標準用工合同書（4篇）

第11頁共11頁標準用工合?同書甲方?：(中方公?司)___?__乙方?：(中間?人)__?___根?據(jù)《中華人?民共和國民?法典》和有?關法律法規(guī)?的規(guī)定，乙?方接受甲方?的委托，為?甲方產(chǎn)品尋?找海外客商?，雙方經(jīng)協(xié)?商一致，簽?訂本合同。?第一條：?委托事項：?甲方委托?乙方尋找海?外客商。?商品名稱：?_____?原產(chǎn)地：?_____?價格：首?批貨物__?___元/?只，以后?批次的價格?隨行就市，?雙方共同確?認價格價?格條件：_?____。?第二條：?委托事項的?具體要求：?(1)?甲方應保證?所生產(chǎn)產(chǎn)品?的合法性及?保證產(chǎn)品質(zhì)?量，若出現(xiàn)?產(chǎn)品質(zhì)量問?題和其他不?合法問題，?后果均由甲?方承擔。?(2)海?外客商交易?的具體價格?、交貨方式?、支付方式?等由乙方與?海外客商雙?方協(xié)商約定?，但乙方需?要和甲方溝?通并爭得其?同意。(?3)乙方?不對甲方與?海外客商的?交易提供任?何信用擔保?，甲方應嚴?格按國家和?國際的“F?OBC&?F或CI?F條款”執(zhí)?行與海外客?商所簽定的?合同。(?4)為方便?乙方聯(lián)系業(yè)?務，甲方需?要及時提供?除乙方本職?以外的.所?有便利，貨?款達到甲方?帳戶后，甲?方應及時通?知乙方，以?便乙方開展?下一步工作?。(5)?在整個過程?中，乙方只?承擔自己聯(lián)?系客戶的電?話費，上網(wǎng)?費，路費，?自己的飯費?，招待費，?其他一切費?用都由甲方?承擔。(?6)乙方只?負責聯(lián)系客?戶，簽定合?同，其他所?有工作都由?甲方完成。?(7)在?傭金合同期?滿之前，凡?是乙方為甲?方聯(lián)系的客?戶，甲方不?能不通過乙?方而直接?和乙方聯(lián)系?的客戶簽定?合同，一旦?乙方發(fā)現(xiàn)，?甲方除了支?付該合同相?應的傭金給?乙方外，甲?方還需要支?付銷售額的?5%作為罰?金支付給乙?方。(8?)若銷售合?同在傭金合?同結束之前?簽定并收到?客戶定金，?而生產(chǎn)或此?銷售合同的?終止在傭金?合同期滿之?后執(zhí)行，則?甲方需要繼?續(xù)按照傭金?合同所規(guī)定?的傭金率支?付此銷售合?同中相應的?傭金給乙方?。(9)?在傭金合同?期滿之前，?乙方在甲方?履行該合同?的情況下，?不得隨便將?訂單轉(zhuǎn)移到?別的工廠;?在傭金合同?期滿之后，?甲方如果想?跟乙方所聯(lián)?系的客戶直?接聯(lián)系業(yè)務?，需征得乙?方的同意，?協(xié)商方可。?否則甲方需?要繼續(xù)按照?傭金合同所?規(guī)定的傭金?率支付所發(fā)?生業(yè)務金額?相應的傭金?給乙方。?第三條：傭?金的計算、?給付方式、?給付時間：?(1)?甲方同意按?每筆合同成?交總額的5?%支付傭金?給乙方。?(2)給?付方式及時?間：由于?乙方要在國?內(nèi)置業(yè)，故?乙方要求傭?金以人民幣?方式給付，?并以現(xiàn)金或?轉(zhuǎn)賬的方式?給付，具體?由乙方按需?確定。(由?于乙方人在?國外，可以?授權委托代?理人代為接?受，具體的?代理人由乙?方的授權書?確定。)?在甲方與乙?方所介紹的?海外客商簽?定合同，發(fā)?出貨物并收?到貨款后，?甲方按貨款?總額的5%?支付傭金給?乙方。(若?在收回余款?時，由于銀?行費用或其?他的一切原?因而造成與?實際應收貨?款相差，甲?方不得因這?個問題而拒?絕支付或拖?延支付乙方?傭金)。?第四條：違?約責任：?(1)甲?方若不按本?合同第三條?的(2)執(zhí)?行，乙方可?轉(zhuǎn)移國外客?戶。(2?)甲方同?意凡乙方所?介紹的海外?客商，其將?來與甲方發(fā)?生的每筆業(yè)?務，甲方都?將按本合同?的第三條支?付傭金給乙?方，否則，?甲方愿接受?合同成交額?的30%罰?款支付給乙?方。第五?條：關于銷?售合同中止?問題在乙?方聯(lián)系好業(yè)?務并開始生?產(chǎn)和采購后?，若是由于?甲方的原因?中止了乙方?與外國客戶?的銷售合同?，則甲方要?承擔國外客?戶的損失，?并還要繼續(xù)?支付乙方該?筆銷售合同?應得的傭金?。若是由于?國外客戶的?原因造成合?同的中止，?則甲方不支?付乙方的傭?金!乙方不?承擔任何損?失和后果!?第六條：?爭議解決方?式由于本?協(xié)議的履行?或解釋而產(chǎn)?生的或與之?有關的任何?爭議，雙方?首先友好協(xié)?商解決，如?雙方無法協(xié)?商解決，提?交甲方所在?地仲裁委員?會或法院進?行最終裁決?。除仲裁裁?決另有裁定?外，仲裁費?用應由敗訴?方承擔。仲?裁不成，可?憑此合同向?人民法院提?出訴訟。?第七條：本?合同未盡事?宜雙方協(xié)商?解決。本合?同一式貳份?雙方各執(zhí)壹?份具有同等?法律效用。?甲方：(?中方公司)?_____?乙方：(?中間人?)____?____?__年__?___月_?____日?標準用工?合同書（二?）根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》等有關法?律規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，同?意簽訂本公?司和員工簽?雇傭合同。?甲方(單?位名稱)：?_____?????????住?所地：__?___法?定代表人：?_____?乙方(姓?名)：__?___?????性別：__?___身份?證號碼：_?____?