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文檔簡介

第民警思想狀況分析

民警思想狀況分析

新形勢下,以淅川縣檢察院干警思想調查為基礎,筆者認真剖析了當下干警思想現狀、需求及產生原因。

一、調研對象的基本情況

(一)年齡結構。淅川縣檢察院現有干警116名,其中35歲以下青年干警39名,占干警總數的35%,是淅川縣檢察院的生力軍和后備力量。

(二)專業(yè)學歷。淅川縣檢察院有1名心理學專業(yè)、1名行政管理專業(yè)、兩名會計學專業(yè)、兩名計算機專業(yè)、兩名醫(yī)學專業(yè)和4名漢語言文學專業(yè),其他均為法學專業(yè);全院干警均達到本科以上學歷,17名干警取得碩士學位,干警的專業(yè)結構更加全面,學歷層次大幅提升。

(三)政治面貌。淅川縣檢察院干警中有黨員101名,黨性修養(yǎng)、思想覺悟和政治素質不斷提高。

(四)領導職數。干警中,副處級1名,正科級17名,副科級25名,科員73名,領導職數控制在合理范圍內。

(五)工作經歷。干警中從事檢察工作五年以下的24名,5年以上不滿10年的16名,10年以上不滿20年的23名;青年干警中現從事檢察業(yè)務工作的32名。

(六)淅川縣檢察院干警思想類型。1.積極向上型。2.安于現狀型。3.消極頹廢型。

(七)淅川縣檢察院干警的需求。1.工作需求。大部分干警熱愛檢察工作,幾乎所有干警都渴望良好的工作環(huán)境、健全的工作機制。2.學習需求。大部分干警迫切希望加強業(yè)務學習,希望單位活躍培訓形式。3.機制需求。多數干警認為輪崗交流、競爭上崗有助于豐富工作經歷,培養(yǎng)復合型人才。4.思想教育需求。大部分干警認為思想政治工作需要在下列方面改進:加強溝通聯系、創(chuàng)新教育載體、理論聯系實際、進行趣味教育。5.現階段最關心的問題:干警現階段最關心的依次是職務職級問題、工資待遇問題、教育培訓問題、集資建房問題。

二、干警產生上述思想狀況和需求的原因

1.從外部環(huán)境看。新老觀念的碰撞,使部分干警在心理上失衡、思想上迷惘、信念上模糊。2.從干警自身看。大多數干警有著較為堅定的政治立場,但個別干警價值觀模糊、存在特權思想。3.從淅川縣檢察院實際看。由于淅川縣檢察院經濟文化發(fā)展落后,后備力量儲備不足,再加上受職數、職級限制,挫傷了部分干警的積極性。4.從教育方式看,絕大多數干警更樂于接受形式多樣的思想政治教育方式。

三、加強干警思想政治建設的意見、建議或對策

(一)探索新形勢下干警的思想政治教育規(guī)律。1.實行一把手負總責,其他黨組成員齊抓共管的思想政治工作領導格局。2.要把思想政治工作要點細化量化,列入績效考評。3.要及時了解干警的合理需求。4.要加強對思想教育工作者的培訓,使他們與時俱進。

(二)深化新形勢下干警思想政治教育的內容。1.繼續(xù)對干警進行黨的基本理論、基本路線教育。2.開展技能競賽,崗位練兵,業(yè)務比拼活動。3.加強敬業(yè)奉獻、艱苦奮斗教育。

(三)創(chuàng)新新形勢下干警的思想政治教育載體。1.通過實施文化育檢,營造積極活潑、健康向上的濃厚氛圍。2.運用激勵機制調動干警熱情。3.進行正反典型教育。4.檢察政治工作不能僅僅停留在一張嘴、一支筆的層次上,要加強對計算機局域網絡的應用,使檢察政治工作入網入心。

(四)確立新形勢下以干警為本的主體地位。1.制度留人。一是開展崗前培訓、輪崗交流活動,二是開展談心交心活動,三是開門納諫,四是優(yōu)化環(huán)境。2.感情留人。一是解決干警實際困難,二是注重人文關懷,三是組織干警參觀、考察、學習。3.待遇留人。一是在政治上關心做實,二是在待遇上關懷做細,三是鼓勵干警攻讀碩士、博士,參加司法考試。

