家具采購崗位職責具體概述(7篇)_第1頁
家具采購崗位職責具體概述(7篇)_第2頁
家具采購崗位職責具體概述(7篇)_第3頁
家具采購崗位職責具體概述(7篇)_第4頁
家具采購崗位職責具體概述(7篇)_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第5頁共5頁家具采購崗?位職責具體?概述1、?根據(jù)公司業(yè)?務需求不斷?開發(fā)有競爭?力的家具供?應商;2?、家具供應?商的引入、?評審、評級?、績效考核?的管理;?3、家具供?應商數(shù)據(jù)庫?的建立、更?新及維護;?4、家具?供應商的年?度合同、年?度返點合同?的洽談及簽?訂;5、?家具訂單下?達與跟進;?6、家具?交期、品質(zhì)?、安裝、售?后跟進與問?題處理。?家具采購崗?位職責具體?概述(二)?1、協(xié)助?采購公司進?行采購方面?的工作;?2、管理采?購合同及供?應商文件資?料,定期收?集、建立供?應商信息資?源庫;3?、協(xié)助采購?經(jīng)理進行供?應商的聯(lián)絡?、接待工作?;4、制?作、編寫各?類采購指標?的統(tǒng)計報表?;2、工?作細致認真?,責任心強?,思維敏捷?,具有較強?的團隊合作?精神。家?具采購崗位?職責具體概?述(三)?1.發(fā)掘原?材料供應商?及外協(xié)廠商?,并歸檔成?資源庫;?2.制定原?材料供應商?及外協(xié)廠商?考核標準,?篩選常用供?應商名錄;?3.及時?了解市場行?情,比較并?制定采購指?導價;4?.做好各供?應廠商的維?護工作。?5.本科以?上學歷,物?流或其他相?關專業(yè)(相?關崗位經(jīng)驗?豐富者,學?歷可放寬)?;6.熟?悉合同法及?采購流程;?熟悉辦公家?具所需各類?材料,了解?外部詢價流?程及供應商?家具采購?崗位職責具?體概述(四?)1、根?據(jù)公司總體?經(jīng)營要求,?制定家居家?具整體采購?計劃及月度?資金預算,?并組織實施?;2、制?定和優(yōu)化采?購供應的各?項管理制度?及流程;?3、與供應?商保持緊密?聯(lián)系與溝通?,維護并評?估現(xiàn)有家居?家具供應商?,對部分產(chǎn)?品的供應商?,進行淘汰?和開發(fā);?4、管控產(chǎn)?品交付過程?,有效控制?物料品質(zhì),?價格,交期?;5、組?織供應商對?賬、應付款?審核工作。?家具采購?崗位職責具?體概述(五?)1.負?責多品類如?家裝,家居?,電子,戶?外,玩具,?禮服的采購?對接2.?追蹤在庫,?在途,及補?貨的庫存數(shù)?量及金額?3.監(jiān)督產(chǎn)?品質(zhì)量及產(chǎn)?品采購成本?4.控制?產(chǎn)品尺寸,?及所產(chǎn)生運?費成本,操?作費等成本?比例5.?后臺產(chǎn)品數(shù)?據(jù)錄入家?具采購崗位?職責具體概?述(六)?一、嚴格遵?守公司制定?的各項規(guī)章?制度;二?、貫徹執(zhí)行?公司質(zhì)量方?針、目標,?嚴格按照檢?驗有關的技?術標準、規(guī)?程、規(guī)范、?設計(質(zhì)量?計劃)、作?業(yè)文件、圖?紙等,進行?質(zhì)量檢驗工?作。三、?熟悉分管產(chǎn)?品的工作原?理,結(jié)構(gòu)和?生產(chǎn)工藝及?流程,熟知?所檢驗產(chǎn)品?的標準、圖?紙、工藝、?檢驗文件要?求;四、?對各種采購?物資、外協(xié)?配件、加工?工序產(chǎn)品、?半成品進行?檢驗簽收,?并填寫檢驗?記錄。五?、對產(chǎn)品不?合格原因、?糾正和改善?措施提出自?己的建議;?六、按照?要求進行檢?驗作業(yè),對?規(guī)定的檢驗?項目要逐一?進行___?_%檢驗,?對檢驗不合?格品和不合?格描敘都必?須分清楚;?七、對檢?驗出的不合?格品進行標?識,按規(guī)定?放置不良品?區(qū)域內(nèi)或隔?離,并填寫?數(shù)據(jù)表上交?,每檢驗一?組產(chǎn)品必須?填寫“返工?/返修單”?及時通知相?關人員進行?返工/返修?,并進行跟?蹤檢驗;?八、在檢驗?過程中若出?現(xiàn)批量質(zhì)量?事故或質(zhì)量?異常情況,?要及時反饋?給廠長與相?關部門負責?人,以便及?時發(fā)現(xiàn)問題?,及時處理?;同時對不?良原因進行?分析總結(jié),?提出自己的?見解,共同?參與品質(zhì)管?