公司老員工個人年終工作總結模板5篇

—公司老員工個人年終工作總結模板5篇在公司工作了這么久，我們從一名新人轉變成為了一名老員工，相信此時的你對自己的工作肯定有著諸多的感慨，趁著20XX年到來之際，趕快寫下20XX年的工作總結吧!以下是由為大家整理的“公司老員工個人年終工作總結20XX”，僅供參考，歡送大家閱讀。公司老員工個人年終工作總結20XX【一】 20XX年彈指間就要結束了，總結我這一年來的工作，只能說是勞碌而充實。半年來在領導的指導、關懷下，在同事們的幫忙和親切協(xié)作下，我的工作取得了肯定進步，為了總結經(jīng)驗，吸取教訓，更好地前行，現(xiàn)將我這一年的工作總結如下：一、端正看法，熱愛本職工作看法確定一切，不能用正確的看法對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然轉變不了環(huán)境，那就轉變自己，盡到自己本份，盡力完成應當做的事情。只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種主動的看法，本著對工作主動、仔細、負責的看法，踏實的干好本職工作。二、培育團隊意識，端正合作看法在工作中，每個人都有自己的特長和長處。培育自己的團隊意識和合作看法，相互協(xié)作，互補缺乏。工作才能更順當?shù)倪M行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。三、存在缺乏工作有成果，也存在缺乏。主要是強化業(yè)務學問學習和克服自身的缺點，今后要仔細總結經(jīng)驗，克服缺乏，把工作干好。（一）、強化自制力。工作中無論你做什么事，都要對自己的工作負責，要強化自我克制和容忍，強化團隊意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩，培育大局意識（二）、強化溝通。同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消退誤會，增進了解融洽關系，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是由于沒有按時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事強化溝通。（三）、強化自身學習，提高自身素養(yǎng)。積累工作經(jīng)驗，改進工作方法，向四周同志學習，注意別人長處，學習他們處理問題的方法，查找缺乏，提高自己。最終還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫忙，我深知自己還存在許多缺點和缺乏，工作方式不夠成熟，業(yè)務學問不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經(jīng)驗教訓，努力克服缺點，在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作!公司老員工個人年終工作總結20XX【二】如今20XX已經(jīng)過去了一大半，來公司有一段時間了，從最初的懵懵懂懂的新人到如今游刃有余的老員工，這個蛻變讓我對自己有了不同的看法。也是這次成長，讓我變成了自己更加喜愛的自己。正是由于自己一步一步的成長，才讓這段光陰變得別出心裁，非常深入。我想我會在今后再想起時，仍會笑意非常。當時抱著一股血熱進入了公司，進入了公司之后才發(fā)現(xiàn)工作和我想象中有一些出入。我當時以為這個崗位是一個純技術崗位，其實這個崗位更多的是銷售。這讓我不免有些絕望，本來想要提升自己的力量和技術，沒想到卻不是按這樣的方案進展。于是我便依據(jù)情況進行了方案的更改。其實技術和銷售結合在一起才會更好的進展，如今很多的東西都離不開營銷，假如想要提升自己的力量，懂營銷是必不行少的。來到公司之后，就這樣誤打誤撞，讓我變得更加完好。在不斷錘煉自己的技術的同時，提高自己的營銷技巧，學習大家營銷的方式。這成為了我今后學習的方向。我也深入的熟悉到，這個社會，懂得銷售能夠給自己帶來的財寶不止眼前，還有著更遙遠的將來。只有將自己打磨到肯定程度，自己的技術才會得到更好的展現(xiàn)和運用。這都基于一個能夠完成運用技術的場地，而這個場地基于我們的銷售之上，沒有客戶提供時機，你的技術又能運用于哪呢？因此，我熟悉到這個問題之后，把營銷技巧放在地位。學習的這段時間里，我重新的又熟悉自己一次。本來以為自己有了技巧便可以無憂無慮，沒想到這個社會要比我想象中困難，很多的事情都是需要自己爭取的，別人不會給你千里迢迢親自送上門。你想要坐著收取利益，這是永遠都不行能的事情。一個人目光的短淺，給后期人生帶來的是迥然不同的畫面和景象，只有自己想明白了這個市場究竟需要什么時，你能夠給予這個市場什么，這時你才會有得到完成理想的時機，否則就是一場空談，毫無價值。我能夠進入公司，并且在這個職位上堅決不移的進展，首先是感謝公司賜予我的這個平臺，其次是自己充足好學和努力，給自己制造了時機，在此也要感謝自己。公司作為一個進展的根底，能夠讓我有不斷的突破和無盡的進展，這是自己求之不得的，我相信在今后的工作中我會更加的努力，向著自己的目標不斷地進展，絕不停下腳步，止步不前!這些時間賜予了我太多的激勵，也讓我有了很大的成長，我希望自己在今后的工作中越來越努力，不辜負公司對我的希望，也不浪這個難得的時機。我會踏踏實實走好每一步，為公司制造價值，讓我的價值也得到表達!公司老員工個人年終工作總結20XX【三】春去冬來，轉瞬間，歷史即將掀開新的一頁，來到XX公司快3年了，在XX也算一名老員工，作為公司的一名老員工。