(五)延伸新形勢下干警思想政治監(jiān)督觸角。1.把思想政治工作延伸到辦案第一線。2.制定八小時外重大事項報告制度。3.充分發(fā)揮家庭的監(jiān)督制約作用,筑牢拒腐防變的第二道防線。

民警思想狀況分析

摘要:隨著我國社會主義現代化建設的不斷發(fā)展,我國基層民警執(zhí)法環(huán)境與形式也發(fā)生了一系列變化,這不僅影響著基層民警的執(zhí)法效果,也會對基層民警的思想觀念產生一定影響,因此,必須對當下基層民警思想政治工作給予高度重視,使其能夠滿足社會發(fā)展需求。本文將著重對新時期我國基層民警思想政治工作的重要性以及存在的問題進行深入分析,并探究其應對策略,提升基層民警的思想政治素養(yǎng),為我國的基層執(zhí)法創(chuàng)建一支強有力的民警隊伍。

關鍵詞:新時期基層民警思想政治現狀有效策略

市場經濟體制下,我國的基層民警思想政治工作也出現了一些新變化,它關系著公安隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展,當前,我國正處于經濟轉型與信息化建設的特殊時期,這使基層民警思想政治工作也面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn)[1]。因此,在新時期,必須著重提升基層民警的思想政治素養(yǎng),與時代發(fā)展相適應,充分發(fā)揮基層民警的職能,為人們的生活提供有效的保障,同時也為我國的基層民警思想政治教育提供了一個參考與借鑒。

一、新時期基層民警思想政治工作的意義

(一)保障警隊政治穩(wěn)定

基層民警思想政治素養(yǎng)的提升關系著整個公安執(zhí)法隊伍的政治穩(wěn)定性,也是保障基層民警科學執(zhí)法的基礎條件,具有重要的意義與價值,目前,我國對基層民警的思想政治工作給予了高度地重視,提出了從嚴治警、依法治警的基層民警隊伍建設要求,這為基層民警思想政治建設提供了源源不斷的發(fā)展動力。近年來,市場經濟的多元化發(fā)展,使基層民警在執(zhí)法過程中也面臨著各種各樣的誘惑,享樂主義、金錢主義盛行,對基層民警的思想價值觀產生了不同程度的影響,甚至一些基層民警的政治信仰也出現了動搖,這種現象嚴重制約了基層民警權利的有效行使,造成不良社會影響[2]。在這樣的發(fā)展環(huán)境下,加強對基層民警的思想政治教育,能夠使基層民警堅定自己的信仰,清醒地認識到自己肩膀上的責任與義務,全身心地投入到為人們服務工作中,保障社會安定。

(二)提升公安機關戰(zhàn)斗力

新時期,基層民警要能夠時刻保持對工作的熱情與信心,培養(yǎng)高度的社會責任感,提升執(zhí)法效率?;鶎用窬饕撠煹氖枪矙C關的行政管理工作,與群眾聯系密切,其一舉一動不僅體現了自身的工作作風,而且代表了基層民警隊伍的整體形象,直接影響著警察隊伍在廣大人民群眾中的威信[3]。因此,基層民警必須學會與人民群眾的相處之道――真正站在人民群眾的利益上,幫助人們實現正當權益。另外,基層民警要不斷提升自己的思想政治認識,全面貫徹落實為人們服務的宗旨,與群眾建立起良好的互動與溝通,在基層民警隊伍內部,也要與各個部門、各個同事形成團結互助、和諧融洽的關系,營造良好的執(zhí)法氛圍,進而提升整個公安機關的戰(zhàn)斗實力與能力。

(三)增強警隊的凝聚力與向心力

當前,我國對基層民警的思想政治建設提出了更高的要求,為了保障基層民警隊伍職能的有效發(fā)揮,必須使基層民警之間能夠建立起和諧融洽的關系,團結一致、齊心協(xié)力,共同致力于為人們服務的工作中?;鶎用窬錾碛诓煌h(huán)境的家庭中,多年的生活習慣以及人生閱歷造就了他們不同的價值觀與處事方式,再加上教育水平與性格的差異性,基層民警會存在多方面的差異。在具體的工作實施中,區(qū)域劃分明確,各個單位、部門各司其職,民警之間缺乏有效的交流溝通,而對民警進行思想政治教育,能夠使他們認識到合作與交流的重要性,從而擰成一股繩,增強民警隊伍的向心力,提高執(zhí)法水平。