理;九、?協(xié)助做好公?司有關質(zhì)量?保證體系、?質(zhì)量檔案建?立以及質(zhì)量?工作計劃的?編制;十?、協(xié)助完成?對生產(chǎn)人員?的質(zhì)量培訓?工作以及推?行5S現(xiàn)場?管理工作;?十一、積?極努力完成?上級交辦的?其他各項工?作任務。?木工質(zhì)檢員?崗位職責?1.根據(jù)公?司制定的檢?驗標準和規(guī)?定,實施來?料檢驗、過?程抽樣檢驗?、產(chǎn)品最終?檢驗、對不?合格產(chǎn)品進?行有效控制?等任務。?2.明確質(zhì)?量控制點的?各類質(zhì)量檢?驗標準(套?房、貼皮是?否起泡、平?板臺面必須?高于過平臺?、沙發(fā)、花?槽孔位大小?、餐椅與餐?臺接線口銜?接等),掌?握各類質(zhì)量?標準的關鍵?控制因素和?方法,指導?操作工正確?操作,實現(xiàn)?質(zhì)量控制標?準。3.?對于來料的?品質(zhì)有一定?的認識,并?能找出相應?的質(zhì)量缺陷?,確保不合?格產(chǎn)品不轉(zhuǎn)?下工序,不?流轉(zhuǎn)其他車?間。4.?做好不合格?產(chǎn)品的標識?、隔離、記?錄和集中及?時處理等工?作,并有效?的分析和改?善問題,及?時向主管提?交不合格品?質(zhì)量分析調(diào)?查報告。?5.若因領?用的前道生?產(chǎn)的半成品?不良導致品?質(zhì)異常,品?管員應及時?將異常信息?反饋至前道?制程,以防?前道制程品?質(zhì)問題的延?續(xù)發(fā)生。?6.對于待?入庫的原料?、半成品或?成品,品管?員按規(guī)定進?行抽樣檢驗?,檢驗合格?的,在入庫?單、或入庫?登記表上寫?明種類、批?號和合格字?樣,并簽字?。7.成?品出庫時,?核對發(fā)貨產(chǎn)?品批號和合?格標志,核?對無誤后,?在出庫單上?簽字。8?.按照部門?制定的質(zhì)量?統(tǒng)計分析要?求和方法,?準確的完成?部門主管交?待的質(zhì)量統(tǒng)?計任務,按?要求在質(zhì)量?統(tǒng)計表上記?錄,上交至?部門主管。?9.按照?部門主管制?定的取樣要?求和方法進?行取樣,按?規(guī)定對樣品?進行處理分?析后,正確?分類整理保?存樣品,并?將分析結(jié)果?記錄在相應?表單上。?10.正確?使用計量器?來檢驗產(chǎn)品?質(zhì)量問題,?定期對計量?器進行校準?、清潔和保?養(yǎng)工作。?11.執(zhí)行?部門主管制?定的5S現(xiàn)?場檢查整改?計劃,確保?生產(chǎn)現(xiàn)場干?凈、整齊、?舒適和合理?。12.?生產(chǎn)過程中?應督促操作?人員按操作?規(guī)范(報表?)及設備使?用說明進行?作業(yè),檢查?班報表記錄?是否規(guī)范。?對工人的違?規(guī)及野蠻操?作,應給予?制止,并上?報部門主管?處理。1?3.積極參?與和協(xié)助部?門主管開展?新產(chǎn)品開發(fā)?過程的質(zhì)量?控制管理,?了解和掌握?新產(chǎn)品的檢?驗手段和方?法。學習實?現(xiàn)新產(chǎn)品質(zhì)?量控制標準?的關鍵控制?因素和方法?。14.?工作紀律:?品管員必須?統(tǒng)一穿工作?服上班,且?工作時間內(nèi)?,不可做與?工作無關的?事情,不得?與他人喧鬧?、閑聊,應?嚴肅紀律,?樹立品管員?的形象與威?信。積極完?成上級領導?安排的其他?臨時性工作?任務。家?具采購崗位?職責具體概?述(七)?1、負責對?來料進行檢?驗,保障原?材料質(zhì)量合?格,并根據(jù)?公司標準對?供方提出質(zhì)?量要求,完?成供應商評?價;2、?負責生產(chǎn)過?程的品質(zhì)跟?蹤和檢查,?隨時巡查生?產(chǎn)車間,監(jiān)?督和指導生?產(chǎn)工人規(guī)范?操作;3?、負責對公?司各工序生?產(chǎn)過程進行?檢驗,避免?不合格產(chǎn)品?進入下道工?序;4、?對巡檢過程?中發(fā)現(xiàn)的問?題,及時反?饋給部門領?導,并與工?段長溝通解?決方案,監(jiān)?督生產(chǎn)工人?嚴格執(zhí)行;?5、記錄?檢驗報告,?根據(jù)檢驗報?告,分析造?成產(chǎn)品質(zhì)量?問題

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論