公司團委工作計劃5篇

公司團委工作計劃5篇20xx年公司團委在團市委、集團公司團委的正確領(lǐng)導下，主要安排做好以下工作：

1、一月份主要安排布置20xx年團委工作規(guī)劃；編排節(jié)目參與20xx年八冶春晚。

2、二月份主要安排召開團委全委（擴大）會議，對新一年團委工作進展安排部署，如“導師帶徒、青年突擊隊、青安崗、青年志愿者等”；組織第一次集中學習；在新疆招金工程部成立團支部，配齊團組織治理人員。

3、三月，組織青年志愿者活動，（植樹、交通協(xié)管、街道清掃等）；組織其次次集中學習。

4、四月份主要對第一季度團組織工作做一個小結(jié)；出第一期團委宣傳板報；籌備“五四”活動事宜及集團公司“十佳青年”評比活動。

5、五月份，“五四”前后組織一次關(guān)于“團史”的學習（其次次集中學習），回憶團史，重溫入團誓詞，學習優(yōu)秀典型；舉辦一次青年聯(lián)誼會（與八冶醫(yī)院或德生堂）；在八冶團委博客上大力宣傳“十佳青年”人物的優(yōu)秀事跡。

6、六月份組織一次廠務(wù)學習（第四次集中學習）；年中組織一次在金地區(qū)團干部會議（外地分公司、工程部用電子郵件形式將會議內(nèi)容下發(fā)）；籌備迎新工作和新參加公司團員團籍接收工作；總結(jié)20xx年導師帶徒活動，有條件可舉辦一次表彰大會，對20xx年優(yōu)秀師徒進展表彰嘉獎；出其次期團委宣傳板報；二季度團組織工作小結(jié)。

7、七月份主要安排迎新工作；簽訂20xx年新安排大中專學生“導師帶徒”合同書，確保師徒配備率100%;組織第五次集中學習（學習黨史）；觀看有關(guān)黨史的文獻紀錄片；舉辦迎新座談會，聯(lián)合人力資源部、工會完善“導師帶徒”考核制度，爭取公司領(lǐng)導的最大支持，將“導師帶徒”活動真正落到實處。

8、八月份更新公司青年花名冊（團員、青年名冊）；在有條件的分公司、工程部開展“青年突擊隊”活動；組織第六次集中學習。

9、九月份跟蹤20xx年“導師帶徒”第一季度活動開展狀況；組織在金團員、青年清掃辦公樓；總結(jié)第三季度工作；出第三期團委板報。

10、十月份組織籌備進行“十一”活動；舉辦青年羽毛球、乒乓球競賽；組織第七次集中學習；組織青年志愿者活動。

11、十一月籌劃20xx年初步工作總結(jié)；跟蹤20xx年“導師帶徒”活動開展狀況，對半年“導師帶徒”活動進展摸底，小結(jié)。

12、十二月份總結(jié)20xx年全年工作；組織第八次集中學習；出第四次團委板報；團委工作手冊填寫、團組織根底資料整理、團費收繳、推優(yōu)工作等。

除以上主要工作外，今年公司團委重點還要開展或探究以下幾項新工作：

1、在分公司、工程部開展特色活動如“小創(chuàng)造、小革新、小制造”三小活動。

2、探究“導師帶徒”新內(nèi)容，原則是在現(xiàn)有活動的根底上開展新內(nèi)容。

3、每個季度出一期團委板報，主要針對近期團工作的開展狀況，起到宣傳、總結(jié)、發(fā)覺問題的作用。

公司團委工作規(guī)劃篇2

依據(jù)公司推行的“規(guī)劃目標”治理的有關(guān)規(guī)定，作為本部最新生的部門，機筑公司團委于近期擬定了20xx年下半年工作規(guī)劃。

公司團委在合署辦公期間，面對公司廣闊團員青年提出了“歌舞青春、愛在機筑”的洪亮口號，實行了“以適應(yīng)青年特點、激活活動載體、增加團組織分散力”的工作措施，多渠道鼓舞青年員工提高自身素養(yǎng)、呈現(xiàn)自我才華，積極融入企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮團員青年在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的生力軍和突擊隊作用，為公司的進展做出積極奉獻。