二、新時期基層民警思想政治工作存在的問題

(一)缺乏對思想政治工作的正確認識

新時期,思想政治建設在基層民警隊伍建設中有著重要的意義與價值,其直接影響著警察隊伍職能的有效發(fā)揮。然而,在實際工作中,大多數公安部門并未認識到思想政治工作的重要性,片面地強調公安業(yè)務工作,忽略了基層民警的思想政治建設,甚至一些相關部門領導認為思想政治工作毫無實際意義,可有可無,對于上級的思想政治建設要求,一味地拖,或者只是流于表面,很難將思想政治教育工作真正落實到處。另外,在當前的基層領導中,大多數領導更加重視業(yè)務考核工作,尤其是在年度總體考核中,業(yè)務工作更是占有相當大的比重,為了提升整體業(yè)績,相關領導人抓業(yè)務、輕政治,這在一定程度上限制了基層民警思想政治工作的有效實施。除此之外,領導缺乏專業(yè)的思想政治知識,也是影響基層民警思想政治建設有效性的重要因素之一。

(二)基層民警思想易受多元思想文化沖擊

改革開放以來,我國的經濟建設實現了飛速發(fā)展,這也在一定程度上使市場環(huán)境更為復雜多樣,在這樣的社會環(huán)境下,基層民警的思想觀念很容易受到外界不良思想的沖擊。首先,從目前的情況看,我國基層民警的服務意識以及艱苦奮斗精神大大缺失,這很大程度上是由于執(zhí)法環(huán)境的變化引起的。在執(zhí)法的過程中,基層民警往往會接觸大量的暴富、炫富等事件,使基層民警思想受到影響,甚至滋生了享樂主義、拜金主義等不正之風,喪失了中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德。另外,在基層民警隊伍建設中甚至還出現了盲目攀比的現象,除了在薪資待遇方面的攀比,還會對工作環(huán)境、工作強度進行比較,拈輕怕重,這不僅有損公安民警的形象,而且還降低了執(zhí)法效率[4]。而且通過對當前青年基層民警的調查,可以發(fā)現這些民警的從警動機不純,大部分人認為民警能夠為自己提供一份穩(wěn)定的工作,因而喪失了奮斗的動力,還有部分基層民警認為民警享有特權,因此在群眾面前表現出高高在上的姿態(tài),這些都是當前基層民警隊伍中亟待解決的問題。

(三)對基層民警的思想政治教育方式落后

隨著我國互聯網信息技術的不斷發(fā)展,我國開始進入一個信息時代,這使基層民警的執(zhí)法形式發(fā)生了重大的變化,大部分工作都可以通過信息技術與互聯網來實現,這為基層民警的思想政治教育提供了一個新的渠道。然而,從當前基層民警的思政工作現狀來看,還未能將互聯網信息平臺融入其中,思想政治工作效率低下,不能夠滿足時代發(fā)展的需求。對基層民警的思想政治教育仍以傳統(tǒng)的教條主義為主,照本宣科,未能將上級文件的精神充分解讀,不能深入民警內心,思政教育效果較差。另外,基層民警具有一定的差異性,對其思想政治教育應充分考慮其實際情況,給予有針對性的思想政治教育,而當前的思想政治工作未能做到因人而異,未能達到應有的效果。(四)對基層民警的思想政治教育內容單一

經過了時代的變革與社會的發(fā)展進步,基層民警的思想政治教育工作內容也應順應時代發(fā)展的需求,針對執(zhí)法環(huán)境與執(zhí)法形式的變化,進行相應的思想政治工作內容革新。而從當前基層民警的思想政治工作內容仍然固守傳統(tǒng)的模式與內容,這也阻礙了思想政治工作有效性的發(fā)揮。另外,思想政治工作面向的是廣大的基層民警,要針對每一位民警的具體情況,包括心理發(fā)展、家庭背景、性格特點以及工作能力等給予不同內容的思想政治教育,促進基層民警思想政治修養(yǎng)的提升[5]。而當前的思想政治工作內容往往是上級下發(fā)文件的完全照搬或是馬克思列寧主義理論知識,缺乏針對性與實踐性,思想政治工作效果不明顯。