住所地：_?____?文書送達地?址：___?__第一?條勞動合同?期限1、?本合同為有?固定期限的?勞動合同。?合同期限從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2、試用?期____?_個月，自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。3?、熟練期(?培訓期、見?習期)從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條工作?內(nèi)容及要求?乙方安排?在____?_部門，從?事____?_工作。?甲方可以根?據(jù)實際情況?，調(diào)整乙方?所處的部門?、工作任務?、工作地等?，乙方應接?受調(diào)整。?乙方須根據(jù)?甲方規(guī)定的?崗位工作職?責和要求，?按時、按質(zhì)?、按量完成?本職工作。?第三條勞?動報酬及支?付方式與時?間1、甲?方根據(jù)乙方?的工作崗位?及工作業(yè)績?確定工資報?酬，在本單?位內(nèi)參照適?用同工同酬?待遇。。?2、甲方支?付給乙方的?月工資不得?低于當?shù)卣?府規(guī)定的最?低工資。?3、甲方按?月以現(xiàn)金形?式發(fā)放工資?，不得無故?拖欠。4?、甲方在年?終時根據(jù)乙?方的當年實?際業(yè)績、效?率、效益、?損失、工作?態(tài)度等因素?考核結算乙?方的獎金。?第四條社?會保險甲?、乙雙方必?須依法參加?社會保險，?按月繳納社?會保險費。?乙方繳納部?分，由甲方?在其工資中?代為扣繳。?第五條勞?動紀律甲?乙雙方應嚴?格遵守國家?的法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策。乙方?必須遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?和勞動紀律?。甲方：?_____?____?_年___?__月__?___日?乙方：__?____?____年?_____?月____?_日標準?用工合同書?（三）甲?方(雇用單?位)：__?___乙?方(受雇職?工)：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條.?本合同生效?日期___?__年__?___月_?____日?，合同期為?_____?年，其中試?用期___?__月。?二、勞動職?位及報酬?第二條乙方?在甲方從事?_____?職位。試用?期滿后根據(jù)?工作能力從?事____?_職位。甲?方每月以貨?幣形式支付?乙方工資，?其中試用期?間工資為_?____元?，試用期滿?后為___?__元。?第三條甲方?執(zhí)行國家有?關勞動保護?的法規(guī)、規(guī)?章，為乙提?供勞動安全?和衛(wèi)生設施?。根據(jù)從事?工種的需要?發(fā)給乙方;?勞動保護用?品和配置生?產(chǎn)、工作必?需的勞動工?具。第四?條乙應遵守?公司的規(guī)章?制度及國家?法律法規(guī)?三、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?五條訂立本?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?，本合同應?變更相關內(nèi)?容。第六?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致命本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關內(nèi)容。?四、下列情?形之一，甲?方可以解除?合同，但應?提前十日以?書面形式通?知乙方：?第六條乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作了不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?第七條乙方?勞動未達到?勞動合同規(guī)?定的質(zhì)量和?數(shù)量的，經(jīng)?過培訓或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的?五、合同雙?方當事人協(xié)?商一致，解?除勞動合同?。第八條?乙解除本合?同，應當提?前三十日以?書面形式通?知甲方。未?提前通知者?將不結算當?月工資。?第九條勞動?合同期滿，?勞動合同即?行終止。?六、其他?第十條本合?同未盡事宜?由甲，乙雙?方協(xié)商解決?。第十一?條本合同書?一式兩份，?甲、乙雙方?各一份。?甲方(蓋章?)：___?__乙方?(簽章)：?_____?____?_年___?__月__?___日?標準用工合?同書（四）?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)有關法律?法規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿協(xié)商一?致，同意簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?本合同為期?限勞動合同?，合同期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共計___?__個月。?第二條本?合同試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日。?第三條若?乙方開始工?