機(jī)電設(shè)備安裝勞務(wù)管理手冊

機(jī)電設(shè)備安裝工程有限公司 機(jī)電設(shè)備安裝工程有限公司機(jī)電設(shè)備安裝工程有限公司勞務(wù)管理手冊施工管理部目錄一、機(jī)電公司勞務(wù)分包管理辦法管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)勞務(wù)分包企業(yè)及隊(duì)伍管理勞務(wù)分包合同簽訂管理勞務(wù)作業(yè)人員進(jìn)場管理勞務(wù)作業(yè)人員安全管理勞務(wù)用工實(shí)名制管理對勞務(wù)分包企業(yè)非法用工的處罰調(diào)解勞務(wù)糾紛及勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案的制定工傷及傷亡保險(xiǎn)事項(xiàng)的處理二、機(jī)電公司勞務(wù)管理職責(zé)劃分方案勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)及層級職責(zé)劃分具體職責(zé)公司勞務(wù)管理員職責(zé)各項(xiàng)目部安全員（兼職勞務(wù)員）職責(zé)（3）各項(xiàng)目勞務(wù)隊(duì)長職責(zé)三、機(jī)電公司勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案總則組織體系和職責(zé) 預(yù)測和預(yù)警應(yīng)急處理保障措施監(jiān)督管理附則四、勞務(wù)管理巡回辦公檢查表五、勞務(wù)管理內(nèi)頁資料相關(guān)表格填寫模板1、勞動合同2、花名冊3、考勤表4、工資表5、施工人員進(jìn)出場臺賬6、項(xiàng)目勞務(wù)管理工作例會年月勞務(wù)管理巡回辦公及績效考核檢查表檢查部門：施工管理部受檢單位：檢查日期：序號檢查事項(xiàng)檢查內(nèi)容檢查標(biāo)準(zhǔn)分值權(quán)重檢查情況及存在問題檢查分值整改責(zé)任人整改時(shí)間1一次性留存資料管理勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)資料未留存企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證、組織機(jī)構(gòu)代碼、外地進(jìn)京建筑企業(yè)檔案管理手冊，少一項(xiàng)扣1分。52勞務(wù)分包企業(yè)體系資料質(zhì)量管理體系、安全管理體系和職業(yè)健康、環(huán)境衛(wèi)生保護(hù)體系建立情況，有一項(xiàng)加1分。03勞務(wù)分包企業(yè)體系資料未留存專業(yè)分包合同及勞務(wù)分包合同，少一項(xiàng)扣1分。24分包隊(duì)伍隊(duì)長證、勞務(wù)員上崗證未留存施工隊(duì)長證書扣2分；未留存勞務(wù)員上崗證（復(fù)印件蓋公章）扣2分。45分包隊(duì)伍負(fù)責(zé)人授權(quán)委托書未存留分包隊(duì)伍負(fù)責(zé)人授權(quán)委托書扣3分。36勞務(wù)分包合同及勞務(wù)作業(yè)人員備案證明未留存在京施工人員實(shí)名制備案通知書（勞務(wù)分包合同備案）扣3分。37分包單位賬戶證明資料未留存工資保證金賬戶扣2分，未留存農(nóng)民工工資保證金賬戶扣2分。48施工項(xiàng)目勞務(wù)管理體系及領(lǐng)導(dǎo)小組建立情況未留存公司下發(fā)《勞務(wù)管理辦法及職責(zé)劃分》扣2分。29施工項(xiàng)目突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案未留存公司下發(fā)《勞務(wù)糾紛和突發(fā)應(yīng)急預(yù)案》扣2分。210合計(jì)應(yīng)得分25實(shí)得分11日常資料管理勞務(wù)作業(yè)人員崗位證書勞務(wù)作業(yè)人員應(yīng)100%具有相應(yīng)的崗位證書；未及時(shí)收集特種作業(yè)崗位證書及作業(yè)人員崗位技能證書(復(fù)印件)，少一人扣0.5分。2512勞動合同書所有勞務(wù)作業(yè)人員進(jìn)場3日內(nèi)應(yīng)與勞務(wù)分包企業(yè)簽訂勞動合同，按規(guī)定填寫相關(guān)條款，且具有人員有效身份證明；未及時(shí)留存勞務(wù)作業(yè)人員勞動合同少一人扣1分；填寫不規(guī)范扣0.5分。2513勞務(wù)作業(yè)人員增減臺賬按照現(xiàn)場實(shí)際人員變動情況登記造冊，現(xiàn)場人員增減情況必須清楚；每月未統(tǒng)計(jì)勞務(wù)作業(yè)人員增減臺賬的扣3分。314勞務(wù)作業(yè)人員備案證明人員發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)在變更后7個(gè)工作日內(nèi)，在建筑信息管理系統(tǒng)中作相應(yīng)的變更，并提交勞務(wù)作業(yè)人員備案花名冊。備案人數(shù)低于100%扣4分；低于80%扣6分；低于60%扣10分。1015工資發(fā)放表勞務(wù)企業(yè)支付其工資不能低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，余下應(yīng)在工程完工后或季度末、年末足額支付，需工人簽字、分包單位蓋章；未收集上月工資發(fā)放表扣3分，未留存工資發(fā)放影像資料扣2分，如無影像資料需工人簽字并按手??