三、新時期基層民警思想政治工作的有效策略

(一)加強領導階層對思想政治工作認識

針對當前領導階層對民警思想政治工作缺乏重視的現象,必須從相關領導層做起,提升他們對基層民警思想政治工作的有效認識,真正將思想政治工作作為公安機關工作的重要環(huán)節(jié),并落實到基層民警生活與工作的各個方面,著重提升民警的思想政治修養(yǎng),增強基層民警的工作熱情,保障公安部門各項工作的順利開展。作為基層領導,要從自身做起,加強思想政治建設,學習先進思想,并以身作則,為基層民警樹立一個學習的榜樣。同時還要認真研究上級的各項方針政策,并把各項方針政策滲透到思想政治工作中,使民警能夠樹立正確的社會主義價值觀和堅定的政治信仰[6]。

(二)提升基層民警的思想政治認識

市場經濟體制下,多元文化并存,這也使基層民警的思想政治工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。作為新時期的基層民警,一定要保持清醒的頭腦,拒絕外來不良思想觀念的入侵,堅定不移地堅持中國特色社會主義理想信念,堅持為人民服務的宗旨。相關部門要加強對基層民警的思想政治教育建設,為他們提供有效的思想政治教育途徑,除了基本的理論知識外,還要加強基層實踐活動,在具體的實踐中增強思想政治認識,豐富內心體驗,建立更加堅定的政治信仰。另外,在具體的思想政治工作中也可以采用案例教育的方式,借助互聯網技術,向基層民警講述先進人物的典型事跡,對他們的精神進行頌揚與宣傳,在潛移默化中將思想政治教育滲透于基層民警內心[7]。

(三)創(chuàng)新思想政治工作方式

基于當前的民警執(zhí)法環(huán)境的變化,思想政治工作的方式也應充分適應時代的發(fā)展,進行相應的調整。首先,要準確把握當前基層民警的特點以及在執(zhí)法工作中出現的問題,給予具有針對性的思想政治教育。傳統(tǒng)的思想政治工作以講解、說教為主,這種模式內容空洞,不能引起基層民警的思想共鳴,因此,要對這種方式進行革新,采用引導、啟發(fā)式的思想政治工作方式,與基層民警建立起平等的溝通與交流,走進他們的內心,認真聽取基層民警的心聲,打消基層民警心理上存在的疑慮,使所有基層民警能夠齊心協(xié)力的工作。

(四)更新思想政治工作內容

時代的變化以及市場經濟的發(fā)展,使基層民警的思想政治工作內容已經不能夠滿足當前時代的需求,多元思想文化的沖擊,再加上西方不良思想的入侵,基層民警面臨著更多的誘惑與挑戰(zhàn),因此,思想政治工作內容要結合當前基層民警普遍存在的問題進行相應的調整與更新,對基層民警的思想行為給予密切關注,提升他們對黨、對國家以及為人民服務的科學認識,調動基層民警的工作積極性,使他們致力于社會的穩(wěn)定發(fā)展,另外,要關注基層民警個體的發(fā)展,定期與他們進行思想溝通與交流,根據基層民警的身心發(fā)展特點給予相應的思想政治教育工作,增強基層民警的凝聚力與向心力。

三、結束語

近年來,我國的社會主義現代化建設取得了舉世矚目的成就,這些都離不開基層民警的共同努力,體現了我國基層民警隊伍的良好素質。在今后的工作中,要進一步加強基層民警隊伍的思想政治工作,不斷創(chuàng)新工作方式與工作內容,與時代發(fā)展相適應,打造強有力的現代化基層民警隊伍,為我國社會的長治久安奠定基礎。

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民警思想狀況分析

為深入貫徹落實全國公安工作會議和內蒙古自治區(qū)公安工作會議精神,全面系統(tǒng)、真實客觀地把握全旗公安交管民警、輔警的思想脈搏,有的放矢開展思想政治工作。鄂旗交管大隊按照上級部門《關于組織開展全市公安民警思想狀況調研工作的通知》要求,積極組織開展全旗交管系統(tǒng)民警、輔警思想狀況調研活動,激勵廣大公安交管民警、輔警以昂揚的斗志投入新中國成立70周年大慶安保。

一、當前民輔警隊伍思想存在的現實問題:

(一)隊伍人員素質參差不齊。大隊現有民警29人,輔警196人(其中含有事業(yè)編制32人),隊伍中有公務員身份、財供事編、聘用市直輔警等多種編制人員身份,學歷有本科、大專、高中、中專、初中等,民警老齡化嚴重。近年來,隨著經濟建設不斷加快,車輛保有量和駕駛人數量不斷增多,道路交通管理工作任務繁重,但公安交管隊伍的警力補充工作沒有得到及時跟進。