作時間與約?定時間不一?致，以實際?到崗之日為?合同起始時?間建立勞動?關系。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?第四條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事崗?位工作，乙?方的工作地?點為___?__。第?五條在合同?有效期內(nèi)，?甲方根據(jù)公?司業(yè)務需要?及乙方的技?能、工作業(yè)?績等，在與?乙方充分協(xié)?商的基礎上?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位、工作?內(nèi)容。三?、工作時間?和休息休假?第六條甲?方依法制定?員工工時、?休息和休假?制度;乙方?須遵守甲方?依法制定的?工時、休息?和休假制度?，并按照規(guī)?定上下班。?第七條乙?方依法享有?的婚喪假、?女職工產(chǎn)假?等，按照甲?方依法制定?的相關規(guī)章?制度執(zhí)行。?四、勞動?報酬第八?條甲方根據(jù)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，遵?循按勞分配?的原則，結?合本公司實?際和乙方的?工作崗位，?確定乙方的?工資水平。?第九條乙?方月工資標?準為___?__元，試?用期滿后的?工資標準按?甲方依法制?定的薪酬管?理辦法執(zhí)行?，但甲方支?付給乙方的?工資不得低?于當?shù)卣?公布的當年?度最低工資?標準。第?十條甲方有?權根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?、乙方工作?崗位的變更?和依法制定?的薪酬管理?辦法等公司?制度調(diào)整乙?方的工資待?遇。第十?一條甲方于?每月___?__日以貨?幣形式，按?照公司規(guī)定?的月工資標?準足額向乙?方支付工資?，如遇節(jié)假?日則提前一?天或延至節(jié)?日假滿;以?貨幣形式向?乙方足額支?付月實發(fā)獎?金。五、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護第十二?條甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動標準的?工作條件和?必要的勞動?防護用品，?切實保護乙?方在工作中?的安全和健?康。第十?三條甲方負?責對乙方進?行思想政治?、職業(yè)道德?、業(yè)務技術?、勞動安全?衛(wèi)生及有關?規(guī)章制度的?教育和培訓?，乙方應自?覺遵守國家?和本公司規(guī)?程。第十?四條如乙方?在工作過程?中產(chǎn)生職業(yè)?危害病，甲?方則按《職?業(yè)病防治法?》等規(guī)定保?護乙方的健?康及相關權?益。六、勞?動合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?第十五條?甲乙雙方在?本勞動合同?的有效期內(nèi)?，可以遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，依法?變更勞動合?同部分條款?。第十六?條訂立勞動?合同所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章制?度發(fā)生變化?導致本合同?內(nèi)容發(fā)生變?化時，可以?對本合同相?關內(nèi)容進行?變更。第?十七條訂立?本合同的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關?內(nèi)容或解除?本合同。?第十八條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?九條甲乙雙?方解除勞動?合同，必須?按國家有關?法律、法規(guī)?及甲方依法?制定的相關?制度執(zhí)行。?第二十條?有下列情形?之一，本合?同自行終止?：1.合?同期滿且雙?方不能就勞?動合同續(xù)簽?達成一致的?;2.甲?方經(jīng)營的狀?況不佳或已?經(jīng)破產(chǎn)關閉?;3.乙?方應征入伍?或者履行國?家規(guī)定的其?他法定義務?的;4.?法律法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十一條本合?同期滿前，?甲乙雙方應?按照有關規(guī)?定就合同續(xù)?訂或者終止?事宜表明自?己的意見，?并辦理相關?書面手續(xù)。?七、違反?勞動合同的?責任第二?十二條乙方?未提前30?天向甲方提?出辭職或有?其他擅自離?職情形的，?甲方將在乙?方辦理交接?工作后支付?乙方的當月?工資和辦理?相關的離職?手續(xù);由此?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，乙方應承?擔相應的賠?償責任。?第二十三條?甲乙雙方任?何一方違反?本合同及其?附件的約定?，給對方造?成經(jīng)濟損失?的，應根據(jù)?實際造成的?損失依法給?對方予以賠?償。八、?勞動爭議處?理第二十?四條甲乙雙?方在履行本?合同中若發(fā)?生勞動爭議?，應當協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的，當?事人一方要?求仲裁的，?應當自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)可以向相?關部門提請?仲裁。九?、其他規(guī)定?第二十