有公司黨政的高度重視，有基層各單位、本部各部門的親密協(xié)作，獨立辦公的機筑公司團委將進一步的全力以赴、有所作為。依據(jù)規(guī)劃，公司團委在下半年的主要工作可以簡要歸納為以下三組關(guān)鍵字：“六個一”、“兩青工程”、“共青藝術(shù)團”。

“六個一”：

協(xié)作完成一年一度高校畢業(yè)生迎新工作。協(xié)作人力資源部開展好20xx年高校畢業(yè)生的迎新工作，上好“團課”，分工負責迎新文藝晚會機筑公司節(jié)目的編排；

開展一次全面的共青團根底工作的清理、盤點和整改。即開展包括公司團員、青年登記建檔治理、建立公司專兼職團干部數(shù)據(jù)庫、清理團費等；

完成一項專題調(diào)研。即結(jié)合公司團委委員（常委）、基層各級團組織兼職擔當共青團干部，發(fā)揮自身作用的實際，建立健全專兼職團干考核任用及薪金或津貼發(fā)放機制；

編印一期團刊。即以建團90周年、建國60周年為契機，結(jié)合20xx年度團內(nèi)表彰，編印一期機筑公司團委主題團刊，并協(xié)作集團公司團委完成集團公司團刊的編印

建立健全一套共青團內(nèi)溝通系統(tǒng)。一是完善已有的各項群，二是完善機筑青年論壇（博客）的建立，竭盡全能為廣闊機筑青年“有地方說話”搭設(shè)最好的平臺。

搭建一個團內(nèi)“紅旗”數(shù)據(jù)庫。即收集整理公司團委、基層團組織、各級團干部、團員青年、青年技術(shù)標兵等事跡素材，搭建團內(nèi)“紅旗”數(shù)據(jù)庫，著眼于一線，充分發(fā)覺先進，培育先進，并力爭獲得上級表彰。

共青團效勞企業(yè)施工生產(chǎn)

——“兩青工程”

即抓好青藍工程、青安工程“兩青工程”的深度實施。一是結(jié)合“青藍”工程有關(guān)規(guī)定，重點跟蹤20xx年高校畢業(yè)生師帶徒有關(guān)狀況的進展，尤其是石武、張花、湘桂等見習生相對集中的工程。對已經(jīng)啟動的“青藍工程在石武”、“在榆神”等進展深入調(diào)研；二是進一步全面推廣青安工程，對哈大、廈深工程全面啟動的“青安工程”的進展狀況進展跟蹤；三是對湘桂、張花等新上工程加強團組織建立力度的同時，全面推廣兩青工程，加強共青團效勞企業(yè)施工生產(chǎn)的組織力度。

共青團效勞企業(yè)文化建立——共青藝術(shù)團

即進一步加大對共青藝術(shù)團標準性建立力度，健全藝術(shù)團成員的聘任考核機制。充分激發(fā)“共青藝術(shù)團”潛力，編排系列新作品，全力協(xié)作公司黨政工各級組織、為公司文化建立做出積極奉獻。一是編排節(jié)目參加集團公司20xx年迎新晚會，7月份；二是做好國慶慶?；顒拥幕I劃，9月份；三是提前謀略20xx年新春團拜方案，10-12月份。

公司團委工作規(guī)劃篇3

近年來，隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟的蓬勃進展，企業(yè)體制變革的加速，以及人才流淌的相對頻繁。團組織的概念往往在每個人離開校園，走上工作崗位后，就在人的心目中漸漸忘卻或消逝了。集團今日成立了團委，就是要在黨組織的領(lǐng)導下，重新找回應(yīng)有的集體意識，讓大家都有一種歸屬感，并建立組織體系，以便于開展一系列的工作。

作為黨的后備軍，我們團委應(yīng)在明年的工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。首先，團組織的帶頭人要充分把握團員的思想動態(tài)，通過完善團員的登記、注冊、考核等工作，建立完整的團員個人檔案，宣傳策劃，從點滴做起，塑造并強化團組織的思想意識，提高團員青年的熟悉。使每個團員思想上合力，行動上合拍。