；不符合標(biāo)準(zhǔn)扣1分。616考勤表勞動者每周至少休息1天，需工人簽字、分包單位蓋章；未每月收集上月分包單位勞務(wù)人員考勤表扣3分，不符合標(biāo)準(zhǔn)扣1分。417月“項(xiàng)目勞務(wù)管理工作例會”會議記錄每月應(yīng)留存“項(xiàng)目勞務(wù)管理工作例會”會議記錄，少一個(gè)月扣2分。218合計(jì)應(yīng)得分75實(shí)得分總計(jì)實(shí)得分100基礎(chǔ)得分=實(shí)得分/應(yīng)得分*100PAGE4PAGEPAGE44五、勞務(wù)管理內(nèi)頁資料相關(guān)表格填寫模板編號：1勞動合同書（模板）（適用于本市房屋建筑與市政基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域建筑施工企業(yè)）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方（用人單位）名稱：法定代表人（委托代理人）或主要負(fù)責(zé)人：注冊地址：在京通訊地址：聯(lián)系電話：第二條乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：現(xiàn)居住地址：上崗證證件號碼：聯(lián)系電話：乙方身份證復(fù)印件粘貼處二、勞動合同期限第三條本合同采取下列第（一）種期限形式：（一）以完成一定工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成即行終止。（二）固定期限，自/年/月/日起至/年/月/日止。其中，試用期自/年/月/日起至/年/月/日止。（三）無固定期限，自/年/月/日起。其中，試用期自/年/月/日起至/年/月/日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方招用乙方擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。工作地點(diǎn)為。第五條甲方根據(jù)國家、北京市和行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，安排乙方的工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方安排乙方實(shí)行下列第（二）種工作工時(shí)制度。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。（二）綜合計(jì)算工時(shí)制度。（三）不定時(shí)工時(shí)制度。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度和不定時(shí)工作工時(shí)制度的，應(yīng)經(jīng)注冊地人力社保行政部門批準(zhǔn)。第七條甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度并依法保證乙方的休息權(quán)利五、勞動報(bào)酬第八條乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：（一）實(shí)行按日計(jì)算工資的；1、工資標(biāo)準(zhǔn)為元/日；2、工資計(jì)算方式為元/日×出勤工日；3、出勤工日按照甲乙雙方簽字確認(rèn)的出勤記錄計(jì)算；4、雙方應(yīng)于每月25日前，按照上述標(biāo)準(zhǔn)，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認(rèn)。（二）實(shí)行計(jì)件工資的：1、工作量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為/；2、工作量單價(jià)為/；3、工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為工作量單價(jià)×乙方完成的工作量；4、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方書面告知的標(biāo)準(zhǔn)完成工作；甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)見本合同第二十條。5、雙方應(yīng)于每月25日前，按照上述標(biāo)準(zhǔn)，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認(rèn)。（三）乙方試用期月工資/元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（四）甲方每月25日以法定貨幣或采取銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。甲方每月支付乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇第九條甲乙雙方應(yīng)按照國家、北京市和企業(yè)注冊地有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家、北京市和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方應(yīng)為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，投保標(biāo)準(zhǔn)為按地方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并支付保險(xiǎn)費(fèi)。