2023年公司前臺辭職報告模板

第4頁共4頁2023年?公司前臺辭?職報告模板?尊敬的公?司領(lǐng)導(dǎo)：?首先感謝公?司近段時間?對我的信任?和關(guān)照，給?予了我一個?發(fā)展的平臺?，使我有了?長足的進步?。如今由于?個人原因，?無法為公司?繼續(xù)服務(wù)，?現(xiàn)在我正式?向公司提出?辭職，將于?___年_?__月__?_日離職，?請公司做好?相應(yīng)的安排?，在此期間?我一定站好?最后一班崗?，做好交接?工作。對此?為公司帶來?的不便，我?深感歉意。?祝公司業(yè)?績蒸蒸日上?。此致?敬禮！辭?職人：__?____?年___月?___日?公司前臺辭?職報告模板?【二】敬?愛的領(lǐng)導(dǎo)：?您好！我?是前臺__?_。因個人?原因我決定?今天遞交辭?職報告，希?望領(lǐng)導(dǎo)能夠?批準我的辭?職申請。我?在___公?司已經(jīng)工作?三年了，一?直以來都從?事前臺崗位?。曾經(jīng)公司?說過前臺可?以有調(diào)到其?他部門崗位?的機會，可?是公司一拖?再拖，事已?至此已經(jīng)三?年了，我已?經(jīng)無法再呆?下去了。其?實并不是前?臺工作不好?，只是我想?換個崗位，?換一種工作?崗位。前臺?每天面對形?形色色的人?，我已經(jīng)有?點厭倦這樣?子的工作方?式，可是公?司不能給我?調(diào)換工作的?，我也只能?選擇辭職。?最后祝愿公?司今后發(fā)展?越來越好，?業(yè)績蒸蒸日?上，再創(chuàng)佳?績。此致?敬禮！?辭職人：_?____?_年___?月___日?公司前臺?辭職報告模?板【三】?尊敬的領(lǐng)導(dǎo)?：我?guī)е?復(fù)雜的心情?寫這封辭職?信。兩年多?以前，我有?幸加入公司?，并獲得了?許多的機遇?和挑戰(zhàn)。經(jīng)?過這兩年在?公司從事前?臺工作，使?我在工作中?學到了很多?知識、積累?了一定的經(jīng)?驗。對此我?深懷感激！?在生活中?，公司的氣?氛就像一個?大家庭一樣?，大家相處?的融洽和睦?，在工作中?又得到了各?位領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)和幫助，?學會了如何?與同事相處?，如何與客?戶建立良好?關(guān)系等方面?的東西，可?以說公司給?予了我很多?，以后不管?在任何崗位?，我都會牢?記公司精神?，為公司而?驕傲。由?于個人的原?因，我不得?不向公司提?出申請，并?希望能與月?底正式離職?。對于由此?為公司造成?的不便，我?深感抱歉。?但同時也希?望公司能體?恤我的個人?實際，對我?的申請予以?考慮并批準?為盼。此?致敬禮！?辭職人：?____?__年__?_月___?日公司前?臺辭職報告?模板【四】?尊敬的領(lǐng)?導(dǎo)：我很?遺憾的是在?這個時候向?公司提出辭?職。首先?致以我深深?的歉意，懷?著及其復(fù)雜?而愧疚的心?情寫下這一?封辭職信，?純粹是出于?個人的原因?，不能在貴?公司繼續(xù)發(fā)?展了。非?常的感謝這?幾個月在貴?公司工作，?在這幾個月?中我學會了?很多，也讓?我懂德了很?多，很榮幸?成為了貴公?司的員工。?曲指算來?，我到貴公?司有___?個月了，在?這___個?月里，雖然?我的工作不?是盡善盡美?，但我對于?每項工作都?是用十二分?的努力去對?待，認真做?事。但猶豫?再三，我還?是下手寫了?這封信。?離開本公司?，離開這些?同事，確實?有些不舍，?但我覺得我?的年紀還很?小，還有很?大的發(fā)展空?間，為了不?讓自己以后?有遺憾、有?后悔，所以?我懷著十分?沉重的心做?出了這個決?定。去努力?探索自己的?能力、去發(fā)?展自己，所?以我墾請公?司原諒我的?離開，批準?我的辭職報?告。同時?，很榮幸曾?身為___?公司的一員?，有機會讓?我待在這工?作學習，不?勝感激！衷?心祝愿貴公?司步步創(chuàng)輝?煌、辛勤工?作的員工工?作順利，事?業(yè)有成！?此致敬禮?！辭職人?：___?___年_?__月__?_日公司?前臺辭職報?告模板【五?】尊敬的?領(lǐng)導(dǎo)：您?好，首先非?常感謝這一?年來您們對?我的關(guān)心及?照顧，讓我?學到很多也?體會很多，?由于本人能?力有限，很?多工作上的?疏忽和缺陷?您們都能寬?容我并時時?教導(dǎo)我前進?，更是讓我?由衷的感激?。我在前?___務(wù)的?崗位上，所?做的一舉一?動都代表著?公司，但是?在這一年里?，我在思想?認識還有實?際工作中并?沒有盡到這?個責任，通?過認真反思?，主要原因?有以下幾點?：一、工?作時工作怠?慢，熱情度?不高，在服?務(wù)上缺乏靈?活性和主動?性。二、?對自己的本?職工作操作?機械化，不?創(chuàng)新求異。?三、缺乏?交流和溝通?，信息反饋?不及時，導(dǎo)?致工作不協(xié)?調(diào)。四、?缺乏銷售意?識和銷售技?巧，客房出?租率低。?五、微機改?革之后，缺?乏責任心，?沒有及時的?數(shù)據(jù)統(tǒng)計和?管理。六?、自身調(diào)節(jié)?力差，情緒?化嚴重。?七、服務(wù)意?識淡薄，沒?有真正的把?客人的需求?放在第一位?。在這個?時候提