鹽業(yè)公司技能鑒定工作總結(jié)

鹽業(yè)公司技?能鑒定工作?總結(jié)幾年?來，在勞動(dòng)?和社會(huì)保障?部的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，中國?鹽業(yè)總公司?克服了種種?困難，并按?照上級(jí)要求?，積極開展?企業(yè)內(nèi)部技?能鑒定工作?，取得了一?定的成績，?也總結(jié)了部?分經(jīng)驗(yàn)和教?訓(xùn)。下面將?這幾年的工?作情況簡要?匯報(bào)如下：?一、過去?幾年工作發(fā)?展回顧（?一）___?年工作發(fā)展?1.按照?勞動(dòng)和社會(huì)?保障部要求?，中鹽總公?司職業(yè)技能?鑒定中心下?發(fā)了《__?_做好企業(yè)?職業(yè)技能鑒?定工作__?_》，并制?定了《中鹽?總公司職業(yè)?技能鑒定試?點(diǎn)工作實(shí)施?細(xì)則》（中?鹽人[__?_]___?號(hào)）文件，?明確了職業(yè)?技能鑒定管?理機(jī)構(gòu)及職?責(zé)，部署了?職業(yè)技能鑒?定工作任務(wù)?和目標(biāo)，安?排了下一步?的工作實(shí)施?方案，對(duì)各?企業(yè)做好職?業(yè)技能鑒定?工作提出明?確的要求。?2.根據(jù)?勞動(dòng)和社會(huì)?保障部職業(yè)?技能鑒定中?心《___?上報(bào)〈試點(diǎn)?企業(yè)職工職?業(yè)技能鑒定?情況調(diào)查表?〉___》?（勞社鑒函?[___]?___號(hào)）?文件要求，?經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)?匯總，上報(bào)?了《試點(diǎn)企?業(yè)技能情況?調(diào)查表》，?掌握了中鹽?企業(yè)職工的?技能情況，?為開展企業(yè)?職工職業(yè)技?能鑒定工作?做了一個(gè)摸?底。3.?___各企?業(yè)開展__?_年職業(yè)技?能競賽的各?項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)?真___上?報(bào)第___?屆全國技術(shù)?能手評(píng)選表?彰活動(dòng)，并?對(duì)___年?職業(yè)技能競?賽工作做了?計(jì)劃安排。?4.經(jīng)總?公司職業(yè)技?能鑒定指導(dǎo)?中心___?，在企業(yè)內(nèi)?召開了中鹽?企業(yè)職業(yè)技?能鑒定工作?會(huì)議。各有?關(guān)省、區(qū)、?直轄市鹽業(yè)?總公司、院?校、全資、?控股子公司?人力資源部?門負(fù)責(zé)人和?從事職業(yè)技?能鑒定工作?人員參加了?此次會(huì)議。?會(huì)議特邀勞?動(dòng)和社會(huì)保?障部職業(yè)技?能鑒定中心?徐玉平副處?長做了重要?講話，她從?專業(yè)角度介?紹了全國職?業(yè)技能鑒定?試點(diǎn)工作的?形勢，職業(yè)?技能鑒定工?作的法律地?位、國家戰(zhàn)?略，以及對(duì)?中鹽企業(yè)職?業(yè)技能鑒定?工作的具體?要求，既體?現(xiàn)了勞動(dòng)和?社會(huì)保障部?對(duì)中鹽企業(yè)?的重視與關(guān)?心，也對(duì)我?們今后開展?職業(yè)技能鑒?定工作打下?了良好的基?礎(chǔ)。中鹽總?公司黨委副?書記、職業(yè)?技能鑒定中?心主任程文?杰，也出席?了本次會(huì)議?。他要求各?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高?度重視該項(xiàng)?工作，要把?它作為企業(yè)?人才資源開?發(fā)的重要組?成部分；在?企業(yè)職業(yè)技?能鑒定工作?中，要以“?堅(jiān)持質(zhì)量，?規(guī)范操作，?有利企業(yè)，?方便職工，?長期堅(jiān)持”?為目標(biāo)，認(rèn)?真做好中鹽?企業(yè)職業(yè)技?能鑒定工作?。（二）?___年工?作發(fā)展1?.___編?