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：/七、職業(yè)培訓(xùn)第十三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)技能、勞動安全生產(chǎn)以及普法維權(quán)教育培訓(xùn)。第十四條甲方應(yīng)實(shí)行“先培訓(xùn)后上崗”的就業(yè)準(zhǔn)入政策，上崗前應(yīng)對乙方進(jìn)行以下方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：（一）國家有關(guān)建筑行業(yè)的法律法規(guī)和政策文件；（二）建筑行業(yè)《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》所要求的理論知識和實(shí)操方法；（三）建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)章、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；（四）事故防范和應(yīng)急救援處理辦法及安全知識的培訓(xùn)教育；（五）勞動者權(quán)利義務(wù)以及勞動爭議處理的程序與合法渠道。八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方應(yīng)堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，建立健全安全生產(chǎn)的責(zé)任制度和群防群治制度。第十六條甲方應(yīng)依法加強(qiáng)對建筑安全生產(chǎn)的管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。第十七條甲方和乙方在履約過程中，應(yīng)當(dāng)遵守國家、本市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權(quán)對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進(jìn)意見，有權(quán)獲得安全生產(chǎn)所需的防護(hù)用品。乙方對危及生命安全和人身健康的要求有權(quán)拒絕，并提出檢舉和控告。九、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。第十九條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十條甲乙雙方依法約定的其他事項(xiàng)：1、采取計(jì)量工資方式的，工作標(biāo)準(zhǔn)為：/十一、勞動爭議處理及其他第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到項(xiàng)目所在地的勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的或者當(dāng)事人不愿意調(diào)解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第二十二條勞動合同履行地與甲方注冊地不一致的，有關(guān)乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng)，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；甲方注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且甲方與乙方約定按照甲方注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，按照約定執(zhí)行。第二十三條本合同未盡事宜或與現(xiàn)行及今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本合同附件包括：甲方《勞動合同》、《考勤制度》、《工資支付》、《勞動用工》、《人員實(shí)名制》等管理制度，乙方在簽署本合同前已經(jīng)知悉上述制度的相關(guān)內(nèi)容并同意遵照執(zhí)行。甲方（公章）蓋公章乙方簽字：法定代表人或授權(quán)委托人（簽字）：簽字日期：年月日簽字日期：年月日簽約須知一、本合同書適用于在京施工的各類建筑企業(yè)使用的人員。二、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。三、用人單位與勞動者使用本合同書簽訂勞動合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，用人單位應(yīng)加蓋公章；法定代表人（委托代理人）或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，如有涂改，雙方應(yīng)在涂改處簽字蓋章。六、本合同一式三份，用人單位和勞動者雙方各持一份，另一份留工地項(xiàng)目部備查。交勞動者的不得由用人單位代為保管。七、（一）采取按日計(jì)算工資的方式的，甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄乙方出勤情況、編制出勤記錄，并于每日交乙方簽字確認(rèn)出勤情況。