我深深的感受到XX公司之蓬勃進展的熱氣，及拼搏向上的精神，在這三年里我學會到了許多同時也懂了許多，從一個什么也不懂的銷售參謀，到今日的月銷年銷售冠軍，首先我要感謝叢總給我呈現(xiàn)自我和學習的平臺，讓我能夠有學習和進展的空間，其次我要感謝鄭經(jīng)理和馬主管對我工作的的支持與幫忙，正由于有了你們的幫忙，補沖我的缺乏，我才能夠一點點的的進步，取的今日好的成果，下面我把自己這一年的工作和學習情況，做一下總結， 20XX年X月份來到公司我全年銷售了XX臺，而20XX年我銷售了XX臺車。20XX年我自己給自己制定的目標是XX臺，經(jīng)過自己的努力和全體員工的幫助下，我完成了，并超額完成了我所定的目標，取的了XX臺的好成果。20XX年我還要有新的目標和新的突破，我相信，只要我想做就沒有做不到的事情，我對自己有信念，對我們整個整體有信念，我相信只要努力，只要付出就肯定會勝利，加油。銷售部是企業(yè)的一個門面，一個窗口，我們的一言一行都代表我門的企業(yè)，所以我無論是在工作還是平常生活都高要求的要求自己的言行，在高素養(yǎng)的根底上還要更要強化自己的專業(yè)學問和專業(yè)技能，要想做為一名優(yōu)秀合格的銷售參謀，必需能夠了解和吃透競爭車行的動態(tài)，說出他的缺乏之處，要做到人有我有，人有我優(yōu)，經(jīng)過這幾年的磨練，使我更加成熟，無論是談客戶還是了解客戶心理都有了很大的提高，回憶過去勞碌的工作，每談成一個客戶，非但凡那些不好談非凡叼難的客戶，到最終的成交，都對自己是一種磨練。同時也是一種挑戰(zhàn)，如今看，過去的之一時期，盡管在工作的各個方面既有欣慰，也有遺憾，但有一點是值得肯定的，我們真誠的付出了，說到這里我想多說幾句，我們在平常工作中應當懷著顆感的心去對待每一個你接待的用戶，不要把他們當成一個陌生人，或者是一個一般的客戶，當作好友，親人，只要你真誠的付出，才會換來客戶的你的信任，和肯定，這是我在海馬的摸索和經(jīng)驗，記得宏大的喬基拉德說過，要想要客戶相信你的車首先要相信你的人，我認為是很有道理的。我相信只要我們真誠付出了就肯定會有回報?？傊N售部是一個不段成長的部門，我喜愛在這個崗位工作，同時也是也個錘煉人的好部們，我有幸伴隨它成長，它讓我一個涉世未深的人，深市刻的熟識到自己熟識到自己的本質工作，那就是互相之間的協(xié)作，一個人可以才華橫溢，但是沒有其他人的幫助，評一人之力是什么也做不了的，所以我們要表達團隊精神，由于我們XX公司是一個整體，一個大家庭，XX公司的全體員工就象兄弟姐妹一樣，團結合作，我也在工作中學到了很多專業(yè)學問，和做人道理。所以無論是崗位日常工作還是領導交代下來的任務，我都力求做到盡善盡美。盡管有時也很累，但也體驗到苦中有樂，累中得到的是收獲，我想這也必將為自己今后工作學習上取得新的進步奠定堅持的根底。我也深知，工作中自己還有許多的缺乏，例如：業(yè)務學問上，還沒有到達精益求精的要求，工作有時過急過亂，缺乏深化細致工作等，我要在以后工作中努力克服缺乏，改正缺點，強化錘煉，以杰出的表現(xiàn)為公司作出奉獻。公司老員工個人年終工作總結20XX【四】光陰似箭，光陰荏苒。轉瞬間，到XX已經(jīng)快三年了。回首三年前，本著對工作的美妙向往，我步入了XX，成了一名XX人，開頭了我XX大家庭的生活。又是一年下來，是既有得又有失的。如今20XX年就快結束，回首這一年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，光陰過得飛速，不知不覺中，充滿希望的20XX年就伴伴著新年伊始即將接近?？梢哉f，20XX年是公司推動行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)進展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務在20XX年里，我自覺強化學習，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷把握方法積累經(jīng)驗。我注意以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀看、摸索、查閱資料和實踐錘煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學問把握技巧。在各級領導和同事的幫忙指導下，不斷進步，漸漸摸清了工作中的根本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱忱效勞，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。二、心系本職工作，仔細履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制 “查找缺乏趕先進，立足根本爭先進”，作為個人我們要完成表達自已的人身價值，企事業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為技術部門，為完成共同的目標我們要添磚加瓦，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿意精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于詳細的工作中中去，對于“如何提高自我，效勞于本單位”這門必修課，我將不斷地強化學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭領先進”融入到工作中去，重點將工作放在強化技術管理與技術分析這兩塊，理清工作方案與思路三、強化檢查，按時整改，在工作中正確熟悉自己經(jīng)過這樣緊急有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的方案和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!