寫鹽業(yè)特有?工種培訓(xùn)教?材，召開部?分教材審定?會(huì)。公司?領(lǐng)導(dǎo)非常重?視教材的編?寫工作，在?前期的編寫?中投入了_?__萬元，?并于___?月___日?在___科?技大學(xué)海洋?工程學(xué)院召?開了國家（?鹽業(yè)）職業(yè)?資格培訓(xùn)教?材工作會(huì)議?。中鹽總公?司黨委副書?記程文杰就?編寫教材工?作做出指示?。確定了四?個(gè)教材編寫?單位，共落?實(shí)___個(gè)?工種，__?_個(gè)等級(jí)，?___本培?訓(xùn)教材編寫?分工，成立?了編寫委員?會(huì)。會(huì)議特?邀勞動(dòng)部職?業(yè)技能鑒定?中心標(biāo)準(zhǔn)教?材處___?澎處長做了?現(xiàn)場業(yè)務(wù)授?課。劉處長?就國家等級(jí)?標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展?歷程，技能?等級(jí)教材的?編寫原則和?具體要求做?了詳細(xì)指導(dǎo)??？紤]到培?訓(xùn)教材將會(huì)?在全行業(yè)通?用，總公司?特別___?了全行業(yè)有?豐富實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)、專業(yè)理?論修養(yǎng)的專?家精英團(tuán)隊(duì)?共同編寫。?準(zhǔn)備以高標(biāo)?準(zhǔn)、高質(zhì)量?完成教材的?編寫，并盡?快出版。?經(jīng)總公司研?究，在考察?、調(diào)研的基?礎(chǔ)上，初步?選擇了__?_個(gè)擬建立?中鹽企業(yè)職?業(yè)技能鑒定?考核站單位?，報(bào)勞動(dòng)部?職業(yè)技能鑒?定中心請(qǐng)示?。根據(jù)企業(yè)?實(shí)際情況制?定了建立中?鹽考核站的?條件標(biāo)準(zhǔn)、?規(guī)章制度、?任職資格和?人員配備等?相關(guān)文件要?求。3.?考評(píng)人員的?選拔、培養(yǎng)??？偣?職業(yè)技能鑒?定指導(dǎo)中心?對(duì)二級(jí)企業(yè)?職工的技能?狀況做了一?次全面的摸?底調(diào)查。在?企業(yè)內(nèi)選拔?第一批考評(píng)?人員，建立?起考評(píng)人員?隊(duì)伍。并對(duì)?技術(shù)人員進(jìn)?行了匯總分?析，對(duì)具備?資格的考評(píng)?人員進(jìn)行備?案。___?月，總公司?職業(yè)技能鑒?定指導(dǎo)中心?向公司領(lǐng)導(dǎo)?遞交了《鹽?業(yè)企業(yè)生產(chǎn)?工人技師培?訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃?書》，計(jì)劃?于___年?舉辦兩期約?___人技?師培訓(xùn)班。?「2」「?3」4.?選拔___?技能人員參?加中央企業(yè)?維修電工、?焊工比賽。?根據(jù)國資?委、勞動(dòng)和?社會(huì)保障部?《___參?加國資委_?__年舉辦?中央企業(yè)職?工技能大賽?___》文?件，總公司?___各企?業(yè)參加中央?企業(yè)技能大?賽維修電工?，焊工比賽?。通過兩次?技能大賽，?我們認(rèn)識(shí)到?中鹽企業(yè)和?中央企業(yè)兄?弟單位之間?還存在很大?差距。我們?將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，提高認(rèn)識(shí)?，在企業(yè)內(nèi)?廣泛開展技?能培訓(xùn)、技?術(shù)競賽和技?能比武等多?種形式的練?兵活動(dòng)。有?效地調(diào)動(dòng)廣?大職工學(xué)專?業(yè)、鉆技術(shù)?的熱情，為?職工提供自?我發(fā)展、崗?位成才的機(jī)?會(huì)。要培養(yǎng)?出一支技術(shù)?精湛的高技?能人才隊(duì)伍?，為實(shí)現(xiàn)中?鹽集團(tuán)“兩?步走”發(fā)展?目標(biāo)提供有?力的人才支?