其次，加強對團干部的考核力度?；疖嚺艿目?，全靠車頭帶。集團團委是集團新生的.一個組織，如何團結(jié)廣闊的青年才俊，發(fā)揮團的作用，是每個團干部必需考慮的問題。團干作為各級團組織的領(lǐng)頭人，肯定要走在前面，發(fā)揮榜樣帶頭作用。要教育引導各級團干堅固樹立“對上負責，對下效勞”的工作態(tài)度，塑造責任意識、效勞意識。第一，依靠黨建帶團建。實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下的符合企業(yè)實際的青年工作運行機制和齊抓共管的工作格局。各單位明確黨支部書記分管青年工作，定期聽取青年工作匯報，準時討論解決青年工作中存在的問題。比方，我們明年將建立青工思想月報制，準時了解青年思想動態(tài)。其次，各級團組織應(yīng)深入基層，接觸了解青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學習等方面給青年職工以實實在在的關(guān)懷和幫忙，拉近團組織的和團員青年的感情。

最終，充分利用組織的分散力和向心力，發(fā)揮團組織的優(yōu)勢?，F(xiàn)代民營企業(yè)，除了強調(diào)經(jīng)濟效益外，更要注意社會總體效益，同時也要關(guān)懷企業(yè)內(nèi)部的人，即員工的福利和進展?，F(xiàn)代企業(yè)中青年有進展的需要，有交友、學習、成才的需要，而共青團作為一個由先進青年組成的群眾性團體、作為一個年輕人的組織，在這一點上打算了團的組織優(yōu)勢。因此，團組織在培育教育青年、滿意青年的需要、維護青年利益等方面，起著不行替代的作用。對于現(xiàn)代企業(yè)而言，青工隊伍的比例，特殊是青工隊伍的素養(yǎng)直接影響著企業(yè)的進展，而團組織正可以在青年工作的舞臺上一展身手。

公司團委工作規(guī)劃篇4

xxxx年公司團委在團市委、集團公司團委的正確領(lǐng)導下，主要安排做好以下工作：

1、一月份主要安排布置xxxx年團委工作規(guī)劃；編排節(jié)目參與xxxx年八冶春晚。

2、二月份主要安排召開團委全委（擴大）會議，對新一年團委工作進展安排部署，如“導師帶徒、青年突擊隊、青安崗、青年志愿者等”；組織第一次集中學習；在新疆招金工程部成立團支部，配齊團組織治理人員。

3、三月，組織青年志愿者活動，（植樹、交通協(xié)管、街道清掃等）；組織其次次集中學習。

4、四月份主要對第一季度團組織工作做一個小結(jié)；出第一期團委宣傳板報；籌備“五四”活動事宜及集團公司“十佳青年”評比活動。

5、五月份，“五四”前后組織一次關(guān)于“團史”的學習（其次次集中學習），回憶團史，重溫入團誓詞，學習優(yōu)秀典型；舉辦一次青年聯(lián)誼會（與八冶醫(yī)院或德生堂）；在八冶團委博客上大力宣傳“十佳青年”人物的優(yōu)秀事跡。

6、六月份組織一次廠務(wù)學習（第四次集中學習）；年中組織一次在金地區(qū)團干部會議（外地分公司、工程部用電子郵件形式將會議內(nèi)容下發(fā)）；籌備迎新工作和新參加公司團員團籍接收工作；總結(jié)20xx年導師帶徒活動，有條件可舉辦一次表彰大會，對20xx年優(yōu)秀師徒進展表彰嘉獎；出其次期團委宣傳板報；二季度團組織工作小結(jié)。

7、七月份主要安排迎新工作；簽訂xxxx年新安排大中專學生“導師帶徒”合同書，確保師徒配備率100%;組織第五次集中學習（學習黨史）；觀看有關(guān)黨史的文獻紀錄片；舉辦迎新座談會，聯(lián)合人力資源部、工會完善“導師帶徒”考核制度，爭取公司領(lǐng)導的最大支持，將“導師帶徒”活動真正落到實處。