(二)政治理論學習力度不夠。有些中隊負責人重業(yè)務,輕學習,片面強調業(yè)務工作的重要性,認為思想政治工作是虛的,對政治學習存在走過場、交差事的思想,不能正確引導民警開展思想政治學習,黨建工作抓得不嚴不實,不深不透,平時的政治理論學習浮于表面,淺嘗則輒止。由于隊伍中重業(yè)務工作、輕思想政治工作的思想存在,把業(yè)務工作當成硬指標,而把隊伍建設當成軟任務,未能很好地認識到加強思想政治工作是領導和保證各項業(yè)務工作取得成效的重要前提,大部分民警只有在大隊統(tǒng)一組織下進行集體學習,而中隊組織自學的時間少之又少,導致對政治理論模糊不清,紀律作風自由渙散。

(三)隊伍素質養(yǎng)成意識不夠。部分民警大局思想意識不強,心浮氣躁,以自我為中心,我行我素,意志消沉,抱著干和不干一個樣,以一種養(yǎng)老的心態(tài),得過且過,責任心嚴重缺失。上下班遲到早退,著裝不整,對本職工作敷衍了事,推諉推脫,存在不服從大隊安排,警令不暢,有禁不止。

(四)執(zhí)勤執(zhí)法過程中思想態(tài)度不夠端正。一些民警、輔警認為自己是執(zhí)法者,面對被執(zhí)法者有一種優(yōu)越感,說話嗓門難免大些,語氣公式化。致使一些群眾反映:執(zhí)法者一副高高在上的姿態(tài),我們又沒犯法,憑什么用審視犯人的態(tài)度來審視我們?究其原因均是執(zhí)法者未使用正確的語言來獲取群眾的理解。說話語氣便是態(tài)度的代表,同一語言使用不同的語氣表達的意思也不一樣。

二、針對存在問題的剖析

以上問題所隊都或多或少不同程度的存在,這些問題的存在有思想意識形態(tài)的原因,也有方法措施的不足,主要的原因表現在以下幾個方面。

(一)政治學習制度沒有形成常態(tài)化。個別民輔警政治業(yè)務素質不高,自身修養(yǎng)方面本來就存在先天不足,缺乏經常性的學習。學習上得過且過,不求深解,造成對新形勢下的路線、方針、政策學習不深,理解不透,對當前轉型期的矛盾不能正確對待,喪失工作信心。有些同志人生觀、世界觀模糊,在工作生活中不講政治,不懂規(guī)矩,不能用共產黨員人民警察的高標準嚴格要求自己,宗旨觀念淡薄,紀律作風渙散,執(zhí)法執(zhí)紀不嚴,更不用談作表率了。

(二)一崗雙責機制沒有很好落實。由于各交管中隊是一線執(zhí)法單位,民警與案件當事人直接接觸的機會很多,他們的形象在很大程度上就代表了公安機關和政府的形象。部分一線實戰(zhàn)單位注重業(yè)務,輕思想隊伍建設,不能將思想政治工作納入到重要議事日程,在日常工作中沒有把思想政治工作與其他業(yè)務工作擺在同等重要的位置,不能明確領導責任,強化落實政工和業(yè)務干部的責任意識,沒有建立和落實好一崗雙責和民警思想政治工作預防機制,導致思想政治工作浮于表面。

(三)思想政治工作方式方法不對路。負責抓思想工作的民警有欠缺,不經常組織進行集中學習,和民警之間幾乎不開展談心、警示教育等活動,思想政治工作方法不力,老辦法不管用,新辦法不會用,硬辦法不能用,軟辦法不實用,導致隊伍整體士氣不高,隊伍思想滑坡,創(chuàng)新意識不強。新形勢下各類工作任務繁重,難度大,業(yè)務與思想政治工作沒有做到齊頭并進,統(tǒng)籌兼顧。

(四)自身工作職責認識不夠?;鶎宇I導崗位培訓開展不夠,導致部分民警對自身職責不清,將自己混同于一般普通民警,在日常工作中不能關心民輔警生活,對民輔警思想上、工作和生活中遇到的困難沒有予以關心和幫助,有的甚至對犯了錯誤的民輔警一味地采取訓斥和排擠態(tài)度,嚴重損害同志的自尊。

