照規(guī)定上?下班。2?、乙方依法?享有的婚喪?假、女職工?產(chǎn)假等，按?照甲方依法?制定的相關(guān)?規(guī)章制度執(zhí)?行。3、?甲方因項(xiàng)目?工作需要安?排乙方延長?工作時(shí)間或?節(jié)假日加班?加點(diǎn)的，乙?方應(yīng)服從甲?方的統(tǒng)一安?排;加班費(fèi)?用在項(xiàng)目提?成里支付。?4、乙方?加班不能自?行決定，須?經(jīng)上級安排?或者按照程?序報(bào)上級批?準(zhǔn)，否則不?視為加班。?四、勞動?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?1、甲乙雙?方在本勞動?合同的有效?期內(nèi)，可以?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?依法變更勞?動合同部分?條款。2?、訂立勞動?合同所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章制?度發(fā)生變化?導(dǎo)致本合同?內(nèi)容發(fā)生變?化時(shí)，可以?對本合同相?關(guān)內(nèi)容進(jìn)行?變更。3?、訂立本合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?或解除本合?同。4、?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。5?、甲乙雙方?解除勞動合?同，必須按?國家有關(guān)法?律、法規(guī)及?甲方依法制?定的相關(guān)制?度執(zhí)行。?6、本合同?期滿前，甲?乙雙方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)定?就合同續(xù)訂?或者終止事?宜表明自己?的意見，并?辦理相關(guān)書?面手續(xù)。?五、雙方協(xié)?商約定的其?他內(nèi)容乙?方應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商業(yè)?秘密，不得?泄露給任何?第三者(亦?包括無工作?上需要的甲?方雇員)。?乙方違反保?密義務(wù)則視?為嚴(yán)重違反?本合同，如?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方有權(quán)?向乙方全額?追索。此保?密義務(wù)在合?同終止或期?滿后任何時(shí)?間對乙方仍?有約束力。?六、違反?勞動合同的?責(zé)任1、?乙方未提前?30天向甲?方提出辭職?或有其他擅?自離職情形?的，甲方將?在乙方辦理?交接工作后?支付乙方的?當(dāng)月工資和?辦理相關(guān)的?離職手續(xù);?由此給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙方?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)任?。2、甲?乙雙方任何?一方違反本?合同及其附?件的約定，?給對方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)實(shí)?際造成的損?失依法給對?方予以賠償?。七、勞?動爭議處理?1、在簽?訂本合同之?時(shí)，乙方須?保證自己已?不存在其他?的勞動關(guān)系?。如果由于?乙方未與原?工作單位解?除勞動關(guān)系?而引起的糾?紛，視為乙?方嚴(yán)重違反?本合同，甲?方有權(quán)與其?立刻解除勞?動關(guān)系。全?部責(zé)任由乙?方承擔(dān)，甲?方對此不負(fù)?任何法律責(zé)?任，乙方還?必須賠償甲?方因此遭受?的任何損失?(包括但不?限于甲方因?此對外承擔(dān)?的損失、招?聘費(fèi)、培訓(xùn)?費(fèi)等)。?2、甲乙雙?方在履行本?合同中若發(fā)?生勞動爭議?，應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)可以向相?關(guān)部門提請?仲裁。八?、其他規(guī)定?1、如果?乙方的通訊?地址發(fā)生變?更，乙方應(yīng)?即時(shí)書面通?知甲方，否?則甲方按照?本合同中所?列的通訊地?址給乙方郵?寄的文件，?視為已送達(dá)?。2、本?合同未盡事?宜，按照國?家及地方法?律法規(guī)及甲?方的規(guī)章制?度執(zhí)行。?3、下列文?件作為本合?同附件，與