持。（三?）___年?工作發(fā)展?總公司職業(yè)?技能鑒定指?導(dǎo)中心在對(duì)?二級(jí)企業(yè)的?職工技能狀?況全面摸底?調(diào)查的基礎(chǔ)?上，選拔出?___名各?工種考評(píng)人?員，并進(jìn)行?了資格__?_和備案。?在___月?份舉辦了第?一期考評(píng)人?員培訓(xùn)班，?計(jì)劃培訓(xùn)管?理人員__?_人，專業(yè)?考評(píng)人員_?__人，共?計(jì)約___?人。實(shí)際完?成___人?次，其中行?業(yè)特有工種?___人，?通用工種_?__人，管?理人員__?_人。所有?學(xué)員一次性?通過考試，?全部取得證?書。借助此?次培訓(xùn)機(jī)會(huì)?，我們邀請(qǐng)?了勞動(dòng)部多?位專家進(jìn)行?企業(yè)職業(yè)技?能培訓(xùn)鑒定?工作的部署?與指導(dǎo)，為?今后更好地?開展工作，?保證專業(yè)人?才持證上崗?，加快高技?能人才的培?養(yǎng)，建立一?支本行業(yè)專?業(yè)化技能鑒?定工作隊(duì)伍?奠定基礎(chǔ)。?2.落實(shí)?鹽業(yè)特有工?種培訓(xùn)教材?的編寫、審?定工作。?全年共召開?六個(gè)工種的?教材審定會(huì)?，它們分別?是。海鹽制?鹽工、真空?制鹽工、精?制鹽工、鹽?斤設(shè)備分裝?操作工、鹽?斤收放保管?工和駁筑集?拆坨鹽工。?與___簽?訂合同，《?鹽斤收放保?管工》和《?海鹽制鹽工?》教材正在?出版發(fā)行當(dāng)?中。在前?期調(diào)研的基?礎(chǔ)上，我們?從___個(gè)?候選單位中?選擇了__?_家企業(yè)作?為重點(diǎn)，建?立中鹽第一?批試點(diǎn)考核?站。目前已?按要求報(bào)批?總公司，待?總公司陸續(xù)?派專項(xiàng)考察?小組進(jìn)行初?審后，報(bào)勞?動(dòng)部___?，掛牌建站?。___?二級(jí)單位進(jìn)?行技術(shù)比武?，選拔出_?__名中鹽?行業(yè)技術(shù)能?手參加第_?__屆技術(shù)?能手候選人?評(píng)比活動(dòng)。?最終，中鹽?皓龍鹽化有?限公司的焊?工高級(jí)工蔣?永釗同志獲?得全國技術(shù)?能手獎(jiǎng)項(xiàng)。?。人員_?__已經(jīng)上?報(bào)，正在審?批當(dāng)中。?6.配合上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和總?公司技能鑒?定指導(dǎo)中心?的工作要求?，完善了中?心制度建設(shè)?等相關(guān)配套?環(huán)節(jié)。（?四）___?年工作發(fā)展?___年?底，中鹽總?公司職業(yè)技?能鑒定指導(dǎo)?中心人員進(jìn)?行了第三次?變動(dòng)。__?_年在新領(lǐng)?導(dǎo)的帶領(lǐng)下?，中鹽企業(yè)?職業(yè)技能鑒?定工作繼續(xù)?向前推進(jìn)。?二、存在?的主要問題?、經(jīng)驗(yàn)和建?議自__?_年中國鹽?業(yè)總公司成?立職業(yè)技能?鑒定指導(dǎo)中?心以來，該?項(xiàng)工作一直?處于初創(chuàng)和?打基礎(chǔ)階段?，各項(xiàng)工作?都在為建立?中鹽企業(yè)考?核站做準(zhǔn)備?。___年?是“___?”規(guī)劃的第?一年，也是?實(shí)現(xiàn)總公司?第一步發(fā)展?戰(zhàn)略目標(biāo)的?關(guān)鍵一年。?總公司在人?手緊缺、硬?件落后、人?事變動(dòng)的重?重困難下，?努力推進(jìn)技?能鑒定工作?。首先是做?好二級(jí)企業(yè)?人力資源現(xiàn)?狀的摸底工?作，成立專?門的項(xiàng)目組?，對(duì)人員狀?況進(jìn)行了全?面的分析，?集中力量制?定了《人力?資源子戰(zhàn)略?規(guī)劃》，努?力抓好相應(yīng)?的管理制度?建設(shè)工作。?其次是有計(jì)?劃地開展培?訓(xùn)工作，分?層次、狠投?入地抓培訓(xùn)?。