三、加強隊伍思想政治工作的幾點建議

嚴格按照隊伍建設要求,把加強思想政治建設、堅定理想信念擺在隊伍建設的首位,以黨建工作為引領,不斷強化隊伍規(guī)范管理,突出從嚴治警,打造一支紀律、作風、素質過硬的交警隊伍。就隊伍思想政治工作提以下幾點建議:

(一)堅持政治建警不動搖。堅持抓黨建帶隊建,以兩學一做學習教育為契機,緊密結合公安工作實際,緊跟規(guī)定動作,創(chuàng)新特色動作,激勵廣大民警不斷爭先創(chuàng)優(yōu);堅持重大事項實行集體領導、民主討論、科學決策,逐級簽訂目標責任書,單位負責人以自身的正言正行,叫響向我看齊口號,影響和感染全體民輔警,嚴格遵守各項規(guī)章制度。定期對隊伍和民警思想狀況進行跟蹤分析,及時掌握隊伍不良風氣和不穩(wěn)定因素,真正撲下身子抓落實、黑下臉來抓管理,真正打造一支信念堅定,執(zhí)法為民,敢于擔當,清正廉潔的公安交警隊伍。

(二)嚴抓作風建設不松勁。加強警示教育,嚴明規(guī)矩禁令,緊盯關鍵節(jié)點,突出關鍵少數,嚴格執(zhí)行《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》,狠抓車駕管考試、查驗等環(huán)節(jié)、事故處理的責任認定環(huán)節(jié)、交通違法查處和處理、數字證書的管理和使用等環(huán)節(jié)的廉政風險,關注重點人和重點事,實時進行動態(tài)監(jiān)督,堅決克服守攤子混日子思想,克服重成果輕成效慣性影響,穩(wěn)住神、定下心,一如既往抓好思想政治工作。

(三)教育培訓不走過場。大隊繼續(xù)將刑事、行政案件辦理、交通管理常見問題應對、事故現場勘查、處理程序和輿情應對等方面列為重點課程,集中時間,定期授課,立足崗位開展教育培訓,確保貼近實戰(zhàn),戰(zhàn)訓結合,不斷提升全體民輔警的綜合素質和執(zhí)法執(zhí)勤水平。同時開展好先進典型評選活動,形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好工作氛圍,用身邊事感染和教育身邊人,擴大激勵表彰受眾面,發(fā)揮先進引領作用,形成追趕超越氛圍。

(四)做模范表率不喊口號。思想政治工作要有真正說服力,大隊負責人就應以身作則,率先垂范,當好表率。各中隊負責人要在工作中發(fā)揮模范帶頭作用,帶頭實踐提倡的道德標準和價值觀念;應豁達大度,寬以待人,在政治榮譽和物質利益面前先人后己,引導和帶動民警正確對待集體榮譽和個人利益。要嚴于律己,嚴格要求自己,凡要求民警做到的,自己首先做到,要求民警不做的,自己首先不做,不因雙重性格而失信于人,要有從我做起向我看齊的勇氣和魄力,堅持工作干在前,吃苦在前,執(zhí)行危難險重工作任務在前。在制度執(zhí)行上,做到一視同仁,不以感情做事,以清正廉潔的人格魅力和良好形象形成號召力,用自身的正氣感染民警,帶好隊伍,帶出好風氣,使民輔警在與其共事的工作環(huán)境中感覺和諧愉悅、有樂趣有盼頭。

四、大隊在學習貫徹落實全國公安工作會議精神和踐行新使命、忠誠保大慶實踐活動開展日常性思想政治工作情況,主要通過集體學習和個別談話的方式,教育增強責任意識,提高學習和工作主動性、積極性,不斷提高政治素質和工作能力。

(一)強化意識形態(tài)學習提升思想引領力。為迎接建國70周年,增強廣大黨員民警的居安思危憂患意識,加深黨員民警和輔警的愛國情懷,大隊黨支部召開貫徹落實意識形態(tài)工作專題學習,對意識形態(tài)相關內容進行再學習。

學習中,白金泉大隊長帶領大家學習了全國公安工作會議精神、習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述、了解意識形態(tài)工作與交管工作息息相關、黨員不斷提升意識形態(tài)能力和現實意義等內容提出幾點要求:一是不斷提高對意識形態(tài)工作形態(tài)重

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