8、八月份更新公司青年花名冊（團員、青年名冊）；在有條件的分公司、工程部開展“青年突擊隊”活動；組織第六次集中學習。

9、九月份跟蹤xxxx年“導師帶徒”第一季度活動開展狀況；組織在金團員、青年清掃辦公樓；總結(jié)第三季度工作；出第三期團委板報。

10、十月份組織籌備進行“十一”活動；舉辦青年羽毛球、乒乓球競賽；組織第七次集中學習；組織青年志愿者活動。

11、十一月籌劃xxxx年初步工作總結(jié)；跟蹤xxxx年“導師帶徒”活動開展狀況，對半年“導師帶徒”活動進展摸底，小結(jié)。

12、十二月份總結(jié)xxxx年全年工作；組織第八次集中學習；出第四次團委板報；團委工作手冊填寫、團組織根底資料整理、團費收繳、推優(yōu)工作等。

除以上主要工作外，今年公司團委重點還要開展或探究以下幾項新工作：

1、在分公司、工程部開展特色活動如“小創(chuàng)造、小革新、小制造”三小活動。

2、探究“導師帶徒”新內(nèi)容，原則是在現(xiàn)有活動的根底上開展新內(nèi)容。

3、每個季度出一期團委板報，主要針對近期團工作的開展狀況，起到宣傳、總結(jié)、發(fā)覺問題的作用。

公司團委工作規(guī)劃篇5

經(jīng)過與各團支部書記的溝通，結(jié)合黨委明年的工作思路，團委對明年的工作形成了一個粗略的思路，不當之處，請集團團委指教。詳細思路綱要如下：

20xx年機械團委總的工作思路是：一個中心，兩個重點，三個品牌。

一個中心即效勞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心。XX年總公司各項工作已經(jīng)上了軌道，市場化承包也已經(jīng)形成了系統(tǒng)的治理網(wǎng)絡(luò)，因此20xx年的工作從大局來講主要是穩(wěn)固治理、加快進展。而團委在這個過程中要做的工作主要是圍繞20xx年的生產(chǎn)經(jīng)營大局開展工作。特殊是要效勞于公司的市場化工作，由于雖然市場化程序走下來了，但實際執(zhí)行卻連總公司要求的1/3都沒到達，因此，20xx年，團委將結(jié)合屆時的工作實際狀況，結(jié)合班子的詳細工作部署和要求，充分發(fā)揮團的力氣，為生產(chǎn)經(jīng)營效勞。這也是班子對20xx年團工作最大的要求。

兩個重點即抓住培訓和比武這兩個重點。公司的員工正處在斷層階段，由于培育一名成熟的技術(shù)工人至少需要3-5年時間?，F(xiàn)在公司新招職工多是技校畢業(yè)生，平均年齡19-20，而老職工隨著年齡的增長，越來越接近退養(yǎng)年齡，因此，依據(jù)公司20xx年工作思路，團委將加大培訓和比武的力度、深度、廣度?，F(xiàn)在公司工作職能上有人力資源治理這項工作，這是班子依據(jù)三年進展總結(jié)的重要教訓，20xx年，公司將加大這一工作，實際上11月底已開頭實施，從上而下建立了新的人力資源考核檔案，這意味著必需加大新職工培訓、老職工輪訓、重點崗位專題培訓的工作，這一工作局部職能已納入團工作范圍。兩外，為保證培訓效果，激發(fā)員工學技能、練絕活的積極性，團委還要連續(xù)發(fā)揚競賽比武的優(yōu)秀做法，并不斷創(chuàng)新，真正為企業(yè)效勞、為青年員工效勞。

三個品牌即創(chuàng)立品牌活動、品牌效勞、品牌員工。團工作的重要作用就是活潑生產(chǎn)氣氛，調(diào)發(fā)動工積極性，為企業(yè)效勞、為青年效勞。我們提倡各車間的團活動五彩繽紛、精彩各異，但整體應(yīng)當有個統(tǒng)領(lǐng)團活動的主旨綱要，為此，團委連續(xù)20xx年創(chuàng)立品牌活動的好