爭取在_?__年內(nèi)，?建立和完善?鹽業(yè)企業(yè)職?業(yè)技能培訓(xùn)?鑒定體系。?同時(shí)，在總?公司成立了?高級(jí)工程技?術(shù)職稱評(píng)審?委員會(huì)，為?人才發(fā)展提?供機(jī)會(huì)，鼓?勵(lì)人才朝這?方面努力。?另外，我們?還向做得好?的兄弟單位?取經(jīng)、學(xué)習(xí)?，到勞動(dòng)部?與有關(guān)專家?領(lǐng)導(dǎo)座談，?學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。?中鹽企業(yè)?的鑒定工作?雖然取得了?一定的進(jìn)展?，但步伐遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不夠。主?要原因有：?（一）近?年來總公司?人事變動(dòng)頻?繁，人手緊?缺，沒有專?人負(fù)責(zé)專項(xiàng)?工作，導(dǎo)致?時(shí)間、精力?分配嚴(yán)重不?足，許多工?作都被擱置?了下來。另?外，開展工?作的思路沒?有突破，缺?乏開創(chuàng)性和?工作經(jīng)驗(yàn)，?缺少“走出?去”的信心?和精神。?（二）由于?中鹽企業(yè)分?布地區(qū)范圍?廣、條件差?，大多處于?貧困邊遠(yuǎn)地?區(qū)，無論是?自然環(huán)境還?是企業(yè)硬件?設(shè)施都比較?落后，人的?思想觀念也?比較陳舊，?再加上具體?工作人員人?手少，大多?為兼職，各?單位領(lǐng)導(dǎo)重?視程度不一?，在開展工?作方面面臨?很多困難。?新上收的二?級(jí)企業(yè)規(guī)模?、資產(chǎn)和人?數(shù)不斷擴(kuò)大?，覆蓋面廣?，不斷給技?能培訓(xùn)和鑒?定工作帶來?新的挑戰(zhàn)和?課題。（?三）鹽行業(yè)?特有工種的?技能鑒定尚?屬空白，即?使勞動(dòng)部門?已經(jīng)給予我?們一定的優(yōu)?惠政策，但?培訓(xùn)、鑒定?、考核工作?還是要依靠?我們企業(yè)自?身來推動(dòng)和?落實(shí)，要我?們自己出教?材、出師資?、出場地、?出試題，許?多工作都是?在“摸著石?頭過河”。?（四）企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視?程度不夠，?各企業(yè)認(rèn)識(shí)?上存在較大?差距，對(duì)高?技能人才隊(duì)?伍建設(shè)沒有?相應(yīng)的得力?舉措。多數(shù)?企業(yè)對(duì)此項(xiàng)?工作不夠重?視，認(rèn)為是?投入大、見?效慢、對(duì)企?業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?沒多大貢獻(xiàn)?的事，導(dǎo)致?沒有專人負(fù)?責(zé)開展技能?鑒定培訓(xùn)考?核工作，也?沒有相應(yīng)的?配套制度做?保障，工人?有證無證一?個(gè)樣，企業(yè)?和職工的積?極性、主動(dòng)?性比較差。?以上種種?主、客觀原?因，導(dǎo)致中?鹽企業(yè)鑒定?工作整體進(jìn)?度緩慢，與?上級(jí)部門的?要求有很大?差距，與企?業(yè)職工的需?求也有一定?距離。但總?公司始終在?堅(jiān)持不懈地?推動(dòng)此項(xiàng)工?作。主要采?取在經(jīng)濟(jì)相?對(duì)發(fā)達(dá)、交?通較為便利?的地區(qū)設(shè)立?鑒定站，在?“地區(qū)就近?、工種相近?、一比三”?的原則（一?名考評(píng)員最?多只能擔(dān)任?三個(gè)工種的?考評(píng)工作）?下，集中開?展培訓(xùn)、鑒?定工作。?目前，中鹽?企業(yè)在技術(shù)?支持和技術(shù)?服務(wù)方面急?需上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?單位給予幫?助和指導(dǎo)。?比如：如何?在條件相對(duì)?落后的地區(qū)?建立起設(shè)備?站點(diǎn)