雙方未簽字確認(rèn)出勤記錄或出勤記錄不齊全的，按照乙方主張的出勤情況執(zhí)行。（二）采取計(jì)量工資方式的：1、甲方應(yīng)當(dāng)書面明確告知乙方工作標(biāo)準(zhǔn)，本合同附件中無書面告知記錄的、視為乙方工作符合甲方標(biāo)準(zhǔn)；2、甲方應(yīng)如實(shí)記錄乙方工作量完成情況，并于每月日前交乙方書面確認(rèn)，雙方對于工作量完成情況沒有爭議的，應(yīng)當(dāng)即時(shí)履行書面簽認(rèn)手續(xù)，書面簽認(rèn)手續(xù)一式兩份，甲方、乙方各留存一份；雙方對于工作量完成情況存在爭議的，應(yīng)當(dāng)對工作量爭議內(nèi)容履行書面簽認(rèn)手續(xù)，書面簽認(rèn)手續(xù)一式兩份，甲方、乙方各留存一份。此表由施工班組編制，用工單位（分包）確認(rèn)、匯總后，每月報(bào)總包備案PAGE此表由用工單位（分包）編制，每月報(bào)總包備案公司勞務(wù)作業(yè)人員（含隊(duì)長、班組長、農(nóng)民工）花名冊（模板）項(xiàng)目名稱（全稱）：班組名稱：年月編號姓名性別工種（或崗位）籍貫家庭住址身份證號勞動合同編號1楊××男水暖河北邯鄲×××縣×××鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）×××村××號131××××××××2014-×××2李××男電氣河北張家口×××縣×××鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）×××村××號131××××××××2014-×××34567申明：此表登記勞務(wù)作業(yè)人員為我單位在該工程全部人數(shù)，情況屬實(shí)。班組長簽字：楊用工企業(yè)勞動力管理員簽字：李，用工企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（授權(quán)隊(duì)長）簽字：王；填表時(shí)間：用工企業(yè)蓋章：（蓋分包企業(yè)公章）第頁，共頁此表由施工班組編制，用工單位（分包）確認(rèn)、匯總后，每月報(bào)總包備案公司勞務(wù)作業(yè)人員（含隊(duì)長、班組長、農(nóng)民工）工資表（模板）項(xiàng)目名稱（全稱）：班組名稱：年月序號姓名工種出勤工日日工資工資總額支出部分未支付數(shù)領(lǐng)款人簽字備注生活費(fèi)預(yù)支費(fèi)罰款其它本月實(shí)際支付1楊××水暖281002800600100028000每月足額發(fā)放工人工資，領(lǐng)款人簽字按手印×××每月足額發(fā)放工人工資，領(lǐng)款人簽字按手印2李××電氣281504200700100028000×××申明：此表登記勞務(wù)作業(yè)人員為我單位本月在該工程全部人數(shù)；工資結(jié)算、支付、領(lǐng)取情況屬實(shí)，均系本人簽字。班組長簽字：楊；用工企業(yè)勞動力管理員簽字：李，用工企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（授權(quán)隊(duì)長）簽字：王；填表時(shí)間：用工企業(yè)蓋章：（蓋分包單位公章）第頁，共頁此表由用工單位（分包）編制，每周報(bào)總包備案公司勞務(wù)作業(yè)人員（含隊(duì)長、班組長、農(nóng)民工）考勤表（模板）項(xiàng)目名稱（全稱）：工程班組名稱：水電班組年月編號姓名工種上月本月合計(jì)26272829303112345678910111213141516171819202122232425311楊××水暖√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√282李××水暖√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√√28每周至少有每周至少有1天休息，考勤天數(shù)與工資表出勤天數(shù)對應(yīng)申明：此表登記勞務(wù)作業(yè)人員為我單位本月在該工程全部出勤人數(shù)，出勤情況屬實(shí)；我單位已將此表向全體勞務(wù)作業(yè)人員公示，均無異議?？傆?jì)班組長簽字：用工企業(yè)勞動力管理員簽字：用工企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（授權(quán)隊(duì)長）簽字：填表時(shí)間：用工企業(yè)蓋章：（蓋分包單位公章）第頁，共頁此表由用工單位（分包）編制，每月報(bào)總包備案工程人員變更情況周報(bào)表（表1—進(jìn)場情況）（模板）勞務(wù)（專業(yè)）分包單位：班組名稱：日期：年月日至年月日本周進(jìn)場農(nóng)民工總數(shù):5人本周離場農(nóng)民工總數(shù):3人本周現(xiàn)場農(nóng)民工總數(shù)：15人本周進(jìn)場農(nóng)民工情況編號本周進(jìn)場農(nóng)民工姓名身份證號進(jìn)場時(shí)間工種是否在市建委備案是否簽訂《勞動合同》備注1楊××18位身份證號××月××日××是/否是/否2李××18位身份證號××月××日××是/否是/否3王××18位身份證號××月××日××是/否是/否4趙××18位身份證號××月××日××是/否是/否5張××18位身份證號××月××日××是/否是/否申明：此表登記農(nóng)民工為我單位在該工程本周全部進(jìn)場人數(shù)，情況屬實(shí)。班組長簽字：楊；用工企業(yè)勞動力