根本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事分明，從根本上掙脫了剛參與工作時只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年。還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要?？偨Y下來：在這一年的工作中接觸到了很多新事物、產生了很多新問題，也學習到了很多新學問、新經(jīng)驗，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時辰要求自己從實際動身，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高。四、將來的向往針對20XX年工作中存在的缺乏，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：（一）主動搞好與部門同事的協(xié)調，進一步理順關系；（二）強化專業(yè)學問的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；（三）強化根底工作檢查，強化技術的創(chuàng)新實踐，促進技術水平的提升。在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，按時與領導同事進行溝通，仔細學習公司相關政策規(guī)定，提高自己的安全意識，同時在安全生產方面要嚴格要求自己，為公司進展奉獻自己的一份力。在明年的工作中，我會連續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，按時訂正和彌補自身的缺乏和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會勝利，才能把我們的工作推向前進!我相信：在XX董事長的正確領導下，XX的將來會更加美妙!公司老員工個人年終工作總結20XX【五】光陰飛逝，20XX年就要結束了。作為一名銀行工作職員，我的日常工作就是負責會計檢查輔導和業(yè)務的培訓。在20XX年里，我認為我在工作上還是主動主動、兢兢業(yè)業(yè)的，現(xiàn)將自己20XX年的工作總結如下。一、堅持自我學習和組織學習不管是在工作中還是工作之余，我都堅持學習。學習會計相關的專業(yè)學問，也對學習過的學問定期進行復習，深化自己的記憶力，不斷提升自己的會計學問根底，完善自己存在的缺乏之處。我堅持學習一方面是想讓自己有所突破、有所進步，另一方面也想做好帶頭作用。因此，我除了自身堅持學習之后，還組織職員進行學習。通過對相關專業(yè)學問進行學習，彌補職員自身存在的學問缺陷；通過相關資深人士進行講課，促進職員對所學學問的進一步理解；通過激勵職員之間進行互相溝通、學習、指正缺乏，共同進步，提升銀行職員的整體力量和素養(yǎng)。在學習期間，職員們也很協(xié)作工作，20XX年里，職員們通過學習都有所進步、有所領悟、思想覺悟有所提升，都呈現(xiàn)出了全新的面貌、營造了嶄新的工作氣氛。二、嚴格落實會計檢查輔導工作會計是一項既冗雜又系統(tǒng)的工作，要求工作人員必需要打起十二分精神和具備百分百的謹慎工作看法，要求在工作過程中嚴格做好檢查和輔導工作。因此，在工作中我非常注意會計的檢查輔導工作，一直堅持對職員的工作進行嚴格的檢查，一旦發(fā)現(xiàn)問題就立刻要求相關人員進行訂正，防止處理問題不按時而導致更嚴峻的后果，并按時洞察職員可能顯現(xiàn)的問題和錯誤，并進行提示和指引，將問題扼殺在萌芽狀態(tài)。每一位職員的工作力量都是有所差異的，擅長的方面也有所不同，對于職員們的輔導工作我也絲毫沒有松懈。在工作中多關注職員的工作情況，了解他們各自的特長和缺乏，制定合理的輔導方案，按時開展輔導工作，指引職員進入正確的工作軌道。并催促職員不斷實踐、不斷探究，力爭讓職員們存在的缺乏之處都能得到改善，讓輔導工作能有明顯的成效，進而促進各網(wǎng)點的會計管理工作全面提升。三、切實仔細執(zhí)行技能培訓工作 1.新職工的技能培訓。對于新職工的技能培訓工作我是嚴格執(zhí)行，杜絕一切靠關系、走后門、收收賄賂等現(xiàn)象顯現(xiàn)，切實根據(jù)銀行對新人的培訓標準和要求開展培訓工作。首先，要求每一位新職工都必需要參與技能培訓，并嚴格遵守新職工培訓的紀律，按時按點參與培訓；然后，要求每一位新職工都必需把握技能培訓的內容，將自己所學習的理論學問與實際工作結合起來，并不斷融合、不斷實踐、不斷改進，對于有不明白的地方也要主動提出，按時解決；最終，對參與培訓的新職工進行培訓結業(yè)考核，考核通過的職工才能正式成為銀行的實習員工；考核不合格的職工責令其參與銀行下一次的新職工技能培訓。總之，任何有關新職工培訓的工作我都做到了嚴格、公正、公開地執(zhí)行，確保培訓出來的員工都是具有力量完成銀行工作任務的。 2.業(yè)務尖子篩選及培訓。為了促進銀行會計業(yè)務盡快步入新的臺階，促進銀行的進展更上一層樓，對銀行業(yè)務工作尖子職員的篩選和培訓工作我也將其列入日常的重要工作議程。一方面，在平常的工作中多觀看，對職員的業(yè)務進行突擊檢查，考察職員的實際工作情況和臨場應對力量；另一方面，通過對職員的績效考核成果分析職員的工作力量。同時，我還重視職員之間的相處關系，由于一名真正優(yōu)秀的職員不僅僅要具